Grupi eelarvamus: mis see on ja kuidas see eelistamine ilmneb?

Rühmasisese eelarvamuse uuringud on võimaldanud meil selgitada, miks ja millistel asjaoludel rühma liikmed kipuvad väärtustavad oma gruppi positiivsemalt (ingroup), erinevalt negatiivsest hinnangust, mille nad annavad erinevale rühmale ( välisrühm).

Järgmisena käsitleme lühidalt sise- ja välisgrupi mõisteid, et hiljem vaadata mõningaid sotsiaalpsühholoogia selgitatud teooriaid. nähtus, mida tunneme grupisisese eelarvamusena.

• Seotud artikkel: "Mis on sotsiaalpsühholoogia?"

Ingroup ja Outgroup: lühike määratlus

Väga tavaline on kuulda, et inimesed on sotsiaalsed olendid, kuid mida me selle fraasiga mõtleme? Üldiselt peame silmas seda, et meie identifitseerimis- ja isiksuse kujundamise protsessid on seotud sidemetega, mille loome teiste inimestega.

Need seosed esinevad muuhulgas näiteks käitumisnormide, rollide, kiindumuste, rivaalitsemise vormis. Mitte ainult see, vaid need elemendid võimaldavad meil tunda end sotsiaalse grupi pädevate liikmetena (st inimestena, kes sellesse kuuluvad). Samal ajal,

võimaldab meil tuvastada erinevusi teiste liikmetega, ja sel viisil mõelda endast kui ainulaadsete omadustega indiviididest.

See, millega me end samastame ja mille liikmetena tunneme end pädevana, on see, mida tunneme siserühmana ("endo" tähendab "sees"). Kuid selleks, et rühm end sellisena ära tunneks ja identifitseeriks, on vaja tuvastada erinevus (mis võib olla üksteist täiendav või antagonistlik) enne teisi rühmi. Viimaseid tunneme välisrühmana ("exo" tähendab "väljas"). See on siis rühmadevaheliste suhete raames kus moodustab suure osa meie psühholoogilisest ja sotsiaalsest arengust.

• Teid võivad huvitada: "Stereotüübid, eelarvamused ja diskrimineerimine: miks peaksime vältima eelarvamusi?"

Grupisisene eelarvamus

Grupisisese eelarvamusi (või grupisisese eelarvamusi) nimetatakse ka grupisiseseks eelistuseks. Nagu viimane nimi viitab, on see kalduvus eelistada või väärtustada positiivsemalt siserühma liikmete käitumisele, hoiakutele või eelistustele võrreldes välisrühma omadega. See seisneb grupi liikmete eelistamises, kuigi see tähendab välisrühma omaduste kahjustamist.

Nagu on lihtne ette kujutada, võib viimasel olla oluline mõju diskrimineerivatele hoiakutele ja käitumisele, st välisrühma psühhosotsiaalsele tagasilükkamisele. Ja seevastu lugupidamine või ülehindamine siserühma suhtes. Kuid mitte tingimata: selle selgitamiseks on mõned sotsiaalpsühholoogilised teooriad eristanud "grupisisese eelarvamuse" ja "välisgrupi negatiivsus", kus viimane viitab konkreetselt vägivallale ja siserühma diskrimineerimisele. välisgrupp.

Kuigi need on seotud, on need erinevad nähtused, kus nad peavad tegema kehtestatavad võimusuhted ja enamuse-vähemuse kategooriad sise- ja välisrühma vahel.

Et selgitada, miks see nii juhtub, on sotsiaalpsühholoogia appi võtnud identiteedi kujunemisel rühmadevaheliste kategoriseerimise suhete uurimise. Teisisõnu on olnud vaja uurida, kuidas identiteet kujuneb a kehtestamise kaudu kategooriate seeria, kus nii kognitiivsed alused kui ka seosed erinevate liikmete vahel rühmad.

Miks juhtub? Seletusi sotsiaalpsühholoogiast

Sotsiaalpsühholoogiast on tulnud palju teoreetilisi ettepanekuid, mis on selgitanud miks grupi liikmed kipuvad oma gruppi positiivsemalt väärtustama; ja kuidas see hinnang on seotud teise rühma negatiivse hinnanguga.

Allpool selgitame lühidalt mõningaid teooriaid, mis on selgitanud siserühma eelarvamusi.

Sotsiaalse identiteedi ja minakontseptsiooni teooria

Briti psühholoog Henry Tajfel töötas 50ndatel välja olulisi uurimusi kategooria tajumise kohta. Muuhulgas analüüsis ta kategoriseerimise mõjusid diskrimineerivale käitumisele. Hiljem, 1970. aastatel sõnastasid Turner ja Brown need uuringud ümber ning töötasid lõpuks välja sotsiaalse identiteedi teooria ja enese kategoriseerimise teooria.

Väga suures plaanis tegid nad ettepaneku, et identiteedi kujundamiseks see on vajalik, et kategoriseerimisprotsess toimuks teatud kognitiivsete komponentidega. Teisisõnu, paljud meie identiteeti määravad elemendid on seotud kuulumisega erinevatesse rühmadesse ja sotsiaalsetesse kategooriatesse. Samal põhjusel on minakontseptsioon (kuju, mis meil endast on) üles ehitatud sotsiaalse identiteedi kaudu, mis on alati seotud kategooriate ja rollidega.

Seega kinnistub enesekäsitus ja enesehinnang sotsiaalsete gruppidega samastumise kaudu; millega nad peegeldavad norme ja tavasid, mida teatud rühmas oodatakse. Selles mõttes on grupisisene kallutatus viis enesehinnangu säilitamiseks sise- ja välisrühma vaheliste erinevuste süvendamine (mida nimetatakse põhimõtteks rõhuasetus); Selleks on vajalik sotsiaalse grupiga samastumine ja ka võrdlemine teistega.

Konfliktide ja konkurentsi teooria

Thieves' Den Experimenti kaudu, Muzafer ja Carolyn Sherif näitasid, et konkurentsivõime kontekstis soosib vaenulikkuse kasvu sisegrupist välisgruppi.

Seevastu keskkond, kus valitsevad vastastikust sõltuvust nõudvad ülesanded ja kus eri rühmade liikmed taotlevad ühiseid eesmärke, võib sellist vaenulikkust vähendada. Tema uurimistöö kohaselt tekivad sisegrupi liikmetel sisegrupi eelarvamused ja negatiivne suhtumine välisrühmadesse peavad konkureerima piiratud ressurssidega.

• Teid võivad huvitada: "Röövlikoopa eksperiment: konflikti tekitamine eimillestki"

Grupisisese erandi teooria

Kuigi grupisisene eelarvamus viitab konkreetselt grupisisese soosimisele, mis kahjustab väljaspool rühma, on ka multikultuursed uuringud meile selle nähtuse kohta selgitusi pakkunud vastupidi.

See tähendab, et kui grupi liikmed kipuvad hindama oma rühma liikmeid karmimalt kui välisrühma liikmeid. Seda juhtub eriti kui siserühm kuulub sotsiaalsesse vähemusse. Mõned uuringud on samuti näidanud, et kollektivistlikumatest kultuuridest pärit inimesed kalduvad hindama oma grupp vähem soodsalt kui välisrühm (kuigi nad hindavad oma liikmeid individuaalselt positiivne); ja individualistlikumatest kultuuridest pärit inimesed hindavad gruppi positiivsemalt ja iga liiget negatiivsemalt.

Bibliograafilised viited:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. ja Sebastian, C. (2008). Sotsiaalse identiteedi teooria: selle aluste, tõendite ja vastuolude kriitiline süntees, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. ja Quiles, M. (2003). Moraali ja tõhususe mõõtmete diferentsiaalne sise- ja välisgruppide omistamine: rühmasisese eelistamise näitaja. Psychothema, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C. ja Navas, M. (2003). Etniliste endorühmade eelarvamuste test: usaldusväärsuse uuringud ja kehtivuse tõendid. Psychothema, 15 (1): 101-108.