Leadership charismatique: 8 habitudes et caractéristiques d'un grand leader
La gestion des personnes est un élément clé du succès d'une entreprise, et les personnes qui occupent des postes supérieurs ont un rôle important dans la progression de cela et dans la façon dont une équipe de travail se sent et se comporte.
Cependant, il existe de nombreux types de leadership, et chacun d'eux a ses particularités, ses avantages et ses inconvénients. Certains fonctionnent et s'intègrent mieux dans certains contextes et d'autres dans des contextes différents. Dans cet article, nous parlerons d'un type de leadership dont on a beaucoup parlé ces derniers temps: le leadership charismatique.
Types de leadership
Chaque personne est différente, et lorsqu'il s'agit d'entrer en relation avec les autres, nous avons tous notre propre façon de nous comporter. Selon les experts, il existe différents types de leadership. Les plus importants sont les suivants:
- laissez-faire: Ce type de leadership est aussi appelé leadership délégatif. C'est un style dans lequel les employés ont généralement une grande liberté, et le leader n'intervient que lorsque cela est nécessaire.
- Autocratique: C'est un style de leadership dans lequel le leader a un grand pouvoir. C'est un leader directif et toutes les décisions sont prises par lui. Si vous voulez en savoir plus sur ses avantages et ses inconvénients, vous pouvez lire notre article «Leadership autocratique (ou autoritaire): avantages et inconvénients”.
- Démocratique: Également connu sous le nom de leader participatif, car il implique les subordonnés dans la prise de décision.
- transactionnel: Un style de leadership axé sur les résultats. Idéal pour les équipes commerciales.
- transformationnel: Aussi appelé charismatique, motive et fait aller les membres de l'équipe dans la même direction.
Dans cet article, nous allons nous plonger dans le leadership charismatique, si vous voulez en savoir plus sur les autres, vous pouvez lire notre article "Types de leadership: Les 5 types de leaders les plus courants”
Caractéristiques du leadership charismatique
Les leaders charismatiques ont une grande capacité à influencer leurs subordonnés et les autres individus, et à établir une dynamique de travail dans laquelle tout le monde est gagnant. Ils sont appelés leaders charismatiques car ils ont un charisme exceptionnel et se soucient de rester fidèles à leurs partisans. Certaines des valeurs les plus remarquables de ces dirigeants sont l'honnêteté, l'altruisme ou éthique.
Maintenant bien, Qu'est-ce qui rend ces leaders différents et très appréciés aujourd'hui ? Quelles sont ses principales caractéristiques? Dans les lignes suivantes, nous vous l'expliquons.
1. Ils se connectent aux émotions des subordonnés
Si quelque chose caractérise ce style de leadership, c'est le lien émotionnel qui existe entre les supérieurs et les subordonnés.. Malgré la tension et la compétitivité que l'on peut trouver dans le monde du travail, ces dirigeants créent une proximité avec leurs subordonnés, car ils se soucient de leurs besoins. Ils deviennent leurs suiveurs sans avoir besoin d'imposer quoi que ce soit.
2. Communication
Les leaders charismatiques possèdent des compétences sociales exceptionnelles ainsi que des compétences en communication.. De cette façon, ils parviennent à se connecter avec des subordonnés, qui se sentent valorisés et respectés. Cela est également essentiel pour motiver les travailleurs, et des études suggèrent que le leadership charismatique aide réduire le niveau de stress des employés, améliorer leur bien-être et faire en sorte qu'ils se sentent partie prenante organisation.
3. Confiance en soi
Pour que les autres nous respectent, nous devons nous faire confiance.. Ces dirigeants jouissent d'un grande confiance en soi et la sécurité afin qu'ils puissent dialoguer avec les autres de manière sereine. D'autres perçoivent cette confiance en soi, quelque chose de très attractif dans les relations interpersonnelles.
4. Motivation
Les leaders charismatiques font que les travailleurs se sentent bien dans l'entreprise et alignés sur les valeurs et les objectifs de l'organisation, afin que les travailleurs restent motivés et tirent le meilleur d'eux-mêmes, augmentant ainsi leur performance et celle de l'entreprise.
5. Écoute active
L'écoute active est une caractéristique des leaders charismatiques, qui non seulement écoutent les travailleurs, mais leur permettent également d'exprimer leurs préoccupations. Les leaders charismatiques prêtent attention aux besoins et aux préoccupations des travailleurs, car ils comprennent que des travailleurs heureux sont plus efficaces.
- Article associé: "L'écoute active: la clé pour communiquer avec les autres”
6. La créativité
Les leaders charismatiques sont des personnes créatives, qui ont tendance à avoir une vision au-delà des limites et des peurs.. C'est pourquoi ils ouvrent la voie à leurs partisans et sont capables de les influencer. Lorsqu'un problème surgit, ils comprennent qu'ils doivent le résoudre et ils y font face. Ils voient des opportunités de croissance dans les crises. De plus, ce type de leadership encourage la créativité de ses employés.
- Article associé: "Les 14 clés pour booster la créativité”
7. Vision
Ces dirigeants s'intègrent parfaitement dans l'environnement changeant car ils ont une grande vision de l'avenir. et assurer la stabilité des entreprises. Créatifs, ils trouvent également des solutions même dans des situations de transformation. Ce sont des leaders qui motivent et inspirent les autres, et responsabilisent les employés face au changement. Une étude d'Universum a révélé que 41 % des managers interrogés souhaitaient que leurs entreprises soient des leaders capables de responsabiliser leurs employés.
Le succès de ce type de leadership est dû à leur vision de l'avenir et à leur capacité à la communiquer.
8. Détermination
Avoir la vision est quelque chose qui peut souvent surgir dans l'esprit de nombreuses personnes., mais tout le monde ne passe pas de la pensée à l'action. Les leaders charismatiques possèdent une grande capacité de détermination, fixent des objectifs précis et travaillent pour les atteindre avec l'équipe.
La personnalité charismatique
En plus de ces caractéristiques spécifiques des leaders, les personnes charismatiques présentent une série de traits et d'habitudes. Si vous voulez les connaître, vous pouvez lire notre article «Personnalité charismatique: 14 traits et habitudes d'individus uniques”.
