Les 12 types de biais cognitifs (et leurs caractéristiques)

Les biais sont des distorsions de la réalité ou mécanismes de prise de décision inconscients qui sont effectués rapidement sans réflexion préalable. Normalement, son utilité réside dans le maintien d'une plus grande stabilité dans notre façon de penser, de nous protéger et de croire que nous avons plus de contrôle sur notre vie.

Il est fréquent qu'elles apparaissent dans la sphère sociale, quand on veut faire une attribution causale, nous relions normalement nos propres comportements à des facteurs externes et ceux des autres à des variables interne. En référence à l'attribution des échecs et des succès, nous concevons généralement des succès inhérents à des facteurs facteurs internes et échecs aux facteurs externes, se référant aux endogroupes, le groupe lui-même, nous faisons le même. Dans cet article, nous allons définir ce que l'on entend par biais et présenter les types les plus caractéristiques qui existent.

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Quels sont les biais cognitifs ?

Le biais cognitif est un terme introduit par les psychologues Daniel Kanheman et Amos Tversky qui est défini comme un écart par rapport au traitement normal de l'information, qui produit une distorsion de la réalité selon nos croyances et nos modes de pensée. C'est une tendance de réponse maintenue de manière systématique dans différentes situations. De cette façon, la personne fixe son attention ou traite un type d'information qui confirme ou est cohérent avec ses croyances, ignorant les informations qui contredisent sa façon de penser.

Ainsi, les biais cognitifs nous permettent de prendre une décision rapide dans des situations où nous n'avons pas le temps de réfléchir, alors qu'il est important de faire un choix pour notre survie. Bien que parfois cette décision hâtive puisse avoir des conséquences négatives, dans de nombreuses situations cela Pensée moins rationnelle, s'éloigner de la norme peut contribuer au bien-être psychologique et à l'adaptation de Les sujets.

De cette façon, si nous différencions la pensée humaine en consciente et inconsciente, dans le premier cas, le traitement sera plus réfléchi et irrationnel. influençant dans une moindre mesure les biais, en revanche, dans le second cas, le traitement est plus intuitif et automatique, affectant davantage l'utilisation des Les préjugés. Malgré son émergence dans le domaine de la psychologie, il a également été utilisé et a gagné en force dans d'autres contextes tels que la médecine, la politique et l'économie..

Quels types de biais cognitifs existe-t-il ?

Il existe différents types de biais selon leur utilité et les circonstances dans lesquelles ils apparaissent.

1. Corrélations illusoires

Ce type de biais est basé sur se concentrer sur les cas de confirmation et ignorer ceux qui ne correspondent pas à un fait particulier lors de la recherche d'associations ou de relations entre différentes variables. Dans le cas de la sphère sociale, ce serait lié à des stéréotypes, on a tendance à lier des comportements peu fréquents avec des groupes minoritaires.

Par exemple, dans le cas d'un vol, si différents suspects apparaissent, on a tendance à concevoir l'immigré, comme un Arabe avec la cause du vol et nous ne l'associons pas à un individu que nous concevons comme nous ressemblant davantage, qui fait partie de notre groupe Social.

2. Biais de positivité

Ce biais fait référence au fait que normalement les gens ont tendance à concevoir l'autre de manière positive, c'est-à-dire il est plus courant pour nous d'évaluer quelqu'un positivement que de le faire négativement.

Bien que les évaluations négatives et les évaluations soient plus importantes et aient plus de force que les positives, cela signifie que même si cela coûte plus cher de se faire une idée de quelqu'un Selon les caractéristiques négatives, une fois établies, il sera plus difficile de les modifier que les conceptions positives qui, bien que plus faciles à réaliser, sont modifiées avec plus de faciliter.

Cet événement précédent pourrait s'expliquer par le principe figure-fond qui nous dirait que, comme nous évaluons normalement d'une manière positif, tout élément ou événement négatif qui se produit se démarquera de la conception tendancieuse positif.

3. Biais vers l'équilibre

Le biais vers l'équilibre apparaît dans la théorie de l'équilibre de Fritiz Heider, qui analyse les cognitions sociales et les relations interpersonnelles. Ce biais repose sur une tendance à établir un équilibre sur la valeur des relationsPar exemple, si je n'aime pas quelqu'un, ils ne m'aimeront pas non plus et on n'aimera pas les mêmes choses, par contre si on s'aime on sera aussi d'accord sur les likes.

4. Les biais positifs liés à soi, à soi

Comme nous l'avons vu précédemment, la tendance à la conception positive des autres, l'évaluation positive de soi est également typique, cela signifie que J'utilise des adjectifs autodescriptifs positifs plus fréquemment que des adjectifs négatifs, ce biais est appelé illusions positives. Cela a été observé chez presque tous les sujets, à l'exception de certains souffrant d'un trouble, tels que les personnes souffrant de dépression.

Au sein de ce biais, nous trouvons différents types, par exemple nous aurions l'illusion de contrôle qui consiste en la volonté de concevoir une plus grande relation entre notre propre réponse et un résultat quand il n'y a vraiment pas une telle association, surtout il apparaît si des conséquences positives sont obtenues avec le résultat. Un autre type serait l'optimisme irréaliste où le sujet pense qu'il ne lui arrivera rien de mal, cela peut être négatif pour l'individu car on peut lui faire confiance en pensant qu'il n'aura jamais d'accident et adopter des comportements imprudents de conduite

Enfin nous avons aussi le biais de l'illusion d'un monde juste, qui renvoie à pensant que le mal recevra des conséquences négatives, ils seront punis et les bons positifs. Cela peut ne pas être exact car parfois, pour maintenir la croyance en un monde juste, nous pouvons blâmer la victime d'un événement afin de continuer à penser que le monde est juste.

5. Biais dans l'attribution causale

Ce type de biais fera référence à où ou en qui chaque individu place la cause d'un comportement.

5.1. Biais de correspondance

Le biais de correspondance, aussi appelé erreur fondamentale d'attribution, consiste en la tendance à donner plus d'importance aux caractéristiques facteurs dispositionnels qui feraient référence à des facteurs personnels ou internes du sujet par opposition à des facteurs situationnels ou externes comme cause de un comportement. Par exemple Si quelqu'un nous répond mal, ce sera plus courant qu'on ne le pense parce qu'il est impoli et non parce qu'il a passé une mauvaise journée.

Différentes explications sont apparues pour comprendre l'utilisation de ce biais, l'une proposée par Fritz Heider est l'influence de la saillance, que nous montrerons une tendance à nous concentrer sur la personne plutôt que sur la situation, de cette façon cela aura plus de poids lorsque nous chercherons le cause. Une autre explication serait la meilleure évaluation des attributions internes par rapport aux externes pour faire une attribution causale.

5.2. Biais acteur-observateur

Le biais ou les différences de l'acteur observateur se réfère à la tendance à faire des attributions situationnelles de ses propres comportements et des attributions internes ou personnelles du comportement des autres.

Afin de comprendre ce biais, différentes explications ont été données. L'un d'eux fait remarquer que avoir plus d'informations sur vos comportements passés sera plus probable de cette manière que vous l'attribuez à des conditions externes. D'autres explications feraient référence à la focalisation perceptive différente, si nous changeons cela, cela changerait l'attribution faite. Enfin, dans une enquête, il a été observé que les sujets qui se regardaient dans un miroir augmentaient la conception de sa propre responsabilité dans un comportement, relative à un degré plus élevé de saillance, importance personnelle.

5.3. Biais de faux consensus

Le biais de faux consensus fait référence à la plus grande tendance des sujets à considérer leurs propres comportements comme plus courants. et approprié aux circonstances qui se présentent, apparaissant également la cohérence de cette considération dans le temps et situations. Ce biais apparaîtra principalement lorsque nous valorisons nos propres opinions ou attitudes.

5.4. Biais de fausse particularité

Le biais de fausse particularité est opposé au précédent biais de faux consensus, puisque les traits eux-mêmes sont considérés comme uniques ou particuliers. Ce biais apparaît plus fréquemment lorsque nous nous référons à nos propres qualités ou caractéristiques positives considérées comme importantes.

5.5. Biais égocentrique

Dans le biais égocentrique ou autofocus, il y a une plus grande conception, surestimation, de sa propre contribution dans une activité qui s'exerce de manière partagée avec d'autres personnes. De la même manière, un biais de mémoire se produira également car il y aura une tendance à mieux se souvenir de notre propre contribution que celle des autres.

5.6. Des biais favorables à soi

Les préjugés pro-soi aussi appelés égoïsme ou autosuffisance se produisent lorsque le sujet montre une prédisposition à attribuer les succès à des facteurs internes et les échecs à des facteurs situationnel. Ce biais a été vu comme apparaît davantage chez les hommes.

5.7. Biais de groupe favorables ou erreur d'attribution ultime

De la même manière qu'il se passe avec les biais favorables à soi dans les biais favorables au groupe, la même chose se produit mais au niveau du groupe. Ainsi, les sujets ont tendance à considérer que les succès sont dus à des facteurs internes, à responsabilité du groupe lui-même, de l'endogroupe, les échecs sont plutôt attribués à des variables externe au groupe.

Dans le cas d'exogroupes, auxquels le sujet faisant l'attribution n'appartient pas, il sera plus fréquent que les succès sont conçus comme une conséquence de facteurs externes et les échecs aux causes internes de ce grouper.