Education, study and knowledge

16 syrjinnän tyyppiä (ja niiden syyt)

Syrjintä koostuu henkilön, ryhmän tai laitoksen erilaisesta ja haitallisesta kohtelusta. Tämä voi johtua eri syistä: rotu, sukupuoli, sukupuoli, ideat, lähtöpaikka, fyysinen ulkonäkö, jne.

Syrjintä ei ole jotain uutta, koska ihmiskunta on aina syrjinyt muita ihmisiä syistä resursseja, alkuperää tai älyä ja jopa kokonaisia ​​kansoja erilaisille uskontoa tai uskontoa koskeville ajatuksilleen. politiikka.

Tästä löydät asiaankuuluvaa tietoa erilaisista syrjinnöistä.

Syrjinnän syyt ja seuraukset

Syrjintää esiintyy usein kaikissa yhteiskunnissa. Vaikka yleinen mielipide kritisoi joitain syrjinnän muotoja, kuten rasismia tai machismoa, tuskin ollenkaan päivittäiset mahdolliset syrjivät tapahtumat, joihin esimerkiksi ihmiset kärsivät liikalihava

Syrjintä voi olla yksilöllinen tai kollektiivinen ilmiö, ja sillä voi olla erilaisia ​​syitä. Jotkut niistä ovat:

  • Taloudellinen tai sosiaalinen tilanne se voi olla syynä syrjivään käyttäytymiseen joko huonon taloudellisen tilanteen tai tämän tyyppistä käyttäytymistä suosivan ympäristön vuoksi.
  • instagram story viewer
  • Ideologia Se on yksi tärkeimmistä syistä syrjivään käyttäytymiseen tiettyjä ihmisryhmiä kohtaan.
  • Pelko se voi saada kokonaiset kansat liikkeelle syrjivällä tavalla joihinkin ihmisiin.
  • Alistuva ja jäljittelevä persoonallisuus se voi aiheuttaa joillekin ihmisille riittämättömän kriittisen kapasiteetin ja toiset vain viettää heitä.
  • Ryhmän vaikutus se tekee myös syrjivästä käytöstä normaalin monille ihmisille.
  • Tarve tai kiinnostus Se voi johtaa syrjivään käyttäytymiseen alemmiksi katsottuihin henkilöihin tai ryhmiin.

Syrjintä aiheuttaa uhriksi joutuneelle useita seurauksia.

Psykologisella tasolla henkilö voi kokea ahdistusta, syyllisyyttä, masennusta ja yksinäisyyden tunteita. Mutta syrjityt voivat kokea myös muita ongelmia, kuten vaikeuksia työpaikan löytämisessä, koulun keskeyttämistä ja jopa kuolemaa.

Syrjinnän tyypit

Syyt voivat vaihdella ja seuraukset ovat tuhoisat. Kuitenkin, meidän on ymmärrettävä erilaista syrjintää. Ne ovat seuraavat.

1. Yksilöllinen syrjintä

Yksilöllinen syrjintä on yksilön tekemää syrjintää toiselle. Toisin sanoen silloin, kun henkilö kohtelee toista ihmistä eri tavalla ja negatiivisesti ilman erillistä kontekstuaalista syytä.

2. Institutionaalinen syrjintä

Tämän tyyppiselle syrjinnälle on ominaista, koska ne ovat julkiset tai yksityiset laitokset, jotka harjoittavat jonkinlaista syrjintää sukupuoleen, rotuun tai muihin syihin perustuen. Institutionaalinen syrjintä on monimutkaisempi kuin yksilöllinen.

Esimerkki voisi olla yksinomainen asuminen tai työtarjous, jossa kysytään katalaanin kieltä lukuun ottamatta ne ihmiset, jotka eivät puhu kyseistä kieltä huolimatta siitä, että he eivät ole todellinen vaatimus toivotulle asemalle.

3. Kollektiivinen syrjintä

Eräänlainen syrjintä, jossa huonomman kohtelun kohteena on ihmisryhmä. Esimerkiksi maahanmuuttajien tai LGTBI-ryhmän syrjintä.

4. Rakenteellinen syrjintä

Se viittaa syrjintään, joka johtuu institutionaalisesta politiikasta jotka suosivat suoraan tai epäsuorasti joitain yksilöitä ja vahingoittavat toisia. Vaikka toimielinten politiikkojen pitäisi olla oikeudenmukaisia ​​kaikille, näin ei ole aina.

5. Suora syrjintä

Tunnetuin ja näkyvin syrjinnän muoto, jossa henkilö, joka kärsii siitä, kohtelee toista henkilöä epäoikeudenmukaisesti ominaisuuksiensa vuoksi. Se on helpompi havaita. Esimerkiksi naisen hyväksyminen työhön vain siksi, että hän ei ole mies, tai a homoseksuaalinen henkilö erilaisen kehon kielen käytöstä.

6. Välillinen syrjintä

Se on vähemmän näkyvä syrjinnän muoto, joka jää usein huomaamatta. Esimerkiksi sellaisten normien tai sääntöjen asettaminen, jotka näyttävät olevan vaarattomia, mutta käytännössä eivät ole.

7. Negatiivinen syrjintä

Syrjinnän kohteeksi joutunutta henkilöä kohdellaan syrjivällä ja haitallisella tavalla. Esimerkiksi estämällä vammaisia ​​ihmisiä katsomasta jalkapallo-ottelua.

8. Positiivinen syrjintä

Positiivinen syrjintä on sellainen, jossa epäedullisessa asemassa olevaa ryhmää autetaan saavuttamaan oikeudenmukaisuus. Esimerkiksi eri arvosanalla opposition fyysisessä tutkimuksessa. Tämäntyyppinen syrjintä on instrumentaalista, eli sillä pyritään korjaamaan historiallinen epäkohta tiettyyn ryhmään nähden. Se on kuitenkin myös kiistan ja yhteiskunnallisen keskustelun lähde.

9. Rasismi

Rasismi on yksi tunnetuimmista syrjinnän muodoista. Se tunnetaan myös nimellä rotuun tai etniseen alkuperään perustuva syrjintä, johon henkilö kuuluu, ja sitä tapahtuu koska yksi tai useampi samaan roduun kuuluva henkilö kohtelee toista rotua tai muita henkilöitä alempiarvoisesti rotu. Esimerkiksi värillisten ihmisten, juutalaisten tai mustalaisten syrjintä.

10. Seksismi

Myös toinen tunnetuimmista syrjinnän muodoista, joissa sitä harjoittava aliarvioi vastakkaisen sukupuolen ihmisiä. Siitä on joitain teorioita. Voit tuntea heidät tässä artikkelissa: "Seksistinen ennakkoluulo: selittävät teoriat”.

11. Äitiys syrjintä

Äitiys syrjintää syntyy usein työpaikalla, koska se viittaa naisen eri kohteluun (joko työntekijä tai työnhakija) mahdollisuudesta saada lapsia. On laki, joka kieltää tämäntyyppisen syrjinnän.

11. Uskonnollinen syrjintä

Kun henkilö tai yksilöryhmä kohtelee epäoikeudenmukaisesti ja epäedullisesti siitä, ettet harjoittele tai jaa uskonnollisia ajatuksiasi yhteiskunnassa, jossa asut.

12. Ageismi

Ikä on syrjinnän syy. Se suoritetaan yleensä ennen kaikkea työympäristöissä, joissa ihanteellisen työskentelyikän katsotaan olevan 25–45-vuotiaita. Vanhemmat ihmiset saattavat jäädä pois työmarkkinoilta eivätkä ole kiinnostuneita tietyistä työtarjouksista. Sitä kutsutaan myösvanhuus”, vaikka tietyissä yhteyksissä esiintyy myös nuorten syrjintää.

13. Vammaisuudesta tai sairaudesta johtuva syrjintä

Ihmisiä voidaan kohdella epäoikeudenmukaisesti myös fyysisen tai henkisen vamman vuoksitai kärsimällä mistä tahansa taudista. Seuraukset voivat olla sekä henkilökohtainen kohtelu että työpaikan saaminen, muun muassa vahingonkorvaukset.

  • Lisätietoja toiminnallisesti monimuotoisten ihmisten syrjinnästä tässä artikkelissa.

14. Fyysiseen ulkonäköön perustuva syrjintä

Se ilmenee, kun syrjinnän saanut henkilö ei ole fyysisesti kovin houkutteleva. Joko olematta houkuttelevia fyysisiä piirteitä tai kärsimällä liikalihavuudesta. Se tunnetaan termillä "aspektismi".

15. Transsukupuolinen syrjintä

Niiden yksilöiden kärsimä syrjintä, jotka elävät sukupuoliroolissa, ei vastaa heidän biologista sukupuoliaan. Esimerkiksi transseksuaalit. Tämä syrjinnän muoto tunnetaan myös nimellätransfobia'.

16. Poliittiseen ideologiaan perustuva syrjintä

Tapahtuu, kun henkilö tai yksilöryhmä saa epäedullista kohtelua siitä, ettei hän jakanut poliittisia ideoita yhteiskunnan kanssa, jossa hän asuu. Tämä voi syntyä sosiaalisesta syrjäytymisestä sortoon, kuten tapahtui Francon hallinnon aikana tuhansien kanssa Espanjan kommunistit ja anarkistit.

10 parasta Detox-klinikkaa Tres Cantosissa

Ammattilaisten tiimi Alfi European Institute He ovat suuria asiantuntijoita riippuvuuksien hoidos...

Lue lisää

Työapatia: mahdolliset syyt ja miten siitä voi päästä eroon

Työapatia: mahdolliset syyt ja miten siitä voi päästä eroon

Työapatia on yksi yleisimmistä psykologisista ilmiöistä, joka liittyy epämukavuuteen työympäristö...

Lue lisää

Valencian 10 parasta henkilöstöyritystä

mindgram on digitaalinen alusta, joka on erikoistunut tarjoamaan yrityksille laajan valikoiman pa...

Lue lisää