Entreprise: que signifient les acronymes CEO, CTO, CCO, COO ???

Le monde de l'entreprise peut être déroutant à cause des néologismes et des détails techniques (parfois délibérément tiré par les cheveux) utilisé dans son sein. Cependant, il existe certaines «étiquettes» qui, qu'elles soient plus ou moins compliquées à comprendre, devraient être bien connues pour leur popularité et leur importance dans l'environnement de travail.

C'est le cas des acronymes tels que CEO, CTO ou CCO, qui sont des abréviations de désignations en anglais utilisées pour désigner certains des postes les plus importants dans une organisation.

Principaux acronymes des postes élevés et leur signification

Ensuite, nous donnerons un bref aperçu de cet ensemble d'acronymes et nous verrons à quel type de professionnels ils se réfèrent.. Nous verrons également les principales responsabilités et compétences que devraient avoir les personnes qui occupent ces postes.

1. PDG Président directeur général)

Le sens de Chief Executive Office peut être traduit par Executive Director. Cette personne se caractérise par être le maximum responsable de la gestion et de l'administration d'une entreprise ou d'une organisation en général.

Par conséquent, c'est le PDG qui a le dernier mot dans la prise de décision (bien qu'il n'intervienne que dans le plus important), définit les objectifs et les stratégies générales qui seront suivis pour atteindre ces buts. Le PDG incarne la philosophie de l'organisation et connaît les éléments fondamentaux qui la font progresser et que tous ses processus internes se développent correctement.

Donc, le rôle fondamental d'un PDG est celui de leader de la société.

2. CTO (Chief Technology Officer)

Le CTO est spécifiquement responsable de la facette technique et technologique d'une organisation. Fondamentalement, c'est celui qui contrôle et supervise les stratégies technologiques utilisées pour développer efficacement les produits et les services avec lesquels il est commercialisé et la manière dont ces ressources technologiques permettent d'atteindre les objectifs établi.

Par conséquent, le CTO est lié au monde de l'ingénierie et du développement de produits d'un point de vue stratégique et axé sur les moyens et l'exécution.

3. DSI (Directeur de l'Information)

Comme le CTO, le CIO est également étroitement lié au domaine de la technologie. Cependant, la mission du Chief Information Officer a plus à voir avec la planification des processus et la création de canaux de communication à travers lequel il peut circuler afin que toutes les composantes d'une entreprise puissent bien se coordonner.

De plus, le DSI « filtre » les informations pour détecter les opportunités d'amélioration dans la manière dont les composantes de l'organisation sont coordonnées. et, en général, est chargé d'offrir des conseils techniques lors de la planification et de la création de stratégies pour la création ou l'achat de supports informatiques avec lesquels travailler.

L'objectif du DSI est donc de faire en sorte que tout ce qui se passe dans l'organisation se déroule avec le minimum frictions possibles, dans les plus brefs délais, et de la manière la plus simple et la plus simple, compte tenu des ressources avec lesquelles il est compte.

4. CFO (Directeur Financier)

Le directeur financier est responsable de la gestion de l'argent avec lequel l'organisation travaille et de planifier des stratégies financières pour obtenir des capitaux à partir desquels travailler pour générer de la valeur ajoutée. Votre tâche consiste à développer des critères spécialisés à partir desquels décider comment un montant de capital sera risqué pour être investi dans des projets.

Par conséquent, ses décisions sont liées à la manière dont l'organisation établit un pont de communication avec les partenaires et les actionnaires.

5. COO (Chef de l'exploitation)

Ce nom peut être traduit par directeur des opérations. Ce rôle soutient le PDG et est donc en charge de diriger et de superviser la création et distribution de produits ou de services à partir d'une position où ils peuvent être consultés et évalués plus avant au détail.

6. CCO (Directeur de la communication)

Il s'agit du principal poste de direction dans la division de l'entreprise en charge de générer l'image de marque, une bonne image de marque, des canaux de communication avec l'extérieur et une relation avec les médias concernés.

L'objectif de cette personne est de mettre en place des mesures pour que l'organisation transmette l'image souhaitée et capte l'attention de groupes et de profils de consommateurs ou de clients désignés. Son champ d'application est celui de la publicité et des relations publiques.

7. CMO (Directeur Marketing)

Le directeur marketing principal de l'organisation est responsable de la création et de la mise en œuvre des stratégies conçu pour générer un produit ou un service qui est acheté par les clients. Par conséquent, il travaille sur la stratégie de communication (publicité et relations publiques), la conception de produits et services, la tarification et la distribution.

Le CMO est pleinement impliqué dans les études de marché et est responsable de la valeur marchande du fruit du travail de toutes les autres parties de l'entreprise.