Intimidation et mobbing: les deux faces d'une même médaille

Disons que nous allons dans un bar et que quelqu'un ne nous traite pas comme nous le méritons.

Nous avons deux sorties. D'une part, nous pouvons confronter cette personne, ou nous pouvons l'ignorer et quitter les lieux. Après tout, cela vaudrait-il la peine de confronter quelqu'un pour une bagatelle alors qu'il est plus facile de ne jamais revenir pour ce bar ?

Maintenant, que se passe-t-il au travail ou à l'école? Ce n'est pas si facile de changer d'école ou de travail, du moins à court terme. Si quelqu'un nous traite mal, nous n'avons pas d'autre choix que de revoir cette personne le lendemain.. Nous reverrons presque certainement la même chose encore et encore jusqu'à ce que nous prenions des mesures à ce sujet.

C'est l'un des effets les plus pernicieux du harcèlement à l'école et au travail. La victime se sent acculé, comme s'il n'avait pas d'échappatoire, puisque tout se passe dans un endroit où il faut aller voir l'auteur.

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Similitudes entre le harcèlement et le harcèlement au travail

L'intimidation des enfants à l'école et l'intimidation des adultes au travail ont des traits communs. Tous deux exercent la violence de la même manière et pour des raisons très similaires. Ce sont des comportements d'abus délibérés et continus, et consistent à harceler la victime pour la coincer.

En général, les actes commis sont d'une extrême cruauté. Il s'exerce toujours du fort au faible dans le harcèlement, et du patron au subordonné dans le mobbing. C'est-à-dire qu'elle porte un caractère marqué de puissance.

La personne qui est l'objet de ces attaques finit par se sentir acculée lorsque d'autres se joignent à elle. Il s'isole jusqu'à s'exclure du reste. A tel point que la victime est affectée par cette situation de deuil qui conduit, dans des cas extrêmes, non seulement à la mort sociale, mais aussi à la mort physique.

Les individus qui souffrent de ces réalités en viennent parfois à penser qu'ils n'ont pas d'autre moyen d'échapper à la situation qu'ils subissent. Pour cette raison, ils optent pour cette solution drastique, mais pour eux libératrice. De toute façon, le normal est que le mineur finisse par changer de centre éducatif, et l'adulte d'emploi.

En quoi le harcèlement et le harcèlement sont-ils différents ?

Si l'intimidation implique généralement une certaine violence physique, le harcèlement au travail est présenté de manière très sibylline. Il s'agit généralement plus d'un harcèlement psychologique. Autrement dit, si le harcèlement des enfants laisse une trace, celui vécu par les adultes au travail est beaucoup plus difficile à identifier.

D'autre part, il y a une plus grande prise de conscience dans le cas des enfants. Une grande partie des instituts et des écoles ont développé des protocoles pour soutenir les victimes, de telle manière que que les enfants eux-mêmes peuvent tirer la sonnette d'alarme lorsqu'ils détectent de tels comportements contre les autres étudiants.

Au contraire, un employé peut se sentir plus seul face au mobbing, puisqu'il ne connaît ou n'a personne sous la main pour se protéger. Par conséquent, le sentiment d'être acculé est généralement plus fort.

Comme pour les enfants ou les adolescents, le harcèlement peut avoir des conséquences pour le reste de leur vie. En grandissant, ils pourraient développer des comportements antisociaux d'auto-exclusion ou même conduire à des attitudes violentes. C'est pourquoi il est impératif de traiter une victime de harcèlement avec une aide professionnelle, même après la disparition des menaces.

Un adulte, en revanche, se remet plus facilement du traumatisme subi, surtout s'il ne s'est pas beaucoup prolongé dans le temps. Si vous avez été victime et que vous sentez que les séquelles persistent, contactez un professionnel.

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Pourquoi les cas augmentent-ils ?

En premier lieu, l'intimidation, à la fois à l'école et au travail, a été délibérément cachée par des entreprises et des établissements d'enseignement qui ont falsifié les données sur le harcèlement réel. En conséquence, des événements fatals se sont produits qui ont servi à nous ouvrir les yeux sur cette réalité déchirante.

Désormais, des études plus précises commencent à être menées par des professionnels indépendants qui montrent les vrais chiffres du harcèlement dans les deux domaines qui nous concernent.

D'autre part, la négation des faits n'a fait qu'augmenter les événements, puisque l'agresseur s'est senti impuni pour ses actes.

L'une des données les plus effrayantes est qu'en période de crise économique, le harcèlement moral et le harcèlement ont tendance à augmenter. En dehors de cela, la prise de conscience accrue a conduit le harceleur à commettre ses méfaits de manière plus subtile et avec moins d'intensité. Par exemple, refuser l'accueil, mettre de côté ou isoler la victime, entre autres. Ces attitudes sont de plus en plus difficiles à détecter, mais ses effets ne sont pas moins dévastateurs pour cette raison.

Un autre effet négatif d'une sensibilisation accrue est ce qu'on appelle le harcèlement ascendant. Par exemple, l'élève qui prétend se sentir harcelé par un enseignant et mène une campagne de dénigrement sans aucune preuve. Ou encore, lorsqu'un groupe de collaborateurs conspire contre un chef d'entreprise l'accusant de tout acte portant atteinte à sa réputation.

La banalisation est un fait extrêmement préoccupant, car elle finit toujours par profiter au vrai harceleur. C'est pour ça que il est conseillé qu'il y ait un expert capable d'évaluer les cas avec des faits fiables et concrets, et pas seulement par la plainte du public.

Comment l'affaire est-elle résolue ?

D'une part, la détection rapide et l'existence d'un protocole sont deux des outils les plus efficaces pour étouffer ce problème dans l'œuf. De la même manière, la conséquence négative pour l'auteur d'un tel acte peut empêcher davantage de victimes d'apparaître. L'absence d'impunité est le meilleur moyen de dissuasion pour tous ces harceleurs potentiels qui veulent se déplacer librement.

Concernant les cas qui n'ont pas été détectés à temps, notre recommandation est demander à la victime de demander l'aide d'un professionnel. Autant vous vous sentez coupable, autant vous devez faire le pas vers la thérapie pour vous calmer après un événement aussi hostile.