10 parimat personalirakendust

Inimressursi õige juhtimine on ülesanne, mille juhtimine võib mõne ettevõtte jaoks teatud juhtudel muutuda keeruliseks ja just seetõttu et aja jooksul teeb üha rohkem ja igas suuruses ettevõtteid otsuse oma personaliosakonna või vähemalt osa sellest väljast tellida .

Seda rida järgides leiate altpoolt valik personalisektori parimaid rakendusi kellega saate praegu ühendust võtta.

• Seotud artikkel: "Personalressursside 6 sammast"

Kõrgeimalt hinnatud personalirakendused

Loodame, et kui teie ettevõte täna otsib seda tüüpi teenusepakkujat, siis Pärast valikut on teil võimalus leida oma juhtumi jaoks sobivaimad spetsialistid eriti.

1. mindgram

mindgram on personalisektorile orienteeritud virtuaalne platvorm, mis pakub oma teenuseid väga erinevatele ettevõtetele 24 tundi ööpäevas, 365 päeva aastas. Selle peamine lisaväärtus on see, et see võimaldab organisatsioonidel pakkuda oma psühholoogilist abi töötajaid, kuna selle rakenduse kaudu saab läbi viia psühhoteraapiaseansse psühholoogidega akrediteeritud. Lisaks sisaldab see ka võimalust konsulteerida psühholoogiga vestluse teel, igal kellaajal, 7 päeva nädalas.

Lisaks võimaldab Mindgram töötajatel juurdepääsu erinevatele töötubadele ja kursustele, mis on mõeldud mõlema täiustamiseks meie emotsionaalne tugevus, nagu vaimne tervis, psühholoogia-teemalised taskuhäälingusaated, teadveloleku ja mediteerimise materjal, jne.

2. personio

Professionaalide kaudu personio suudame kogu oma praeguse personaliosakonna tõhusalt väljast tellida, mis praktikas võib olla meile väga kasulik, võimaldades meil oluliselt kiirendada mõningaid protseduure, mis muidu hõivaksid suure osa meie töötajate ajast. töötajad.

Mõned nende spetsialistide pakutavad teenused on uute valikuprotsesside väljatöötamine, a meie vajadustele kohandatud ettevõtte organisatsiooni skeem või kõigi meie äriprotseduuride digitaliseerimine (raamatupidamine, palkamine jne).

• Teid võib huvitada: "10 inimressurssi tüüpi (ja nende omadused)"

3. Talendiaeg

Rakendus on spetsialiseerunud inimressurssidele Talendiaeg võib meid palju aidata, kui tahame oma personalijuhtimist korraldada palju lihtsamalt ja orgaanilisemalt, mis on saavutus, need spetsialistid on saavutanud tänu konkreetsele asjaolule, et sellel rakendusel on tõesti väga intuitiivsed menüüd ja seda on lihtne kasutada.

Peaksime seda rakendust kasutama, kui oleme huvitatud personalivaliku protsesside läbiviimisest palju kiiremini ja tõhusamalt, meil on kahtlusi seoses uue soolise võrdõiguslikkuse seadusega või kui soovime oma ettevõttes läbi viia mõnda tüüpi töötuba, mis edendab meie võrdõiguslikkust töölised.

4. Faktoriaalne

Faktoriaalne on Ladina-Ameerika riigis Mehhikos välja töötatud inimressursside sektorile keskenduv rakendus, tänu millele meil võivad olla kõik need protseduurid, mis on seotud meie rühma õige kontrolliga töötajad.

Selle rakenduse kaudu saame muuta oma töötajate ajakava, kontrollida nende lepingut, viia läbi uut valikuprotsessi ja isegi saame saata ka ettevõtte teateid või arutada oma töötajatega, milline on igaühele sobiv puhkuseperiood. nad.

5. seesam

Veebiplatvormi kaudu seesam meil on palju täpsem kontroll kõigi nende personalivaldkonnaga seotud aspektide üle, mis meie ettevõttes praegu on, tõsiasi, mis on võimalik tänu väga intuitiivsele korraldusele, mida see rakendus meile pakub, ja arvukatele teenustele, mida seesami kvalifitseeritud spetsialistid nad pakuvad.

See rakendus võimaldab meil hõlpsalt läbi viia mõningaid protseduure, mis on mõnikord mõne jaoks üsna tülikad näiteks palgaarvestuse saatmine, sisekommunikatsiooni kirjutamine või meie ajakavade kontrollimine töötajad.

• Seotud artikkel: "Tööstress: põhjused ja kuidas sellega võidelda"

6. Niikiis

Personalijuhtimisele spetsialiseerunud tarkvara Niikiis võib meie ettevõttel säästa kuni 30 protsenti tegevuskuludest, mida me suudame enda ette kujutamine poleks kunagi võimalik ilma meie ressursside osakonna tegevuse allhanketa inimesed.

Sellel rakendusel on mõned tööriistad, mis võivad kahtlemata olla väga huvitavad, näiteks geolokatsioon meie töötajatele, uute valikuprotsesside väljatöötamine või isegi graafikute tõhus ümberjaotamine töö.

7. Bizneo

Personalirakendus Bizneo annab meile võimaluse hallata oma töörühma palju tõhusamalt ja intuitiivsemalt – see on tegur, tänu millele näeme kuidas meie ettevõtte tootlikkus suudab saavutada mõningaid eesmärke, mis varem tundusid lihtsalt meie kontrolli alt väljuvat ulatus.

Bizneo on rahvusvaheliselt töötav platvorm, mis võimaldab meil nii dokumente saata ja vastu võtta kui ka teisalt Teisest küljest on oluline ka märkida, et kogu teave, mida me selle kaudu jagame, on alati otsast lõpuni krüpteeritud. äärmuslik.

8. Kenjō

Rakenduse kaudu Kenjō Me saame oluliselt lihtsustada kõiki neid personalisektoriga seotud aspekte, mis meie ettevõttel praegu on. ettevõte, teenus, mis võib meile kahtlemata väga kasulik olla olenemata sellest, kui palju meil täna töötajaid on meie käsk.

Kenjo rakendus võib olla meie jaoks väga huvitav, kui tahame digitaliseerida kõik need lepingud, mida aja jooksul täidame, meil on raskusi ajakavade koostamisel või kui soovime luua nullist uue sisemise organisatsiooniskeemi, mis aitab meil meie ettevõtte tootlikkust lõplikult tõsta praegune.

9. Selle

Selle on tänapäeval üks enim kasutatavaid personaliplatvorme, mis põhineb kindlusel, et mõned tuntud ettevõtted rahvusvahelisel tasemel, nagu Shopify, LG või Dropbox, on nende spetsialistide teenused, et hallata nende konkreetset ressursside valdkonda inimesed.

Kus mujal neil spetsialistidel silma paista õnnestub, on uute protsesside elluviimine valiku, palga maksmise rahvusvahelisel tasemel või kõigi teie õiges õigusnõustamises klientidele.

10. tugesto

tugesto on rakendus, mis on pühendatud ainult konkreetsele inimressursside valdkonnale, mille kaudu saame oluliselt tõhustada mõningaid sisemisi protsesse, mida meie personalivaldkond praegu peab aru saada.

Tugesto rakendus on meile suureks abiks, kui meil on näiteks raskusi suure hulga palgaarvestuste tegemise hetkel, soovime kontrollida palgaarvestuse ajakava. meie töötajaid palju tõhusamal viisil või kui soovime tulevikus leida oma tegevusvaldkonnas kogenud oskustöölisi. eriti.