Gordon Allporti väärtuste test (või uuring).

Väärtuste uuring, Gordon Allporti välja töötatud isiksuse testPhilip Vernon ja Gardner Lindzey, oli üks esimesi psühholoogilisi instrumente, mis töötati välja isiklike väärtuste või põhimotivatsioonide hindamiseks. Selles artiklis analüüsime sisu, rakendusmeetodit ja muutujaid, mida see test mõõdab.

• Seotud artikkel: "Religiooni tüübid (ja nende erinevused uskumustes ja ideedes)"

Allporti väärtpaberite uuring

Ameerika psühholoog Gordon William Allport (1897-1967) on tuntud eelkõige oma personalistliku teooria poolest, mis on üks varasemaid katseid isiksust selgitada psühholoogiast, rõhutades iga inimese individuaalsust ja meie olemuse aktiivset külge, mis suunab meid eesmärke saavutama.

Aastal 1931 Allport koos Philip E. Vernon ja Gardner Lindzey avaldasid isiklike väärtuste hindamise skaala, mida võib mõista ka põhimotivatsioonidena. See test põhines otseselt filosoof Eduard Sprangeri raamat “Meeste tüübid”. ja selle loojad nimetasid seda "Väärtuste uurimiseks".

Allport arvas, et hea viis konkreetse inimese isiksuse analüüsimiseks on hinnata, millised on tema moraalsed väärtused. Selles mõttes andis ta praegusele hetkele palju suurema tähtsuse kui isiklikule ajaloole, millele oli keskendunud psühhoanalüütiline orientatsioon, mis domineeris tolleaegses psühholoogias.

Allporti jt testi eesmärk on määrata nende suhteline kaal antud indiviidi kohta kuut tüüpi väärtusi: teoreetilised, majanduslikud, esteetilised, sotsiaalsed, poliitilised ja religioossed, mida Sprangeri pidas hädavajalikuks. Hiljem kirjeldame üksikasjalikult kõigi nende põhimotiivide määratlust.

• Seotud artikkel: "Gordon Allporti isiksuse teooria"

Testi sisu ja rakendusmeetod

Allporti test koosneb kahest osast. Esimene neist koosneb dihhotoomsetest küsimustest; näiteks punkt 24 ("Millise neist raamatutest valiksite?") sisaldab vastusevariante "A) Religiooni ajalugu" ja "B) Tööstusliku arengu ajalugu". Praegu sisaldab iga üksus nelja vastusevalikut sõltuvalt eelistuse intensiivsusest.

Teine osa sisaldab nelja vastusevariandiga avaldusi, mis tuleks tellida vastavalt suhtelise eelistuse astmele. Seega punktis 9. ("Millist teemat eelistaksite lähedaste sõpradega kohtumisel arutada?") peaksime tellima valikud "A) Elu mõte”, “B) Viimased teadusuudised”, “C) Kirjandus” ja “D) The sotsialism".

Testiüksuste koguarv tõuseb 240-ni: esimeses osas antakse 90 punkti ühele või teisele väärtusele, mis on hinnatakse, samas kui teises jagatakse 150 punkti vastavalt sellele, kuidas iga küsimuse vastusevariandid on järjestatud. esemed.

Väärtusuuringut saab rakendada nii individuaalselt kui ka kollektiivselt (st mitmele inimesele korraga). Kuigi testi sooritamiseks pole määratud ajalimiiti, peaksid eksaminandid püüdma küsimustele vastata rohkem või vähem kiiresti. Oluline on seda mainida Test oli mõeldud kõrgharidusega inimestele.

• Seotud artikkel: "Psühholoogiliste testide tüübid: nende funktsioonid ja omadused"

Testis kajastusid 6 väärtust

Väärtuste uuringu tulemused koosnevad kuue punkti saamisest, üks iga Sprangeri, aga ka Allporti ja tema kaastöötajate hallatava põhimotivatsiooni kohta. Ühe ja teiste muutujate skooride võrdlus näitab, kui olulised need väärtused (või käitumuslikud tendentsid) inimese jaoks on.

1. Teoreetiline

Inimesed, kellel on teoreetiline väärtus kõrge nad tahavad asjade kohta tõde teada saadast saada korrastatud ja süstematiseeritud teadmisi loogiliste ja empiiriliste kriteeriumide kaudu.

2. Majanduslik

Majanduslikku väärtust seostatakse keskendumisega materjalile ja praktilisele. See hõlmab varade kogumist, energiasäästu ja utilitaarne arusaam suhetest teiste inimestega.

3. Esteetiline

Need, kes saavutavad selle motivatsiooni kõrge tulemuse reaalsuse ilu, harmoonia ja vormilised aspektid, mis on mõnevõrra vastuolus teoreetilise väärtusega. Tema isiklik rahulolu tuleneb esteetiliste kogemuste loomisest ja/või mõtisklemisest.

4. Sotsiaalne

Nende inimeste peamine motivatsioon on olla teiste seltskond ja teiste abistamine on nende põhiväärtus. Kõrged hinded sellel muutujal näitavad altruismi, lahkust, kaastunnet ja suuremeelsust.

5. Poliitiline

Sel juhul on peamine motivatsioon hankida võim ja kontroll teiste inimeste käitumise üle; seda seostatakse juhtimisega. Teadmisi nähakse vahendina selle eesmärgi saavutamiseks.

• Teid võivad huvitada: "Hirmud tänapäeva ühiskonnas: kas peaksime neid kontrolli all hoidma?"

6. Religioosne

Allporti sõnul juhivad inimesi usulised motiivid juhtida nende käitumist nende vaimsete tõekspidamiste põhjal ja eetika. Nii selle väärtuse määratlus kui ka selle moodustavad elemendid on mitmetähenduslikud ja on ilmselt parim näide negatiivsest mõjust, mida aja möödumine on avaldanud Väärtuste uurimine.