4 erinevust tootmise ja tootlikkuse vahel

Finants- ja ärimaailmas on vaja teada ja eristada kahte mõistet organisatsiooni nõuetekohase toimimise mõistmiseks ja saavutamiseks on oluline: tootmine ja tootlikkus.

Ehkki mõnes mõttes võib tunduda, et tootmine ja tootlikkus on sünonüümid, on tõsi, et pole, kuigi need on kaks omavahel tihedalt seotud mõistet.

Selles artiklis me käsitleme tootmise ja tootlikkuse erinevused, lisaks nende definitsioonide hoolikale selgitamisele ja mõistmisele, mis on nende suhe ettevõtte toimimise mõistmisel.

• Seotud artikkel: "Kuidas olla produktiivsem? 12 nõuannet paremaks toimimiseks"

Mis on tootmine ja tootlikkus?

Tootmine on sisuliselt kaupade või teenuste kogusumma, mida ettevõte pakub kindlas ajavahemikus. Seda määratletakse kui mis tahes tegevust, mille käigus muudetakse tooraine kogu protsessi kaudu tarbekaubaks või ühiskonnale kasulikuks teenuseks. Tootmine on organisatsiooni peamine eesmärk, kuna rahuldava taseme saavutamisel saab ettevõte tegeleda turuga, kuhu kavatsetakse siseneda.

Protsessi alguses sisenevad ettevõttesse mõned sisendid, mis võivad olla käegakatsutavad, näiteks materjalid ja masinad, või immateriaalsed, nagu näiteks protsessis osalevate inimlike jõupingutuste puhul kas füüsilise töö vormis või loovuse, ajurünnakute, kujutlusvõime ja planeerimise vormis.

Et ettevõttel oleks eeliseid On vaja, et lõpptoodanguga saavutatud kasum oleks suurem kui investeeritud kulu sisendites. Vastasel juhul kannatavad organisatsioon kaotused, mis võivad mõne aja pärast hävitada.

Teiselt poolt viitab termin tootlikkus tootmisprotsessi efektiivsuse astmele. Teisisõnu on see tarbitud materjalide ja lõpptoodete suhe lisaks investeeritud inimkapitali ja selleks vajaliku aja arvestamisele. Kui tootmine keskendub lõpptootele, võtab tootlikkus arvesse kogu protsessi erinevaid aspekte.

Mõlema mõiste peamised erinevused

Allpool tutvustame põhimõttelisi erinevusi tootmise ja tootlikkuse vahel.

1. Mõõda

Tootmine mõõdab seda, mida ettevõte on tootnudkas kaupade või teenustena. Selle asemel mõõdab tootlikkus efektiivsust, kuhu saab lisada ettevõtte enda kogutoodangu.

2. Väljendus

Toodangut mõõdetakse ja väljendatakse absoluutarvudes, kuna see keskendub toodetule. Näiteks kui ettevõte toodab iga päev 100 seepi, siis ütleme, et tema toodang on päevas täpselt 100 seepi. Nagu näha, on see üsna lihtne ja hõlpsasti mõistetav meede.

Selle asemel mõõdetakse tootlikkust suhtelisenaKuna see hõlmab palju rohkem muutujaid kui tootmine ja mõnda neist on raske mõõta, pole seda võimalik täpselt ega konkreetselt arvutada.

Tulles tagasi seebifirma näitele, siis selle tootlikkuse arvutamiseks ei piisa sellest, kui teame, et nad toodavad iga päev 100 seepi. See on kasulik teave, kuid on vaja teada palju muud, nagu näiteks investeeritud materjalid, nende maksumus, kulutatud aeg, iga töötaja individuaalne toodang, kasutatud masinad ja nende hooldus ...

• Võite olla huvitatud: "Töö- ja organisatsioonipsühholoogia: tulevikuga elukutse"

3. Toode ja kasutatavus

Tootmine on protsessi lõpus pakutavate toodete ja teenuste koguarv. Iseenesest ei näita see toorainete kasutamist.

Seega võimaldab tootmise meede lihtsalt teada, mil määral ettevõtte toodetud toodab kasumit või vastupidi, tähendab kahjumit.

Selle asemel on tootlikkus meede, mis võimaldab teada, millises ulatuses ressursse on kasutatud.

Organisatsioon on produktiivne, kui see on ressursse mõistlikult kasutanud, te pole protsessi käigus raisanud materjale ega raisanud.

4. Lisandväärtus

Kui toodetakse teatud toodet või pakutakse teenust, annab ettevõte ise sellele väärtuse, võttes arvesse seda, mida on alguses investeeritud ja millist protsenti sissetulekust soovitakse saada.

Teisest küljest ei saa tootlikkusele anda meelevaldset väärtust, hoolimata sellest, et seda on raske arvutada. See on ettevõtte kogutõhusus toote või teenuse tootmisel, millega saadud kulusid ja hüvitisi tuleks võimalikult objektiivselt arvesse võtta, ilma lisaväärtuse lisamiseta.

Tootlikkuse ja tootmise suhe

Nagu me juba nägime, seisneb nende kahe mõiste põhiline erinevus selles, et tootmine viitab a-s pakutavate kaupade ja teenuste kogusele teatud aja jooksul, samas kui tootlikkus viitab ressursside, nii materiaalsete, inimlike kui ka ressursside kasutamise tasemele energiline. Olles sellest põhimõttelisest erinevusest aru saanud, on vaja näha nende kahe mõiste tihedat suhet.

Tootlikkust pole võimalik arvutada, kui ei arvestata tootmisega organisatsioonis. Et teada saada, kui tõhus on ettevõte, on vaja teada, kui palju tooteid / teenuseid pakutakse. Nii on võimalik teada, kui suures ulatuses kasumid või kahjumid toimuvad ning kuidas ressursse organisatsioonis asjakohaselt kasutatakse.

Tootmise aste ja tootlikkus mõjutavad üksteist. Näiteks kui ettevõttes on tuvastatud tootmise vähenemine, tuleb uurida, mis juhtus, kui töötajad on saanud ebaõnnestumisi, kui masin on rikki läinud või mõni materjal on ammendatud nõbu. Samuti võib juhtuda, et töötajad ei tööta korralikult, on vaja investeerida koolitusse või juhul, kui pole muud võimalust, asendada need.

Tuleb öelda, et võib tekkida paradoksaalseid olukordi, kus ettevõtte soovitud tootlikkus saavutatakse, kuid vajalikku ei toodeta organisatsiooni püsimiseks ujuk. Võib ka juhtuda, et soovitud produktsioon saavutatakse, analüüsides aga seda, mis on olnud tootmisprotsessi käigus investeeritud, on näha, et suured rahasummad ja materjalid.

Edukad ettevõtted on need, kes suudavad toota kasumi saavutamiseks vajalikku ja omakorda nad ei raiska ressursse, mis võimaldab teil töötajate palga tagamiseks targalt investeerida ja säästa.

Lühidalt öeldes on parim viis tegeliku tootlikkuse arvutamiseks võtta arvesse ettevõtte tegelikku toodangut. Tuleb siiski märkida, et üks neist kahest tegurist suureneb või väheneb, ei ole sünonüüm muutusele teine ​​komponent, kuid see võib mõjutada ja näidata, et organisatsioonis on toimunud mõningaid muudatusi.

Bibliograafilised viited:

• Fuchs, V. (1969). Tootmine ja tootlikkus teeninduses. New YorK USA, NBER.
• Moretti, E. (2004). Töötajate haridus, kõrvalmõjud ja tootlikkus: tõendid taime tootmise funktsioonidest. American Economic Review, 94 (3), 656–690.
• Gillis, M.; Perkins, D. H. Roemer, M.; Snodgrass, D. R. (1992). Arengu ökonoomika. New York, USA, W.W. Norton & Company, Inc.