6 ominaisuutta olla hyvä valmentaja

Mikä saa meidät sanomaan, että valmentaja on hyvä työssään? Loogisesti helpoin tapa mitata tämä on nähdä valmentamiesi tai asiakkaidesi tyytyväisyys; eli jos he ovat onnistuneet saavuttamaan tavoitteet, joita varten he ovat lähestyneet valmennusprosessia ja kuinka he ovat tunteneet ja nähneet kehityksensä koko istuntojen ajan.

Valmentajan työssä 10 tai erinomaisuuden saavuttamiseksi ensimmäinen askel, joka on otettava, on loogisesti harjoitella siihen perusteellisesti, jotta oppia ja sisäistää valmennusprosessin metodologia sekä hankkia asenteet ja valmiudet, jotka mahdollistavat valmentajan työskentelyn tehokas.

Mutta lisäksi on joitain ominaisuuksia, joita valmennusammattilainen voi olla ja jotka ovat plussaa koulutukselle ja opituille taidoille ja kyvyille. Voisimme sanoa niin Nämä ovat vahvuuksia, jotka tehostavat työtäsi valmentajana ja edistävät suuresti valmennusprosessien onnistumista..

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Coachingin tulevaisuus: 5 trendiä, joita kannattaa varoa"

Ominaisuudet, jotka tekevät sinusta paremman valmentajan

Vaikka niitä on varmasti monia muitakin, teemme alla yhteenvedon 6 ominaisuudesta, jotka mielestämme ovat vahvimpia ammattivalmentajan kannalta:

1. Kutsumus ja sitoutuminen

Voiko kukaan olla ammattivalmentaja? Kuten missä tahansa ammatissa, jos harjoittelet kunnolla ja teet työsi ammattimaisesti ja eettisesti, voit tietysti olla ammattivalmentaja. Mutta tässä ammatissa ammatti on erittäin tärkeä ja sillä on paljon merkitystä tulosten näkemisessä. Niiden välillä, jotka vain tekevät "työtä", ja niiden välillä, jotka pitävät sitä elämäntehtävänään ja ovat sitoutuneet siihen.

Tämä on hyvin selvää ammateissa, kuten lääkäri tai opettaja. Näissä tapauksissa sanotaan, että he ovat ammatillisimpia; mitä tehdä on se sitoutuminen ja tehtävä, että haluat auttaa muita olemaan hyvä ammattilainen. Täysin sama asia tapahtuu valmentajien kanssa.

• Saatat olla kiinnostunut: "5 askelta onnistuneen valmennustapahtuman tekemiseen"

2. Positiivinen asenne ja motivaatiokyky

Älä sekoita positiivista asennetta ja motivaatiota myrkylliseen optimismiin. Kun puhumme positiivisesta asenteesta, tarkoitamme sitä, että valmentajan on uskottava valmentajan mahdollisuuksiin, että hänellä on sisällään resurssit saavuttaa tavoitteensa.

Ja kun puhumme motivaatiosta, valmentajalla ei ole kyky sanoa motivaatiolauseita valmentajalle, vaan siitä, että tietää ja osaa pitää valmentajansa keskittyneenä ja pirteänä esteistä huolimatta jotka voivat syntyä tavoitteesi saavuttamisessa.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Motivaatiotyypit: 8 motivaatiolähdettä"

3. Kunnioita valmentajan vapautta ja rehellisyyttä

Nämä ominaisuudet liittyvät läheisesti positiiviseen asenteeseen. Hyvä valmentaja tietää, että valmentajalla on mitä hän tarvitsee saavuttaakseen sen, mitä hän haluaa, ja tästä asemasta hän kunnioittaa. tämä ehdoton tieto siitä, että sinun ei pitäisi koskaan kertoa tai neuvoa asiakkaallesi mitä tehdä, muuten olla hänelle vain väline tai katalysaattori löytääkseen oman tiensä eteenpäin.

Tämä tarkoittaa sitä, että valmentaja on mahdollisimman rehellinen itselleen ja valmentajalle, hyväksyy omat rajoituksensa ja alansa, joihin hänen ei pitäisi puuttua ja tietysti välittää asiakkaalle, kun hän ehkä tarvitsee toisen erikoisalan ammattilaisen väliintuloa, joka voi auttaa häntä jossain vaiheessa prosessi.

• Saatat olla kiinnostunut: "Kommunikaatiotyylit ja itsevarmuutta"

4. syvää tietoa itsestään

Tämä saattaa olla ominaisuus, jonka harva tunnistaa, mutta vain perusteellisen itsetuntemuksen avulla voi olla erinomainen valmentaja.

Kun omat heikkoutesi ja vahvuutesi tunnetaan, omia uskomuksiasi ja pelkojasi on työstetty tai arvot on määritelty, valmentaja on voi ryhtyä auttamaan muita tekemään samoin.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työkalut olla parempi valmentaja: löydä edustusjärjestelmät"

5. Aktiivinen kuuntelu

Kykyä kuunnella ja tulkita sanottua sekä suullisesti että eleisesti ja jopa hiljaa pidetään yhtenä valmentajan arvostetuimmista taidoista. Ihmiset vaativat sen parissa työskentelemistä, kun valmennuskoulutusta suoritetaan, mutta se on joidenkin laatu Vaikuttaa siltä, ​​​​että ne ovat synnynnäisesti kehittyneempiä, ja sillä on paljon eroa, kun on kyse hyvästä valmentaja

6. Uteliaisuus

Haluatko tietää enemmän, olla lopettamatta harjoittelua, avaa mielesi useammille aloille, jotka täydentävät valmennusta, on erinomainen laatu paitsi paremmaksi valmentajaksi myös koko elämäksi. Tieto on paras ase kohdata tietämättömyyden aiheuttamat pelot ja hylkäämiset.

• Saatat olla kiinnostunut: "17 uteliaisuutta ihmisen havainnosta"

Ehdottomasti…

Paitsi kutsumus olla valmentaja, joka tulee esiin ihmisen syvyyksistä, Loput ominaisuudet voidaan kasvattaa pikkuhiljaa päästäkseen lähemmäksi huippuosaamisen valmentajan työssä..

Master in Professional Coaching IE: llä ja Practitioner NLP: ssämme, sen lisäksi, että työskentelemme syvällisesti teoreettisen ja käytännön tiedon kanssa Jotta opiskelijoistamme tulisi laadukkaita ammattivalmentajia, ohjaamme näiden ominaisuuksien kehittämistä niin, että lähtevät valmentajat lähtevät luokkahuoneemme eivät vain harjoita etiikkaa ja kurinalaisuutta, vaan myös sitä "jotain muuta", joka erottaa heidät ja saa heidät suorittamaan työnsä paremmin. saattaa loppuun.