Les 7 habitudes des gens vraiment efficaces

Aujourd'hui, en raison de la concurrence qui existe dans le monde du travail, les entreprises sont très attentives efficacité de ses ouvriers. Mais être efficace n'est pas seulement important si vous travaillez pour quelqu'un, mais si vous voulez entreprendre un projet ou si vous vous êtes étudiant, être efficace va être décisif pour réussir dans n'importe quelle tâche que vous proposer.

Vous est-il déjà arrivé de faire beaucoup de choses mais vous ne semblez pas progresser? Vous perdez beaucoup de temps sur une tâche et vous ne pouvez pas la terminer dans le temps indiqué? Pensez-vous que vous êtes très actif mais pas très productif? Si tel est le cas, vous ne serez peut-être pas aussi efficace que vous le pensiez.

Habitudes pour être plus efficace au travail et dans la vie

Dans l'article d'aujourd'hui, et inspiré du livre "Les sept habitudes des personnes très efficaces" de Stéphane R. Covey, nous allons passer en revue les coutumes les plus remarquables des personnes qui sont très efficaces dans leur quotidien.

1. Etre pro-actif

La personne proactive assume consciemment le contrôle et la responsabilité de sa propre vieVous vous fixez des objectifs réalistes et vous n'arrêtez pas de travailler pour atteindre vos objectifs. Être proactif consiste à sortir et à rechercher des opportunités, car le proactif comprend que ces opportunités ne se présenteront pas toutes seules. Par conséquent, la personne proactive crée son propre destin en fonction de ses ambitions et de ses défis.

2. Commencez avec une fin en tête

Cette coutume est étroitement liée à la développement personnel et la motivation d'individus. Fait référence à leadership personnel et à l'action, car une vision appropriée de l'avenir peut avoir des conséquences positives sur la santé émotionnelle d'un individu.

Il est important de comprendre que la fin en tête doit être réaliste. Tout objectif que nous nous fixons doit suivre la règle INTELLIGENT (Ils doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et doivent être atteints dans un délai spécifié), car des objectifs irréalistes affectent négativement le bien-être individuel.

3. Mettre les choses en premier

Ce point fait référence à l'administration de leurs propres ressources et à l'application rationnelle de celles-ci, et permet aux individus faire la distinction entre ce qui est important et ce qui est urgent. Vous pouvez avoir de nombreux objectifs, mais vous devez toujours définir des priorités. Par conséquent, avoir un plan d'action bien défini et hiérarchiser chaque objectif ou but va être crucial afin de ne pas faire mille choses à la fois et de n'en terminer aucune.

4. Pensez gagnant/gagnant (bénéfice mutuel)

Cette coutume fait référence à bénéfice mutuel et il est bénéfique pour l'équilibre dans les relations interpersonnelles, car il favorise le bien commun et l'équité. La coopération et le travail d'équipe peuvent apporter de nombreux avantages: augmentation de la productivité, réduction du stress, plus haute la créativité et l'apprentissage, etc.

Cette habitude est basée sur l'étude des paradigmes de l'interaction humaine, qui sont au nombre de 6 :

• gagner gagner;
• Je gagne, vous perdez
• perdre / gagner ;
• je perds / perds
• Gagné
• gagner / gagner ou pas d'accord

Le premier de ces paradigmes est celui qui est important pour être efficace, et c'est le contraire du gagnant-perdant, c'est courant chez beaucoup de gens parce que nous avons grandi dans une société qui valorise compétence.

5. Chercher d'abord à comprendre et ensuite à être compris

Cette habitude fait également référence à la coopération et une communication efficace, et est basé sur les avantages de intelligence émotionnelle. En outre, il est important pour un climat social correct et pour le respect mutuel et la coexistence. Les personnes efficaces ont développé une capacité d'empathie et d'écoute active, pour être plus tard comprises. De cette façon, ils établissent des relations interpersonnelles fructueuses et constructives.

6. Synergiser

Ce principe fait également référence à travail en équipe et collaboratif. La synergie fait référence au travail en équipe (ajout du talent) le résultat collectif est supérieur à la somme des membres. En d'autres termes, le travail d'équipe permet aux talents de chaque individu de se compléter pour créer un produit final qui n'aurait pas pu être réalisé individuellement.

7. Aiguiser la scie

Affûter la scie se réfère à amélioration continue et développement personnel dans tous les domaines de la personnalité, et cela a à voir avec le le bien-être. Pour l'auteur du livre, l'affûtage de la scie repose sur la métaphore du bûcheron. Le bûcheron peut utiliser la scie pendant un certain temps, mais il doit ensuite l'arrêter et l'affûter pour continuer son travail.

Les personnes efficaces utilisent le repos (affûtage de la scie) de manière productive, car prendre quelques vacances, lire ou s'entraîner, méditer, faire de l'exercice, etc., aide à continuer à donner un bon un service. Lorsque les gens sont incapables de s'arrêter sur la route dans leur vie et de recharger leurs batteries, ils subissent des conséquences négatives sur leur personnalité: physique, mentale et socio-émotionnelle.