8 tärkeintä ammattitaitoa

Tiedätkö mitä tarkoitamme, kun puhumme ammattitaidoista? Nämä ovat taitoja ja kykyjä, joita tarvitaan työn tehokkaaseen suorittamiseen. Ne voidaan jakaa kolmeen luokkaan tai ryhmään: perus-, tekniset ja poikittaistaidot.

Jokaisessa ryhmässä on totta, että jokainen työala antaa enemmän painoarvoa joillekin taidoille, mutta löydämme taitoja, jotka ovat kysytympiä kuin toiset yrityssektorilla.

Tässä artikkelissa opimme, mitä kukin näistä kolmesta osaamisryhmästä sisältää ja mitkä ovat 8 tärkeintä ammatillista pätevyyttä yleensä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti, jolla on tulevaisuutta"

8 tärkeintä ammattitaitoa työssä

Ammatilliset pätevyydet ovat niitä taitoja, kykyjä ja kykyjä, jotka ihmisillä on ja joiden avulla he voivat suorittaa tietyn tyyppistä työtä menestyksekkäästi.

Lisäksi ammattitaitoa antaa yksilölle mahdollisuuden soveltaa tietojaan ja taitojaan käytäntöön työympäristössäja lisätä työntekijöiden arvostusta alallaan.

Meidän on kuitenkin tiedettävä, että ammatilliset taidot jaetaan kolmeen ryhmään: perustaidot, tekniset taidot ja poikittaistaidot. Aiomme tietää tämän luokituksen kautta kunkin ryhmän 8 tärkeintä ammatillista taitoa. Näemme myös esimerkkejä jokaisesta niistä:

1. perustaidot

Ydinosaamista ovat kaikki ne perustiedot, joiden avulla henkilö voi päästä tietyntyyppiseen koulutukseen tai työhön. Tämä on "minimi", joka henkilöllä on oltava tiettyjen tietojen osalta voidakseen hakea koulutusta tai työtä.

Esimerkkejä perustaidoista ovat tieto- ja viestintätekniikan käytön tuntemus, tietyn vieraan kielen taito jne.

Vaikka perustaitoja on monia, tulemme näkemään tärkeimmät (tai yritysten arvokkaimmat yleensä):

1.1. Vieraiden kielten osaaminen

Tämä olisi esimerkki peruspätevyydestä, joka on nykyään yksi kahdeksasta tärkeimmästä ammatillisesta osaamisesta työympäristöt ovat yhä kansainvälisempiä, ja samassa työssä voivat työskennellä useaa kansallisuutta edustavat ja useita kieliä puhuvat ihmiset.

Joten nykyään useamman kuin yhden vieraan kielen osaaminen tarjoaa monia pisteitä hakijaksi tiettyyn työpaikkaan (etenkin pätevillä aloilla).

1.2. Tieto- ja viestintäteknologian tuntemus

Yhä teknistyvässä ja digitalisoituvassa työympäristössä tietokoneiden tuntemus (ainakin vähimmäisosaaminen) on yhä tärkeämpää. Tämä on loogisesti ekstrapoloitunut valintaprosesseihin, joihin joudumme uppoutumaan etsiessämme työtä.

Näin ollen tämä peruskilpailu merkitsisi osaa käyttää tietokonetta, Internetiä, sähköpostia, osaa luoda online-CV: n, rekisteröidy työportaaleihin jne.

2. Teknisiä taitoja

Toinen kahdeksasta tärkeimmästä ammattitaidosta on tekniset taidot (tai kovat taidot), jotka ovat kaikki ne taidot, jotka hankitaan harjoitellessamme tietyllä alueella.

Nämä ovat tietyn työn (tai alan) erityistaitoja, eli ne ovat hyvin erilaisia ​​alalla ja toisessa. Ymmärtääksemme sitä paremmin, ajatellaan henkilöä, joka on saanut koulutuksen keittiöön; Tekninen osaaminen, joka sinulla tulee olla ruoanlaitto-opintojen päätyttyä, on veitsien tai esimerkiksi tiettyjen ruoanvalmistustekniikoiden hallinta.

Tekniset taidot ovat hyvin erityisiä kullakin alalla, joten on vaikea sanoa, mitkä ovat tärkeimpiä. Siksi olemme valinneet kolme kolmesta eri työalueesta.

2.1. Markkinointi: verkkosijoittelu

Yksi markkinoinnin teknisen tason tärkeimmistä ammatillisista taidoista on web-paikannus. Tämä edellyttää SEO (Search Engine Optimization) -tekniikoiden hallintaa ja osaamista suunnitella ja soveltaa SEM (Search Engine Marketing) -kampanjoita.

2.2. Psykologia: psykologisten testien hallinto

Psykologian alalla erittäin kysytty tekninen osaaminen on se, joka edellyttää tiettyjen testien tuntemista psykologinen (esimerkiksi testi autismin diagnosoimiseksi, kuten ADOS-2 tai ADI-R), sekä tietää soveltaa niitä.

Tiettyjen psykologisten testien suorittamiseksi on olemassa erityistä koulutusta (ja virallisia todistuksia).

23. Tietokonetekniikka: ohjelmointikielten tuntemus

Tietojenkäsittelytekniikan (tai ohjelmoinnin) alalla yksi kahdeksasta tärkeimmästä (ja halutuimmasta) ammatillisesta taidosta teknisellä tasolla on se, joka sisältää osaa erilaisia ​​ohjelmointikieliä, kuten: C++, PHP tai Python. Ymmärretään, että tarkoitamme: niiden tuntemista, hallitsemista ja osaamista käyttää.

3. Monipuoliset kompetenssit

Toisaalta poikittaiskompetenssit ovat niitä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka saavat ihmisen sopeutumaan työhön ja myös suorittamaan sen tehokkaasti. Tämän tyyppiset taidot, joita käytetään työpaikalla (tosin myös muissa) mahdollistaa tiedon muuntamisen teoiksi, ja yritykset arvostavat niitä suuresti, koska ne erottavat alansa ammattilaiset.

Esimerkkejä poikittaisista taidoista ovat: ryhmätyö, aloitteellisuus, mahdollisuus ihmissuhteisiin, ponnistelu, halu oppia, monipuolisuus jne.

Tärkeimmät tässä artikkelissa esiintyvät poikittaistason ammatilliset pätevyydet ovat seuraavat: (vaikka on huomattava, että jokaisella alalla tai työpaikalla on tärkeämpiä tai tarpeellisempia taitoja kuin muilla).

3.1. Kykyä ryhmätyöhön

Se koostuu kyvystä (ja halusta), joka ihmisten on Tee koordinoidusti yhteistyötä joukkueen kanssa tietyn tehtävän suorittamisessa tai etsiessään tavoitteen saavuttamista.

Tämä kyky voi olla todella hyödyllinen sekä työympäristössä että akateemisessa tai jopa henkilökohtaisessa.

• Saatat olla kiinnostunut: "Johtamisen tyypit: 5 yleisintä johtajatyyppiä"

3.2. Aloitekyky

Oma-aloitteisuus on yksi tärkeimmistä poikittaistason ammatillisista osaamisista, ja se on yhä tärkeämpi kapasiteetti. yritykset arvostavat yhä enemmän, koska ne yleensä etsivät ihmisiä, jotka haluavat tuoda ideoitaan, yrittäjiä.

Aloite koostuu kyky tai kyky antaa panoksia, ehdottaa ideoita ja kokeilla uusia asioita. Jos näiden ideoiden tehtävänä on lisäksi parantaa tuotetta tai palvelua, puhutaan jo innovaatiokyvystä (toinen poikkisuuntainen osaaminen).

3.3. Konfliktinratkaisukyky

Kyky ratkaista konflikteja (tai ongelmia) tarkoittaa kykyä kohdata ongelmat tilanteisiin ja antaa niihin vastauksia tietyn strategian tai menetelmän avulla päättäväinen.

yleensä liittyy tunnistaa ongelma, tehdä diagnoosi, muotoilla ratkaisuja, toteuttaa niitä ja arvioida tuloksia. Tässä mielessä yritykset etsivät ammattilaisia, jotka osaavat reagoida ja toimia tehokkaasti odottamattomissa tapahtumissa; puhekielellä, että he pystyvät "saamaan kastanjat pois tulesta" kaikkina aikoina ja mahdollisten esteiden edessä.