Types d'entreprises: leurs caractéristiques et leurs domaines d'activité
La société et le marché regorgent aujourd'hui d'organisations forgées dans le but d'offrir des biens et des services à la population. Ces organisations, ces entreprises, ont de grandes différences entre elles.
C'est pourquoi ils peuvent être établis des classifications pour distinguer les différents types d'entreprises en fonction de divers critères, comme nous le verrons tout au long de cet article.
- Cela peut vous intéresser: "Relations de travail: 7 raisons d'étudier cette carrière"
Entreprise: une description simple
Il est compris comme une entreprise toute organisation qui offre une série de biens et services, généralement à des fins économiques et/ou commerciales, à ceux qui sollicitent ses services. Pour ce faire, ils nécessitent une structure et des ressources spécifiques pour le maintenir, qui peuvent être obtenues de différentes manières.
Il existe plusieurs types d'entreprises qui nous pouvons nous organiser selon différents critères. Certains de ces critères sont le type d'activité qu'ils exercent, l'origine des ressources économiques nécessaires à l'exercice de leur activité, dans quelle sphère territoriale ils agissent, leur constitution légale ou encore sa taille.
- Article associé: "Entreprise: que signifient les acronymes CEO, CTO, CCO, COO ???"
1. Types d'entreprises selon le secteur économique
Un type de classification des entreprises cela a à voir avec le secteur économique et le groupe d'activités qu'ils exercent.
1.1. Entreprises du secteur primaire
Ce sont des organisations qui fondent leur activité économique sur la collecte de matières premières, qui permettent la subsistance et la transformation ultérieure de ces matières. Ce sont des entreprises essentielles sans lesquelles l'existence des deux autres secteurs ne serait pas possible. Dans ce secteur, nous trouvons activités telles que l'agriculture, l'élevage, la pêche et l'exploitation minière.
1.2. Entreprises du secteur secondaire
Les entreprises du secteur secondaire sont responsables de la transformation des matières premières, en les transformant en différents biens prêts à la consommation. Dans ce secteur sont inclus activités telles que la construction et l'industrie, tant au niveau de la fabrication que de la transformation énergétique.
1.3. Entreprises du secteur tertiaire
Le secteur tertiaire repose sur toutes les activités liées à la création et à la gestion de services qui garantissent le bien-être de la population. Dans les sociétés occidentales modernes, ils sont généralement les types d'entreprises les plus répandus dans la grande ville. Au sein de ce groupe, nous pouvons trouver des entreprises dédiées à la médecine, l'éducation, la psychologie, le commerce, le tourisme et l'hôtellerie, l'assistance sociale, les transports, la sécurité, l'administration ou les arts, pour Exemple.
2. Selon le contrôle des ressources
Une autre façon de classer les entreprises est selon l'origine des ressources qu'ils possèdent. En ce sens, nous trouvons les types d'entreprise suivants.
2.1. Entreprises publiques
Ces types d'entreprises sont celles qui géré par l'administration de l'État.
2.2. Entreprises privées
Dans les entreprises privées, les ressources économiques proviennent d'individus particuliers.
2.3. Entreprises concertées
Ces types d'organisations sont gérés par des organisations généralement privées, bien qu'elles soient soumises à et en partie subventionné par l'administration.
3. Selon la sphère territoriale dans laquelle ils opèrent
Le lieu d'implantation d'une entreprise peut également être un critère de classement des entreprises. Nous pouvons trouver les types suivants.
3.1. Entreprise locale
C'est l'un des types d'entreprise les plus courants, qui limite son champ d'action à un seul endroit, comme une ville ou une ville. Par exemple, une boucherie.
3.2. Entreprise régionale
Son champ d'action est limité à une région spécifique, comme par exemple une communauté autonome.
3.3. Compagnie nationale
L'entreprise en question pIl peut agir dans toute une nation.
3.4. Entreprise multinational
La société offre ses services dans plus d'un pays, ayant une large portée et élargir vos opportunités d'affaires, même si cela signifie également un investissement plus important.
4. Selon sa constitution légale
Selon la constitution légale de la société en question, nous pouvons trouver les types de société suivants.
4.1. Entreprise
C'est le type de société qui implique le développement d'une entreprise, c'est-à-dire l'association de plusieurs personnes liées par contrat. Ils impliquent la création de une personne morale différente de celle des différents membres qui la composent. Au sein des sociétés anonymes, on peut distinguer plusieurs types de sociétés telles que les sociétés par actions, les coopératives ou les sociétés à responsabilité limitée.
4.2. Travailleur indépendant
Il s'agit des entreprises effectué par une seule personne, qui assume l'entière responsabilité et utilise ses propres ressources pour faire face à l'ouverture et au maintien de son activité.
5. Selon la taille de l'organisation
La taille de l'entreprise, en fonction du nombre d'employés, du capital existant et du chiffre d'affaires, nous permet également d'établir trois types d'entreprise.
5.1. Petite entreprise
Par petite entreprise, on entend une entreprise dont le nombre d'ouvriers ne dépasse pas cinquante, factures annuelles inférieures à dix millions d'euros et dont le patrimoine possédé n'excède pas ledit montant. Il s'agit généralement de petites entreprises ou de sociétés limitées à un emplacement spécifique.
5.2. Entreprise moyenne
L'entreprise de taille moyenne compte généralement entre cinquante et deux cent cinquante salariés, facturation inférieure à cinquante millions d'euros et ayant un actif total de moins de quarante-trois millions. Les entreprises régionales et même certaines nationales entrent généralement dans cette considération.
5.3. Grande entreprise
Les multinationales font souvent partie de ce groupe. Il s'agit des entreprises avec un chiffre d'affaires de plus de cinquante millions et un actif total supérieur à quarante-trois. Ils ont généralement plus de 250 employés.