Comment faire face au premier entretien d'embauche dans un processus de sélection

Le premier entretien d'embauche est très important, car c'est le premier contact que vous aurez avec l'entreprise où vous souhaitez travail, et la phase dans laquelle le filtre initial "face à face" d'une organisation est passé, dans laquelle les rejets sont plus nombreux. De plus, ce sera peut-être aussi lorsque vous rencontrerez votre futur supérieur ou superviseur et, par conséquent, il est essentiel de faire bonne impression.

Si vous avez réussi à être interviewé pour le poste, cela signifie que vous avez déjà passé le premier filtre de la CV, c'est-à-dire qu'ils ont reçu votre CV et qu'il les a adaptés au profil de poste auquel ils sont recherche. De cette façon, il sera important de faire face correctement au premier entretien pour confirmer les compétences et les capacités qui les ont intéressés.

Ensuite, nous vous présenterons quelques recommandations à garder à l'esprit lors de votre premier entretien d'embauche en entreprise, afin que votre exécution soit la plus adéquate possible, en montrant vos points forts et en s'adaptant aux caractéristiques du travail que nous choisissons.

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Comment passer le premier entretien d'embauche en entreprise ?

Il est important que lors du premier entretien d'embauche, vous soyez clair sur une série de questions, cela signifie qu'il est recommandé, de obtenir un premier contact adapté, prendre en compte une série d'aspects tant avant l'entretien qu'au moment de effectuer la.

Facteurs à considérer avant l'entretien

Compte tenu de l'importance du premier entretien, puisque comme mentionné il s'agit du premier contact avec l'entreprise, Il est essentiel que vous effectuiez une préparation préalable et que vous gardiez à l'esprit certains facteurs qui peuvent vous aider ou vous être bénéfiques au moment de la réaliser..

1. Pratiquer l'entretien

Comme pour toute autre action que vous souhaitez effectuer correctement, il sera très important de pratiquer, de répéter, avant de mener l'entretien, gardez à l'esprit ce que vous voulez transmettre, comment vous voulez le faire, quels points vous voulez mettre en évidence, quelles compétences et aptitudes vous aimeriez montrer.

Cet exercice peut être réalisé seul, par exemple, devant un miroir. Cela vous permettra de pratiquer ce que vous voulez dire et d'observer votre expression corporelle ou vous pouvez également utiliser la technique du jeu de rôle le jeu, qui consiste à simuler la situation d'entretien avec l'aide d'un membre de la famille ou d'un ami, jouant le rôle d'enquêteur et interviewé.

De cette façon, vous pourrez pratiquer votre façon de répondre aux questions les plus récurrentes. Cette dernière technique a également vous permet d'avoir un retour sur votre performance de quelqu'un d'autre.

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2. Recueillir des informations sur la personne qui vous interroge

Connaître le nom, ainsi que le poste de la personne qui vous interviewera, vous aide à montrer que vous êtes préparé à cela et vous permet de créer un premier contact plus proche, pas si impersonnel.

S'il est possible d'accéder à ces informations, faites-le et montrez que vous l'avez fait de manière subtile, ce que vous pouvez facilement faire dans le phase finale de l'entretien, c'est-à-dire lorsque vous devez poser vos questions sur le poste, l'entreprise, les superviseurs, etc.

3. Informations sur l'entreprise

Pour manifester de l'intérêt, il est bon de s'être informé, en visitant, par exemple, le site Web de l'organisation et en connaissant à la fois les données les plus élémentaires sur la façon dont elle fonctionne et produit des biens et services, ainsi que des les valeurs de l'entreprise et les aspects les plus généraux de sa philosophie de travail, et même sur les sociétés concurrentes que vous pourriez avoir.

4. Détails de votre emploi précédent

Il est très probable que l'intervieweur vous posera des questions sur votre emploi précédent, quel travail vous avez fait, comment était l'entreprise, combien d'années avez-vous travaillé, ainsi que le nom de votre ancien patron et des informations sur contact.

Il est important de ne pas parler très mal ou critiquer de manière non constructive l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé, ni votre patron, puisque ce fait montre une mauvaise attitude.

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5. Connaître son CV

Le curriculum a été votre lettre de motivation pour vous rencontrer et vous sélectionner; Pour cette raison, il est essentiel de préparer quels aspects vous voulez en souligner, ce que vous voulez souligner. Ne pensez pas à vous bombarder d'informations sur vous-même et votre passé professionnel, car cela éclipserait les aspects vraiment pertinents de votre candidature.

Il prépare également les éventuels doutes ou questions qui peuvent être posés, car dans de nombreux cas on attend de vous d'en formuler plusieurs pour voir dans quelle mesure vous êtes intéressé par le poste et vous vous êtes renseigné sur les entreprise.

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6. Recueillir des informations sur le travail que vous choisissez

Évidemment, Il est essentiel de savoir quelles fonctions et quel travail vous êtes censé faire afin que l'entretien soit fructueux et ne se limite pas à répondre à des questions avec des réponses techniquement adéquates.

En outre, il peut vous aider à préparer et à sélectionner les compétences et les capacités que vous souhaitez mettre en valeur, en essayant de les rendre les plus pertinentes et associées au travail auquel vous aspirez.

7. Confirmer l'accès au site d'entretien et contrôler les heures

Pour éviter d'éventuels contretemps, il est important que vous vous assuriez où se déroulera l'entretien, quel est le meilleur moyen de se rendre sur place et à quel jour et à quelle heure il est prévu. Il est recommandé d'arriver au moins 5 minutes avant, pour pouvoir trouver le lieu précis où se déroulera l'entretien, pour pouvoir se détendre avant de commencer et faire bonne impression.

De cette façon, en confirmant toutes ces variables à l'avance, cela vous aidera également à augmenter votre sécurité et à vous sentir plus serein pour vous rendre sur place sans problème.

8. Soigner l'esthétique

De la même manière que nous avons déjà signalé quelques aspects à prendre en compte pour faire une bonne première impression, comme être informé de la personne qui vous interroge, il sera également essentiel que le premier contact physique soit positif. Il est recommandé de préparer à l'avance les vêtements que vous porterez lors de l'entretien, essayer d'être adapté au poste et à l'entreprise.

N'oubliez pas que parfois moins c'est plus; surtout si vous êtes très jeune, n'essayez pas de vous habiller comme quelque chose qui est trop éloigné de qui vous êtes vraiment. Dans la plupart des cas et des emplois, vous devez faire preuve de professionnalisme, mais sans grande prétention ni désir d'impressionner ou d'attirer l'attention.

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Facteurs à considérer lors de l'entretien

L'exécution de l'entretien sera le moment décisif, clé, pour montrer que vous possédez les compétences et les qualités nécessaires pour exercer de manière satisfaisante les fonctions de l'emploi pour lequel vous choisissez. Ensuite, nous mentionnerons les aspects à prendre en compte.

1. Soyez calme et montrez confiance

Si vous avez suivi les conseils que nous vous avons donnés dans la section précédente, vous êtes prêt à réaliser un bon entretien; vous savez comment procéder, ce que vous voulez montrer de vous-même, et vous connaissez aussi l'entreprise et votre interlocuteur. Par conséquent, vous avez la majorité des variables contrôlées, et face à ce que vous ne pouvez pas contrôler, il est important de garder une attitude stoïque.

À bien des égards, si vous n'allez pas être sélectionné, c'est probablement parce que ce poste n'est pas vraiment pour vous pour le moment., pas parce que vous faites de petites erreurs lors de l'entretien.

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2. Suivre le protocole au premier contact

Lorsque vous dites bonjour, serrez fermement la main de la personne qui vous interroge et, suivant le protocole dans ces cas, allez le voir avec monsieur ou madame et son nom de famille à moins qu'ils ne vous disent le contraire; De cette façon, vous ferez bonne impression, en faisant preuve d'initiative et en vous aidant ainsi à vous sentir un peu plus calme.

Une fois l'accueil fait, attendez qu'une place vous soit offerte et que l'intervieweur procède au démarrage de celle-ci.

3. Ne pas négliger l'expression verbale et corporelle

La chose la plus importante est de garder le dos droit et de ne pas interrompre le contact visuel pendant plusieurs secondes; De cette façon, vous montrez que votre attention se porte sur la conversation avec la personne qui vous interviewe.

Il est également pertinent de respecter le tour de parole, de laisser parler l'intervieweur, de ne pas le couper, de répondre quand il vous demande et de manière appropriée et concise mais sans répondre uniquement par des monosyllabes.