Autoritaarisilla ihmisillä on 7 ominaisuutta

autoritaarisuus se on enemmän kuin hallituksen muoto, jossa yksi henkilö tai etuoikeutettu harva. On myös autoritaarisia ihmisiä; ovat niitä, jotka tietoisesti tai tiedostamatta pyrkivät toistamaan käyttäytymistä, jossa oma kriteeri on muiden asettaminen, huolimatta perustelemisesta miksi tottele häntä.

Autoritaaristen ihmisten tunnistaminen on tärkeää sekä psykologisen toiminnan ulkopuolella että sen sisällä. Tee jälkimmäisessä tapauksessa tämä mahdollistaa yhteydenpitokanavan perustamisen heidän kanssaan ja yhteisen näkemisen, kuinka tämäntyyppinen suuntaus voitaisiin korjata.

Kuinka tunnistaa autoritaariset ihmiset

Tapa, jolla autoritaariset ihmiset yrittävät yrittää pitää vallan ja ohjata muiden päätöksiä ja toimia, voi usein jäädä huomaamatta. Kuitenkin, monilla heistä ei ole keinoja pakottaa tahtonsa voimalla suoraanJoten he yrittävät vaikuttaa muihin hienovaraisemmilla tavoilla ja tavoilla, joilla heidän ei edes tarvitse edes ymmärtää, kuinka vahingollista heidän käyttäytymisensä on.

On kuitenkin syytä pitää mielessä, mitkä ovat autoritaaristen ihmisten piirteet, molemmat tunnistaa ne muissa ihmisissä, jotka voisi olla huono vaikutus tarkistaa mahdollisuutta, että me itse sovitumme, jopa osittain, joihinkin näistä kuvaukset.

Katsotaanpa, mitä nämä autoritaaristen ihmisten peruspiirteet ovat.

1. Usko, että yksi on oikeassa "oletuksena"

Henkilön taipumus autoritarismiin voidaan havaita, jos hän on väittää suoraan tai epäsuorasti, että jos ei ole viitteitä päinvastaisesta, hänellä on oikeus kaikista asioista yleensä.

Usko, että se on itse, joka kykenee paremmin päättämään, miten asioiden pitäisi olla ja miten muiden pitäisi olla, yhdessä aikaisemmin tehdyt yhdistykset ja oppimiset, joissa tämäntyyppinen asenne on palkittu, on tämän tyylin perusta käyttäytymistä.

2. Johtajuutta ei kyseenalaisteta

Autoritaariset ihmiset näkevät omansa kyseenalaistamisen johtajuutta henkilökohtaisena, rikoksena. Tämä johtuu siitä, että olettaen perustavanlaatuisena vakaumuksena, että itse käskee ja loput tottelevat, johtajuutta itseään pidetään luonnollisena, eli se normalisoidaansamalla tavalla kuin vuosisatoja sitten kyseenalaistettiin kykyä hallita kuninkaita ja kuningattaria ja se oli itsessään pätevä.

On epäilystäkään siitä, että muut ihmiset on vietävä omien ohjeiden mukaan rikkomuksena tai jotain, joka on perusteltava erittäin hyvin, jotta se voidaan hyväksyä tosiasiana poikkeuksellinen.

3. Muiden työn ja taitojen aliarviointi

Jotta usko siihen, että itselläsi on erityinen ja "etuoikeutettu" kriteeri päättää mitä tehdä, on säilytettävä illuusio siitä, että muiden ihmisten ansiot eivät ole niin paljon. Eli välttää Kognitiivinen dissonanssi nähdä, että muut ihmiset voivat olla yhtä tai enemmän kykeneviä kuin itse päättämään ja toimimaan oikein, heidän menestyksensä on tulkittava onnen hedelmäksi tai ne on tulkittava osittaisiksi menestyksiksi.

Esimerkiksi, jos henkilö saa korkeakoulututkinnon mahdollisimman lyhyessä ajassa, selvästi autoritaarinen henkilö voi turvautua diskurssiin, joka hän tietää enemmän luokkahuoneen ulkopuolisesta maailmasta, mikä tarkoittaa, että hän pystyy edelleen opastamaan toisia asioihin, jotka liittyvät rotu.

4. Ansioiden pitäminen

Samasta syystä, että heillä on taipumus aliarvioida muiden ansioita ja kykyjä, autoritaariset ihmiset ovat erityisen alttiita tekemään saavutuksistaan ​​näkyviä ja kiinnittää huomiota niihin. Tällä tavoin he itse pitävät mielessä nämä pinnalliset perustelut sille, miksi joku on ja samalla kiinnittää muiden huomion näihin enemmän tai vähemmän liioiteltuihin ansioihin.

Niissä tapauksissa, joissa autoritaariset henkilöt voivat käyttää valtaa ilman tarvitsevat edes nämä vähäiset perustelut, tämä ominaisuus ei välttämättä ole Esittää. Tämä tapahtuu esimerkiksi silloin, kun jollakin on aineellinen kyky taivuttaa muita tahtoonsa Joko sillä on suurempi fyysinen voima tai sosioekonominen tila, jota voidaan käyttää vahingoittamaan muita.

5. Jatkuvia vaatimuksia

Autoritaariset ihmiset eivät rajoitu käyttämään tätä mahdollisuutta manipuloida muita vain tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi, mutta monissa tapauksissa He joutuvat dynamiikkaan, jossa he alkavat vaatia monenlaisia ​​kaikenlaisia ​​asioita muilta. Tämä johtuu siitä, että he oppivat, että autoritaarisuudesta voi olla hyötyä lyhyellä aikavälillä.

6. Taipumus aggressiivisuuteen

Se, että vaaditaan monia asioita muilta, johtaa konfliktitilanteisiin ja tyytymättömyyteen, ja autoritaariset ihmiset ovat tämäntyyppisiä vaiheita he reagoivat energisesti rangaistakseen toista ja että tottelemattomuusjaksot eivät toistu.

Näiden rangaistusten ei tarvitse perustua fyysiseen voimaan, vaan ne voidaan ilmaista symbolisesti ja sanallisesti.

7. Autoritaarisuus monissa yhteyksissä

Autoritaariset ihmiset eivät ole autoritaarisia vain tietyissä tilanteissa eivätkä toisissa. Koska heidän käyttäytymisensä perustuu oppimiseen, joka on tapahtunut monissa erilaisissa tilanteissa, he yrittävät asettaa näkemyksensä kaikkiin mahdollisiin skenaarioihin.

Auktoriteettisen käyttäytymisen muuttaminen

Puhutaan autoritaarisista ihmisistä ei tarkoita, että näiden on oltava aina, ikään kuin kyseinen adjektiivi olisi tarra, joka määrittelee hänen persoonallisuutensa syvyyden.

Oppimalla tiettyä suhdedynamiikkaa ja oppimalla sopeutuvampia on mahdollista tulla joku muu suvaitsevainen, ja monista psykologisen toiminnan muodoista voi olla apua tämän mahdollistavien työkalujen tarjoamisessa muuttaa.