Qu'est-ce que la psychologie de groupe et quelles sont ses fonctions ?

L'être humain ne naît pas seul et isolé. Nous venons au monde dans un contexte concret, entourés d'autres personnes qui appartiennent à notre famille, notre société et notre culture qui façonnera largement notre façon de nous développer, nos valeurs et nos façons de penser et Acte.

Nous sommes des êtres grégaires, vivant avec d'autres membres de la même espèce en groupes plus ou moins étendus. C'est pourquoi il est très utile de connaître les mécanismes qui fonctionnent au sein des groupes. Lesdites études sur les groupes sont réalisées par une partie du La psychologie socialeappelé psychologie de groupe.

Une brève définition de la psychologie de groupe

La psychologie de groupe est une sous-discipline de la psychologie sociale dont le principal objet d'étude est le groupe. Ceci est analysé du point de vue de l'influence que le groupe a sur le comportement individuel et celui de l'individu lors de la modulation du comportement du groupe.

Ainsi, à partir de la psychologie des groupes, ce qu'ils sont, comment, quand et où ils sont créés, leur configuration et les types de rôles et de relations qui s'établissent entre leurs éléments ou avec d'autres groupes sont explorés.

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Le groupe comme objet d'étude

Comme nous l'avons dit, la psychologie des groupes a le groupe pour objet d'étude. Mais... Qu'est-ce qu'un groupe ? Bien que le sens de ce terme puisse sembler évident, la vérité est qu'en définissant son objet de groupe d'étude ou psychologie de groupe a trouvé complexe de définir les limites entre ce qui est et ce qui n'est pas un grouper.

En général, on peut définir un groupe comme un ensemble d'individus indépendants qui ont une perception collectifs et partagés de leur unité et qu'en étant conscients ils sont capables d'agir conjointement devant la environnement. Ledit lien provoque des relations d'influence et d'interdépendance parmi ses différentes composantes, le comportement de l'individu affectant le groupe et vice versa. De plus, la relation existante avec le groupe est généralement considérée comme positive.

Principaux auteurs

Certains des représentants les plus importants de la psychologie de groupe Ce sont Kurt Lewin et Jacob Levy Moreno. Le premier, avec son Théorie des champs, a tenté de donner une explication sur les processus psychosociaux qui se déroulent dans les groupes, tandis que le second, qui était aussi le créateur du psychodrame, accordait une grande importance à la nécessité de s'organiser en groupes pour répondre aux besoins du groupe.

Des sujets sur lesquels travailler

Au sein de la psychologie de groupe, il existe de nombreux aspects sur lesquels on peut travailler, et c'est ce qui constitue les fonctions de cette branche des sciences du comportement. Tant au niveau structurel que fonctionnel, le groupe est un élément complexe auquel participent différentes variables et processus.

Certains des multiples thèmes auxquels la psychologie de groupe est étudiée et participe sont les suivants

1. Types de regroupement

Tous les groupes ne sont pas identiques. En fait, on peut en trouver un grand nombre de typologies selon les caractéristiques des membres ou pourquoi ou dans quel but ils sont formés.

L'une des classifications les plus importantes à souligner est l'existence de groupes primaires, dans lesquels les sujets interagissent face à face, générant un fort enracinement émotionnel et une intimité et une identification qui les font durer dans le temps, et secondaires ou plus orientés vers un objectif spécifique sans avoir besoin d'un contact a continué.

L'existence de groupes de membres, dont le sujet fait involontairement partie en raison de caractéristiques ou de circonstances indépendantes de sa volonté ou de son désir. D'autre part, des groupes de référence peuvent également être trouvés, compris comme les groupes auxquels que l'individu choisit d'attribuer par préférence ou coïncidence dans les valeurs, les pensées ou croyances.

Autres typologies on peut les trouver liés à la taille, étant des petits groupes de moins de vingt membres et des grands groupes qui dépassent ce nombre, ou le fait qu'ils soient composés de manière attendue ou imprévue et le type de relation que ses membres entretiennent les uns avec les autres, comme cela se produit avec des groupes formels ou informel.

2. Structure basique

L'organisation du groupe est un élément fondamental lorsqu'il s'agit de comprendre comment et pourquoi cela fonctionne. C'est pourquoi, à partir de la psychologie des groupes, diverses variables sont étudiées, de la taille du groupe à la présence de leadership et d'influence.

3. Fonctions de groupe

Savoir comment fonctionnent les groupes ou comment ils sont structurés est d'un grand intérêt pour la psychologie de groupe. Cependant, n'oubliez pas d'analyser la raison pour laquelle il se forme ou qui y conduit.

De cette manière, la psychologie des groupes vise aussi à se concentrer sur les objectifs que les groupes ont en tant que tels ou ce que les individus recherchent lorsqu'il s'agit d'en faire partie, ainsi que la manière dont les objectifs individuels et collectifs interagissent. Ainsi, des phénomènes tels que l'attirance pour des personnes, des idées ou des activités proposées par le groupe, la recherche d'appartenance à un groupe ou la besoins individuels qui sont destinés à être satisfaits en rejoignant le collectif seront des aspects soigneusement étudiés par cette branche du psychologie.

4. Pouvoir: leadership

Les relations de pouvoir au sein du groupe sont un autre élément étudié par la psychologie de groupe. Et c'est que le pouvoir et la capacité d'influencer les autres est une constante dans tout type de groupe.

La présence d'un chef ou d'un groupe d'individus qui jalonnent le chemin que le groupe doit suivre est relativement fréquent, bien que non indispensable, d'autant plus que le nombre de membres du groupe est grand et lorsqu'il y a un objectif de se conformer. Comment accéder au leadership et comment il s'exerce sont des questions très pertinentes à cet égard.

Au sein des relations de pouvoir, le concept d'autorité et d'obéissance à celle-ci sont également analysés.

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5. Relations d'influence

Pas toujours lorsqu'un groupe est constitué, la présence d'une personne spécifique est nécessaire pour marquer quoi, comment ou quand certaines choses doivent être faites ou pensées. Cependant, le fait d'appartenir à un groupe implique en soi qu'il y aura une interrelation quelconque entre ses composantes. Cette interrelation fera que l'un aura un effet sur l'autre, devenir des réseaux d'influence d'une grande pertinence dans la modification des attitudes et des croyances.

Pour la psychologie de groupe, il s'agit d'un domaine de recherche passionnant, dans lequel ils explorent des aspects tels que conformité avec le groupe, l'influence que les opinions du groupe ont sur elles-mêmes et la raison de celle-ci ou comment certains individus et minorités sont capables de changer la perception majoritaire. De la même manière, les processus par lesquels le groupe motive ses membres sont pertinents.

Aussi la prise de décisionscollectif C'est un aspect à prendre en compte, dépendant largement de l'influence et du rôle de chacun et du groupe dans son ensemble. Dans cet aspect, il a été montré que le collectif tend à être plus extrême que l'individuel, à travers le processus de polarisation de groupe. Une forme extrême de ceci est la pensée de groupe, dans laquelle nous avons tendance à penser que tous les individus qui font partie du groupe ils pensent de la même manière et que c'est la bonne, à un point qui peut déformer la réalité et poursuivre activement le contestation.

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6. Effets du groupe sur l'individu

Faire partie d'un groupe a une série de conséquences évidentes pour l'individu. Passer par l'acquisition de connaissances et la modification d'attitudes et de croyances pour augmenter ou diminuer à travers facilitation sociale ou inhibition de l'exercice de leur activitéCet élément doit être pris en compte à la fois de la psychologie la plus individuelle et de la psychologie des groupes.

7. Effets de l'individu sur le groupe

Tout comme le groupe a un effet sur l'individu, il a un effet sur le groupe. Il ne faut pas oublier que le groupe est un groupe composé de différents sujets qu'ils sont susceptibles de modifications, de sorte que la manière de procéder ou de penser de l'un de ses membres peut impliquer une altération de tout le système. Cela est visible dans le leadership susmentionné, ou dans l'augmentation ou la diminution de la motivation et de la polarisation qu'un individu peut produire directement ou indirectement.

8. Cycle de vie du groupe

Un groupe n'apparaît pas spontanément de nulle part, ni un tout qui reste inchangé dans le temps. La psychologie de groupe est consciente de ces faits, étudiant les processus qui conduisent à la formation et à la dissolution des groupes. De l'affiliation et de l'identification au groupe jusqu'à la présence d'un déclin, d'un mécontentement et d'une rupture, ces phases représentent un domaine de recherche qui peut permettre l'application de différentes techniques et stratégies sur des groupes spécifiques

9. Santé du groupe

La manière dont les composants du groupe sont liés est essentielle pour qu'un groupe reste uni, ou se dissolve d'une autre manière. Attirance interpersonnelle, adéquation des objectifs, cohésion groupe, réciprocité et engagement sont quelques-uns des éléments qui contribuent à expliquer la santé du groupe.

10. Les rôles

Le rôle de chaque sujet au sein d'un groupe est ce qui est défini comme son rôle. Cela établit comment il doit se comporter et le type d'activités qu'il mènera. Le rôle peut être auto-imposé ou être fixé par l'environnement, être capable de vivre dans une auto-syntonie ou égodistonique. Participe à des phénomènes tels que le pouvoir et le niveau d'influence, la capacité de suivre ou d'ignorer les règles et la manière dont chaque individu se rapporte à tous les membres du groupe et au reste de la monde.

11. La communication

La manière dont s'effectue la transmission de divers stimuli entre les différentes composantes de un groupe peut expliquer des phénomènes tels que l'influence, la satisfaction et le niveau de cohésion interne. Par la communication, la vision sera négociée communs par rapport au monde, aux objectifs et au rôle de chacun dans la communauté. C'est pourquoi étudier comment nous communiquons est un facteur essentiel pour la psychologie de groupe.

12. Relations avec d'autres groupes et individus

En règle générale, un groupe ne reste pas isolé du reste du monde. Le groupe est situé à un contexte spécifique dans lequel vous rencontrerez d'autres personnes et des groupes extérieurs à ses composantes, et avec lesquels il interagira d'une manière ou d'une autre tant au niveau du groupe qu'au niveau de chacun de ses membres.

Ces interactions sont aussi une partie très importante de la psychologie de groupe, qui s'intéressera surtout au type de contact établi, la création de barrières plus ou moins perméables entre l'in-groupe et l'exo-groupe et la collaboration, la compétition ou le conflit entre les groupes en fonction de leurs objectifs sont compatible.