Homogeensuse mõju alagrupile: mis see on ja kuidas see meid mõjutab

Mitu korda oleme kuulnud 'kõik X-id on ühesugused? Inimesed kipuvad rühmitama sama määratluse alla inimesi, kellel on teatud tüüpi tunnused, omistades neile valesti ühiseid tunnuseid.

Seda nähtust nimetatakse sotsiaalpsühholoogias homogeensuse mõju võrreldes alagrupigaja selles artiklis näeme seda põhjalikumalt.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalpsühholoogia?"

Homogeensuse mõju alagrupi suhtes: määratlus

Homogeensuse mõju rühmale on sotsiaalne nähtus, mis tekib siis, kui teatud gruppi kuuluv inimene näeb teiste rühmade liikmed on üksteisega sarnasemad, tajudes samas grupis olevaid liikmeid väga erinevatena Grupp. See tähendab, et see nähtus viitab sellele, kuidas inimesed kipume nägema, et välgrupp, st tulnukate rühmitus on midagi ühtset, kuigi oleme teadlikud endogrupis esinevatest nüanssidest, on meie omad.

Kellegagi kohtudes kipub meil tekkima esmamulje, mida võib suuresti mõjutada viis, kuidas me näeme väga üldiselt nende ülejäänud eakaaslasi, kes neid jagavad iseloomulik. Need omadused võivad olla paljude teiste hulgas rass, sugu, vanus, rahvus, elukutse..

Nagu aru saate, on see enamikul inimestel nii levinud suundumus stereotüüpide poolt kasutatav tooraine.

Vigade eelarvamuste ja kohanemismehhanismi vahel

Mõnevõrra vaieldakse selle üle, kas seda nähtust tuleks käsitleda valede uskumuste tõttu kallutatuna või kui see toimib sotsiaalse taju adaptiivse mehhanismina.

Kallutatuna tähendaksime antud juhul, et inimesed, vale teabe põhjal, langetame teiste hinnanguid, teadmata tegelikult, millised nad on, samas kui sotsiaalse taju adaptiivse mehhanismina oleks selle efekti funktsioon lihtsustada maailma teavet, muutes üldistamise ja kategoriseerimise meile abiks sünteesivad maailma.

• Võite olla huvitatud: "Kognitiivsed eelarvamused: huvitava psühholoogilise efekti avastamine"

Selle nähtuse uurimine

Üks esimesi teaduslikke lähenemisviise selle efekti leidmiseks on Jones, Wood ja Quattrone 1981. aasta töös. Uuringus küsisid nad ülikoolitudengitelt, kes käisid neljas erinevas klubis, mida nad arvasid omaenda klubi liikmetest ja teistest kolme külastajatest.

Tulemused näitasid, et teiste klubide liikmete kirjelduse osas oli oluline üldistamise tendents, omistades neile samu omadusi ja käitumist. Selle asemel oma klubist rääkides rõhutasid nad, et on individuaalseid erinevusi, et igaüks oli selline, nagu ta oli ja mitte samasse kohta minnes, pidi olema sama.

On palju muid uuringuid, mis on selle nähtusega tegelenud, kuid võtavad arvesse raskesti muudetavaid tunnuseid, nagu sugu, rass ja rahvus. On hästi teada, kuidas Ameerika Ühendriikides, eriti linnades, kus mustade ja valgete inimeste levik on väga lokaliseeritud vastavalt üks eemaldub musta enamusega naabruskonnast ja siseneb valge enamusega linnaosadesse, idee, et teise rassi omad on kõik ühesugused, muutub palju tugevamaks.

Selle efekti võimalikud seletused

Kuigi uuringud võivad viidata sellele, miks inimesed kipuvad inimeste omadusi üldistama kes kuuluvad rühma, mis ei ole nende endi põhjuseks on kontakti puudumine ühe ja teise rühma liikmete vahel, seda on nähtud Niisiis.

Võib arvata, et teise rühma liikmete mittetundmine julgustab nende loomist tugevamad stereotüübid ja eelarvamused, mis tulenevad kontakti puudumisest ja nende vältimisest võta see. Igapäevaelust on siiski palju juhtumeid, mis näitavad, et see usk on väär.

Selle ilmekaks näiteks on meeste ja naiste eristamine teise soo suhtes. Neid eelarvamusi ei teki, sest mehed puutuvad naistega vähe kokku ja vastupidiArvestades seda, et kuigi on tõsi, et meestel ja naistel on enamasti rohkem oma soost sõpru, ei kuulu mitte ainult paljud teised inimesed kontaktiloendisse. Sellised ütlused nagu "kõik mehed / naised on võrdsed", ei tulene mitte teadmatusest, vaid huvist üldistada teise rühma kohta.

Sel põhjusel on olnud vaja välja pakkuda mõned keerukamad selgitused, et paremini mõista, miks see nii on. Üks neist on viis, kuidas inimesed endot ja eksogruppi puudutavat teavet salvestavad ja töötlevad. Üks teooriaid, mis on selle idee kõige paremini välja toonud, on enesekategooriate teooria.

Enesekategooriate teooria

Selle teooria kohaselt ilmneb homogeensuse mõju alagrupile endo ja grupi tajumisel esinevate erinevate kontekstide tõttu.

Seega ilmneb hüpoteetiliselt välise grupi homogeensuse mõju erinevate kontekstide tõttu, milles tehakse nii grupisisest kui ka grupidevahelist võrdlust.

Kui igal inimesel, kes kuulub teatud gruppi, on teadmised teisest rühm, on normaalne, et teete oma grupi ja teise võrdluse, andes siin protsessi rühmadevaheline.

Selle võrdluse hõlbustamiseks on vaja sünteesida nii oma rühmale kui ka teisele vastav teave, st teha üldistused nii endole kui ka alagrupile; sel viisil on protsess teile lihtsam.

Just siin pannakse erilist rõhku omadustele, mida jagavad enamus alagrupi liikmeid, Jäädes mällu mõte, et nad on kõik ühesugused. Kuid kui rääkida ainult grupisisestest liikmetest, st grupisisestest protsessidest, siis juhtub, et see pöörab suuremat tähelepanu oma liikmete erinevustele.

Kuuludes samasse rühma ja õppides paremini tundma mitmeid selle liikmeid, on ta teadlik omaealiste individuaalsetest erinevustest, tehes vahet enda ja teiste kolleegide vahel.

Enesekategooriate loomise teooria on näidanud mõningaid tõendeid, nähes, et grupidevahelistes olukordades tajutakse nii endot kui ka gruppi homogeensemalt. Ent kontekstis, kus üks rühm on teistest eraldatud, tekivad erinevused ja heterogeensus kergemini.

Bibliograafilised viited:

• Quattrone, G. TO.; Jones, E. JA. (1980). Varieeruvuse tajumine rühmasiseselt ja -grupiväliselt: Mõju väikeste arvude seadusele. Isikupära ja sotsiaalpsühholoogia ajakiri. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Judd, C. M.; Ryan, Carey S.; Park, B. (1991). Täpsus grupisisese ja grupivälise muutlikkuse hindamisel. Isikupära ja sotsiaalpsühholoogia ajakiri. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Rubin, M., Hewstone, M., Crisp, R. J., Voci, A., ja Richards, Z. (2004). Sooline grupiväline homogeensus: erinevuse tundmise, sooliste erinevuste ja rühma suuruse rollid. V-s. Yzerbyt, C. M. Judd ja O. Corneille (Toim.), Grupitaju psühholoogia: tajutav varieeruvus, õigustatus ja essentsialism (lk. 203-220). New York: Psychology Press.