Koostöö: tunnused ja näited

Ülesande täitmiseks on palju võimalusi, kuid on selge, et see toiming on lihtsam, kui seda teha rühmas.

Kuid selle kooskõlastamise automaatseks toimumiseks ei piisa mitmest inimesest, vaid tuleb täita rida eeldusi. Me avastame, millised on koostöö põhialused, ja vaatame mõningaid sellega seotud näiteid.

• Seotud artikkel: "Töö ja organisatsioonide psühholoogia: tulevikuga elukutse"

Mis on koostöö?

Koostöö on viis toota elemente või teenuseid, mille võti on inimeste kogukonna moodustamine, kes koordineerivad erinevate ülesannete täitmist, mis on vajalikud, et üheskoos saavutada rühm taotleb ühist tulemust. Seda tööviisi tuntakse ka kui vastastikust tootmist ehk peer production. Kohati nimetatakse seda ka massikoostööks.

Koostöö tegemiseks on vaja eelnevalt sisse seada sotsiaal-tehniline süsteem, mille abil kõik indiviidid saavad oma tegevused siduda, et saavutada vajalik koostöötase. Loomulikult on tänapäeval seda tegevusvormi võimaldanud teguriks ei keegi muu kui Internet. Tänu võrgustike võrgustikule saavad geograafiliselt väga eraldatud paikades asuvad inimesed omavahel raskusteta koostööd teha.

Teine ühistöö tunnusjoon on see koostööpartnerite ja valmiva projekti vahel pole ranget formaalsust, pigem on tegemist omamoodi vaikiva paktiga kõigi nende seas. Seetõttu ei ole lõpptulemuse autoriks keegi eraldi, vaid kõik need, kes on oma jõupingutustele panustanud, koos tõelise võrdsete kogukonnana.

See metoodika meenutab organisme, mis töötavad omamoodi taru meelena, kusjuures kõige selgemad näited on mesilased ja sipelgad. Nende loomade ühiskondades pole üksikisikut, on ainult nende kõigi kogukond. Seetõttu on kõik panustatud ülesanded osa ühisest eesmärgist ning on ühtviisi olulised terviku eesmärkide ja vajaduste jaoks.

Etümoloogiliselt pakkus koostöötöö termineid välja Harvardi ülikooli äriõiguse professor Yochai Benkler. Selle uue kontseptsiooni määratluse kindlaksmääramiseks märkis Benkler, et arvesse tuleb võtta kahte põhisammast.

Üks neist oleks üldine hüve, mida taotlevad kõik rühmas olevad isikud, kes ülesande täitmisel koostööd teevad. Teine oleks altruism, sest kellegi tegevusel pole omakasupüüdlikku eesmärki, vaid pigem tehakse seda igaühe heaks. Seetõttu puudub seda tüüpi projektidel individuaalne autorsus., kuna keegi pole teisest tähtsam, olenemata sellest, kas mõni inimene on veetnud rohkem aega või rohkem pingutama kui teised, sest on arusaadav, et iga inimene annab oma panuse, mida ta suudab või tahab, ilma et see tähendaks probleem.

Erinevused meeskonnatööga

On mitmeid omadusi, mis muudavad koostöö ja meeskonnatöö sarnaseks, kuid on väga erinevad mõisted. Alustuseks, meeskond koosneb selle ülesande jaoks määratletud rühmast, samas kui koostöös otsustavad mitmed ained ühendada oma teadmised ja jõupingutused. Meeskonnal on ka selge juht, tegelane, kes ei vaja koostööd, kuna neil kõigil on sama staatus, ilma et nende vahel oleks hierarhiat.

Vastutus ülesannete täitmise eest meeskonnas on jagatud kõigi liikmete vahel; koostöös, vastupidi, iga subjekt vastutab ülesande eest, mida ta sel hetkel teeb.

Teine kontseptsioon, mis samuti varieerub, on taotletav eesmärk, kuna meeskonnas peegeldub see optimeeritud tulemuses ja koostöös on uute teadmiste tootmine, tänu liidule igaühe panuse eest.

Viimane punkt, mille poolest mõlemad stiilid erinevad, oleks selles koordinaatori olemasolu, kes vastutab iga meeskonnaliikme ülesannete määramise ja ühendamise eest. See positsioon ei vasta koostöötöö määratlusele ja see on see, kui üksikisik otsustab mõnega neist liituda projekte, valib ta juba sel hetkel välja selle osa, mida ta hakkab arendama, ilma et oleks vaja seda tema eest teha. näidata.

Huvitav on jälgida psühholoogilisi protsesse, mis toimuvad koostöös ja mida me meeskonnatöös ilmtingimata ei leia. Teadmised ehitatakse üles kõigi projekti kaastöötajate vahel ja kõiki ülesandeid reguleerivad kõik liikmed, nn metarühma tegevuses. Motivatsioon tuleb koostööst endast, kuna indiviid soovib oma osaluse kaudu olla osa tervikust.

• Teid võivad huvitada: "Meeskonnatöö 5 eelist"

Näide: tasuta ja avatud lähtekoodiga tarkvara

Parim näide koostööst on erinevad tasuta ja avatud lähtekoodiga tarkvaraprojektid, mida on sadu on arenenud programmeerijad üle kogu planeedi, kes töötavad kogukonnas isegi siis, kui nad asuvad üksteisest tuhandete kilomeetrite kaugusel. teised. Tänu tema altruistlikule tööle on tänapäeval palju programme, mis võimaldavad meil kõigil täita paljusid ülesandeid, millest mõned on üsna keerulised., kasutades arvutit, ilma et peaksite selle eest majanduslikku kulu maksma.

See muidugi ei tähenda, et igaüks, kes soovib, saaks anda oma kaalutud panuse annetusena. Mitu korda investeeritakse see raha uuesti, et oleks võimalik tasuda serverite ja muude arenduses vajalike elementide kulud. tarkvara ja sel viisil jätkata uute toodete pakkumist kõigile kodanikele täiesti tasuta ja altruistlikul viisil.

Seda tüüpi töös sisestage näiteid, mis on samuti tuntud kui Wikipedia, ülemaailmne entsüklopeedia, milles igaüks võib saada toimetajaks ja anda oma teadmisi, alati koos nõuetekohaselt viidatud allikatega. See on praegu üks peamisi teadmiste allikaid kogu maailmas ja seda saab isegi mälupulgale alla laadida (muidugi kuni punkt, kus seda sel ajal redigeeritakse), et viia see kohtadesse, kus puudub Interneti-ühendus ja pakkuda seeläbi juurdepääsu rikkalikule allikale tea.

Väga populaarne on ka Linux, samuti selle erinevad variandid.. See on avatud lähtekoodiga operatsioonisüsteem, mis murrab klassikalise Windowsi või macOS-i piiranguid ja mida saavad kasutada kõik panustage oma tehnikasse, et seda iga päev täiustada, pakkudes seega tasuta alternatiivi kõigile, kes otsustavad selle omale installida arvuti.

olemas programmid nagu LibreOffice või OpenOffice, mis pakuvad samu funktsioone, mis Microsoft Office'i paketil, selle erinevusega esimesed on tasuta ja igaüks saab neid ilma vähimagi alla laadida ja installida probleem. Kuna see ühildub klassikaliste Wordi, Exceli, PowerPointi ja muude programmidega, otsustavad paljud kasutajad valida oma dokumentide loomiseks ja avamiseks selle alternatiivi.

Muud näited koostööst

Kuigi koostöö on altruistlik mehhanism ja seetõttu tasuta, on mõned organisatsioonid ja ettevõtted saanud seda tüüpi tegevust ära kasutada ka teist tüüpi hüvede saavutamiseks. Nii on see näiteks Põhja-Ameerika kosmoseagentuuri NASA puhul. NASA taotles anonüümsete kodanike koostööd väga olulise, kuid samas pika ja tüütu ülesande täitmiseks., näiteks punase planeedi kraatripinna teatud ala kaardistamine.

Nimetatud ettepanek osutus absoluutselt edukaks, kuna enam kui 85 000 inimest otsustasid väga lühikeste ajavahemike jooksul abi anda, kuid see lisas Üheskoos vabastasid nad NASA arstid sadade tundide pikkusest pingutusest, mille nad said pühendada muud tüüpi probleemidele. uurimine. See on suurepärane näide potentsiaalist ja tugevusest, mida koostöö võib omandada, isegi kui selle erinevate komponentide panus on väga väike.

Nii ka IBMkuigi teisest vaatenurgast. Sel juhul otsustas tehnoloogiahiiglane rahaliselt panustada erinevatesse tasuta ja avatud lähtekoodiga tarkvaraprojektidesse, nagu ülaltoodud näited. Aga mis kasu oli tal sellest praktikast? Kas see oli tagastamatu investeering? Miski pole reaalsusest kaugemal. See tava tõi pikas perspektiivis IBMile hea kasumi.

Ja see on see, et aidates kaasa tasuta tarkvara pakkumise laiendamisele ja muutes arvutite kasutamise tavakodanikule lihtsaks ja majanduslikult väga kättesaadavaks, paljud inimesed otsustaksid osta arvuti koduseks kasutamiseks (ja isegi tööks) ning paljudel juhtudel valivad nad ühe IBM-i maja poolt neile antud arvutitest. pakuks. Üldplaan, mis näitab, kuidas kõik saavad koostööst kasu isegi pikemas perspektiivis.

Bibliograafilised viited:

• Puuviljad, A.E. (2010). Kultuuridevaheline suhtlemine, vahendamine ja koostöö. Madrid. Narcea S.A. väljaannetest.
• Lucero, M.M. (2003). Koostöö ja koostöös õppimise vahel. Ibero-Ameerika haridusajakiri.
• Perez, M.M. (2007). Koostöö ülikooli klassiruumis. Laurus.
• Vázquez, J.M., Hernández, J.S., Vázquez-Antonio, J., Juárez, L.G., Guzmán, C.E. (2017). Koostöö ja sotsiaalne kujundamine: tee keerukate teadmisteni. Haridus ja humanism.