Relations de travail: 7 raisons d'étudier cette carrière

Les relations de travail sont un parcours de formation qui passe parfois inaperçu et cela, cependant, gagne progressivement en importance. En période de crise économique et de taux de chômage élevé, il est considéré comme l'un des débouchés sur le marché du travail les plus solvables à moyen et long terme.

Ci-dessous, vous pouvez voir quelques réflexions sur les raisons pour lesquelles il existe de bonnes raisons d'envisager d'étudier ce cheminement de troisième cycle.

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Que sont les relations de travail ?

Ce sont le genre de relations établies entre le travailleur et l'entité qui embauche la main-d'œuvre du premier: c'est-à-dire l'employeur. La personne ayant une formation en relations de travail fait sa part pour que cet ajustement entre les deux pièces soit fluide et ne déraille pas.

De la même manière, ce débouché professionnel permet de connaître et maîtriser le fonctionnement des aspects bureaucratiques liés à la gestion du personnel et à la façon dont les organisations devraient embaucher et conserver impôts. En d'autres termes, le lien entre l'organisation et l'État est pris en compte.

À leur tour, les relations de travail sont étroitement lié aux ressources humainesAu contraire, ils se concentrent sur l'aspect plus technique de traiter directement avec les employés ou les candidats à travailler avec l'organisation (par le biais de la sélection du personnel).

8 avantages d'étudier cette carrière

Voici quelques-uns des points clés expliquant pourquoi choisir un diplôme universitaire ou de troisième cycle en relations de travail. Certains se réfèrent à l'aspect professionnel et d'autres à l'aspect économique. En aucun cas, ils ne sont classés selon des critères particuliers.

1. De nombreux lieux de travail

Une personne titulaire d'un diplôme en relations de travail peut travailler à la fois dans l'administration publique (par le biais de concours publics et de concours) et dans le secteur privé. De nombreuses organisations ont besoin de services d'agences, de bureaux d'études et de toutes sortes de consultants, et en eux la figure de l'expert en relations de travail est presque essentielle, qu'il s'agisse de départements ou d'organisations avec plusieurs clients.

La clé est que, qu'il y ait ou non des crises économiques, les entreprises auront toujours besoin d'experts pour leur permettre d'interagir avec leur personnel.

2. Un parcours professionnel bien rémunéré

Quel est l'emploi futur des personnes qui décident d'étudier les relations de travail? Economiquement, très attractif, selon les données qui sont mélangées. Selon le site spécialisé tusalario.es, en Espagne, le salaire moyen d'une personne qui a terminé ses études et qui a peu d'expérience dans le secteur est d'environ 2 000 € par mois. Un chargé de relations sociales peu expérimenté, quant à lui, facture en moyenne 3 900 €.

3. Une carrière basée sur les relations

Les relations de travail, comme son nom l'indique, reposent sur la gestion des relations, tant personnelles que celles qui nous relient aux institutions. Cela fait un domaine d'expertise qui est en contact avec diverses sciences sociales, à la fois le sociologie comme la La psychologie sociale, par exemple. Une bonne option pour ceux qui recherchent un métier orienté vers le côté humain des organisations.

4. Améliorez la productivité avec des recettes simples

Parfois, la productivité des entreprises n'exploite pas tout son potentiel simplement à cause d'un problème d'organisation et de communication.

Avoir de l'expérience et une formation en relations de travail permet d'appliquer ces connaissances pour « débloquer » ces situations et aider toutes les parties à gagner. Et, bien sûr, cela permet de faire aboutir les projets personnels créés autour d'une entreprise créée par nous-mêmes.

5. La possibilité d'aller travailler à l'extérieur

Comme les emplois liés à la carrière des relations industrielles abondent dans le monde, il est relativement facile que nous avons la possibilité d'aller travailler dans un autre pays en même temps que nous améliorons nos conditions économiques. Bien sûr, nous devrons faire des cours d'introduction au contexte juridique de la destination.

6. Être capable de connaître les aspects juridiques du marché du travail

Les relations de travail sont un moyen de connaître les détails juridiques nécessaires démarrer ou créer des entreprises avec peu de besoin de conseils externes. Les problèmes liés à la bureaucratie et les aspects obligatoires liés à l'embauche de personnes sont dominés par cette classe de professionnels.

7. Variété d'opportunités de carrière

Quelqu'un de spécialisé dans ce domaine Vous pouvez migrer vers de nombreux types de travail simplement en complétant votre formation avec quelques cours. Par exemple, vous pouvez devenir auditeur, spécialiste de la prévention des risques professionnels, responsable des ressources humaines, inspecteur du travail, etc. Tous ces champs professionnels ont en commun d'être très attentifs à l'adéquation entre le travailleur et son contexte de travail.

De cette façon, il est possible d'adapter les connaissances acquises et de les appliquer aux domaines qui suscitent le plus d'intérêt.