Biais endogroupe: qu'est-ce que c'est et comment se manifeste ce favoritisme ?

Les études sur le biais endogroupe nous ont permis d'expliquer pourquoi et dans quelles circonstances les membres d'un groupe ont tendance à valorisent leur propre groupe plus positivement (l'endogroupe), contrairement à l'évaluation négative qu'ils font d'un groupe différent (le exogroupe).

Ensuite, nous passerons brièvement en revue les concepts d'endogroupe et d'exogroupe, pour revoir plus tard certaines des théories expliquées par la psychologie sociale. le phénomène que nous connaissons sous le nom de biais endogroupe.

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Ingroup et Outgroup: une brève définition

Il est très courant d'entendre que les humains sont des êtres sociaux, mais qu'entendons-nous par cette expression? De manière générale, nous entendons par là que nos processus d'identification et de construction de la personnalité sont liés aux liens que nous établissons avec les autres.

Ces liens prennent, par exemple, la forme de normes de comportement, de rôles, d'affections, de rivalités, entre autres éléments. Non seulement cela, mais ces éléments nous permettent de nous reconnaître comme des membres compétents d'un groupe social (c'est-à-dire comme des personnes qui en font partie). En même temps,

nous permettre d'établir des différences avec les autres membres, et de cette façon, considérons-nous comme des individus avec des caractéristiques uniques.

Celui auquel nous nous identifions et dont nous nous sentons des membres compétents est ce que nous appelons l'endogroupe ("endo" signifie "à l'intérieur"). Mais, pour qu'un groupe se reconnaisse et s'identifie comme tel, il est nécessaire d'établir une différence (qui peut être complémentaire ou antagoniste) avant les autres groupes. Ces derniers sont ce que nous appelons l'exogroupe ("exo" signifie "hors de"). C'est alors dans le cadre des relations intergroupes que constitue une grande partie de notre développement psychologique et social.

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Biais endogroupe

Le biais endogroupe (ou biais endogroupe) est également appelé favoritisme endogroupe. Comme ce dernier nom l'indique, c'est la tendance à favoriser ou valoriser plus positivement aux comportements, attitudes ou préférences des membres de l'endogroupe, par rapport à ceux de l'exogroupe. Il s'agit d'établir du favoritisme envers les membres de l'endogroupe, bien que cela implique un préjudice pour les caractéristiques de l'exogroupe.

Comme il est facile de l'imaginer, ce dernier peut avoir des effets importants sur les attitudes et les comportements discriminatoires, c'est-à-dire sur un rejet psychosocial de l'exogroupe. Et, à l'opposé, une estime ou une surestimation envers l'endogroupe. Mais pas nécessairement: pour expliquer cela, certaines théories de la psychologie sociale ont fait la distinction entre « biais endogroupe » et « outgroup négativité », où ce dernier fait spécifiquement référence à l'exercice de la violence et de la discrimination de l'endogroupe envers le exogroupe.

Bien qu'ils soient liés, ce sont des phénomènes différents, où ils doivent faire les rapports de force et les catégories majoritaires-minoritaires qui s'établissent entre l'endogroupe et l'exogroupe.

Pour expliquer pourquoi cela se produit, la psychologie sociale a eu recours à l'étude des relations intergroupes de catégorisation dans la formation de l'identité. En d'autres termes, il a fallu étudier comment se forme l'identité à travers l'établissement d'un série de catégories, où tant les bases cognitives que les liens entre les membres de différentes groupes.

Pourquoi arrive-t-il? Explications de la psychologie sociale

Il y a eu de nombreuses propositions théoriques de la psychologie sociale qui ont expliqué pourquoi les membres d'un groupe ont tendance à valoriser leur propre groupe de manière plus positive; et comment ladite évaluation est liée à l'évaluation négative de l'autre groupe.

Ci-dessous, nous expliquerons brièvement certaines des théories qui ont expliqué le biais endogroupe.

La théorie de l'identité sociale et du concept de soi

Le psychologue britannique Henry Tajfel a développé d'importantes études sur la perception des catégories dans les années 50. Il a entre autres analysé les effets de la catégorisation sur les comportements discriminatoires. Plus tard, dans les années 1970, Turner et Brown ont reformulé ces études et ont finalement développé la théorie de l'identité sociale et la théorie de l'auto-catégorisation du soi.

A grands traits, ils ont proposé que, pour se forger une identité, il est nécessaire que le processus de catégorisation se produise avec certaines composantes cognitives. En d'autres termes, bon nombre des éléments qui définissent notre identité sont liés à l'appartenance à différents groupes et catégories sociales. Pour la même raison, le concept de soi (l'image que nous avons de nous-mêmes) se construit à travers l'identité sociale, toujours liée à des catégories et des rôles.

Ainsi, le concept de soi et l'estime de soi sont consolidés par l'identification à des groupes sociaux; avec lesquels, ils sont le reflet des normes et des pratiques attendues dans un groupe particulier. En ce sens, le biais endogroupe se produit comme un moyen de maintenir l'estime de soi en intensification des différences entre l'endogroupe et l'exogroupe (ce qu'on appelle le principe de accentuation); Pour cela, l'identification à un groupe social et aussi la comparaison avec les autres sont nécessaires.

Théorie des conflits et de la concurrence

À travers l'expérience Thieves' Den, Muzafer et Carolyn Sherif ont montré qu'un contexte de compétitivité favorise la montée de l'hostilité de l'endogroupe à l'exogroupe.

En revanche, un environnement où les tâches nécessitant une interdépendance prévalent et où les membres de différents groupes poursuivent des objectifs communs peut réduire cette hostilité. Selon ses recherches, les préjugés de l'endogroupe et les attitudes négatives envers les exogroupes surviennent lorsque les membres de l'endogroupe doivent rivaliser avec des ressources limitées.

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Théorie de la dérogation endogroupe

Bien que le biais endogroupe se réfère spécifiquement au favoritisme de l'endogroupe au détriment du exogroupe, les études multiculturelles nous ont également offert des explications sur le phénomène contraire.

C'est-à-dire lorsque les membres d'un groupe ont tendance à valoriser plus durement les membres de leur propre groupe que ceux de l'exogroupe. Cela arrive surtout lorsque l'endogroupe appartient à une minorité sociale. Certaines recherches ont également suggéré que les personnes issues de cultures plus collectivistes ont tendance à juger leur propre groupe moins favorablement que l'exogroupe (bien qu'ils valorisent leurs membres individuellement positif); et les personnes issues de cultures plus individualistes évaluent l'endogroupe plus positivement et chaque membre plus négativement.

Références bibliographiques:

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• Tejada, A., Garcia C. et Navas, M. (2003). Test de biais d'endogroupe interethnique: études de fiabilité et preuves de validité. Psychothema, 15(1): 101-108.