Avage eelregistreerimine valiku ja talendijuhtimise magistriõppesse

Avatud on eelregistreerimine talentide valiku ja juhtimise magistriõppesse, mida õpetab sotsiaalpsühholoogia, sotsiaaltöö ja teenused Sotsiaaluuringud, sotsiaalantropoloogia ja Ida-Aasia uuringud Malaga ülikoolist, nii nende näost-näkku kui ka kohandatud haridusega vahemaa. Kursus algab oktoobris 2023.

Programmi raames, mis käsitleb teemat põhjalikult, on talentide valiku ja juhtimise magistriõppe eesmärk koolitada õpilasi oskusi, võimaldab valida spetsialiste, koostada ja rakendada organisatsioonides koolituskavasid ning luua hea organisatsiooniline kliima, mis on võimeline motiveerida. Õppejõudude koosseisu kuuluvatel spetsialistidel on suur kogemus personalijuhtide või konsultantidena, eesmärgiga saavutada kõrgetasemeline koolitus.

Valiku ja talendijuhtimise magistriprogramm

Programm on jagatud kolmeks mooduliks ja lõpuprojekti lõpuleviimiseks. Täpsemalt tõstab talentide valiku moodul esile kompetentsijuhtimise õpetamise organisatsiooni praktikas, samuti omandamist. valikuvahenditest, juhendades õpilasi kogemusliku metoodika rakendamisel pädevuste hindamisel ja hindamisvestlustel situatsiooniline. Seevastu koolituse, isikliku ja organisatsiooni arengu moodulis õpilased nad õpivad koostama koolitusplaani ja omandavad vahendid hindamise läbiviimiseks sellest.

Arvestades, et magistrikraadil on psühhosotsiaalne lähenemine – üliõpilastele ettepanek omandada teadmisi individuaalse, inimestevahelise ja rühmakäitumise kohta, Samuti saavad nad koolitust sotsiaal-emotsionaalsete oskuste, suhtlemisoskuste (empaatiavõime, mitteverbaalne suhtlemine, enesekehtestamine) alal. sisekommunikatsiooni plaani koostamine ning oskused mitte ainult meeskonna juhtimiseks ja motiveerimiseks, vaid ka läbirääkimisteks ja vahendamiseks. konfliktid. Kuigi magistrikraad on ajakohastatud ettepanek, on see õppekavas ette nähtud üliõpilastele õppida tundma uusimaid metoodilisi uuendusi koolituses ja kasutada uusi tehnoloogiaid näiteks.

Praktikale keskendunud ettepanek

Lisaks soodustab kraad omandatud teadmiste rakendamist, mistõttu on sellel moodul, mis on pühendatud eranditult välispraktikate läbiviimisele. Ettevõtted, kus praktikat sooritatakse, on tunnustatud prestiižiga. Äärmiselt oluline fakt on see, et umbes 80% magistrantidest sooritab nendes ettevõtetes õppekavavälise praktika. Seevastu lõpetajate tööjõu sisseviimise määr inimeste juhtimise valdkonnas ületab samuti 80%.

Koostööd tegevate ettevõtete ja üksuste kohta lisateabe saamiseks on need saadaval aadressil magistri veebisait. Teave iga magistriprogrammi moodustava mooduli kohta leiate üksikasjalikult Malaga ülikooli veebisaidil olevast kursuse failist..

Ettepaneku ülekandmine virtuaalkeskkonda

Teine suurepärane uudis on see, et see on teist aastat, mil psühholoogiateaduskonna ettepanek kantakse üle virtuaalsesse ülikoolilinnakusse. On palju õpilasi, kes soovivad saada sellel teemal koolitust; Kõigil neist pole aga võimalust silmast silma kursuse ajakavadega kohaneda. Veebiharidus kasvab kiiresti: selle piirid laienevad ja samas ka selle publik esialgne eesmärk oli hispaania keelt kõnelev Ladina-Ameerika, see on hakanud levima isegi turul Aasia. Seda arvesse võttes, Malaga ülikool pakub nüüd võimalust viia läbi alalise koolituse magistriõpe Talentide ligitõmbamine, arendamine ja lojaalsus, virtuaalse modaalsuse ja paindliku tööajaga sisse kirjutatud.

Programm on kohandatud veebipõhiseks õppeks, mille käigus õpilane saab koolitust võimaldavate oskuste osas talentide värbamine, hindamine, koolitamine ja säilitamine, pakkudes praegust perspektiivi, mis on seotud uute metoodikate ja arenguga tehnoloogiline. Saate teada valikuprotsessi etappidest alates ametijuhenditest, tööandja brändingu strateegiatest kuni värbamisprofiilideni; juhtida kompetentside ja talentide hindamise ning lojaalsusvahendite abil; kujundada valikuprojekte ja projekteerimisaruandeid; samuti organisatsioonisisese koolitusplaanide kavandamiseks, elluviimiseks ja hindamiseks.

Nagu öeldud, on magistriõppes personalivaliku protsessis rõhk digitaalsele transformatsioonile. Programmi raames tuuakse välja üliõpilasele ressursside tagamise olulisus, et end personalivalikuga pidevalt kursis hoida; aga ka uute koolitustehnoloogiate rakendamisel. Lisateavet talentide ligitõmbamise, arendamise ja lojaalsuse alalise koolituse magistriprogrammi kohta leiate aadressilt järgmine link.

Tagamaks individuaalset tähelepanu igale õpilasele, on mõlema ettepaneku jaoks kohad piiratud. Lisaks, email on saadaval [e-postiga kaitstud] küsimuste korral, mis võivad tekkida.