Questions ouvertes: définition et 40 exemples pratiques

Il y a de fortes chances que vous ayez entendu parler de l'existence de questions ouvertes, qu'il s'agisse de tests, d'enquêtes ou d'entretiens d'embauche.

Dans cet article, nous expliquons les définition et 40 exemples de questions ouvertes, vous pouvez donc les utiliser pour en savoir plus sur quelqu'un ou obtenir son opinion sur un sujet.

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Quelles sont les questions ouvertes ?

Les questions ouvertes sont celles interrogations où la réponse est libre et sans limites. C'est-à-dire que la réponse recherchée en posant cette question n'est pas un simple oui ou non, mais une réponse plus étendue et élaborée est attendue de l'interlocuteur.

Contrairement aux questions fermées, dont les réponses sont précises et limitées, en questions ouvertes il y a beaucoup de liberté pour approfondir la réponse et la limite de prolongation est fixée par la personne interrogée.

Les questions ouvertes sont utilisées pour obtenir plus d'informations sur l'opinion ou l'expérience du personne interrogée, qui saura apporter une réponse détaillée et approfondie au sujet de la question. Ils sont aussi

utile pour mesurer les connaissances de la personne dans n'importe quel domaine, ils sont donc largement utilisés dans l'environnement scolaire et académique.

D'autres domaines dans lesquels ces types de questions sont utilisés sont les entretiens d'embauche, les entretiens de journalisme et les enquêtes de satisfaction client.

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40 exemples de questions ouvertes

Ci-dessous, nous vous montrons des exemples de questions ouvertes, qui peuvent vous aider à mieux comprendre le concept, à en savoir plus sur quelqu'un, pour connaître son opinion sur un fait ou pour mesurer ses connaissances sur un sujet.

Dans celle-ci liste de 40 questions ouvertes Vous y trouverez des questions personnelles, actuelles, éducatives ou d'entretien d'embauche.

1. Comment ça va?

C'est l'un des exemples les plus simples de questions ouvertes que nous utilisons le plus dans notre vie quotidienne, ce qui nous aide à en savoir plus sur l'autre personne.

2. Que voulez-vous faire maintenant?

Avec ce genre de question nous partons liberté de réponse à la personne interrogée, car il ne demande rien de spécifique.

3. Quels sont vos plans pour ce week-end?

Il en va de même pour cette autre question ouverte et personnelle, qui peut avoir toutes sortes de réponses selon ce que veut l'interlocuteur.

4. Comment décririez-vous votre vie en ce moment ?

Un autre exemple de question ouverte est celui-ci, dans lequel nous demandons comment vous percevez subjectivement votre état actuel.

5. comment vous sentez-vous ?

C'est une autre des questions ouvertes les plus utilisées en psychologie, car elle permet à la personne d'exprimer ouvertement ses émotions.

6. Pourquoi avez-vous choisi cette carrière?

Cette question concerne une question concrète, cependant permet à la personne de répondre largement d'indiquer la raison de votre choix.

7. Comment décririez-vous votre famille?

Et dans cette autre question, une réponse descriptive et élaborée est attendue de l'interlocuteur.

8. Comment serait votre partenaire idéal ?

De la même manière, cette question est également utilisée pour les descriptions, la réponse doit donc être détaillée.

9. Quel but as-tu dans la vie ?

Des questions ouvertes comme celle-ci nous aident obtenir des réponses élaborées et perspicaces sur un sujet.

10. Pourquoi pensez-vous avoir raison ?

Ils sont également idéaux pour solliciter des arguments de la personne interrogée.

11. Que pensez-vous du paysage politique actuel ?

C'est pourquoi ils sont très appropriés pour demander l'opinion que la personne peut avoir sur tout type de sujet.

12. Quelles mesures prendriez-vous pour mettre fin à la pollution?

Ils sont également très adaptés pour que dans le domaine pédagogique, les étudiants puissent présenter et élaborer leurs démarches.

13. Comment la sécurité sociale nous profite-t-elle?

Ces types de questions sont également très utile pour entamer des discussions, puisqu'ils recherchent l'argumentation sur un sujet et permettent à l'interlocuteur de s'étendre dans sa réponse.

14. Que pensez-vous de la consommation de drogue ?

Les questions ouvertes recherchent avant tout l'opinion personnelle de la personne interrogée.

15. Pourquoi pensez-vous que votre équipe a perdu?

Contrairement aux questions fermées, ces types de questions permettent une réponse longue et élaborée.

16. Comment pensez-vous que la robotique va évoluer ?

Ils nous aident à poser des questions plus profondes, sur laquelle vous pouvez réfléchir et entamer une discussion.

17. Que signifie pour vous le mot liberté ?

Beaucoup de ces questions s'attendent à ce que la personne interrogée exprime ses opinions.

18. Quel est le sens de la vie?

Ces types de questions ouvertes sont également largement utilisés pour interroger des problèmes profonds et complexes.

19. Pourquoi le bien et le mal existent-ils ?

Ceci est un exemple de question qui cherche approfondir un problème complexe, et dont la réponse doit être élaborée.

20. Quels aspects de notre société changeriez-vous ?

Ils sont très adaptés pour inviter la personne interrogée à réfléchir.

21. Quels événements ont été décisifs pour la fin de la guerre ?

Comme nous l'avons dit, ce sont des questions très utiles dans le domaine académique. Ceci est un exemple de question qui pourrait être utilisé dans un examen.

22. Que feriez-vous à la place ?

Contrairement aux questions fermées, il ne s'agit pas de quelque chose de spécifique, mais on attend plutôt de l'interlocuteur qu'il élabore la réponse.

23. Qu'est-ce que l'art ?

C'est aussi une question ouverte quand on demande la définition d'un sujet aussi complexe que l'art puisse l'être.

24. Comment décririez-vous ce travail ?

Avec des questions comme ça une réponse longue et descriptive est avant tout recherchée, qui fournit plus d'informations, mieux c'est.

25. Pourquoi cet auteur est-il si influent ?

Ils sont largement utilisés pour mesurer les connaissances sur un sujet, dans lequel la personne interrogée explique tout ce qu'elle sait.

26. De quoi parle ce livre?

Comme il ne s'agit pas de questions spécifiques, la personne doit fournir une réponse longue et détaillée.

27. Pourquoi avez-vous aimé cette lecture ?

Et encore, on voit comment il est surtout utilisé pour que l'autre s'étende en donnant son avis sur quelque chose.

28. Pourquoi ce film mérite-t-il de remporter l'Oscar ?

Ce genre de question Ils sont très utiles pour travailler la capacité à argumenter.

29. Que pensez-vous de la fin de cette série ?

En prenant en compte l'opinion subjective, il est largement utilisé dans les enquêtes où un produit est valorisé.

30. Pourquoi méritez-vous de passer ce sujet?

C'est aussi un moyen d'évaluer la personne elle-même, de mesurer son argumentation et de demander des justifications.

31. Pourquoi pensez-vous que nous devrions vous embaucher?

Voici quelques-uns exemples de questions ouvertes pouvant survenir lors d'entretiens d'embauche, où ils sont largement utilisés.

32. Quelle a été la pire expérience dans votre emploi précédent ?

Ces types de questions permettent de mieux connaître la personne qui opte pour un lieu de travail.

33. comment résoudrais-tu ce problème?

Avec eux, vous pouvez même savoir si vous avez la capacité ou la capacité requise par le poste.

34. Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?

Ces types de questions dans les entretiens d'embauche attendent une réponse longue et élaborée de la personne interrogée.

35. Quel serait votre travail idéal ?

La réponse à ce type de question doit être complète et détaillée., pour fournir plus d'informations, mieux c'est.

36. Comment vous décririez-vous?

Ils sont très utiles pour les situations où une réponse descriptive est requise.

37. Quelles sont ses principales qualités ?

C'est pourquoi ils servent à mieux connaître la personne interrogée.

38. Qu'avez-vous appris dans votre carrière professionnelle?

Contrairement aux questions fermées, ce sont questions qui ne précisent pas et donnent la liberté de réponse à l'interlocuteur.

39. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?

Les questions ouvertes comme celle-ci recherchent l'opinion ou l'expérience subjective de la personne interrogée.

40. Que pourriez-vous apporter à cette entreprise ?

C'est pourquoi les questions ouvertes sont un excellent outil dans les entretiens d'embauche ou le recrutement.

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