Kuderin ammatillisten mieltymysten testi

Jokaisen ihmisen elämässä on hetki, jolloin hänen on päätettävä, mihin hän haluaa omistautua ammatillisesti; Tätä varten sinun on ensin selvitettävä, mistä pidät. Kuderin ammatillinen mieltymystesti on testi, joka arvioi näitä näkökohtia.

Tämän testin avulla voidaan ohjata opiskelijoita ja aikuisia, jotka eivät tiedä tarkalleen, minkä alan tai ammatin valita. Tässä artikkelissa tunnemme 10 asteikkoa, jotka testi arvioi, sekä sen tärkeimmät ominaisuudet.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologisten testien tyypit: niiden toiminnot ja ominaisuudet"

Kuderin ammatillisten mieltymysten testi: Ominaisuudet

Kuder Vocational Preferences -testi, jota kutsutaan myös Kuder Vocational Preference Scale -asteikoksi, Sen valmisteli G. Frederick Kuder. Frederic Kuder (1903-2000) oli psykologi, psykologian tohtori, syntynyt Michiganissa.

Hän keskittyi psykologian alalla ihmisten kiinnostuksen kohteiden tutkimiseen ja kehitti neljä kiinnostuksen kohteiden luetteloa, jotka käännettiin eri kielille.

Kuder-ammattivalintatestin hakuikä on 15 vuoden iästä alkaen. Sen antomuoto voi olla yksilöllinen tai kollektiivinen, ja sen käyttöaika on noin 1 tunti (vaikka aikarajaa ei ole).

Toisaalta Kuderin ammatillinen mieltymystesti koostuu kognitiivinen, standardoitu ja objektiivinen testi.

• Saatat olla kiinnostunut: "Motivaatiotyypit: 8 motivaatiolähdettä"

Mitä se arvioi?

Kuderin ammattimieltymystestin tavoitteena on tietää yleiset alueet, joilla yksilön kiinnostuksen kohteet ja mieltymykset sijaitsevat. hänen ammattinsa.

Testi arvioi eri näkökohtia, jotka on ryhmitelty 10 alueeseen tai mieltymyskenttään (10 Kuder-asteikkoa):

1. ulkotyötä

Korkeat pisteet tällä asteikolla osoittavat, että aihe mieluummin viettää aikaa maaseudulla, merellä, metsissä, jne. Hän pitää kasvien kasvattamisesta, eläinten hoidosta... Se opastaa meitä esimerkiksi puutarhanhoitoon.

Tämäntyyppiset aiheet eivät viihtyisi esimerkiksi tehtaassa, laboratoriossa tai toimistossa.

2. mekaaninen kiinnostus

Korkeat pisteet osoittavat kiinnostusta tai mieluummin työskentely koneiden ja työkalujen kanssasekä rakentaa tai korjata mekaanisia esineitä, sähkölaitteita, huonekaluja jne.

3. kiinnostus laskemiseen

Tyypillisiä ihmisiä, jotka haluavat työskennellä numeroiden kanssa. Insinöörit, matemaatikot jne. kuuluvat tänne.

4. tieteellinen kiinnostus

Tyypillisiä ihmisiä, jotka haluavat tutkia tosiasioita tai asioita, löytää niiden syitä ja ratkaista erilaisia ​​ongelmia. He ovat tieteellisesti uteliaita. Suhtaudumme siihen ammatit, kuten biologia, apteekki, fysiikka, kemia, jne.

5. vakuuttavaa kiinnostusta

Tämä alue edustaa niitä aiheita, jotka he haluavat olla tekemisissä ihmisten kanssa, pakottaa heidän näkemyksensä, suostutella, myydä tuotetta tai palvelua jne. Tyypillistä mainoksille esim.

6. Taiteellis-plastinen kiinnostus

Ihmiset saavat korkeat pisteet tällä asteikolla ja maistuu käsityöstä, jossa voidaan käyttää värien, materiaalien, muotojen ja kuvioiden yhdistelmiä. Eli töitä, jotka vaativat jonkin verran luovuutta.

7. kirjallinen kiinnostus

Tämä asteikko on tyypillinen henkilölle, joka he tuntevat mielihyvää lukemisesta ja/tai ajatusten ilmaisemisesta suullisesti tai kirjallisesti. Esimerkiksi toimittajat tai kirjoittajat.

8. musiikillinen kiinnostus

Tyypillisiä ihmisiä, joilla on selvä maku soittaa soittimia; he yleensä haluavat tanssia, laulaa, lukea musiikista, tutkia kuuluisien säveltäjien elämää, käydä konserteissa jne.

9. Kiinnostus sosiaalipalveluita kohtaan

Korkeat pisteet tällä asteikolla osoittavat a kiinnostusta palvella muita ja olla mukana. Se näkyy esimerkiksi tulevissa lääkäreissä, psykologeissa, sosiaalityöntekijöissä jne.

10. Kiinnostus toimistotyöstä

Kuder Vocational Preferences -testin viimeinen asteikko viittaa ihmisiin, jotka pitävät tietynlaisesta pöytätyöstä. vaatii tarkkuutta ja tarkkuutta.

vahvistusasteikko

Lisäksi testissä on vahvistusasteikko (V). mahdollistaa huolimattomuuden, virheen ja epätodennäköisten vastausten valinnan tallentamisen. Tuloksesi osoittavat, voidaanko testiä pitää pätevänä, kyseenalaisena vai virheellisenä.

Testikäsikirja tarjoaa laajan luettelon ammateista, jotka on ryhmitelty tärkeimpien kiinnostuksen kohteiden tai alueparien mukaan; Se on "a priori" -luettelo, riippuen loogisesta tai sisältöanalyysistä.

Soveltamisalat

Kentät tai kontekstit, joissa Kuder-ammatillisten mieltymysten testiä hallinnoidaan, ovat kouluympäristöön, opiskelijoiden ammatillisten kiinnostuksen kohteiden selvittämiseen sekä henkilöstön alaan (HR), samalla tarkoituksella kuin edellinen, sekä tietää eri työtehtäviin hakijoiden motivaatiot.

Bibliografiset viittaukset:

• Cohen, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) Psychological Testing and Assessment. McGraw-Hill. Madrid.
• TEA-versiot. KUDER-C. Tietue ammatillisista mieltymyksistä (a).
• Trejo, A. (2018). Kuder Vocational Preferences -testi. Psykologinen kognitio