Kykyjen valinnan ja hallinnan maisterin (UMA) kuudennen painoksen alku

Muutaman päivän kuluttua Malagan yliopiston järjestämä yliopiston maisterin tutkinto kyvynvalinnassa ja johtamisessa alkaa 6. painos - yhteistyössä useiden kansallisten vertailuyritysten kanssa Itävallassa henkilöstöhallinto, jotka ovat tehneet yhteistyötä Mestarin kanssa matkansa alusta lähtien.

On noin Liiketoiminta jotka antavat parhaan ammattilaisensa opetushenkilöstölle heidän asiantuntemuksensa lisäämiseksi, jotka tarjoavat opiskelijoille maksullisia harjoittelupaikkoja opetussuunnitelman lisäksi myös opetussuunnitelman ulkopuolella, mikä antaa heille mahdollisuuden soveltaa käytännön ja asiaankuuluvaa oppimaansa, lyödä vetoa ja palkata opiskelijoita naisopiskelijat... Lyhyesti sanottuna yritykset, jotka ovat hyvin mukana myötävaikuttamaan siihen, että päälliköllä on kansallisella tasolla henkilöstöalalla.

Espanjan kykyjenhallinnan maisterin mukauttaminen nykyhetkeen

Tänä vuonna haasteet ovat korkeat, alkaen voimakkaasta sopeutumisesta COVID-19: n tällä hetkellä asettamiin toimenpiteisiin.

Se on pyrkinyt mukauttamaan kasvotusten tilat maksimaalisen turvallisuuden takaamiseksi, streaming-luokkien seurannan ja virtuaalitilojen vedonlyönnin sisällyttämiseksi enemmän resursseihin ja työkaluihin paremman viestinnän ja oppimisen varmistamiseksi.

Toinen tärkeä haaste on ollut tiukka osallistujien valinta, koska ennakkorekisteröintijakso avattiin 1. huhtikuuta 2020, ja epävarmuus siitä, mitä asunut noissa synnytyksen hetkissä, ehdokkaiden mielenkiinto on ylitetty huomattavasti, ja on ollut suuri ponnistelu perustaa erinomainen ryhmä, joka aloittaa kurssin hyvin pian 20-21.

Jatkamalla kommentteja, tähän painokseen lisätään · #CommunityTalento -sovelluksen luominen, joka koostuu suuresta joukosta entisiä opiskelijoita, jotka ovat jo ammattimaisia ​​työmarkkinoilla vuonna ja johon opiskelijat, jotka muodostavat kuudennen painoksen, joka alkaa seuraavassa päivää. #ComunidadTalento syntyi tarkoituksena luoda tuki- ja kehitysverkosto kaikkien kykyjen valinnan ja hallinnan maisterin opiskelijoiden keskuudessa.

Lisäksi jokaisessa painoksessa, ja tämä ei eroa tässä suhteessa, pyrimme sopeutumaan suurimmalla mahdollisella tavalla joustavuus sektorille ja työmarkkinoille jatkuvassa kehityksessä mukaan lukien, koska se ei voi olla toisin muoto, ajankohtaiset teemat ja sisältö.

Kaikesta tästä ja monesta muusta, mitä näytämme koko lukuvuoden ajan, olemme vakaasti vakuuttuneita siitä, että Master of Talent Selection and Management vahvistetaan, vielä yksi vuosi, paras tarjous niille, jotka haluavat liittyä resurssien työmarkkinoille huippuosaamisen, erikoistumisen ja innovaatioiden avulla Ihmiset.

• Jos haluat tietää enemmän Masterista, siirry tällä sivulla.