Worchelin syklinen malli: ryhmän muodostumisen 6 vaihetta

Ryhmät ovat ihmisryhmiä, joilla on yhteisiä piirteitä ja/tai tavoitteita. Ryhmien psykologia sosiaalipsykologiassa keskittyy näiden ryhmittymien sekä niissä esiintyvien suhteiden ja prosessien tutkimiseen.

Tässä artikkelissa Tunnemme Worchelin syklisen mallin, psykologinen malli, joka selittää kuuden vaiheen kautta ryhmien muodostumisen. Selitämme mitä ryhmällä tarkoitetaan (ominaisuudet ja tyypit) sekä Worchelin mallin ehdottamien kunkin vaiheen ominaisuudet.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Ryhmäpsykologia: määritelmä, toiminnot ja päätekijät"

Mitä ryhmät ovat?

Sosiaalipsykologian sisällä löydämme ryhmäpsykologian haara. Tämän psykologian "alatieteen" tai muunnelman tutkimuskohteena ovat ryhmät: näin ollen se yrittää tutkia, kuinka ne muodostuvat, miten ne hajoavat, mitkä ominaisuudet määrittelevät ne jne.

Ennen kuin käsittelemme Worchelin syklistä mallia, meidän on tehtävä selväksi, mitä ryhmällä tarkoitetaan. Sille on monia määritelmiä, mutta jotkut merkittävimmistä osoittavat, että se on "ryhmä ihmisiä, joilla on kollektiivinen käsitys yhtenäisyydestä ja jotka toimivat yhdessä".

Ominaisuudet

Mitä tulee ryhmän ominaisuuksiin, huomaamme sen Jäsenet ovat molemminpuolisia tyytyväisiä, samoin kuin keskinäinen riippuvuus ja yhteiset tavoitteet tai päämäärät.. Toisaalta sen jäsenten välillä on myös molemminpuolinen vaikutus.

Kaverit

Lisäksi on olemassa erityyppisiä ryhmiä parametrisarjan mukaan (tässä näemme vain osan niistä).

Kokoonsa nähden ryhmät voivat olla pieniä (niitä pidetään pieninä, jos niissä on alle 20 jäsentä) tai suuria (20 jäsentä tai enemmän). Muodollisuusasteeltaan ne voivat olla muodollisia (esimerkiksi työryhmä) tai epävirallisia (lapsuuden ystäviä).

Ryhmät voivat olla myös referenssikohteita (vapaaehtoinen), eli jäsenet liittyvät heihin omasta tahdostaan ​​(esimerkiksi kuulumalla tiettyyn poliittiseen puolueeseen) tai kuuluessaan (esimerkiksi seksi, mies tai nainen).

Worchelin syklinen malli: mikä se on?

Stephen Worchel on niin sanotun Worchelin syklisen mallin kirjoittaja. (1996), ja löydämme sen sosiaalipsykologiasta, erityisesti ryhmäpsykologian alalta. Se viittaa ryhmän muodostusprosessiin, eli se selittää, miten ryhmät muodostuvat ja miten ne kehittyvät, ja jakaa tämän prosessin kuuteen vaiheeseen.

Ominaisuudet

Mitä tulee Worchelin syklisen mallin ominaisuuksiin, huomaamme, että prosessi, joka Tämä malli edustaa ryhmän muodostumista ja kehitystä, sillä ei ole kestoa oletus ja Vaiheesta toiseen siirtyminen riippuu sopivan tason saavuttamisesta edellisessä vaiheessa.

Lisäksi, kuten nimensä osoittaa, se on syklinen malli, jossa 6 vaihetta voivat päättyä ja alkaa uudelleen. Lopuksi myös Worchelin syklinen malli harkitsee takaiskujen mahdollisuutta aikaisemmissa vaiheissa.

Stadionit

6 vaihetta, joihin Worchelin syklinen malli on jaettu, ovat seuraavat (sekä niiden ominaisuudet):

1. Vaihe 1: tyytymättömyyden aika

Tässä Worchelin ehdottamassa ensimmäisessä vaiheessa kohteet tuntevat olevansa tyytymättömiä ja avuttomia alkuperäisessä ryhmässään; tarkoittaen, tyytymättömyyden ja tyytymättömyyden aika ilmenee useista syistä.

Tässä ensimmäisessä vaiheessa ryhmän jäsenten keskeyttämisprosentti on korkea. Sitä paitsi, sen jäsenet osallistuvat tuskin ryhmätehtäviin (ne, joilla on yhteinen tavoite, jotka edellyttävät ja edellyttävät kaikkien osallistumista).

Toinen merkittävä ominaisuus on se ajoittain esiintyy ilkivaltaa ja hallitsematonta väkivaltaa.

2. Vaihe 2: uhkaava tapahtuma

Worchelin syklisen mallin toinen vaihe ilmenee sen laukaisevasta tapahtumasta. Tässä vaiheessa signaali saa aikaan uuden ryhmän muodostumisen ja edellisen hylkäämisen. Tavallaan tämä vaihe edustaa eräänlaista "symbolia" kaikista vanhan ryhmän negatiivisista puolista.

Lyhyesti sanottuna tässä ryhmän hajottamiseen (uuden muodostamiseen) sitoutuneet jäsenet erotetaan niistä, jotka haluavat jatkaa kuulumista alkuperäiseen ryhmään. Joskus edellisen ryhmän jäsenet (etenkin ne, joilla on valta) voivat suorittaa kostotoimia tai tietynlaista sortotoimia ryhmästä lähteviä jäseniä kohtaan.

3. Vaihe 3: samaistuminen ryhmään

Kolmas vaihe on tärkein Worchelin syklisessä mallissa. On noin vaihe, jossa useimmat konfliktit ilmaantuvat.

Tämä vaihe on ominaista, koska uusi ryhmä alkaa hahmottua, alkaa konsolidoitua. Muita ryhmiä (ulkoryhmiä) vastaan ​​luodaan vahvoja esteitä, ja kaikkia ryhmän sisäisiä eroja vainotaan tai sensuroidaan. Toisaalta, Kaikki ryhmänormien mukaiset käytökset vahvistetaan., ja odotettavissa olevia julkisia lojaalisuuden näyttöjä ryhmää kohtaan kannustetaan.

Lopuksi kilpailu ilmaantuu uuden ryhmän ja ulkoryhmien (nämä ymmärretään "muiksi ryhmiksi", jotka eroavat itse ryhmästä tai mihin se kuuluu) välillä.

Tämän kilpailun ilmestymisen lisäksi sitä kannustetaan myös sen ilmestyttyä. Toisaalta omaan ryhmään (yhteisryhmään) kuuluminen ja siihen kuuluminen vaikuttaa suuresti yksilöiden identiteettiin.

• Saatat olla kiinnostunut: Kolme vaatimustenmukaisuuden tyyppiä, jotka vaikuttavat meihin päivittäin"

4. Vaihe 4: Ryhmän tuottavuus

Worchelin syklisen mallin neljännessä vaiheessa näkyy ryhmän tuottavuus (tulosten ja hyötyjen saaminen). Eli ryhmän tavoitteet tulevat merkityksellisiksi. Tässä vaiheessa Kaikki ryhmän jäsenet taistelevat yhdessä saavuttaakseen nämä tavoitteet.

Tasa-arvon korostaminen on ominaista tälle vaiheelle; Tästä syystä yhteistyösuhteet muiden ryhmien ("ulkoryhmien") kanssa ovat sallittuja, kunhan se antaa ryhmälle itselleen mahdollisuuden hyötyä.

5. Vaihe 5: yksilöllistäminen

Viidennelle vaiheelle on ominaista yksilöllistyminen; Tämä tarkoittaa, että yksilöllisten tavoitteiden saavuttaminen tulee tärkeäksi. Tarkoittaen, "Ryhmällä" ei ole enää niin paljon väliä, vaan myös "yksilöllä", joka haluaa tuntea olevansa tunnustettu (haluamatta hajota tai lähteä ryhmästä).

Tässä vaiheessa alaryhmät näkyvät ryhmän sisällä ja tasapuolisuus korostuu; Tämä tarkoittaa, että jokaiselle jäsenelle tarjotaan sen, mitä he ansaitsevat, heidän ehtojensa, ansioidensa tai panoksensa perusteella.

Toinen viidennen vaiheen ominaisuus on se, että siinä on Yhteistyötä ulkoryhmien kanssa haetaan aktiivisesti (enemmän kuin edellisessä vaiheessa, jossa tällaiset yhteistyösuhteet mieluummin sallittiin kuin haettiin). Lisäksi tässä arvostetaan ulkoryhmiin kuulumista, mikä ei ollut koskaan tapahtunut aiemmissa vaiheissa.

6. Vaihe 6: ryhmän lasku

Worchelin syklisen mallin kuudes ja viimeinen vaihe vastaa ryhmän laskuvaihetta. Tässä vaiheessa epäilyksiä ja epäluottamusta ilmaantuu omasta ryhmästä (yhteisryhmästä) ja sen arvosta. Lisäksi pelko ryhmän hylkäämisestä häviää ja alaryhmien välisiä tappeluita saattaa jopa ilmaantua.

Silloin jotkut ryhmän jäsenet alkavat lähteä ryhmästä, erityisesti ne, joilla on muiden ryhmien (ulkoryhmien) arvostamia taitoja. Siten tapahtuu ryhmän rappeutuminen ja ryhmän hajoaminen (ryhmä "kuolee"), mikä mahdollistaa syklin alkamisen uudelleen ja palaamisen vaiheeseen 1, jolloin koko ryhmän muodostusprosessi käynnistyy.

Bibliografiset viittaukset:

• Hogg, M.A. (2010). Sosiaalipsykologia. Vaughan Graham M. Panamericana. Kustantaja: Panamericana.
• Marin, M. (2012). Ryhmäprosessien sosiaalipsykologia. Pyramidi.
• Morales, J.F. (2007). Sosiaalipsykologia. Kustantaja: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.