Sotsiaalne sidusus: selle omadused ja komponendid

Sotsiaalne sidusus on seotud rahulolu ja heaolu tasemega teatud rühma või ühiskonna kui terviku liikmetest. Mida rohkem neid on, seda vähem on kogukonnas tõrjutust ja marginaalsust.

Grupi ühtekuuluvust saab saavutada, võttes arvesse mitmeid tegureid, nii põhjuseid kui ka mõjureid. Lisaks võib see tähendada nii positiivseid kui ka negatiivseid tagajärgi, mida koos selle idee määratlusega näeme allpool.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalpsühholoogia?"

Mis on sotsiaalne ühtekuuluvus?

Sotsiaalse sidususe all mõistetakse sotsiaalse grupi liikmete konsensuse aste ja ühisesse projekti kuulumise tajumine. See, et rühm on väga ühtne, tähendab, et selle liikmetel on tugevad suhted ja hea suhtlus.

Suhteid juhtide või valitsejate ja järgijate või valitsetavate vahel peetakse õiglaseks ja Just sel põhjusel nähakse ühtekuuluvust sotsiaalse ja majandusliku arengu tingimusliku tegurina.

Sotsiaalse ühtekuuluvuse raames võib tuvastada palju tegureid, kuid need on seotud nelja olulise komponendiga: sotsiaalsed suhted, töösuhted, grupiliikmete ühtsus ja emotsioonid.

Kõigi nende nelja elemendi kombinatsioon võimaldab suhtlemisel ja suhtlemisel toimuda. koostöö rühmas, mis mitte ainult ei suurenda rühma ühtekuuluvust, vaid soodustab ka kasvu sotsiaalne.

sotsiaalne sidusus hõlmab dünaamilisi protsesse, nii motivatsiooni kui ka rühma säilitamist. Seega võib 1950. aastal Leon Festingeri järgi ühtekuuluvust määratleda kui jõudude koguvälja, mis mõjuvad liikmetele gruppi jäämiseks. Need jõud omandab rühm, millega nad jäävad ühtseks ja toimivad liikmete kooselu motivaatoritena.

Kõrge sotsiaalne ühtekuuluvus on egalitaarse ühiskonna tulemus, kuna selle liikmed tunnevad end kõrgelt osa kogukonnast, olemata marginaalsuse, tõrjutuse või nende õigusi rikkumata fundamentaalne.

**Selle liikmed nad kuuluvad samasse rühma, neil on ühised huvid ja vajadused ning nad austavad üksteist. Madalat sotsiaalset sidusust seostatakse väga muutliku ühiskonnaga, millel on suur potentsiaal sotsiaalseks vastasseisuks ja vägivalla puhkemiseks.

Kuidas saavutada rühma ühtekuuluvust?

Grupi ühtekuuluvus ei ole spontaanne nähtus. Et see tekiks, olenemata grupi või selle maksimaalses ulatuses ühiskonna suurusest on see vajalik et kõik asjaosalised teeksid jõupingutusi ühiste eesmärkide saavutamiseks, teiste rühmaliikmete erinevuste aktsepteerimine. Sel viisil tugevdatakse sotsiaalset struktuuri ja saavutatakse suuri edusamme.

Grupi kõrge ühtekuuluvuse põhjuste hulgas võime leida:

1. Atraktsioon

On välja pakutud idee, et sotsiaalne ühtekuuluvus on liikmete vahelise suure külgetõmbe tulemus rühm või ühiskond, mida mõistetakse kui suurt huvi ja muret teiste vastu liikmed.

Kui rühmaliikmetel on teiste suhtes positiivsed tunded, tugevnevad sidemed. ja suuremal või vähemal määral tekib sotsiaalne sidusus.

2. grupi uhkus

Sotsiaalse sidususe põhjuseks võib olla uhkustunne oma rühma üle. See tähendab, inimestel on tugev tänutunne idee "meie" vastu, tunneb end grupi osana ja näeb seda tervikuna, mis ei pruugi olla homogeenne, vaid selline, milles on ühised omadused.

3. Meeskonnatöö

Meeskonnatöö aitab, ühiseid ülesandeid jagades tunnevad rühmaliikmed rohkem ühtsus, suurendades ühtekuuluvustunnet ja koostööd eesmärkide saavutamisel levinud.

Meeskonnatöö käigus inimesed näitavad üles suurt vastastikust sõltuvust ja kalduvad tundma vastutust grupi ees. Ühtsussidemed aitavad kaasa eesmärkide saavutamisele.

• Teid võivad huvitada: "Grupipsühholoogia: määratlus, funktsioonid ja peamised autorid"

Mõjutavad tegurid

Olles näinud sotsiaalse ühtekuuluvuse tagamaid, tasub välja tuua rida tegureid, mis seda mõjutavad suuremal või vähemal määral, et see sotsiaalne sidusus säilib või, vastupidi, kaob täielik.

1. Rühmaliikmete sarnasus

Grupiliikmete sarnasus on oluline sidususe säilimist mõjutav tegur. Sellised aspektid nagu keel, etniline kuuluvus, töö tüüp, vanus, sugu ja muud võivad sidemeid tugevdada või kui on palju mitmekesisust, siis nõrgendada.

Rühma liikmed saavad kasutada üht neist funktsioonidest sildina enda ja teiste rühmitamiseks, kerkib esile idee "meie" (siserühm) ja "nemad" (välisrühm), mis võib raskendada nende inimeste aktsepteerimist, kes ei ole nende moodi, jättes nad välja.

2. sissejuhatuse raskus

Sissejuhatuse raskus viitab sellele, kui raske on teatud rühma siseneda. On nähtud, et nendes rühmades, kus on suur läbitungimatus, elitaarne olemine ja väga valiv uute liikmete vastuvõtmisel, sees olles tunnete suurt ühtekuuluvust sotsiaalne.

See on kindlasti tingitud asjaolust, et kuna turule pääsemiseks on tehtud palju jõupingutusi, tunneb inimene selle saavutamise üle suurt rahulolu ja teisi liikmeid nähakse meiega sarnasematena, samas kui nad on teinud ka seda pingutust, et neid aktsepteeritaks.

3. rühma suurus

Väiksematel rühmadel on rohkem ühtekuuluvust. See on tingitud eelkõige sellest, et mida väiksem on, seda lihtsam on luua kontakti teiste grupiliikmetega, lisaks näeb grupis väiksemat erinevust ja mitmekesisust.

Tagajärjed

Kõrge sotsiaalne ühtekuuluvus võib kaasa tuua palju tagajärgi nii üksikisiku kui ka rühma tasandil. Need tagajärjed võivad olla nii positiivsed kui ka negatiivsed.

1. Motivatsioon

Motivatsioon ja sotsiaalne või grupi sidusus on võtmetegurid, mis aitavad kaasa rühma tulemuslikkusele, olgu selleks siis vähene kogukond või väike grupp. Kui rühm on üks, ohverdate tõenäolisemalt teiste heaks, pannes rühma rohkem pingutama eesmärkide kui terviku saavutamisse.

2. Esitus

On näha, et nii jõudlus mõjutab ühtekuuluvust kui ka ühtekuuluvus sooritust. Teisisõnu muudab ühtekuuluvus kalduvamaks investeerima energiat eesmärkide saavutamisse, samas kui meeskonnatöös näidatud tulemuslikkus suurendab ühtekuuluvust.

3. Liikmete rahulolu

Inimesed tunnevad end rohkem rahulolevana, kui nad on osa väga sidusast rühmast, projektist või ühiskonnast. Seda võib täheldada erinevates valdkondades, näiteks edukates ettevõtetes, meeskondades võitnud spordialasid või koolitundides, kus teiste inimeste käitumist tunnustatakse kõrgelt kaaslased.

4. emotsionaalne kohanemine

Suurem sotsiaalne sidusus on seotud vähemate psühholoogiliste probleemidega, kuna grupi liikmed ei tunne end tõrjutuna ega marginaliseerituna. Mida rohkem grupi mitmekesisust aktsepteeritakse, seda tõenäolisem on tunda end armastatuna ja see on kaitsefaktor emotsionaalse tasakaalutuse ja psühhopatoloogia vastu üldiselt.

5. Surve teistele meeldida

Üks sotsiaalse sidususe tagajärgi, mida võib pidada millekski negatiivseks, on surve teistele rühmaliikmetele meeldida. grupi liikmed Nad võivad tunda survet panna toime riskantsemaid käitumisviise, et mitte teisi liikmeid häirida, või kartuses kahjustada rühma ühtekuuluvust.

Näiteks on palju noortejõuke, kus on suur grupi sidusus ja mille liikmed Eraldi ei paneks nad toime ühtegi kuritegu, nad on nõus kõike tegema, kui nad on omadega sõbrad.

Lisaks tähendab see, et mida rohkem on rühmas grupi sidusust, seda rohkem avaldatakse üksteisele mõju. teised, mis muudab tõenäolisemaks, et kui keegi neid teeb, tehakse halbu otsuseid. ettepaneku teha.

Bibliograafilised viited:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. ja Widmeyer, W.N. (1998). Sidususe mõõtmine spordirühmades. Aastal J.L. Duda (Toim.): edusammud spordi- ja treeningpsühholoogia mõõtmises (lk. 213-226). Morgantown, WV: Fitnessi infotehnoloogia.
• Festinger, L. (1950). Mitteametlik sotsiaalne suhtlus. Psychological Review, 57, 271-282.