Syrjivä ärsyke: mikä se on ja miten se selittää ihmisen käyttäytymisen

Biheiviorismista ja käyttäytymisen analysoinnista löytyy monia käsitteitä.

Olemme kuulleet operanttitoiminnasta, rangaistuksista ja palkinnoista, positiivisista ja kielteisistä vahvistajista... mutta on tiettyjä käsitteitä, jotka ovat vähemmän tunnettuja huolimatta siitä, että ne viittaavat esiintyviin ilmiöihin päivittäin.

Käyttäytymiskäsite, josta aiomme tänään puhua, on syrjivä ärsyke, että voimme ennakoida, että juuri se, jota se käyttää "energiana", toimii varoitusmerkkinä siitä, että jos jotain tehdään, seuraukset ovat. Katsotaanpa vähän tarkemmin, mistä on kyse.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Behaviorismi: historia, käsitteet ja pääkirjoittajat"

Mikä on syrjivä ärsyke?

Käyttäytymisanalyysissä syrjivä ärsyke on mikä tahansa stimulaation muoto, joka saa ominaisuuden osoittaa kohteeseen, olipa kyse henkilöstä tai eläimestä, a Määrätty käytös, joka voidaan suorittaa, merkitsee seurausta, joka voi olla positiivinen (palkkio) tai negatiivinen (rangaistus).

Joten sanomme, että jokin on syrjivä ärsyke, koska se merkitsee "energian" muotoa, joka vaikuttaa kohde (ärsykkeenä) ja sen läsnäolo onnistuu erottamaan vastauksen, jolloin se on enemmän tai vähemmän todennäköinen riippuen tapauksessa.

Kuten olemme juuri maininneet, syrjivän ärsykkeen rooli on osoittaa, että jos tietty käyttäytyminen tapahtuu, saavutetaan tietty seuraus. Tätä ei pidä ymmärtää siten, että syrjivä ärsyke tuottaa vastauksen, mutta se se yksinkertaisesti "varoittaa", että jos käyttäytyminen tapahtuu, seuraukset ovat, molemmat vahvistavat rangaistavana. Toisin sanoen, syrjivä ärsyke on signaali, joka ilmoittaa seurauksen saatavuudesta.

Toiminnallinen analyysi, jossa on erottava ärsyke

Ymmärretään tämä ajatus paremmin myymälätyöntekijän Pedron tapauksessa. Pedro vastaa laatikosta, mutta hänelle on annettu myös muita tehtäviä, joista hän ei pidä, kuten tilata vaatteita, taittaa ne ja tarkkailla huonossa kunnossa olevia vaatteita. Eräänä päivänä Pedro menee pomonsa luokse ja valittaa tehtävistä, jotka hänen on tehtävä. Sen sijaan, että avustaisi häntä, pomo moittii häntä valituksistaan ​​ja kertoo hänelle, että hänen työnsä koostuu siitä ja että jos hän ei pidä siitä, hän voi lähteä. Siitä lähtien Pedro, kun hänen pomonsa on läsnä, ei uskalla valittaa pelätessään, että hänet erotetaan.

Jos teemme nopean toiminnallisen analyysin, voimme tunnistaa kolme pistettä:

• Operantin vastaus: älä valittaa
• Syrjivä ärsyke: pomon läsnäolo.
• Seurauksena: ei saanut nuhetta.

Jos Pedro valittaa uudestaan ​​pomon edessä, hän todennäköisesti moittii häntä kommenteistaan ​​ja voisi jopa potkaista hänet. Kaiken tämän seurauksena Pedro lopettaa valituksen, kun hänen pomonsa on lähellä, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että mahdollisuus Pedro suorittaa kyseinen käyttäytyminen, valittaa, pomo edessään, joka toimii ärsykkeenä syrjivä.

Kuten olemme kommentoineet syrjivä ärsyke ei tarkoita seurausta, mutta on merkki siitä, että tämä seuraus tapahtuu, jos käyttäytyminen suoritetaan. Toisin sanoen, pomon läsnäolo ei tarkoita, että Pedro ahdistellaan tai erotetaan kyllä ​​tai kyllä, vaan pikemminkin sitä, että se toimii merkkinä varoitus olla käyttäytymättä tavalla, jota pomosi ei pidä ja johtaa nuhteeseen tai työpaikan menetykseen Job.

Toisaalta, jos Pedro ei ole työssä kollegoidensa kanssa baarissa ja tietää, että he eivät pidä myöskään hänen pomostaan, meillä on erilainen tilanne. Täällä Pedro tuntee olonsa vapaammaksi, eikä hänellä ole mitään hätää valittaa sekä työstään että pomostaan. Hän valittaa ja valittaa uudestaan, ja kollegansa tukevat häntä, vahvistamalla hänen käyttäytymistään entisestään ja saamalla Pedron jatkamaan valitusta, kunnes hän voi tuulettaa. Tässä erottava ärsyke on seuralainen.

• Operantti vastaus: valittaa
• Syrjivä ärsyke: ikäisensä läsnäolo.
• Seurauksena: saa tukea.

Toisin sanoen, jos Pedro valittaa pomoaan kollegoidensa edessä työn ulkopuolella, hän saa heidän tukensa seurauksena ja siksi tämä käyttäytyminen vahvistuu.

Muita esimerkkejä

On olemassa lukemattomia esimerkkejä, jotka auttavat meitä ymmärtämään paremmin ajatuksen syrjivästä ärsykkeestä.

Esimerkiksi, Kuvitellaan, että menemme ulos ja näemme, että taivas on pilvinen (ED1) ja tunnemme hieman kylmää (ED2). Tämän vuoksi päätimme mennä takaisin taloon, otamme sateenvarjon (RO1) ja pukeutumme takkiin (RO2), joten jos sataa, emme kastu (C1) ja emme ole kylmiä (C2). Toisin sanoen, taivas on pilvinen ja kylmä lisää mahdollisuuksia ottaa sateenvarjo ja kääriä itsemme, minkä seurauksena vältämme kylmää ja kastumista.

Toinen tapaus on tyypillinen kohtaus, jossa äiti vie poikansa psykologin luokse, koska koulussa he ovat valittaneet, että hän käyttäytyy erittäin huonosti. Hän kertoo ammattilaiselle, että hän käyttäytyy hyvin kotona, että hän ei tee mitään pahaa, mutta koulussa sanotaan, että hän hämmentää paljon. Todellisuudessa tapahtuu, että lapsi käyttäytyy huonosti kotona äitinsä läsnä ollessa, hän rankaisee häntä erittäin ankarasti (C), ja tästä syystä hän päättää käyttäytyä hyvin kotona (RO).

• Saatat olla kiinnostunut: "Pavlovin ärsykkeen korvausteoria"

Suhde delta-ärsykkeeseen

Funktionaalisessa analyysissä on toinen käsite, joka liittyy diskriminatiiviseen ärsykkeeseen, mutta jollain tavalla voidaan sanoa päinvastaiseksi: delta-ärsyke. Tämän tyyppinen ärsyke ilmoittaa meille tietyn käyttäytymisen, ei positiivisen eikä negatiivisen, seuraamusten puuttumisesta.

Verrattaessa sitä Pedron tapaukseen, jos hän on yksin kylpyhuoneessa ja tietää, ettei kukaan aio kuunnella häntä, hän valitti ääneen pomostaan. Tässä tapauksessa kukaan ei torju häntä valituksistaan, mutta hän ei myöskään tue häntä, hän ei saa mitään kritiikin seurauksena.

Joten voimme nähdä eron syrjivän ärsykkeen ja deltan välillä. Syrjivän tapauksessa on seuraus, joka vaikuttaa kohteen käyttäytymiseen, kasvattaen tai vähentäen sitä riippuen siitä, saako hän palkkion vai rangaistuksen sen tekemisestä. Sen sijaan, delta-ärsykkeellä ei ole mitään seurausta, joka toimii suoraan merkkinä siitä, että käyttäytyminen suoritetaan siellä tai ei, ei millään tavalla palkkio tai rangaistus siitä.

Molempien ärsyketyyppien yhdistyminen voidaan nähdä klassisessa kokeessa rotilla. Kuvittele, että meillä on yksi näistä eläimistä häkissä, jossa on kaksi valoa: yksi vihreä ja toinen punainen. Kun vihreä valo syttyy (ED), jos rotta painaa vipua (RO), syötetään palasäiliö (C). Niinpä kun eläin yhdistää vivun painamisen vihreän valon kanssa ruoan vastaanottamiseen, on melko todennäköistä, että se painaa vipua joka kerta, kun valo syttyy.

Mutta mitä tapahtuu, kun punainen valo syttyy? Tässä tapauksessa eläin ei saa ruokaa riippumatta siitä, painatko vipua vai et. Nimittäin, punainen valo palaa delta-ärsykkeenä, signaalin siitä, että mitään ei tapahdu ärsykkeen esittämisen jälkeenriippumatta siitä, kuinka paljon eläin painaa vipua uudestaan ​​ja uudestaan. Niinpä, kun punainen valo syttyy niin monta kertaa, eläin yhdistää, että on hyödytöntä painaa vipu siinä tapauksessa, sammuttaa kyseisen käyttäytymisen ajan myötä, koska ei ole positiivista vahvistusta eikä negatiivinen.

Bibliografiset viitteet:

• Domjan, M. (2010). Oppimisen ja käyttäytymisen perusperiaatteet. Madrid: Thomson.
• Labrador, F. J. (2008). Käyttäytymisen muokkaustekniikat. Madrid: Pyramidi.