Trouver un travail avec des tatouages ​​coûte-t-il plus cher ?

Environ un Espagnol sur trois a aujourd'hui un ou plusieurs tatouages ​​sur le corps, ce qui est un type fréquent de modification corporelle et souvent utilisé comme méthode d'expression. Cependant, bien qu'aujourd'hui ils soient monnaie courante, jusqu'à récemment et encore aujourd'hui, certains les associent à la criminalité. Et cela a également un effet sur le lieu de travail.

Trouver un travail avec des tatouages ​​coûte-t-il plus cher ? Discutons-en tout au long de cet article.

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Tatouages ​​: le concept de base

Tous ces dessins, marques ou textes qui sont faits sur le corps d'une personne ou d'un animal par l'injection d'un type de pigment sous ou sur la peau sont appelés tatouages. C'est un type de modification corporelle qui peut être permanente ou temporaire., selon la méthode utilisée pour le dessiner.

Le tatouage est utilisé aujourd'hui principalement comme élément d'expression artistique, mais leur fonction et la considération qu'ils ont reçue à travers l'histoire l'histoire a été très diverse et changeante à travers les époques et les cultures: elles ont servi à symboliser le passage à l'âge adulte, comme un élément pour effrayer ennemis, comme protection magique, comme méthode de connexion avec les esprits et dans les événements religieux, pour identifier la position sociale ou pour marquer les criminels ou les prisonniers.

vision classique

Bien que les tatouages ​​aient été utilisés depuis l'Antiquité dans de nombreuses cultures et traditions différentes et à des fins diverses, Il est vrai que dans une grande partie de la société occidentale, il a d'abord été porté par les marins et adopté plus tard dans secteurs traditionnellement associés à des modes de vie violents ou marginaux.

Ce type de pensée est resté à travers l'histoire jusqu'à pratiquement aujourd'hui, quelque chose qui a imprégné la mentalité de plus d'un génération et dans la vision des personnes tatouées comme dangereuses, même si actuellement la fonction du tatouage est dans presque tous les cas purement esthétique et expressif. Cela a clairement affecté les personnes tatouées sous plusieurs aspects, l'un d'entre eux étant le travail.

En ce sens, lorsqu'il s'agit de se présenter comme candidats à un poste, de nombreuses personnes ont s'est heurté à un refus retentissant en grande partie parce qu'il était tatoué, en particulier dans les positions face à face public. Certaines des raisons invoquées sont l'image de l'entreprise pour être considéré comme impoli, non professionnel et peu sérieux, ou la considération des personnes tatouées qui sont dangereuses ou de ce dont elles donnent un mauvais exemple.

Beaucoup d'entre eux demandent d'avoir une image spécifique, associée au formalisme, qui rejette la réalisation de modifications corporelles. En effet, même si aujourd'hui ce n'est pas un handicap aussi marqué qu'autrefois, les entreprises exigent souvent que si vous portez des tatouages, ils soient recouverts de vêtements ou ne soient pas visibles.

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vision moderne

La façon précédente de considérer les tatouages ​​​​est toujours valable dans certains secteurs de la société, mais la vérité est que peu à peu elle est observée un changement dans la considération sociale de ces modifications corporelles. Et c'est que l'augmentation de sa popularité et le fait qu'une grande partie de la population en ait fait diminuer les préjugés envers les tatouages ​​et améliorer leur considération sociale.

Actuellement, ils sont de plus en plus considérés comme un mécanisme d'expression, souvent liés à quelque chose d'important pour ces personnes. Les entreprises sont de plus en plus permissives et ils ont tendance à poser de moins en moins de problèmes aux candidats qui les ont vu leur grande popularité. En plus de cela, et compte tenu du pourcentage élevé de personnes avec un ou plusieurs tatouages, si ce type de population devait être ignoré maintenant, les entreprises perdraient un pourcentage important de candidats.

Cependant, c'est une tendance, persistant encore dans une partie de la population la croyance du tatouage comme quelque chose de négatif et péjoratif pour ceux qui le portent.

Un autre aspect à prendre en compte est le développement progressif et la montée en puissance d'entreprises moins traditionnelles et plus alternatives. Aussi les entreprises plus modernes et plus jeunes ont considérablement augmenté, avec une plus grande adaptabilité et flexibilité aux temps actuels et avec une esthétique et un profil qui cherchent à être plus frais et plus actuels, capables d'avoir leurs propres idées et d'apporter une valeur ajoutée à l'entreprise.

Est-ce que ça coûte plus cher de trouver un job avec un ou plusieurs tatouages ​​?

La réponse à la question qui donne son nom à cet article est la suivante: pas toujours, Cela dépend du travail et de l'entreprise en question..

De nombreuses entreprises qui continuent d'exiger une image spécifique, comme les banques ou les multinationales de grand prestige dans contact direct avec le client, continuer à exiger ou non le port de tatouages ​​(ni piercings ou autres modifications corporelles) ou qui sont caché. Aussi dans des secteurs tels que la médecine ou l'éducation, ils ont tendance à être moins valorisés ou sa dissimulation est demandée. De plus, dans des cultures comme le Japon, il y a une plus grande discrimination (puisque le tatouage est associé à mafias locales), empêchant même l'accès à certains postes de fonctionnaires dans l'administration public.

D'autre part, il y a de plus en plus d'entreprises qui n'accordent pas d'importance au fait d'avoir ou non des tatouages, il y a de moins en moins de discrimination à cet égard et même Constatant certaines études réalisées aux États-Unis que la possibilité de trouver un emploi dans la génération née autour de l'année n'est pas diminuée. 2000. Cette évolution s'explique également par la prédominance d'entreprises plus jeunes et alternatives, comme nous l'avons indiqué plus haut.

En fait, dans certains cas, avoir un tatouage peut aide même au recrutement, donnant un look plus actuel, proche et naturel. Ceci est particulièrement visible dans le cas des jeunes hommes.

Références bibliographiques:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, AR (2018). Les tatouages ​​sont-ils associés à la discrimination en matière d'emploi et de salaire? Analyser les relations entre l'art corporel et les résultats sur le marché du travail. Revues SAGE.