4 ebaproduktiivset isiksusetüüpi Erich Frommi järgi

Kuna psühholoogia on ilmunud paljude ettepanekute jaoks klassifitseerida isiksuse tüüpe.

Mõni on rohkem teaduslikult toetatud, teine ​​aga rohkem loovtöö mis on vastuolus tegelikkusega, kriteeriumidega, mida kasutatakse erinevat tüüpi inimeste leidmiseks varieeruvad nii palju, et saab välja mõelda isiksussüsteemid, mis hõlmaksid praktiliselt kõiki vajadus.

Selle näiteks on teooria Erich Frommi väljatöötatud 4 ebaproduktiivse isiksuse tüüpi.

Soovitame: "Erich Fromm: humanistliku psühhoanalüütiku elulugu"

Tootlikkus Erich Frommi järgi

Ühe teerajajana psühholoogiasse rakendatav humanistlik filosoofia, Uskus Erich Fromm, et isiklik areng seisneb püüdlustes saavutada oma autonoomia, luues samal ajal teistega ja nende eluprojektidega ühinemissidemed. A) Jah, tõeline tootlikkus ilmneb alles siis, kui seostame täidetavaid ülesandeid omaenda vabaduse vallutamisega.

See tähendab, et see sünnib hetkest, mil pühendume siiralt eesmärkide saavutamisele saavutada, fakt, mis juhtub ainult siis, kui sellel eesmärgil on tähendus, mida me seostame enda omaga suurendama.

See tähendab näiteks, et tootlikkus on Frommi jaoks palju enamat kui lihtsalt võimalikult suure töö tegemine võimalikult lühikese aja jooksul, kuid pigem on see seotud viisiga, kuidas me võtame omaks teatud ülesanded, et neid omaenda elufilosoofiasse lisada.

Ebaproduktiivsed isiksuse tüübid

Sellest tootlikkuse kontseptsioonist lähtudes Erich Fromm kirjeldas mõningaid isiksusetüüpe, mida ta nimetas ebaproduktiivseteks. Ta pani neile selle nime, kuna isiksusetüüpidena tuvustavad nad inimesi mugavas olukorras, kus on väga kerge eemale peletada vastutust ja parandavad lõpmatuseni isikliku arengu ja enda vallutamisega seotud eesmärkide saavutamist autonoomia.

Nendel isiksusetüüpidel on omadused, mis osutuvad positiivseks, kuid sellest hoolimata ei iseloomusta lihtsalt soovimatus. Erich Fromm ei hoidunud erinevates eluviisides sisalduvate vastuolude väljaütlemisest ja seetõttu mis tõi välja ka mõned positiivsed omadused kõigis nendes aspektides iseloom.

Seega, kui need isiksuse vormid väärivad sildistamist "ebaproduktiivseks", siis sellepärast mõned selle negatiivsed omadused muudavad meid altid langema väikesesse töödünaamikasse soovitatav.

Seotud artikkel: "10 vabandust, mida ebaproduktiivsed inimesed alati kasutavad"

Ebaproduktiivsed isiksusetüübid on järgmised.

1. Kaupmees

Kommertstüüpi inimesed muudavad oma elufilosoofia oma kuvandi müümiseks. Nad kavatsevad sotsiaalselt ronida tänu oma esteetikale ja sotsiaalsele tasandile, mis peegeldab nende kõneviisi, riietumist, kõndimist jne. Nad teevad endale kaubamärgi, mida müüa kogu elu kestva enesereklaamikampaania kaudu.

See isiksusetüüp on ebaproduktiivne, sest suur osa tema tööst on lihtsalt keskendunud spekuleerige oma pildiga seotud väärtusega.

Kuid seda tüüpi inimestel on ka soovitavaid omadusi, näiteks oma motivatsiooni ja teie võime suunata oma jõupingutused pikaajalistele projektidele.

2. Kasutaja

Selle isiksusetüübi järgi määratletud inimestel on Frommi sõnul kalduvus kasutada enda huvides suurt osa leitud asjadestolenemata sellest, kes need tootis või kellele nad kuuluvad. See tähendab, et nad ei näe liiga suurt tähtsust teenimises, mis aitab neil saavutada lühiajalisi eesmärke.

Kuigi see omadus on negatiivne, näitavad need ka soovitavaid omadusi, nagu enesekindlus, eneseotsustamine ja algatusvõime.

3. Vastuvõtlik

Inimesi, kellel on vastuvõtlik isiksuse tüüp, iseloomustaks Erich Frommi sõnul neil on hea vastuvõtuvõime ja nad kipuvad ennastsalgavalt oma ülesannetele pühenduma. Kuid nad kipuvad olema passiivsed ja konformistlikud, lisaks eelistavad nad põgeneda konfliktide ja ideede vastasseisu eest.

Nad näitavad üles asjade praeguse olukorra seadustamise lihtsust, hoolimata sellest, kui kahjulik ja ebaõiglane see on, ja nad võivad ka muutuda töömeeskonnad kõlalauas, milles juhi ideed neid võetakse alati heaks kiitvalt, isegi kui nad on tohutult halvad.

4. Akumulaator

Kogujad on altid materialistlikule mõtteviisile milles isegi meid ümbritsevaid inimesi (sõpru, perekonda jne) nähakse kui ressurssi iseeneses. Sellepärast hindavad selle isiksusetüübi järgi määratletud isikud kõrgelt sõprade "omamist". sotsiaalselt ja majanduslikult hästi paigutatud ning koguvad seda tüüpi varasid, et nende väärtus saaks sinu oma.

Seda tüüpi inimeste positiivne külg on see, et lisaks ressursside tarbetule kulutamisele on nad väga orienteeritud eesmärkide saavutamisele ja selgete tulemuste saavutamisele.

Taotlus ettevõttele ja organisatsioonidele

Seda osa Erich Frommi teooriast saab rakendada paljude organisatsioonide ja töörühmade jaoks viitab isiksuse aspektidele, mis võivad esineda mis tahes valdkonna spetsialistides.

Kuid selleks, et täielikult mõista viisi, kuidas Fromm nende tunnuste olemust mõistis, on hea süveneda selle töösse autor, kuna selle autori filosoofiline ja psühhoanalüütiline taust muudab tema ideede selle osa eraldamise kogu pärandist raskeks teoreetiline.