Koalitsiooniinstinktid: mis need on, omadused, eelised ja puudused

Selle idee pakkus välja Ameerika antropoloog John Tooby kontseptsiooni, mida nimetatakse koalitsioonilisteks instinktideks, peaks psühholoogias ja teadusringkondades rohkem tunnustama Sest see leiab, et neil on suur mõju ühiskonnale ja inimeste tõekspidamistele.

Paljud evolutsiooniteadlased peavad koalitsiooniinstinkte omaseks tunnuseks inimloomusele, mis mõjutab märkimisväärselt inimeste käitumist nende keskkonnas Sotsiaalne.

Selles meilis selgitame, millest koalitsiooniinstinktide kontseptsioon koosneb ja kuidas need võivad inimeste elu mõjutada.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalpsühholoogia?"

Mis on koalitsiooniinstinktid?

Kuigi selle mõiste jaoks puudub konsensuslik määratlus, on definitsioon, mis ütleb, et koalitsiooniinstinktid on kaasasündinud ja universaalsete instinktide repertuaar, mis mõjutab inimeste käitumist sotsiaalses kontekstis.

Need instinktid panevad inimesi püüdma moodustada rühma, kuuluma ühingusse, kaitsta teatud väärtusi, olla vastu või vastu panna teatud asjade tegemisele, rünnata teatud kontekstid; Ühesõnaga, moodustada erinevates kontekstides erinevaid koalitsioone, mis panevad inimest tegutsema erineval viisil, olenevalt sellest, kas teda on motiveerinud üht või teist tüüpi koalitsioon.

Iga koalitsioon koosneb inimeste rühmast, kes näevad end ja/või jagavad teiste jaoks teatud identiteeti, mis neil kõigil on ühine.

Selline teiste nägemise viis on inimestele omane, sest Kogu evolutsiooni käigus omandati koalitsioonideks ühinemise oskus teadmisega, et kaks inimest võidavad ühte, kolm võidavad kahte jne., liikudes domineerivatelt alfaisastelt koalitsioonirühmaks, kus liikmed ühendavad jõud, et reageerida grupivälistele ohtudele ja ohtudele, nagu oleks keegi jäeti üksi, oli teiste meelevallas ja tema elu oli ohus, nii et koalitsiooniinstinktid ajendasid kõiki inimesi kuuluma mõnda rühma. kaitse.

Seega on selgunud, et koalitsioonide moodustamisest on olnud suur abi teatud väljakutsete lahendamisel gruppides, sest neid ei olnud võimalik üksikult lahendada, sellel on suured eelised.

See on tingitud sellest me põlvneme neist, kes teadsid, kuidas oma koalitsiooniinstinkte õigesti kasutada, et jõud ühendada ja ellu jääda, seega oleme need instinktid pärinud. Sel põhjusel järgime tänapäeval oma koalitsiooniinstinkte kuuluda erinevat tüüpi koalitsioonidesse ( töö, perekonnas, erinevates sotsiaalsetes rühmades, ühingutes, spordimeeskondades ja isegi rahvuse järgi).

• Teid võivad huvitada: "Religiooni päritolu: kuidas see ilmus ja miks?"

Koalitsiooniinstinktid kui vajadus gruppi kuuluda

Koalitsiooniinstinktid tekitavad inimestes vajaduse kuuluda koalitsiooni ja mõnel juhul peavad nad olema koalitsiooni osa. koalitsioon võib muuhulgas olla põhjuseks, miks mõnel rühmal on rida kummalisi uskumusi ja reaalsusest lahtiühendatud (näiteks a sektid).

Need instinktid võivad olla isegi üks põhjusi, miks on vajadus olla osa rühmast, isegi kui see on seotud radikaalsete ideedega, selle liikmed peavad end moraalselt kõrgemaks nendest, kes nende ideid ei jaga ja nende suhtes valitseb tagasilükkamine.

Lisaks nõutakse mõnes rühmas rida nõudeid neilt, kes soovivad osaleda ise, kelle hulgas võrreldakse tavaliselt grupi tingimusteta toetamist nendega, kes on selle vastu ideid.

Teisest küljest on seda näidanud arvukad kultuuridevahelised uuringud Lisaks sotsiaalsele olemusele on inimene oma olemuselt koostööpartner, mida saab kontrollida, uurides tuhandete laste sotsiaalset käitumist erinevatest kultuuridest, kus nad osutusid psühholoogiliselt kohandatuks teistega koostööd tegema isikud.

• Seotud artikkel: "Grupi identiteet: vajadus tunda end millestki osana"

Probleemid, mida koalitsiooniinstinktid võivad tekitada

Mõnel juhul võivad koalitsiooniinstinktid tekitada konflikte erinevates sektorites, näiteks teaduses, poliitikas või spordis.

Teaduses, kui mõned teadlased moodustavad teatud uuritud küsimuste põhjal koalitsioone, See võib muutuda kahjulikuks, kui nad säilitavad moodustatud koalitsiooni ideedel põhineva raudse ja paindumatu poosi nii, et et suudab teaduslikku protsessi moraliseerida, mistõttu on teisel rühmal raske oma uurimistöö paikapidavust vaidlustada.

Isegi kui tulemused on osutunud vastupidiseks nende koalitsiooni toetatud hüpoteesidele, võivad need rühmad oma seisukohta esitada huvid teaduslikust tõest kõrgemal, mis peaks olema ülimuslik inimese enda huvide üle ühise hüvangu nimel, kuna Teadus peaks ennekõike otsima arengut ja edenemist kontrollitavate avastuste alusel, olemata kallutatud ühegi ideaalidest. koalitsioon.

Seetõttu pole haruldane, et kogu Ajalugu igasuguseid rünnakuid on genereeritud erinevatele teadusskolastikutele kuuluvate liikmete erinevate koalitsioonide vahel, mis põhinevad võitlusel õiguse eest. midagi väga sarnane erinevate erakondade, radikaalsete ideoloogiagruppide, isegi spordimeeskondade fännide gruppides toimunuga.

Kui rühm liigub või koalitsiooni instinktid on hullumeelsed, võivad probleemi tagamaad olla mitmesugused motiivid, nagu territooriumi kontroll, staatus, võitlus teatud ressursside eest, võimu haaramine, jõud moraal jne.

Samuti on selles koalitsioonide klassis sageli olukord, kus nende rühmade liikmed noomivad kellegi teatud käitumist väljaspool nende rühma ja kui mõni nende grupi liige käitus sarnaselt, tuleksid nad oma teod andeks andma ja isegi oma käitumist õigustama.

Koalitsiooniinstinktid ei tekita aga mitte kõigil juhtudel konflikte, vaid tekivad pigem siis, kui äärmuslike ideede jada ning grupi liikmed hoiavad kinnist ja paindumatut poosi, avamata uksi arutelu.

Nende äärmuslike juhtumite eemaldamisel üldiselt on nad aidanud inimestel rühmitusi moodustada, ühendades erinevate rühmade iga liikme jõud nii, et neil on saavutas suuri saavutusi, mida üksi inimene poleks suutnud saavutada, nagu arutasime aadressil algust.

• Teid võivad huvitada: "Rühmapsühholoogia: määratlus, funktsioonid ja peamised autorid"

Koalitsiooniinstinktid töökohal

Koalitsiooniinstinktid, just nagu need võimaldasid inimestel grupiliikmetena jõud ühendada, et rasketes olukordades edasi jõuda ja ellu jääda, täna võivad need olla positiivsed ka töökoha paremaks arenguks.

Koalitsioonid tekivad siis, kui erinevad inimesed tulevad kokku ühise eesmärgi nimel ja töökoha puhul oleks selleks ettevõtte eesmärkide täitmine kes töötavad, iga liige panustab oma liivatera ülesannetega, mida nad peavad täitma, nii et kui kõik täidavad oma ülesandeid, on need eesmärgid tavaliselt saavutatud.

On ettevõtete juhte, kes on huvitatud nende koalitsioonide edendamisest töökohal. sest need võivad olla suurepärane tööriist töökohal hea õhkkonna loomiseks, mis aitab teie töötajatel üksteist aidates koordineerida ja tõhusamalt töötada. Hea ühtekuuluvuse ja heade töötulemustega töökohal on töötajatel rohkem välise (majanduslik kasu) ja sisemise (rahulolu) hüvede saamise tõenäosus tema tööga).

Selleks võib juhtidel olla kasulik julgustada oma töötajaid otsima ettevõtte kohta ühist tähendust, et kõik neil on sama kuuluvustunne ning tiheneb side nende vahel ja ettevõttega, mida võib vaadelda kui ettevõtte identiteeti. ettevõte.

Sellised olukorrad võivad tekkida ka muudes koalitsioonide arengut soodustavates kontekstides., näiteks ülikooli teaduskonna üliõpilaste, sama võistkonna sportlaste vms.