Tarkistettu NEO-persoonallisuusluettelo: (NEO-PIR): mikä se on ja mitä se mittaa

Persoonallisuuden psykologia käsittelee persoonallisuuden universaalien tekijöiden löytämistä, jotka voivat määrittää ihmisten olot. Yleisimmin hyväksytty malli on ollut Big Five Model, de Costa ja McCrae (1992).

Tässä artikkelissa tunnemme Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR), persoonallisuustestin joka arvioi nämä 5 tekijää. Tunnemme nämä tekijät sekä ne ominaisuudet tai puolet, joista ne muodostuvat. Katsomme myös mitä ominaisuuksia NEO-PIR: ssä on.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologisten testien tyypit: niiden toiminnot ja ominaisuudet"

Tarkistettu NEO-persoonallisuusluettelo: mikä se on?

Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR tai NEO-PI-R) on persoonallisuuden mittauslaite; eli persoonallisuutta arvioiva testi. Erityisesti se arvioi 5 persoonallisuustekijää; Jokainen tekijä vuorostaan ​​koostuu kuudesta ominaisuudesta tai ulottuvuudesta.

Tämä inventaario Sen kehitti vuonna 1999 Paul T. Costa ja Robert R. McCrae. Tämän persoonallisuustestin alkuperäinen versio on vuodelta 1983, ja sen ovat kehittäneet samat kirjoittajat. Teoreettinen malli, johon tämä testi perustuu, on persoonallisuuden Big Five -malli (tai Models of the Big Five, 1992) (5 suurta tekijää), myös samojen kirjoittajien kirjoittama.

Big Five -malli

Big Five -malli on yksi tärkeimmistä malleista persoonallisuuspsykologiassa, ja se ehdottaa useita tekijöitä, jotka muodostavat kaikkien ihmisten persoonallisuuden; korkeimmat tai alhaisimmat pisteet kustakin tekijästä määrittäisivät yksilölliset erot persoonallisuudessa.

Nämä viisi suuren viiden tekijän ehdottamaa tekijää ovat: Neuroottisuus (edistetty kirjaimella N), ekstraversio (E), avoimuus kokemukselle (O), sovittavuus (A) ja vastuullisuus (C). Kuten näemme koko artikkelissa, nämä tekijät voivat saada myös muita nimiä, joita käytetään synonyymeinä.

• Saatat olla kiinnostunut: "Viisi suurta persoonallisuuden piirrettä: sosiaalisuus, vastuullisuus, avoimuus, ystävällisyys ja neuroottisuus"

NEO-PIR-ominaisuudet

Muodin ja rakenteen tasolla Revised NEO Personality Inventory on itseraportoiva inventaario, joka koostuu 240 kohteesta 5-pisteen Likert-tyyppisillä asteikoilla (0-4). Jokainen sen arvioimista viidestä tekijästä koostuu 48 kohteesta. Jokainen tekijä puolestaan ​​koostuu 6 ominaisuudesta, joista kerromme yksityiskohtaisesti myöhemmin ja jotka muodostavat 30 erityistä asteikkoa (jokaisessa 8 kohdetta).

Kuten olemme nähneet, Revised NEO Personality Inventory arvioi kaikki tyypilliset tekijät "Big Five" -malli (5 tekijää), joka tunnetaan laajalti persoonallisuuden psykologiassa ja arvioinnissa psykologinen.

Suurin ero edelliseen versioon (NEO-PI) on, että tarkistettu NEO-persoonallisuusluettelo arvioi kahta viimeistä lisättyä tekijää (yhdenmukaisuus ja tunnollisuus) eksplisiittisesti, ei implisiittisesti. Myöhemmin näemme NEO-PI-version ja sen edeltäjän (NEO) ominaisuudet.

• Saatat olla kiinnostunut: "Katsaus psykologian historian tärkeimpiin persoonallisuusteorioihin."

Persoonallisuustekijät

Erityisesti NEO-PIR arvioi viittä mainittua tekijää, jotka näemme alla. Näemme myös, mitä tarkoittaa korkeiden ja alhaisten pisteiden saaminen kussakin tekijässä:

1. neuroottisuus

Neuroottisuus on ensiluokkainen tekijä, joka koostuu seuraavista ominaisuuksista: ahdistuneisuus, vihamielisyys, masennus, itsetietoisuus, impulsiivisuus ja haavoittuvuus.

Neuroottisuus on persoonallisuuden piirre tai tekijä osoittaa tiettyä emotionaalista labiilisuutta ja yliherkkyyttä sekä taipumusta kokea usein negatiivisia tunteita ja kärsiä somaattisista muutoksista. Nämä ominaisuudet ilmenevät ihmisissä, jotka ovat saaneet korkeat pisteet neuroottisuudesta.

Päinvastoin, matalan pistemäärän saaminen neuroottisuudesta osoittaa olevansa emotionaalisesti vakaa henkilö.

2. ekstraversio

Toinen ensimmäisen kertaluvun tekijä, kuten kaikki tarkistetun NEO-persoonallisuusluettelon tekijät, vastaa myös viiden suuren mallin mallia. Ekstraversio (kutsutaan myös hätätilanteeksi) koostuu kuudesta ominaisuudesta: lämpöä, seurallisuutta, itsevarmuutta, aktiivisuutta, etsintää ja emotionaalisuutta.

Korkeat pisteet ekstraversiossa osoittavat olevansa ekspansiivinen, estoton, sosiaalinen henkilö, taipuvainen toimintaan ja kokemaan voimakkaita tunteita. Se on myös impulsiivisten ihmisten ominaisuus. Toisaalta alhainen pisteytys osoittaa olevansa sisäänpäinkääntynyt henkilö, melko rauhallinen, pidättyvä, heijastava, järjestelmällinen ja sulkeutunut.

3. avoimuus kokemukselle

Kolmas tekijä Revised NEO Personality Inventoryssa on avoimuus kokemukselle. Tämä tekijä koostuu seuraavista ominaisuuksista: fantasia, arvot, ideat, estetiikka, herkkyys ja toiminta. Tätä tekijää on myös kutsuttu "kulttuuriksi" tietyissä tilanteissa.

Korkea pistemäärä avoimuudessa kokemukselle on tyypillistä ihmisille, jotka etsivät ja arvostavat sitä elämyksiä, joilla on maku tuntemattomaan ja jotka haluavat tutustua uusiin maastoihin tai laajuuksia.

Alhainen pisteytys tällä tekijällä on tyypillisempää "koti-ihmisille" (niille, jotka haluavat olla kotona), jotka Heidän on vaikea poistua "mukavuusalueeltaan", koska he eivät ole kiinnostuneita kokeilemaan uusia asioita ja kokeilemaan, jne

4. Mukavuus

Yhdenmukaisuustekijä esittää synonyymejä myös tarkistetussa NEO-persoonallisuusluettelossa; Niin, tunnetaan myös nimellä sydämellisyys tai ystävällisyys. Sen vastakohta olisi antagonismissa/oppositiossa.

Mukavuus koostuu seuraavista ominaisuuksista: luottamus, altruismi, mukautuminen, hellyys, vaatimattomuus ja tottelevaisuus.

Korkean pistemäärän saaminen tässä ominaisuudessa tarkoittaa empaattisuutta ja yhteistyökykyä. Tämä tekijä vastaa itse asiassa sosiaalisen vuorovaikutuksen laatua ja käsitystä itsestään. itsensä, sosiaaliseen asenteeseen ja elämänfilosofiaan, jotka liittyvät tähän empatiaan ja tähän yhteistyökykyä. Se on ominaista herkille ihmisille muiden kanssa ja yhteistyöhaluisille ihmisille.

Toisaalta alhainen vaatimustenmukaisuuspiste viittaa melko itsekkäisiin ihmisiin, jotka eivät ajattele niin paljon muita, ja jopa hieman ylimielisiä (ei kovin nöyriä tai vaatimattomia).

5. Tietoisuus

Viimeinen tekijä NEO Revised Personality Inventoryssa on tunnollisuus (kutsutaan myös vastuulliseksi). Hänen piirteitään ovat: järjestys, pätevyys, vapaus, saavutus, kuri ja pohdiskelu.

Ihmiset, jotka esittävät tämän tekijän, ovat organisoituja, sitkeitä ihmisiä, jotka hallitsevat tilanteita ja joita motivoi tavoitteellinen käyttäytyminen. Tarkistetun NEO-persoonallisuuskartoituksen mukaan päinvastainen tekijä olisi laiminlyönti.

Aiemmat versiot

On olemassa kaksi versiota, jotka edeltävät tarkistettua NEO-persoonallisuusluetteloa (NEO-PIR); NEO ja NEO-PI sekä supistettu versio NEO-PIR: stä. Katsotaanpa, mitä kukin heistä arvioi:

1. NEO (McCrae ja Costa, 1983)

Siten, kuten mainitsimme, tämän luettelon alkuperäinen versio oli McCraen ja Costan NEO (1983), joka arvioi seuraavia tekijöitä: neuroottisuus, ekstraversio ja avoimuus kokemukselle.

2. NEO-PI (McCrae ja Costa, 1985)

NEO Personality Inventoryn toinen versio oli NEO-PI, joka kehitettiin vuonna 1985. Arvioi aiempia tekijöitä sekä kahta uutta: vaatimustenmukaisuus ja tunnollisuus. Nämä kaksi tekijää arvioidaan epäsuorasti inventaariossa.

3. NEO-FFI (alennettu versio)

Revised NEO Personality Inventorysta on supistettu versio, nimeltään NEO-FFI; tämä versio se koostuu vain 60 kohteesta ja arvioi samat tekijät kuin NEO-PIR.

Bibliografiset viittaukset:

• Bermudez, J. (2003). Persoonallisuuden psykologia. teoria ja tutkimus (vol. I ja II). Madrid: UNED.
• Buela-Casal, G.; Sierra, J.C. (1997). Psykologisen arvioinnin käsikirja. Painos XXI vuosisadalla. Madrid.
• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992b). Viiden tekijän persoonallisuusmalli ja sen merkitys persoonallisuushäiriöille. Journal of Personality Disorders, 6: 343-359.
• Moreno, C. (2005). Psykologinen arviointi. Käsite, prosessi ja sovellus kehityksen ja älykkyyden aloilla. Toim. Sanz ja Torres. Madrid