Tehokas suhde kutsumuksen ja työn onnistumisen välillä

Lapsuudesta lähtien kaikki ihmiset ovat sisällä meneillään oleva menestyksen arviointiprosessi. Vanhempamme yrittävät ilmoittautua meihin parhaisiin kouluihin (heidän mahdollisuuksiensa mukaan) vastatakseen "menestymisen" haasteeseen. Nyt enemmän kuin koskaan löydämme kouluja, joissa on niin monia nimiä, menetelmiä, teorioita, että joskus emme edes tiedä, mitä ne tarkoittavat.

Todellisuus on, että koulussa voi olla uskomatonta suurta työtä, mutta meitä on monia psykologit, jotka äänestävät, kuinka he pääsevät kotiin päästessään kaiken edistyksen Edellinen. Tämä johtuu siitä, että jokaisella henkilöllä on heidän näkökulmastaan ​​täysin erilainen näkemys menestyksestä.

Mikä on kutsumuksen ja työn onnistumisen suhde? Kuinka ymmärrämme, millaista on menestyä elämässä ammattiuran kautta?

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Top 14 pehmeää taitoa menestykseen elämässä"

Sukupolvien näkökulma ja ajatus menestyksestä

Ymmärretään ensin sukupolven perspektiivi, epäilemättä "Baby Boomers" (syntynyt vuosina 1946-1965) kokenut niin tärkeän poliittisen, sosiaalisen ja kulttuurisen muutoksen, että heidän mielestään työ on enemmän kuin tyyli elinikä. Tämän sukupolven näkökulmasta

työn oli oltava arvokasta, kunnioitettavaa, ja jos ihmiset kesti 30 vuotta samassa tehtävässä tai yrityksessä, se heijasti, että menestys oli taattu, koska se oli synonyymi paitsi ammatilliselle myös perheen vakaudelle.

X-sukupolvi liikkuu tällä hetkellä työelämässä. He saivat tämän nimen, koska edellinen sukupolvi ei voinut ymmärtää sitä, todellakin, he sanoivat, että heillä ei ollut suuntaa. Vahvin muutos, jonka tämä sukupolvi esitti työelämässä, oli siirtyminen sähkölaitteista elektronisiin laitteisiin, Internetin, sähköpostin jne. Käyttöön.

Tapa, jolla Gen Xers suhtautuu menestykseen, liittyy yritysten sisällä nousuun. Heille on erittäin tärkeää työskennellä organisaatiossa, he pyrkivät taloudelliseen vakauteen. Harvat ymmärtävät yrittäjyyttä; Lisäksi uskallan sanoa, että monet näkevät sen pelolla.

Tuhatvuotisen häiriö

Millennials, joka on kuuluisa kiistanalaisesta ja huonosti ymmärretystä sukupolvesta, he ovat ihmisiä, jotka etsivät menestystä paitsi yrityksessä. He etsivät lyhytaikaisia ​​projekteja, jotka auttavat heitä saamaan kaiken älykkyytensä ja parantamaan luovuuttaan. He eivät välitä työskentelemästä monta vuotta yrityksessä, samasta syystä löydämme niin monia yrittäjiä tästä sukupolvesta.

Hänen näkemyksensä menestyksestä on tavata uusia ihmisiä, uusia kulttuureja, muuttaa projekteja helposti, pystyä hallitsemaan aikaa, ei organisaatiosta riippuen jne.

Uuden menestysidean muodostaminen

Olemme jo nähneet, että ajatus ammatillisesta etenemisestä on muuttunut ajan myötä. Joten miten saavutat menestystä?

Epäilemättä yksi asia on selvä, että ihmisillä, jotka tekevät sitä, mitä rakastavat, on nykyään paremmat mahdollisuudet saavuttaa menestystä. Kutsu on perustavanlaatuinen saman prosessissa, ja on yhä enemmän huolta siitä, että ihmiset tekevät kutsumuksestaan ​​työprojektin. Täällä meillä on esimerkkinä suuret hahmot, kuten Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, mm.

Siten tällä hetkellä asteittain käyttöönotettava menestysidea liittyy vapauden ajatukseen ja työn menestymisen alueen laajentamiseen henkilökohtaisen kehityksen alueelle. Opi taitoja, joilla on merkitystä intiimiltä ja eksistentiaaliselta kannalta, oppia kyvyt, jotka voidaan siirtää muuntyyppisiin töihin riippumatta siitä, kuinka erilaiset olemme olleet tottunut.

Viime kädessä menestys ja kutsumus on sulautunut yhdeksi vastauksena yhä joustavampaan työympäristöön. Tämä heijastaa jatkuvaa tarvetta sopeutua muutoksiin.

Ammatin kehittäminen nuoresta iästä lähtien

Monta kertaa ajattelemme, että kutsumuksen tulisi alkaa lukion 2 viimeisen vuoden aikana, eikä se ole sellaista, se on prosessi, joka kestää useita vuosia. Samasta syystä ehdotan kolmea näkökohtaa, jotka on otettava huomioon ja jotka puolestaan ​​toimivat niiden kanssa lapsen kehityksessä. Nämä ovat:

Koulutuksellinen

On tärkeää, että lapset vastasyntyneestä lähtien oppia ongelmanratkaisutaitoja, joka on suunnattu tiettyihin tavoitteisiin. Työnantajat kertovat meille yhä enemmän, että he eivät löydä kykyä; Tämä johtuu siitä, että useimmissa maissa heidät koulutetaan muistaa eikä ratkaista.

Sosiaalinen

Uraa tehdessään monet nuoret ovat kiinnostuneempia menemästä samaan kouluun kuin paras ystävä, poikaystävä (a), kuin tutkimaan, mikä on paras vaihtoehto heidän tulevaisuudelleen. Lisäksi meillä on liian paljon uratabuja (korkeakoulu vai ei), jotka on diagnosoitu väärin. Kuinka monta kertaa emme ole kuunnelleet? "Älä opiskele tätä astetta, koska aiot kuolla nälkään."

Yksilö

On olennaista, että ihmiset välittävät fyysisestä ja psykologisesta terveydestään. Tällä tavoin he voivat kohdata elämän tasapainoisesta näkökulmasta. Paras suositukseni on matkustaminen, muiden paikkojen ja kulttuurien tunteminen; että auttaa laajentamaan optiikkaa, jolla todellisuutta tulkitaan ja se auttaa omaksumaan joustavamman ajattelun. Opi muista ideologioista, lisää luovuutta, tiedä, mitä muualla tehdään ja mikä voi toimia projekteissamme.

Ennakkovalmistelun merkitys

On selvää, että kutsun ja menestyksen suhde ei tule vain tiedosta, miten valita ura, vaan myös pitkästä ja hauskasta henkilökohtaisesta valmistautumisesta. Mutta meidän on ymmärrettävä, että menestymisen saavuttamiseksi tarvitsemme selkeän polun ja tavoitteet, vanhempien on autettava lapsiamme tuntemaan toisensa, tarjottava heille tietoa, älä leimaa uskomuksiasi tai kutsumustasi saati ajatella, että yksi tai toinen ura on vähemmän tai tärkeämpi.

Siltä osin kuin yhteiskunnassa opimme arvostamaan ja kunnioittamaan kutakin ammattia, voimme ymmärtää, että kukin yksi lähtökohdastaan, yrittää vähitellen sijoittaa askel, joka vie meidät ylitys.

• Saatat olla kiinnostunut: "101 motivaatiolausetta keskittyä menestykseen"