Arvostus- ja tunnustamistarpeet: mikä tämä Maslow-idea on?

Maslow'n pyramidi on yksi tunnetuimmista ja yleisimmistä psykologisista malleista tarpeiden ja motivaatioiden psykologian suhteen.

Tämä 1900-luvun puolivälissä muotoiltu tarpeiden hierarkia asettaa joukon vaatimuksia, jotka on täytettävä nousevassa järjestyksessä alkeellisimmista korkeimpiin ja vaihtelevat fysiologisista tarpeista itsensä toteuttamiseen. Tässä artikkelissa puhumme yhdestä välitasosta: arvostuksen tarpeet.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Maslow'n pyramidi: ihmisen tarpeiden hierarkia"

Mitä arvostustarpeita Maslow sanoo?

Abraham Maslow oli psykologi, joka tunnetaan erityisesti yhdestä niin kutsutun promoottorista Humanistinen psykologia, paradigma, joka painottaa erityisesti yksityisiä, subjektiivisia ja emotionaalisia näkökohtia ihmisen kokemuksesta ja tietoisuudesta.

Tämä virta keskittyi lisäksi ihmisten johtamiseen kohti valtaansa, eikä niinkään väliintuloon mielenterveysongelmista tai muista häiriöistä, jotka aiheuttavat erityistä epämukavuutta ilmaistuna oire. Tästä syystä oli tärkeää tietää, kuinka määritellä tavoitteet ja tavoitteet, joihin ihmisten tulisi pyrkiä saavuttaakseen henkilökohtaisen kehityksensä.

Maslow'n tarpeiden hierarkia, joka yleensä esitetään kolmion tai pyramidin muodossa, on pyrkimys tämän tavoitteen saavuttamiseen, ja siinä määritetään erityyppiset alueet psykologinen ja fyysinen hyvinvointi kattamaan: fysiologiset tarpeet, turvallisuustarpeet, kuulumistarpeet, arvostus- tai tunnustamistarpeet sekä itsensä toteuttaminen.

Alustavana yhteenvetona voimme sanoa, että estimointi on tarpeen ovat niitä, jotka liittyvät toisten ja itsensä kunnioittamiseen, hyvä sosiaalinen asema, mahdollisuus, että toiset antavat luottamuksen meidän käsiimme ja joilla on yleensä joukko etuja ilmaistaan ​​henkilökohtaisissa suhteissa ja kohtelussa, jonka muut antavat meille, vaikka ne eivät enää kuuluisi perheeseemme tai ystäväpiiriin kiinni.

Kaikella tällä on vaikutuksia yhteen humanistisen psykologian tärkeimmistä psykologisista rakenteista: itsetunto tai itsearviointi taitojen, kykyjen, potentiaalin jne. suhteen Katsotaanpa hieman yksityiskohtaisemmin, mitkä ovat sen komponentit ja mitä on tehtävä tunnistustarpeiden tyydyttämiseksi.

• Saatat olla kiinnostunut: "Maslow'n pyramidi: ihmisen tarpeiden hierarkia"

Tunnustustarpeiden komponentit

Vaikka jokainen yksilö kokee henkilökohtaiset suhteensa kokonaisuutena, se on psykologian näkökulmasta On mahdollista jakaa käsitys arvostuksen tarpeista nähdäksesi millaisia ​​vuorovaikutuksia ja sosiaalista pääomaa Se muodostaa.

A) Kyllä, asettamalla suurennuslasin tälle Maslow'n pyramidin tasolle löydämme seuraavat elementit.

1. Kunnioitus toisia kohtaan ja parempi itsetunto

Ihmiset saatetaan elämään muiden kanssa suhteellisen suurissa sosiaalisissa ryhmissä, joiden rajat ovat joskus niin kaukana, että niitä on vaikea määritellä. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että kuva, jonka meillä on itsestämme, muodostuu suurelta osin tapa, jolla koemme muiden näkevän meidät.

Tästä syystä itsetuntoa ei ole olemassa erillisenä ja itsenäisenä, vaan se syntyy myös vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Ja toisaalta, toisten kunnioituksen puuttuminen lisää todennäköisyyttä alhaisen itsetunto kehittymiselle, mikä jolla on suora vaikutus kohteen elämänlaatuun ja taipumukseen altistua sosiaaliselle vuorovaikutukselle.

2. Sosiaalinen pääoma

Se, että toiset suhtautuvat suotuisasti sinuun, helpottaa heidän tuen saamista sekä tilanteissa, joissa sinä tarvitsee apuasi välttääksesi vahingollisen tilanteen ja toteuttamaan yhdessä projekteja, joiden kanssa yhteistyö, parannat elintasoasi.

Tämä elämänlaadun parantuminen heijastuu julkiseen elämään (suhteet laajaan ihmiset) ja myös yksityiset (yksityiset aineelliset hyödykkeet), joten tämä tarve liittyy muut

3. Parempi kyky auttaa muita

Kun arvostuksen ja tunnustamisen tarpeet katetaan, useammin muut luottavat spontaanisti meihin, mikä avulla voimme auttaa heitä ja suunnata itsemme uusiin tavoitteisiin ja motivoiviin tilanteisiin jotka saavat meidät tuntemaan olonsa hyväksi.

Tuntotarpeiden tyypit

Abraham Maslow perusti toisen pienen luokittelun käsitteeseen arvostustarpeet erottamalla korkean ja matalan arvostuksen (ei pidä sekoittaa korkeaan tai matalaan itsetuntoon).

Korkea arvio

Korkea arvostus liittyy itsekeskeiseen arvostukseen: itsetuntoon tai itsetuntoon. Pidä tätä hyvinvointialueemme hyvin hoidettua saa meidät nauttimaan itseluottamuksesta, suuntautumisesta autonomiaan ja itsenäisyys, uskoen, että voimme saavuttaa tavoitteemme jne.

Matala arvio

Matala arvostus ei liity itsetuntoon yhtä suoraan kuin edellinen luokka, koska se perustuu toisten ihmisten kunnioitukseen meitä kohtaan (kunnioitus ei missään mielessä pelottava). Siten tämän erityisen tarpeen kattaminen tarkoittaa hyvää mainetta ja sosiaalista asemaa, mikä tarkoittaa lukuisia etuja julkisessa ja yksityisessä elämässä.

Bibliografiset viitteet:

• Deckers, L. (2018). Motivaatio: biologinen, psykologinen ja ympäristöllinen. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Henkilökohtainen kasvu (tai itsensä toteuttaminen): humanististen psykoterapioiden tavoite. Anuario de psicología / The UB Journal of Psychology. Nro: 34.