Mitä persoonallisuus on psykologian mukaan?

Monta kertaa kuulemme ihmisten kommentoivan toisia: "hänellä on paljon persoonallisuutta" tai "häneltä puuttuu persoonallisuus". Mutta tiedämmekö mikä persoonallisuus todella on? Ensinnäkin meidän on erotettava toisistaan ​​paljon luonnetta ja sitä, mikä persoonallisuus todella on.

Persoonallisuus on hypoteettinen rakenne että päätämme ihmisten käyttäytymisestä. Se sisältää sarjan yksilölle ominaisia ​​piirteitä sen lisäksi, että heidän ajattelutavansa, olemuksensa tai tunteensa ovat. Persoonallispsykologia käsittelee sen tutkimista.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Persoonallisuuden pääteoriat"

Persoonallisuus: mikä se on?

Persoonallisuus käsittää joukon yhteisiä piirteitä, jotka sisältyvät sen erilaisiin määritelmiin. Se on hypoteettinen rakenne, joka päätellään käyttäytymisen havainnoinnista. Eli ajattelemme, että "X" henkilö käyttäytyy "X" tavalla, koska se on hänen persoonallisuutensa tai koska hän on sellainen.

Tämä rakenne ei tarkoita arvon merkityksiä, vaan pikemminkin sisältää sarjan suhteellisen vakaita ja yhdenmukaisia ​​elementtejä ajan myötä, joita kutsutaan ominaisuuksiksi. Lisäksi,

sisältää muita elementtejä, kuten kognitiot, motivaatiot ja affektiiviset tilat.

Persoonallisuus kattaa sekä ilmeisen käyttäytymisen että henkilön yksityisen kokemuksen (hänen ajatuksensa, toiveensa, tarpeensa, muistot ...). Se on jokaiselle ihmiselle erottuva ja erityinen asia, koska vaikka on olemassa joitain ”persoonallisuustyyppejä”, totuus on, että jokainen henkilö on ainutlaatuinen, samoin kuin hänen persoonallisuutensa.

Toisaalta se heijastaa vaikutusta kokemusten psykologisten ja biologisten elementtien käyttäytymiseen. Persoonallisuuden tarkoitus on yksilön onnistunut sopeutuminen ympäristöön.

Määritelmä

Persoonallisuutta on monia määritelmiä ja yksi täydellisimmistä on Bermúdezin (1996), jotka määrittelevät sen "suhteellisen vakaana rakenteellisten ja toiminnallisten ominaisuuksien organisaationa, synnynnäisenä ja hankittuna heidän kehityksen erityisolosuhteet, jotka muodostavat sen erikoisen ja määrittelevän käyttäytymisryhmän, jolla kukin yksilö kohtaa erilaisia tilanteissa ”.

Meidän ei pidä sekoittaa tätä persoonallisuuden määritelmää asetettuihin lauseisiin, joita käytämme päivittäin, kuten "Fulanitalla on paljon persoonallisuutta" tai "Fulanitolla ei ole persoonallisuutta". Vaikka molemmat ideat voivat liittyä toisiinsa, se ei ole aivan sama.

Kun käytämme näitä lauseita, joihin viittaamme (tai kuvittelemme) ihmiset, joilla on vahva luonne tai joilla on hyvin selkeät ajatukset; toisin sanoen käytämme persoonallisuutta merkin synonyyminä. Vaikka haluaisimme selventää vielä enemmän, huomaisimme, että hahmo on biologisempi tai synnynnäinen rakenne; se olisi kuin tapa, jolla henkilö yleensä reagoi tilanteeseen.

Sitä vastoin puhuessamme henkilöstä, jolla ei ole persoonallisuutta, ajattelemme ihmisiä, joilla on epäselviä ideoita, aloitteettomuutta, vaikuttavia tai jopa riippuvaisia ​​henkilöitä. Toisin sanoen persoonallisuuden puuttuminen johtuu tiettyjen ominaisuuksien puutteesta, jotka henkilöllä ei aina tarvitse olla, jotta voimme edelleen ajatella, että heillä on yksi tai toinen persoonallisuus.

Kaikki tämä on osa yleistä kieltä tai sanallista ilmaisua; emme voi pitää sitä vääränä puhumalla oikein, mutta on totta, että se ei ole sama kuin tässä kuvattu persoonallisuuden käsite.

Siten näemme, kuinka persoonallisuus on itse asiassa paljon enemmän kuin "olemisen oleminen tai olematon oleminen" ja että se käsittää myös monia henkilön ominaisuudet: sisältää hänen ajattelutavansa, tunteensa, kommunikoinnin, asumisen, innostumisen, jne.

Persoonallispsykologia

Tämä tieteenala on vastuussa opiskelusta persoonallisuuden yksilöllisten erojen vaikutus käyttäytymiseen. Se koostuu kolmesta teoreettisesta mallista:

1. Sisäpuoliset mallit

He toteavat, että käyttäytymisen määräävät periaatteessa henkilökohtaiset muuttujat, jotka muodostavat tällaisen käyttäytymisen kelvollinen ennustaja.

2. Situationistiset mallit

He katsovat, että käyttäytymisen syyt ovat yksilön ulkopuolisia (mekanistinen paradigma). He korostavat käyttäytymistä, joka on sinänsä tärkeä ja joka on oppimisen tulos.

3. Interactionist-mallit

He päättävät, että käyttäytyminen on seurausta vuorovaikutuksesta tilannekohtaisten ja henkilökohtaisten muuttujien välillä. Nämä mallit voittavat edellisten mallien redukcionismin, se on näiden kahden sekoitus.

Piirteet

Persoonallisuuden avulla voit rakentaa oman identiteettisi ja sopeutua maailmaan ja ympäristöön. Se luonnehtii ihmisiä ja tekee niistä ainutlaatuisia. Sisällytä sekä positiiviset että negatiiviset piirteet (tai pikemminkin pidetään sosiaalisesti näin), kuten empatia, solidaarisuus, viha, optimismi, pessimismi, ilo, huono huumori, vilpittömyys, rehellisyys, kaunaa jne.

Voimme puhua myös persoonallisuuden "piirteistä"; yhteiset piirteet muodostavat erilaiset persoonallisuustyypit. Siksi voimme puhua masennuslähtöisistä ihmisistä, riippuvaisista ihmisistä ja jopa lukemattomista muista.

Eli persoonallisuus muodostuu piirteistä, jotka määrittävät henkilön. On se on melko vakaa ajan mittaan sekä kansainvälisesti (eri tilanteissa), vaikka onkin totta, että vivahteilla, koska on äärimmäisempiä tilanteita kuin muut, ja se voi johtaa henkilön käyttäytymään tavoilla, joita ei ole koskaan ajateltu tai koskaan ennen asunut.

Persoonallisuushäiriöt

Kun henkilön piirteet ovat äärimmäisiä, toimintahäiriöitä, normatiivisesti poikkeavia tai sopeutumattomia, henkilöllä katsotaan olevan persoonallisuushäiriö (viitekäsikirjojen diagnoosikriteerejä on aina tarkasteltava).

Näiden ominaisuuksien on oltava vakaa ajan myötä, ja niiden on oltava hallitsevia; Lisäksi niillä on taipumus aiheuttaa epämukavuutta henkilölle.

DSM-IV-TR: ssä (mielenterveyden häiriöiden diagnostiikka- ja tilastokäsikirja) yhteensä 10 Persoonallisuushäiriöt.

Bibliografiset viitteet:

• Avia, MD (1995). Persoonallisuus: kognitiiviset ja sosiaaliset näkökohdat. Madrid: Pyramidi
• Bermúdez, J. (2003). Persoonallisuuden psykologia. Teoria ja tutkimus (voi. I ja II). Madrid: UNED
• Sánchez Elvira Paniagua, A. (2005). Johdatus yksilöllisten erojen tutkimiseen. Madrid: Toim. Sanz y Torres. 2. painos