Les 18 types de travaux (et leurs caractéristiques)

L'être humain dans sa vie quotidienne est plongé dans des activités qui doivent être réalisées pour son bien-être.

Comme faire le lit au lever, se brosser les dents, préparer à manger, changer un pneu crevé, entre autres, qui sont absolument nécessaires à votre confort. Mais ils mènent aussi des actions qui leur procurent un avantage économique qui garantit leur subsistance, dans ce cas nous parlons de travail rémunéré.

L'homme attentif à ses instincts de survie et se perpétuant dans un monde aussi hostile qu'il y a des millions d'années, Il a dû utiliser son intelligence et son potentiel pour fournir à sa famille de la nourriture, des vêtements et un endroit sûr pour vivre. Il fabriquait des ustensiles, des outils et des armes pour défendre et protéger son environnement familial.

Au fil du temps, ce développement de compétences a été bénéfique pour la société, de sorte que les gens continuent de les faire, mais maintenant avec un sens plus grand. C'est à cause de ça Dans cet article, nous allons parler des différents types de travail qui existent dans le monde et de leurs caractéristiques

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Comment se fait le travail ?

Le mot travail est dérivé du latin ‘tripaliāre’ et ceci de l’original ‘tripalĭum’, qui fait référence à une sorte de joug, ceinture ou sangle qui Il était utilisé pour fouetter, discipliner, punir ou simplement battre les esclaves dans l'ancien Empire romain, c'était une relation esclave-esclave.

Mais il y avait aussi des artisans qui vendaient leurs créations en échange d'argent pour survivre et n'étaient pas soumis à des sanctions. Plus tard, d'autres postes d'égale importance sont apparus, où les gens pouvaient travailler sans être des esclaves. Comme la boulangerie, les pâtisseries, les textiles, les chaussures, entre autres.

Au fil du temps, les personnes occupant ces emplois n'avaient plus leurs outils et ont dû démarrer d'autres activités en échange d'un salaire. Après la fin de la Seconde Guerre mondiale, le monde s'est transformé grâce à la technologie qui a changé les relations économiques entre entreprises-salariés et pays-sociétés. Avec l'avènement d'Internet, le monde du travail a complètement changé.

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Etablissement des horaires de travail

Aujourd'hui, la journée de travail dans la plupart des pays est généralement de huit heures par jour, mais cela n'a pas toujours été le cas. Il y a une centaine d'années, femmes, hommes, enfants et personnes âgées travaillaient sans interruption 12 heures par jour, sans pour se reposer, encore moins pour avoir un temps destiné au divertissement ou pour étudier et aspirer à une meilleure position professionnel. Les travailleurs fatigués d'être exploités ont commencé à se battre pour réduire les heures de travail.

Pendant ce temps, il y a eu plusieurs affrontements sanglants entre la police et les ouvriers et après plusieurs jours de contestations et affrontements, il a été établi que la journée de travail était de huit heures par jour. En hommage à cette lutte, il a été établi que chaque 1er mai est célébrée la Journée internationale des travailleurs.

Types d'emplois qui existent

Il existe différents types d'emplois qui dépendront de l'activité ou de la tâche qui est effectuée et la capacité de la personne ou le niveau de préparation dont elle dispose.

1. Artisanal

C'est ce type de travail qui se fait avec les mains, c'est le plus ancien type de travail qui existe puisqu'avant la révolution industrielle c'était le seul travail qui était connu. Ici, nous pouvons inclure des maçons, des mécaniciens, des peintres, des artisans et des sculpteurs.

2. Travail intellectuel

Ce sont des activités qui sont menées pour trouver des solutions à un certain problème, ce type de travail est personnel, c'est-à-dire qu'il dépend de la personne. Elle repose sur les compétences cognitives que chacun possède et dépend de la curiosité mentale, de la motivation, de l'organisation, de l'autodiscipline, de l'honnêteté, de la persévérance et de l'initiative.

Les entrepreneurs, les architectes, les ingénieurs, les professeurs et même les présidents des nations se retrouvent dans ce type de travail.

3. Travail indépendant et/ou autonome

Il fait référence au travail où la personne exerce une activité par elle-même, ne dépend pas d'un patron, le les outils de travail sont sa propriété, il n'a pas d'horaire fixe et se concentre directement sur le Publique. Sont inclus dans cette catégorie les entrepreneurs, les couturières, les concepteurs de sites Web, les comptables indépendants, entre autres.

4. Travail temporaire ou temporaire

Il peut s'agir d'un travail physique ou intellectuel, il se caractérise par être un contrat à durée déterminée, sans qu'il soit nécessaire son inclusion dans la masse salariale de l'entreprise. Cela devient évident dans les cas où l'entreprise doit pourvoir un poste dans des circonstances particulières.

5. Travail artisanal

Cette catégorie regroupe les activités liées à la créativité, l'imagination et l'ingéniosité de la personne. Cela se fait normalement sans l'aide de machines, chaque pièce, produit ou objet est différent des autres.

6. Travail dépendant

Les travailleurs dépendants sont les personnes qui fournissent leur service à une autre personne soit naturelle ou légale, sous la figure du contrat de travail, il y a une subordination et le paiement d'une un salaire.

7. Travail qualifié

C'est le type de travail qui exige que le travailleur soit pleinement apte à occuper le poste qui lui est offert. La personne doit être endossée par un établissement d'enseignement qui accrédite ou certifie qu'elle est qualifiée à cette fin.

Des exemples de ce type de travail sont: professeurs, médecins, avocats, scientifiques, psychologues, entre autres.

8. Travail non qualifié

C'est ce travail qui ne nécessite pas de personnel ayant une formation académique, dans certains cas ils nécessitent des expériences ou une compétence ou une dextérité spécifique, bien que souvent ce ne soit pas limitant.

Vendeurs en magasin, chauffeurs, coiffeurs, masseurs, sont quelques exemples de ce type de travail.

9. Travail informel

Ce sont les activités qui sont exercées en dehors des dispositions légales en matière de travail, elles n'ont pas de rémunération économique établie par la loi, ils ne bénéficient d'aucune protection ou stabilité sociale économique.

Cette catégorie comprend les vendeurs de rue, les travailleurs domestiques et les essuie-glaces.

10. Emploi formel

Ce sont ces emplois qui sont garantis par l'État et/ou l'entreprise privée, cela est formalisé par un contrat établi entre le travailleur et l'employeur. Le travailleur bénéficie de tous les avantages protégés par la loi en matière de travail et s'engage à son tour à annuler le paiement des impôts et de la sécurité sociale.

11. Sous-emploi

C'est un phénomène qui se produit sur le marché du travail, dans lequel une personne travaille moins d'heures ou effectue une activité inférieure à leurs capacités et à leur niveau professionnel, percevant un salaire très élevé plus bas.

Cela se produit très fréquemment dans les entreprises dans lesquelles une personne ayant un niveau de préparation académique occupe un poste inférieur mais peut à moyen ou long terme assumer un meilleur poste.

12. Sinécure

Ce sont ces emplois où une personne occupe un poste qui est très bien rémunéré sur le plan économique mais sans aucun type d'activité ou très peu est fait. Ce type de travail est généralement effectué par des députés, des politiciens, des stars de la télé-réalité, entre autres.

13. Travail enregistré ou vierge

C'est cet emploi où le travailleur bénéficie de tous les avantages établis par l'État. En garantissant une assurance maladie pour lui et sa famille, le travailleur bénéficie également de vacances, de primes de Noël et de retraite.

La personne perçoit un salaire qui lui garantit un bon niveau de vie et l'accès aux crédits et avantages financiers.

14. Emploi non enregistré ou noir

Il s'agit d'un travail sans contrat ni aucun type d'avantages sociaux, l'employeur n'alloue pas une partie du salaire des travailleurs pour annuler ce qui est établi dans la loi. Il en résulte qu'au moment du licenciement le travailleur n'a pas d'indemnité ni de retraite.

15. Travail intermittent

Il s'agit d'un nouveau type de contrat où le travailleur est à la disposition de l'employeur Lorsqu'il a besoin de vos services, il doit alors effectuer le paiement établi dans le Contrat. Si le travailleur ne se présente pas à l'heure fixée, il ne recevra aucun paiement.

16. Travail de nuit

C'est ce travail qui a une journée de travail la nuit, l'horaire est établi selon les lois de chaque pays. En général, les horaires sont de dix heures du soir à six heures du matin le lendemain, le travailleur reçoit une compensation économique qui est établie à l'embauche.

17. Travail à haut risque

Ce sont ces emplois dans lesquels les conditions environnementales rendent les tâches à effectuer considérées comme hautement dangereuses et difficiles. Ils peuvent être effectués dans des environnements confinés, des espaces de grande hauteur, une exposition à des produits chimiques, des rayonnements et des concentrations sonores élevées.

Cela nécessite une surveillance constante de la part d'autres collègues, ils doivent être du personnel formé pour une telle activité et des permis spéciaux sont nécessaires pour son exécution.

18. Travail en équipe

C'est un travail dans lequel plusieurs personnes effectuent une tâche spécifique mais se concentrent sur la même fin ou le même but. Il se fait de manière organisée dans le but d'atteindre un objectif commun. Des personnes ayant des spécialités ou des connaissances différentes peuvent travailler ensemble.

Par le travail, l'homme a conquis différents espaces, ainsi que le respect et la considération d'autrui, ce qui a permis d'accroître leur estime de soi, leur capacité professionnelle et leur épanouissement en tant que personne, en plus de la contribution qu'ils apportent à la société.