Les 10 conseils pour améliorer votre CV

Nous sommes confrontés à un marché du travail très exigeant et, même si cela semble être un rôle simple, le curriculum vitae est le document qui nous servira de présentation, et cela peut nous mener au succès... ou à l'échec.

Par conséquent, il est essentiel savoir quelles sont les clés pour améliorer un curriculum vitae Bien qu'il soit techniquement correct et qu'il contienne toutes les informations nécessaires, il ne nous distingue pas.

Comment améliorer votre CV ?

Si quelque chose caractérise les CV, c'est qu'ils présentent beaucoup d'informations sur une personne à partir d'un espace très restreint. Ce besoin de compresser les données en seulement une page et demie peut conduire à de nombreuses mauvaises décisions et de donner une image qui ne correspond pas au type de candidats recherchés par l'entreprise à laquelle nous aspirons Montez.

Le curriculum vitae est la première chose sur laquelle les entreprises qui proposent un emploi que nous voulons se focalisent généralement. Cela signifie qu'il est difficile de simplement les empêcher de lire à mi-chemin du texte. Selon une enquête de «

les échelles« Il faut environ 6 secondes à un recruteur pour décider si vous êtes éligible après avoir consulté votre CV.

Mais Comment développer un CV réussi ? Quelles informations notre programme doit-il contenir? Dans ce texte nous avons proposé de démêler les principales clés qui font qu'un CV ne va pas directement à la poubelle.

10 points fondamentaux pour faire un bon CV

Puis de Psychologie et esprit, nous vous présentons toutes les informations dont vous avez besoin pour élaborer un CV qui séduira le recruteur et qui vous aidera à maximiser vos chances d'obtenir un emploi.

Améliorer votre CV ne peut que vous apporter des conséquences positives. Le travail est beaucoup plus proche avec un CV percutant qui met en valeur vos vertus professionnelles et personnelles.

1. Construisez votre CV en fonction du poste auquel vous aspirez

Vous vous vendez sur un morceau de papier, vous devez donc adapter vos informations pour refléter ce que recherche l'entreprise. Essayez de faire des recherches sur l'entreprise et visitez son site Web pour connaître les objectifs ou les valeurs qu'elle promeut. Essayez de saisir la philosophie de l'entreprise et le poste dans votre curriculum vitae. Créez votre CV personnalisé et utilisez un format qui convient le mieux au secteur dans lequel vous souhaitez travailler.

Par exemple: si vous êtes graphiste, faites un CV qui démontre votre maîtrise de ce domaine. Si, en revanche, vous aspirez à un poste d'encadrement dans une entreprise multinationale, tenez-vous-en à un modèle de CV plus classique.

Concernant le modèle de CV à utiliser, je vous recommande de lire cet article :

• “Types de Curriculum Vitae - Les modèles 4 CV (avantages et inconvénients)“

2. Mettez en valeur vos qualités, mais ne mentez jamais

Vous devez être honnête car votre CV sera utilisé pour structurer l'entretien si vous faites partie des candidats sélectionnés. N'incluez pas de fausses informations car cela peut vous causer des ennuis plus tard dans le processus. Utilisez votre CV pour mettre en valeur vos compétences et vos points forts.

Si vous mentez, gardez à l'esprit que les chances qu'ils se rendent compte de la tromperie sont assez élevées et que votre image sera endommagée de façon permanente. Ce n'est pas une bonne idée. Je vous recommande d'être honnête, avec la vérité vous pouvez aller bien plus loin qu'avec les mensonges.

3. Décidez si vous souhaitez inclure un objectif

Il existe des divergences entre les experts sur l'opportunité d'inclure ou non un objectif dans votre CV. Un recruteur peut rejeter votre candidature s'il pense que vous avez des attentes très élevées pour le poste. Si vous voulez travailler, sautez-le. Au contraire, si ce que vous voulez est un travail qui n'est pas en deçà de vos attentes, vous pouvez l'inclure.

Tout dépend du type d'emploi auquel vous aspirez, et de l'image que vous voulez donner en tant que professionnel.

4. Votre CV ne doit pas être aussi long que vos années d'expérience

Cela peut être délicat si vous avez beaucoup d'expérience et êtes fier de votre cheminement de carrière, mais vous ne devez inclure que des informations pertinentes pour le poste. Si vous avez 20 ans, vous devriez probablement utiliser une seule page. Même si vous avez accumulé de nombreuses années d'expérience, il est déconseillé d'utiliser plus de deux pages (une feuille écrite au recto et au verso).

Il est bien mieux d'écrire une seule feuille mais puissante et attrayante à l'œil, que de ne pas utiliser cinq ou six pages de CV interminables. Le bref, oui bon, deux fois bon.

5. Utilisez des blancs pour diriger le regard du recruteur vers des points spécifiques

Essayez de ne pas inclure trop d'informations au point de distraire le recruteur. Créez un CV agréable pour les yeux et utilisez les espaces vides pour attirer l'attention du recruteur sur ces aspects importants de votre profil.

Gardez à l'esprit que le personnel des RH peut passer quelques secondes à évaluer votre CV, Alors facilitez-lui la tâche et choisissez un design qui met en valeur vos compétences et expériences les plus pertinentes.

6. Utilisez des puces pour mettre en évidence les rôles, les responsabilités ou les réalisations

Sous chaque travail effectué, spécifier les rôles ou les réalisations avec pas plus de quatre ou cinq puces. N'utilisez pas de phrases entières, vous devez vous limiter à écrire ce qui est juste et nécessaire. Cet espace permettra au recruteur d'avoir une idée assez précise des fonctions et tâches que vous avez développées dans chacune de vos précédentes expériences professionnelles.

N'oubliez pas: informations justes, n'exagérez pas en détaillant toutes vos fonctions.

7. Inclure brièvement les informations académiques

Inclure uniquement les informations académiques pertinentes pour le poste: nom du centre, le titre et l'année d'obtention du diplôme. Les travailleurs expérimentés devraient inclure l'éducation à la fin de leur curriculum vitae. Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez inclure des projets de fin d'études ou des mémoires qui incluent des aspects importants pour le poste auquel vous aspirez.

L'éducation est importante, mais certaines entreprises lui accordent une importance relative. Il est de votre devoir de savoir dans quelle mesure vous devez mettre en avant les aspects liés à votre expérience de travail, ou à votre formation.

8. N'incluez pas vos loisirs

Les recruteurs ne se soucient que de ce que vous pouvez faire pour l'entreprise, alors Si vous ne parvenez pas à associer vos loisirs à l'emploi que vous souhaitez obtenir, vous feriez mieux de ne pas les inclure dans votre CV. Si vous considérez que vos passe-temps ou vos passe-temps sont liés au poste, vous pouvez les inclure à la fin.

Améliorez votre CV en ne mentionnant que les informations pertinentes pour l'entreprise qui peuvent nécessiter vos services professionnels.

9. Vous n'avez pas besoin de mentionner les références

Si votre futur employeur souhaite parler à vos anciens patrons, ne vous inquiétez pas: ils vous préviendront afin que vous leur fournissiez le contact. Ne fournissez pas ces informations à moins qu'ils ne le demandentCela vous donnera le temps d'informer votre ancien gestionnaire et de le mettre à jour.

N'oubliez pas de parler à votre ancien patron et d'expliquer pourquoi ils vont l'appeler et ce que vous pensez que ce serait. un bon moyen pour lui d'expliquer vos aptitudes et compétences à l'entreprise qui l'intéresse toi. Attention, ne le forcez pas non plus à dire selon quoi, laissez-lui un peu de liberté et de confiance.

10. Utiliser un CV chronologique

Selon la manière dont l'information est organisée, le curriculum vitae peut être de divers types. C'est l'une des clés pour améliorer votre CV

Le CV chronologique, qui consiste à ordonner les données du curriculum vitae de la plus récente à la plus ancienneC'est le format le plus utilisé et le plus accepté par les recruteurs. En revanche, le curriculum fonctionnel, qui consiste à ordonner le curriculum vitae par blocs thématiques, est recommandé lorsque l'expérience est très dispersée ou lorsqu'il y a de longues périodes pendant lesquelles il n'y a pas eu travaillé. Cela peut faire comprendre le CV fonctionnel par les recruteurs les plus experts, comme un moyen de composer le CV.

Autres points à garder à l'esprit pour améliorer votre CV

N'oubliez pas qu'un bon CV ne peut se passer de certaines caractéristiques de base dans sa composition esthétique :

• Clair, concret et concis, la longueur minimale et maximale doit être de 1 ou 2 pages.
• Agréable du point de vue du recruteur.
• Ordinateur écrit, sans erreurs, sans fautes et sans corrections manuelles.
• Trouvez-en un modèle de CV qui correspond à vos besoins.
• Espacement et avec de larges marges.
• Avec les titres et faits saillants ou des faits saillants intéressants.
• Sans révéler toutes les informations, juste assez pour attirer l'attention du recruteur.

Si votre CV les a impressionnés...

Si vous avez suivi les étapes que nous avons indiquées, vous avez donné votre CV à une entreprise et ils vous ont appelé… Félicitations! Vous avez réussi le premier test. Mais maintenant, vous devez en surmonter un autre: l'interview.

Dans cet article de Psychologie et esprit appelé "Les 10 erreurs les plus fréquentes en entretien d'embauche« Nous passons en revue les choses que vous ne devriez jamais faire lors d'un entretien, afin que vous puissiez aller montrer que vous êtes le candidat qu'ils recherchent. Bonne chance!

Références bibliographiques:

• Alles, M. (1997). 200 modèles de CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Le curriculum vita: guide de préparation de l'étudiant. Psi Chi. 9(2) 28-29.