La culture de l'annulation: qu'est-ce que c'est et comment elle affecte la liberté d'expression

Ces derniers temps, un phénomène numérique a proliféré qui peut avoir des répercussions très graves sur la vie des gens. Il s'agit d'annuler la culture.

Dans les paragraphes suivants nous allons essayer de savoir ce qu'implique exactement ce mécanisme, sur quoi il repose, quel est le processus qui suit et surtout, quelles sont les conséquences pour la victime, en passant en revue certains exemples.

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Qu'est-ce que la culture d'annulation ?

Une célèbre actrice est brusquement renvoyée de la série de mode, suite à des déclarations de soutien un politicien controversé et pour ses opinions controversées sur la situation de la pandémie de coronavirus. corona virus. Une écrivaine de renom prend position dans un débat sur la sexualité, et des hordes d'anciens fans font rage et demandent que ses livres soient brûlés.

Une directrice d'une grande entreprise de télécommunications fait une blague malsaine sur Twitter qui devient rapidement virale, et elle est rapidement licenciée en conséquence. Ce ne sont là que quelques exemples (tous réels) de ce que représentent les conséquences de la culture d'annulation.

Cancel culture est un concept relativement récent. Cette expression fait référence à l'acte d'"annuler" une personne, d'invalider ses opinions et pratiquement son existence de tous les domaines sociaux et, Tout cela, à la suite de la publication d'un commentaire ou d'un soutien à une position précise sur un sujet précis, généralement par le biais des réseaux. social.

Autrement dit. Annuler la culture signifie que l'exposition publique de certaines idées ou faire un commentaire déplacé peut déclencher une série de réactions chez certaines personnes qui, de manière active et délibérée, rendront visible ladite publication, en y joignant à de nombreuses reprises des informations issues de la vie privée de ces personnes.

En dernier recours, Ce processus peut conduire, au minimum, à la dérision publique de la personne, qui peut voir comment sa publication est devenue virale et a atteint des niveaux de visionnage inimaginables. Et, tout au plus, avec des conséquences sur sa vie personnelle comme la perte de son emploi, puisque le le groupe persécuteur aura fait pression sur l'entreprise pour qu'elle agisse et n'ait pas une telle personne dans son modèle.

Comment est-il possible qu'une personne perde son emploi suite à une publication personnelle sur Internet? Malheureusement, pour des raisons économiques. Une entreprise privée va veiller, presque exclusivement, pour son propre intérêt. Si vous considérez que votre réputation est menacée et que vous faites face à des menaces de boycott par un groupe de consommateurs potentiels, il n'hésitera pas à licencier une personne pour qu'elle ne soit pas associée à son action.

Annuler la culture est impitoyable à cet égard, car il est difficile de justifier une lutte active pour un personne perd son gagne-pain et, ce qui est pire, celui de sa famille, à la suite de déclarations plus ou moins polémique.

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les célébrités et les anonymes

Lorsque nous parlons du processus de culture d'annulation, il est important de faire la distinction entre deux hypothèses. Et c'est que La personne qui expose en première instance le commentaire qui allumera la mèche, peut être une personne plus ou moins connue ou un citoyen totalement anonyme.

Dans le premier cas, si la personne est reconnue dans un domaine particulier, soit pour être un artiste ou un professionnel dans une discipline, soit pour avoir avec un nombre raisonnablement important d'abonnés sur le réseau social en question, le sujet aura, comme base, un forum très large qui recevra et analysera leurs mots.

Ce fait peut rendre ladite personne plus susceptible de subir une tentative d'annulation, simplement en raison du nombre de personnes qui auront accès aux déclarations qui l'ont provoquée. D'autre part, il est possible que, compte tenu de sa position, il dispose également de plus de ressources pour éviter d'être affecté par les conséquences, bien que non C'est toujours comme ça et il n'est pas rare, par exemple, qu'un acteur soit écarté d'un projet professionnel pour ce type de raison.

Dans le second cas, la personne anonyme qui a un nombre limité d'amis ou d'abonnés sur ses réseaux sociaux, sera moins susceptible d'être mangée par ce mécanisme, mais cela ne veut pas dire que c'est impossible, loin de là. Il suffit qu'une seule personne visualise ledit contenu et partage la publication pour signaler le message, appelant les autres à faire de même, déclenchant un effet boule de neige.

Dans de bonnes conditions, un tweet, par exemple, peut devenir viral en quelques heures seulement, recevoir des centaines voire des milliers de vues et de commentaires indignés par le même. C'est alors que commence le processus de la culture d'annulation, dans lequel certains décideront d'aller plus loin (beaucoup plus loin, dans certains cas) et commencera à analyser tous les profils publics (et même privés) de cette personne pour recueillir information.

Si votre recherche porte ses fruits, ils découvriront rapidement où se trouve votre lieu de travail et le rendront public, et même contacteront le même, exhortant les responsables à licencier ledit travailleur s'ils ne veulent pas qu'ils cessent tous de consommer leurs produits ou services, car s'ils n'agissent pas, ils considéreront que l'opinion du salarié représente celle de l'entreprise, ce qui est une évidence erreur.

Si au contraire la personne est célèbre ou assez connue, il ne sera évidemment pas nécessaire analyser leurs profils pour connaître leur identité et leur lieu de travail car ce sera une information public. Mais cela ne veut pas dire qu'ils ne peuvent pas être victimes d'annuler la culture, ce ne sera tout simplement pas le cas Cette étape est nécessaire et les "annuleurs" peuvent demander directement leur licenciement et leur censure à l'entreprise en service immédiat.

Alternatives pour annuler la culture

La culture de l'annulation est une arme qui est brandie à maintes reprises sous prétexte de faire taire ceux qui, par leur discours, menacent diverses libertés (toujours selon ces personnes). Mais c'est aussi que, paradoxalement, Cette action est en soi une menace pour la liberté d'expression en premier lieu et pour des questions tout aussi graves, telles que le droit à la vie privée..

Il est clair qu'il existe des déclarations, des commentaires et même des blagues qui peuvent être malheureuses, de mauvais goût, offensantes ou même nuisibles. Mais dans une société civilisée, cela ne devrait pas être une excuse pour encourager des actions qui entraînent la perte d'un emploi ou d'autres types de représailles à un niveau personnel, qui peuvent causer un préjudice irréparable dans ce individu.

Si une déclaration précise constitue un crime, la loi doit agir, il n'y a pas beaucoup de débat à ce sujet. Mais si certains mots offensent une personne ou un groupe, étant dans la légalité, il faut y répondre par une argumentation, des données objectives et un dialogue constructif. Il y aura même des gens qui opteront pour la réplique grossière, qui n'a évidemment pas beaucoup de chemin à parcourir, mais au moins elle ne générera pas les méfaits de la culture d'annulation.

L'un des dictons les plus populaires et les plus anciens sur Internet se lit comme suit: "ne nourrissez pas les trolls". Cette consigne simple est bien plus éthique (et probablement plus efficace, car elle enlève toute visibilité) que le mépris. et les foules numériques destinées à détruire la vie privée du présumé transgresseur qui, avec leurs déclarations, ils ont remué la foule au point de vouloir vous traîner dans la boue à tous les niveaux de votre vie personnelle.

Enfin, une autre raison de ne jamais recourir à l'annulation de la culture, ne serait-ce que pour une raison égoïste, est que, comme bien d'autres phénomènes de la psychologie sociale, il est généralement incontrôlable et, la personne qui aujourd'hui annule et promeut l'annulation, court le risque de risque d'être dévoré par ce même mécanisme, éprouvant de première main ce que c'est que d'être annulé à toutes les fins de votre vie.

Anonymat dans les réseaux

Un problème directement lié à la culture de l'annulation est l'anonymat sur Internet et sur les réseaux sociaux en particulier.. Sur les réseaux sociaux tels que Twitter, un utilisateur peut choisir d'utiliser son vrai nom et même sa photo, ou d'utiliser un avatar et un pseudonyme cachant sa véritable identité. A de nombreuses reprises cette dynamique est reprochée, puisque les utilisateurs sont accusés de profiter de leur anonymat pour verser selon quelles déclarations.

Mais, si l'on réfléchit à cette question, on pourrait se demander quelle attitude est la plus répréhensible, si utiliser un faux nom pour parler librement, exposant parfois des idées ou des commentaires controversés, ou critiquant ce comportement car il rend difficile ou impossible de mener à bien la culture du annulation.

Bien sûr, les messages que les utilisateurs postent sur les réseaux sociaux ont toujours un sens et donc un effet sur les autres, qui peut être plus ou moins positif ou négatif. Mais, à moins qu'une telle publication ne constitue un motif criminel, elle ne devrait jamais être utilisée pour tenter de faire perdre à cette personne son gagne-pain.

De plus, il doit être clair qu'aucune opinion, commentaire ou affiliation politique ne rend une personne meilleure ou moins bonne dans son travail, que ce soit en tant qu'acteur, écrivain, comptable, vendeur ou autre. Ils sont et doivent toujours être des facettes indépendantes dans la vie de chacun.

Références bibliographiques:

• Bouvier, G. (2020). Interpellations racistes et culture d'annulation sur Twitter: Les limites de la capacité de la plateforme à définir les enjeux de justice sociale. Discours, contexte et médias. Elsevier.
• Ng, E. (2020). Pas de grandes déclarations ici...: Réflexions sur la culture d'annulation et la participation aux médias numériques. Télévision et nouveaux médias.
• Nguyen, B. (2020). Annuler la culture sur Twitter: les effets de la source d'information et de la messagerie sur le partage des publications et les perceptions de l'écoblanchiment des entreprises. Chercheurs Wharton.