La théorie de la personnalité d'Abraham Maslow

Tout au long de l'histoire de la psychologie, de nombreux psychologues ont formulé des théories de la personnalité. L'une des connaissances est Abraham Maslow, avec Carl Roger, pour être les plus grands représentants de ce que l'on appelle la troisième force de la psychologie, l'humanisme. Ce courant est né en opposition à la psychanalyse et au comportementalisme.

Contrairement à ces écoles, l'humanisme envisage la personne à partir d'une vision holistique et positive, où le centre d'attention est l'expérience subjective du sujet. Les gens sont des êtres actifs qui ont la capacité de se développer, et leur instinct de base et leur dignité résident dans leur confiance en eux.

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Qui était Abraham Maslow

Abraham Maslow est un psychologue américain né à Brooklyn (New York) le 1er avril 1908. Ses parents étaient des Juifs non-orthodoxes de Russie qui sont venus au pays des opportunités dans l'espoir d'offrir un avenir meilleur à leurs enfants. Abraham Maslow n'a jamais été un gars très sociable et, enfant, il s'est réfugié dans les livres.

Avant de s'intéresser à la psychologie, il a d'abord étudié le droit au City College of New York (CCNY). Après avoir épousé Berta Goodman, sa cousine aînée, il a déménagé dans le Wisconsin pour fréquenter l'université du Wisconsin. C'est là qu'il a commencé à étudier la psychologie. Il a travaillé avec Harry Harlow, célèbre pour ses expériences sur les bébés singes et leur comportement d'attachement. Après avoir obtenu son diplôme et obtenu son doctorat dans cette discipline, il est retourné à New York pour travailler avec E.L. Thorndike à l'Université Columbia, où il s'est intéressé à la recherche sur la sexualité Humain. Dans cette période de sa vie, il a commencé à enseigner au Brooklyn College et est entré en contact avec de nombreux psychologues européens qui sont venus aux États-Unis, par exemple, Adler ou alors Dem.

La théorie humaniste de Carl Rogers

La psychologie humaniste est sans aucun doute l'un des courants de pensée les plus importants en psychologie. Mais pour savoir de quoi il s'agit, il faut connaître le travail d'une autre grande figure de cette école. Il est difficile de comprendre l'humanisme sans Rogers et Maslow. Par conséquent, avant d'approfondir les propositions théoriques de Maslow, nous allons approfondir la théorie de Carl Rogers.

Si il psychanalyse freudienne J'ai vu la personne de ses comportements problématiques et de son béhaviorisme visualiser les gens comme des êtres passifs, c'est-à-dire qu'ils n'avaient pas trop d'options pour influencer l'environnement. La vision de Carl Rogers et de l'humanisme, en revanche, était totalement différente, car l'être humain est perçu comme un individu actif et propriétaire de son propre épanouissement. Pour Rogers, une personne qui prête attention au processus d'évaluation organique est une personne pleinement fonctionnelle ou qui se réalise.

Rogers met l'accent sur la liberté des individus de suivre le cours de leur vie. Selon cela, la personnalité des personnes peut être analysée selon la façon dont elle s'approche ou s'éloigne de ce qu'elle considère comme un individu hautement fonctionnel.

La personne qui est pleinement fonctionnelle, c'est-à-dire en meilleure santé, lorsqu'elle présente une série de caractéristiques. Ils sont les suivants :

• Expérience existentielle: Les personnes ouvertes à l'expérience sont plus susceptibles de vivre pleinement.
• Confiance organique: Ces personnes s'appuient sur leur expérience intérieure pour guider leur comportement.
• Expérience de liberté: La personne est libre de choisir.
• La créativité: La personne est créative et trouve toujours de nouvelles alternatives pour vivre. Ils sont mentalement inflexibles.

Vous pouvez approfondir les idées de Rogers dans cet article: "La théorie de la personnalité proposée par Carl Rogers”

La théorie de la personnalité de Maslow

Maslow ajoute à la théorie de Rogers son concept de besoins. La théorie de ce psychologue s'articule autour de deux aspects fondamentaux: nos besoins et nos expériences. Autrement dit, ce qui nous motive et ce que nous cherchons tout au long de la vie et ce qui nous arrive sur ce chemin, ce que nous vivons. C'est là que se forme notre personnalité. En fait, Maslow est considéré comme l'un des grands théoriciens de la motivation.

La théorie de la personnalité de Maslow comporte deux niveaux. Un biologique, les besoins que nous avons tous et un autre plus personnel, qui sont ces besoins qu'ils ont qui sont le résultat de nos désirs et des expériences que nous vivons.

Sans doute, Maslow est associé au concept de réalisation de soi, parce que dans sa théorie, il parle des besoins que les gens ont de se développer, de rechercher notre potentiel maximum. Et c'est que, selon cela, les gens ont un désir inné de s'accomplir, d'être ce qu'ils veulent être, et ils ont la capacité de poursuivre leurs objectifs de manière autonome et libre.

D'une certaine manière, la manière dont un individu aborde sa réalisation de soi correspondra au type de personnalité qu'il manifeste dans sa vie de tous les jours. Cela implique que pour Maslow la personnalité est lié aux aspects motivationnels qui ont à voir avec les objectifs et les situations que chaque être humain vit; ce n'est pas quelque chose de statique qui reste dans la tête des gens et se manifeste de manière unidirectionnelle, de l'intérieur vers l'extérieur, comme pourraient le critiquer certaines conceptions réductionnistes et déterministes de ce phénomène psychologique.

Les implications sont claires: pour étudier la personnalité, il faut aussi connaître le contexte dans le que les gens habitent et la manière dont il répond aux besoins de motivation des individus. Concentrez-vous simplement sur l'administration de plusieurs tests Pour obtenir un score, cela ne nous en donne pas une vision précise, car il part d'un biais lorsqu'on considère que la personnalité est ce qui peut être capté par ces tests de collecte de données. C'est un point de vue similaire à celui appliqué au domaine des capacités mentales par des psychologues comme Howard Gardner Oui Robert J. Sternberg, critique de la conception psychométrique de l'intelligence.

La personnalité auto-réalisée

Maslow pense que répondre aux besoins de réalisation de soi est entre les mains de tous, mais peu le font. Les personnes qui parviennent à satisfaire leurs besoins d'auto-actualisation sont des personnes auto-réalisées.. Or Maslow affirme que moins de 1% de la population appartient à cette classe d'individus.

Les personnes auto-actualisées se caractérisent par :

• Ils montrent un haut niveau d'acceptation de soi
• Ils perçoivent la réalité plus clairement et objectivement
• Ils sont plus spontanés
• Ils pensent que les causes des problèmes sont externes
• Ils aiment la solitude
• Ils ont un esprit curieux et créatif
• Ils apprécient les expériences de pointe
• Ils génèrent des idées authentiques
• Ils ont un grand sens de l'humour
• Ils ont un grand esprit critique et sont régis par des valeurs éthiques
• Ils sont respectueux et humbles
• Ils sont tolérants, ne jugent pas et apprécient la présence des autres

Si vous voulez en savoir plus sur ces types de personnes, vous pouvez lire notre article :

• ”13 caractéristiques des personnes auto-réalisées selon Abraham Maslow”

La pyramide de la théorie des besoins humains

Maslow est célèbre pour sa théorie de la Pyramide des Besoins car, selon lui, les besoins suivent une hiérarchie, du plus basique au plus complexe, et sa pyramide est construite sur cinq niveaux.

A la base de cette figure se trouvent les premiers et les seconds en haut. De bas en haut, voici les différents niveaux de besoins :

• Besoins psycologiques: manger, respirer, boire...
• Besoins de sécurité: sécurité physique, emploi, revenu...
• Besoin d'affiliation: se marier, être membre d'une communauté...
• Besoins de reconnaissance: respect d'autrui, statut, réputation...
• Besoins de réalisation de soi: développement moral et spirituel, recherche d'un but dans la vie...

Les besoins doivent être satisfaits pour aspirer au niveau supérieur. Par exemple, si nous ne faisons pas couvrir les besoins physiologiques, nous ne pouvons prétendre aux besoins d'affiliation. Au plus haut niveau se trouvent les besoins de réalisation de soi. C'est cette hiérarchie qui selon Maslow a marqué la manière dont la personnalité s'adapte aux circonstances, en fonction de chaque situation vécue. C'est, en somme, une conception de la personnalité qui englobe des aspects psychologiques très étendus et qui dépasse l'approche psychométrique qui dominait en son temps.

• Vous pouvez en apprendre plus sur la théorie des besoins humains dans notre article: "Pyramide de Maslow: la hiérarchie des besoins humains"

Références bibliographiques:

• Maslow, Abraham. (1964). Ohio State University Press, éd. Religions, valeurs et expériences de pointe.
• Städler, Thomas. (1998). Lexikon der Psychologie, Stuttgart: Kröner.