10 nõuannet oma CV parandamiseks
Oleme silmitsi väga nõudliku tööturuga ja kuigi see tundub olevat lihtne roll, elulookirjeldus on dokument, mis toimib meile ettekandenaja see võib meid viia eduni... või ebaõnnestumiseni.
Seetõttu on see hädavajalik tea, mis on elulookirjelduse parandamise võtmed Ehkki see on tehniliselt korrektne ja sisaldab kogu vajalikku teavet, ei tee see meid silma paistma.
Kuidas oma CV-d parandada?
Kui midagi iseloomustab uuesti, on see see, et nad esitavad inimese kohta palju teavet väga piiratud ruumist. See vajadus tihendada andmed vaid poolteiseks leheks võib viia paljude valede otsusteni ja anda pilt, mis ei vasta soovitud ettevõtte soovitud kandidaatide tüübile tule sisse.
Elulookirjeldus on esimene asi, millele ettevõtted, kes pakuvad tööd, mida me soovime, tavaliselt fikseeruvad. See tähendab, et lihtsalt takistada neil teksti poole pealt ette lugemist on keeruline. Vastavalt uurimisele, milleTheLadders"Värbajal kulub pärast CV vaatamist umbes 6 sekundit, et otsustada, kas teil on õigus.
Aga
Kuidas edukat jätkamist arendada? Millist teavet peaks meie õppekava sisaldama? Selles tekstis oleme teinud ettepaneku lahti harutada peamised võtmed, mille tõttu CV ei lähe otse prügikasti.10 olulist punkti hea CV tegemiseks
Siis alates Psühholoogia ja mõistus, esitame teile kogu teabe, mida vajate jätkamiseks, mis meelitab värbajat ja aitab teil maksimeerida teie võimalusi tööle saada.
CV parandamine võib tuua teile ainult positiivseid tagajärgi. Töö on palju lähemal võimsa jätkamisega, mis toob esile teie professionaalsed ja isiklikud voorused.
1. Ehitage oma CV lähtuvalt soovitud positsioonist
Müüte end paberilehele, nii et peate oma teabe kohandama ettevõtte otsitule. Proovige uurida ettevõtet ja külastage selle veebisaiti, et teada saada, milliseid eesmärke või väärtusi see propageerib. Proovige oma elulookirjelduses kajastada ettevõtte filosoofiat ja positsiooni. Looge isikupärastatud CV ja kasutage vormingut, mis sobib kõige paremini valdkonnaga, kus soovite töötada.
Näiteks: kui olete graafiline disainer, siis tehke CV, mis näitab teie valdamist selles valdkonnas. Kui aga soovite juhtimistööle rahvusvahelises ettevõttes, siis pidage kinni klassikalisemast jätkamismudelist.
CV-malli kasutamiseks soovitan teil lugeda seda artiklit:
- “Elulookirjelduse tüübid - 4 CV mudelit (eelised ja puudused)“
2. Tõstke esile oma omadused, kuid ärge kunagi valetage
Kui olete üks valitud kandidaatidest, peate olema aus, kuna teie CV-d kasutatakse intervjuu ülesehitamisel. Ärge lisage valeandmeid, kuna see võib hilisemas protsessis probleeme tekitada. Kasutage oma CV-d oma oskuste ja tugevuste esiletoomiseks.
Kui valetate, pidage meeles, et tõenäosus, et nad pettust mõistavad, on üsna suur ja teie kuvand kahjustatakse jäädavalt. See pole hea mõte. Soovitan teil olla aus, tõega saate minna palju kaugemale kui valedega.
3. Otsustage, kas soovite lisada eesmärgi
Ekspertide seas on teatud lahknevusi selles osas, kas lisada oma CV-sse mõni eesmärk või mitte. Värbaja võib teie taotluse tagasi lükata, kui teie arvates on teil selle ametikoha suhtes väga suured ootused. Kui soovite töötada, jätke see vahele. Vastupidi, kui teie soov on töö, mis ei jää alla teie ootuste, võite selle lisada.
Kõik sõltub sellest, millist tüüpi tööd soovite, ja kuvandist, mida soovite professionaalina anda.
4. Teie CV ei tohiks olla nii pikk kui teie aastatepikkune kogemus
See võib olla keeruline, kui teil on palju kogemusi ja olete uhke oma karjääritee üle, kuid peaksite lisama ainult ametikohaga seotud teavet. Kui olete 20ndates eluaastates, peaksite tõenäoliselt kasutama ühte lehte. Isegi kui teil on kogunenud palju aastaid kogemusi, pole soovitatav kasutada rohkem kui kahte lehte (üks leht on kirjutatud esiküljele ja tagaküljele).
Palju parem on toota üks leht, kuid võimas ja silmale ligitõmbav, kui mitte kasutada viit või kuut lehekülge lõputut jätkamist. Lühike, jah hea, kaks korda hea.
5. Kasutage toorikute abil värbaja pilku konkreetsetesse punktidesse
Püüdke mitte lisada nii palju teavet, et lõpuks värbaja tähelepanu hajutaks. Looge jätkamine, mis on silmadele lihtne ja kasutage tühje kohti, et meelitada värbaja oma profiili oluliste aspektide poole.
Pidage meeles, et personalitöötajad võivad teie jätkamise hindamiseks kulutada paar sekundit, Nii et tehke talle see lihtsaks ja valige kujundus, mis tõstab esile teie kõige olulisemad oskused ja kogemused.
6. Kasutage täppe rollide, vastutuse või saavutuste esiletõstmiseks
Iga tehtud töö all määrake rollid või saavutused kuni nelja või viie täppiga. Ärge kasutage terveid lauseid, peate piirduma õiglase ja vajaliku kirjutamisega. See ruum aitab värbajal saada üsna selge ettekujutuse funktsioonidest ja ülesannetest, mille olete välja töötanud igas varasemas töökogemuses.
Pidage meeles: õiglane teave, ärge ületage kõiki funktsioone üksikasjalikult.
7. Lisage lühidalt akadeemiline teave
Lisage ainult ametikohaga seotud akadeemiline teave: keskuse nimi, tiitel ja lõpetamise aasta. Kogenud töötajad peaksid jätkama hariduse omandamist. Kui olete hiljuti lõpetanud, võite lisada viimase kraadi projektid või väitekirjad, mis sisaldavad olulisi aspekte positsioonile, millele soovite.
Haridus on oluline, kuid mõned ettevõtted omistavad sellele suhteliselt suurt tähtsust. Teie kohustus on teada, mil määral peaksite esile tõstma oma töökogemuse või koolitusega seotud aspekte.
8. Ärge lisage oma hobisid
Värbajatele on oluline ainult see, mida saate ettevõtte heaks teha, nii et Kui te ei saa hobisid seostada soovitud tööga, siis ärge parem lisage neid oma CV-sse. Kui arvate, et teie hobid või hobid, mis teil on seotud ametikohaga, võite need lõpuks lisada.
Parandage oma CV-d, märkides ainult ettevõtte jaoks asjakohase teabe, mis võib vajada teie professionaalseid teenuseid.
9. Viiteid pole vaja mainida
Kui teie tulevane tööandja soovib teie endiste ülemustega rääkida, ärge muretsege: nad teavitavad teid, et saaksite neile kontakti anda. Ärge edastage seda teavet, kui nad seda ei küsiSee annab teile aega oma vanale juhile teada anda ja teda värskendada.
Ärge unustage rääkida oma vana ülemusega ja selgitada, miks nad talle helistavad ja mis see teie arvates oleks. hea viis talle selgitada teda oskavaid ettevõtteid ja oskusi sina. Olge ettevaatlik, ärge sundige teda ütlema vastavalt sellele, mida kumbagi annab, andke talle veidi vabadust ja enesekindlust.
10. Kasutage kronoloogilist CV
Sõltuvalt teabe korraldamise viisist võib elulookirjeldus olla erinevat tüüpi. See on üks elulookirjelduse parandamise võtmetest
Kronoloogiline CV, mis koosneb elulookirjelduse andmete järjestamisest kõige uuematest vanimateniSee on kõige sagedamini kasutatav ja värbajate poolt aktsepteeritum formaat. Teiselt poolt on funktsionaalne õppekava, mis koosneb elulookirjelduse temaatiliste plokkide kaupa järjestamisest soovitatav, kui kogemus on väga hajutatud või kui on pikka aega, mida pole olnud töötas üles. See võib põhjustada funktsionaalse CV mõistmise kõige asjatundlikumatele värbajatele, mis on viis CV koostamiseks.
Muud punktid, mida peaksite oma CV parandamiseks meeles pidama
Pidage meeles, et hea jätkamine ei saa ilma esteetilise koostise mõningate põhiomadusteta:
- Selge, konkreetne ja kokkuvõtlik, minimaalne ja maksimaalne pikkus peaksid olema 1 või 2 lehte.
- Meeldiv värbaja seisukohast.
- Arvuti kirjutatud, ilma vigadeta, vigadeta ja käsitsi parandusteta.
- Leidke üks CV mall mis sobib teie vajadustega.
- Vahed ja laia marginaaliga.
- Koos pealkirjad ja tipphetked või huvitavaid esiletõstmisi.
- Kogu teavet paljastamata, täpselt nii palju, et värbaja tähelepanu saaks.
Kui teie CV on neile muljet avaldanud ...
Kui olete järginud meie poolt märgitud samme, olete oma CV andnud ettevõttele ja nad on teile helistanud... Palju õnne! Olete esimese testi sooritanud. Kuid nüüd peate ületama teise: intervjuu.
Selles artiklis autor Psühholoogia ja mõistus nimega "10 kõige sagedasemat viga tööintervjuudel"Vaatame asju, mida te ei peaks intervjuus kunagi tegema, nii et saate minna näitama, et olete kandidaat, keda nad otsivad. Edu!
Bibliograafilised viited:
- Alles, M. (1997). 200 CV mudelit. Buenos Aires: Granica.
- Landrum, R. (2005). Elulookirjeldus: õpilase juhend ettevalmistamiseks. Psi Chi. 9(2) 28-29.