Työetiikka: mitä se on, toiminnot ja esimerkit

Ammattia harjoittaessa on tärkeää toimia useiden eettisten ja moraalisten normien mukaisesti, jotka takaavat työntekijän kunnioitus ihmisiä kohtaan, ja hän ajattelee enemmän yhteistä hyötyä kuin työntekijää yksilöllinen

Työmoraali on joukko sääntöjä, jotka määrittelevät mikä on hyvää ja mikä ei tietyn ammatillisen toiminnan kehittämisessä. Normaalisti niiden rikkominen merkitsee vain arvovallan ja luottamuksen menettämistä työntekijää kohtaan, joka ei ole noudattanut niitä, vaikka on tapauksia, joissa moraaliset viat voivat johtaa rikosoikeudellisiin toimiin.

Aiomme perehtyä siihen, mitä työmoraali on ja nähdä joitain periaatteita, joihin se perustuu.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti, jolla on tulevaisuutta"

Mikä on työmoraali?

Työetiikka, joka tunnetaan myös nimellä ammattietiikka, viittaa siihen joukko normeja ja arvoja, jotka parantavat toiminnan kehittymistä työssä. Nämä standardit toimivat eettisinä ohjeina, jotka määrittävät mikä on sopivaa ja mikä ei työympäristössä.

Useimmissa tapauksissa jokaisen työn työmoraali perustuu yleismaailmallisiin arvoihin jotka hallitsevat ihmisen etiikkaa, eli kuinka käyttäytyä kunnioittavasti toisten ja toisen kanssa sama.

Etiikka voidaan määritellä tieteenalaksi, jonka tehtävänä on tutkia ihmisten käyttäytymistä sosiaalista harmoniaa edistävien normien mukaisesti.. Tästä lähtien voimme ymmärtää, että työetiikka on perustavaa laatua olevalla tavalla jokaisessa työntekijässä, koska se edellyttää arvot, kuten vastuullisuus, rehellisyys, pysyvyys, oikeudenmukaisuus, harkintakyky ja täsmällisyys, vähintäänkin muutama.

Joskus syntyy ristiriitoja, kun ammattietiikan ja henkilökohtaisen etiikan välillä on eroja. Näissä tapauksissa yksilöt voivat ryhtyä toimiin, kuten aseistakieltäytymiseen, jos he uskovat, että eivät ole. toimit oikein tai se, mitä työ pyytää sinua tekemään, on suoraan ristiriidassa uskomuksesi kanssa sama.

• Saatat olla kiinnostunut: "6 eroa etiikan ja moraalin välillä"

Mihin ammattietiikka on tarkoitettu?

Työmoraali määrittää, miten ammattilaisen tulee toimia tietyssä tilanteessa. Lähes minkä tahansa ammatin työntekijät kohtaavat päivittäin kaikenlaisia ​​tilanteita, myös sellaisia, jotka vaativat moraalista päätöksentekoa.

Työmoraali ennakoi mahdollisia virheitä ja määrittää, mikä on oikein ja mikä ei, sekä moraalisesti että eettisesti ammatin harjoittamisessa. Tämän tyyppinen etiikka pyrkii suosimaan yhteistä hyvää jokaisen työntekijän erityisten etujen edelle.

Monilla ammateilla ja organisaatioilla on omat eettiset koodinsa, jotka selkeästi ilmaisevat arvot, joita työpaikalla tulee kunnioittaa. Näiden standardien on oltava kaikkien kyseisen ammattialan työntekijöiden tiedossa.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Lawrence Kohlbergin moraalisen kehityksen teoria"

Ammattieettiset ominaisuudet

Voimme korostaa useita ammattietiikan piirteitä.

1. Heijastaa ammatin arvoja

Kuten sanoimme, työmoraali perustuu arvoihin. Sen tavoitteena on toimia oppaana ammattilaisille heidän työssään ja että heidän toimintansa hyödyttää sekä ammattia että yhteiskuntaa. Eettiset teot edellyttävät vastuuta.

2. Joskus määritellään eettisissä säännöissä

On monia ammatteja ja organisaatioita, joilla on eettiset säännöt. Näiden tavoitteena on varmista, että ammattilaisesi tietävät varmasti, mikä on oikein ja mikä väärin heidän ammattinsa harjoittamisessaKoska nämä koodit määrittelevät tämän työn odotetut ja odottamattomat toiminnot.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "5 sosiaalisten normien tyyppiä: kuinka yhteiskunta muuttaa käyttäytymistä"

3. Siihen ei liity pakottamista

Työmoraalin sääntöjen noudattamatta jättäminen on vapaa fyysisistä rangaistuksista, seuraamuksista ja sakoista, vaikka se merkitsee aina tietynlaisen arvovallan, luottamuksen ja kunnioituksen menetystä epäeettistä ammattilaista kohtaan.

Tämä eroaa oikeudellisista normeista, jotka edellyttävät jonkinlaista rangaistusta rikkomisesta. Kuitenkin, kun nämä eettiset normit on määritelty eettisessä säännöstössä, niihin voidaan soveltaa rangaistavaa toimenpiteitä.

• Saatat olla kiinnostunut: "11 väkivallan tyyppiä (ja eri tyyppisiä aggressioita)"

4. Se perustuu velvollisuuksiin ja oikeuksiin

Työmoraali ohjaa ammattia harjoittavien käyttäytymistä. Tämä etiikka sisältää velvollisuuksia, velvollisuuksia, jotka ammattilaisten on täytettävä, mutta myös oikeuksia, koska jos ammattilainen väittää, että on jotain, mikä ei vastaa hänen eettisessä ajattelussaan sitä, mitä hän pitää oikeana, häntä ei pidä pakottaa tee se.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 arvotyyppiä: periaatteet, jotka hallitsevat elämäämme"

Tämäntyyppisen etiikan merkitys

Työmoraalilla on tarkoitus, että arvoja kunnioitetaan ammatin edustajien keskuudessa. On välttämätöntä noudattaa tällaista etiikkaa, koska se noudattaa tiettyjä sosiaalisia ja moraalisia normeja, jotka edistävät harmoniaa ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta. Kunnioitamalla eettisiä ja moraalisia arvoja ja käyttäytymistä, se edistää oikeudenmukaisempien ja tasa-arvoisempien yhteiskuntien kehittymistä..

Ammattietiikka on erittäin tärkeää ammateissa, joiden päätökset vaikuttavat muiden ihmisten elämään, kuten ammateissa terveys, kuten lääkärit ja kliiniset psykologit, tai muut, joissa he työskentelevät arkaluonteisten tietojen kanssa, kuten toimittajat tai asianajajat. Sen eettisissä säännöissä vallitsee totuus, rehellisyys ja oikeudenmukaisuus, mutta myös salassapito ja luottamuksellisuus.

Yrityksen sisällä, työmoraali edistää harmoniaa jäsentensä ja muiden organisaatioiden ja asiakkaiden kanssa. Organisaatiot hyötyvät valtavasti siitä, että kaikki niiden jäsenet tietävät ja toimivat tiettyjen arvojen ja normien mukaisesti, mikä luo luottamusta asiakkaisiin ja yhteisöön.

Ammattietiikan tyypit

Kuten sanoimme, jokaisella ammatilla on oma työmoraalinsa. Seuraavaksi tarkastellaan joidenkin tunnettujen töiden työetiikkaa.

1. Psykologia

Psykologeilla on omat eettiset koodimme ja standardit, jotka on suunniteltu potilaiden hyvinvointiin. Jotkut psykologian arvoista ovat vastuullisuus, luottamuksellisuus ja rehellisyys.

• Saatat olla kiinnostunut: "Psykologin eettiset säännöt"

2. Opetus

Opettajille on erittäin tärkeää kunnioittaa ja kehittää tiettyjä eettisiä periaatteita ammattiisi liittyy suuri sosiaalinen vastuu tiedon välittämisestä muille ihmisille.

3. Edunvalvonta

Perusarvot, kuten oikeudenmukaisuus, rehellisyys, huolellisuus, uskollisuus ja ennen kaikkea salassapito asiakasta kohtaan, toteutuvat lakiammatissa. Se osoittaa myös oikeutta puolustautua ja sananvapautta.

4. Lääke

Lääkärin ammattia säätelevät arvot ja käyttäytymismallit, sisältyy Hippokrateen valaan, että jokainen lääketieteen ammattilainen. Jotkut sen työeettisistä periaatteista ovat elämän ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen, käyttäytyminen rehellinen samalla kun välität ihmisistä ja suojelet heidän koskemattomuuttaan kaikilta ongelmilta Terveys.

5. Journalismi

Viestinnän ammattilaisten tulee perustaa ammatillinen toimintansa sellaisiin arvoihin kuin totuus, tiedon antamisen tarkkuus, kunnioitus, suvaitsevaisuus ja moniarvoisuus.

6. suunnittelu

Insinöörien tulee kiinnittää erityistä huomiota turvallisuuteen, yleiseen hyvinvointiin ja kestävän kehityksen edistämiseen. Nämä ammattilaiset voivat tarjota palveluja vain omalla osaamisellaan ja heidän julkisten lausuntojensa tulee olla totuudenmukaisia ​​ja objektiivisia. He eivät saa ottaa vastaan ​​lahjuksia ja osoittaa nollatoleranssia petoksille ja korruptiolle.

7. Hallinto

Liiketaloudessa on koodeja, jotka huomioidaan eettisissä puitteissa. Uskollisuus, huolellisuus, rehellisyys ja laillisuus Ne ovat eettisiä perusarvoja tämän ammatin suorittamisessa.

Käytännön esimerkkejä työetiikan soveltamisesta

Tässä muutamia esimerkkejä työeettisistä asioista.

1. Kunnioitus ammattisalaisuutta kohtaan

Ammatillinen salaisuus on ei paljasta lähteitä, jotka ovat toimittaneet tiettyjä tietoja. Tämä koodi on olennainen näkökohta sellaisissa ammateissa kuin journalismi, psykologia ja laki.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "4 poikkeusta psykologin ammattisalaisuuksista"

2. Yksilölliset oikeudet tiedon levittämisessä

Näihin oikeuksiin sisältyisi oikeus olla levittämättä tietoa, joka saattaa vaarantaa henkilön koskemattomuuden tai loukkaa hänen kunniaansa, yksityisyyttään tai minäkuvaansa.

3. Ammattimainen kunnioitus

Ammatillisella kunnioituksella tarkoitamme pääasiassa ammattitovereiden kohtelua kunnioittavasti ja edistää harmonista ilmapiiriä työpaikalla.

4. Edistää työvoiman osallisuutta

Ammattilaisten on omaksuttava tekniikoita, jotka auttavat poistamaan kaikenlaisen sosiaalisen epäoikeudenmukaisuuden ja rotuun, kansallisuuteen, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen, sosiaaliseen ryhmään tai ikään perustuva syrjintä.