Les 16 types de discrimination (et leurs causes)
La discrimination consiste à traiter une personne, un groupe ou une institution d'une manière différente et préjudiciable. Cela peut être dû à différentes raisons: race, sexe, genre, idées, lieu d'origine, aspect physique, etc.
La discrimination n'est pas quelque chose de nouveau, puisque l'humanité a toujours discriminé d'autres individus pour des raisons de leurs ressources, leurs origines ou leur intelligence, et même des peuples entiers pour leurs différentes idées concernant la religion ou la religion. politique.
Vous y trouverez des informations pertinentes concernant les différents types de discrimination qui existent.
Causes et conséquences de la discrimination
La discrimination est fréquente dans toutes les sociétés. Bien que l'opinion publique critique certaines formes de discrimination comme le racisme ou le machisme, pratiquement aucun insensible aux événements discriminatoires pouvant survenir au quotidien, tels que ceux subis, par exemple, par des personnes obèse
La discrimination peut être un phénomène individuel ou collectif, et elle peut avoir différentes causes. Certaines d'entre elles sont:
- La situation économique ou sociale il peut être à l'origine de comportements discriminatoires, soit du fait d'une mauvaise situation économique, soit d'un environnement qui favorise ce type de comportement.
- L'idéologie C'est l'une des principales causes de comportements discriminatoires envers certains groupes humains.
- La peur elle peut amener des peuples entiers à se mobiliser de manière discriminatoire contre certaines personnes.
- La personnalité soumise et imitatrice cela peut amener certaines personnes à ne pas avoir une capacité critique suffisante et à se laisser emporter par d'autres.
- L'influence du groupe cela rend également les comportements discriminatoires normaux pour de nombreuses personnes.
- Le besoin ou l'intérêt Elle peut conduire à des comportements discriminatoires envers des individus ou des groupes considérés comme inférieurs.
La discrimination fait subir à la personne qui en est victime une série de conséquences.
Sur le plan psychologique, la personne peut ressentir de l'anxiété, de la culpabilité, de la dépression et des sentiments de solitude. Mais ceux qui sont discriminés peuvent également souffrir d'autres problèmes, tels que des difficultés à trouver un emploi, des abandons scolaires et même la mort.
Types de discrimination
Les causes peuvent être variées et les conséquences dévastatrices. Cependant, il existe différents types de discrimination que nous devons comprendre. Ils sont les suivants.
1. Discrimination individuelle
La discrimination individuelle est celle qu'un individu exerce contre un autre. C'est-à-dire lorsqu'une personne traite une autre personne différemment et négativement, sans qu'il y ait une raison contextuelle différenciée.
2. Discrimination institutionnelle
Ce type de discrimination est caractérisé par le fait qu'ils sont institutions publiques ou privées qui pratiquent un certain type de discrimination en fonction du sexe, de la race ou d'autres raisons. La discrimination institutionnelle est plus complexe que la discrimination individuelle.
Un exemple pourrait être un logement exclusif ou une offre d'emploi qui demande la langue « catalane », à l'exclusion les personnes qui ne parlent pas cette langue alors qu'elles ne sont pas une réelle exigence pour le poste auquel elles aspirent.
3. Discrimination collective
Un type de discrimination dans lequel un traitement inférieur est accordé à un groupe de personnes. Par exemple, la discrimination envers les immigrés ou le groupe LGTBI.
4. Discrimination structurelle
Il fait référence à la discrimination qui découle des politiques institutionnelles qui favorisent directement ou indirectement certains individus et nuisent à d'autres. Bien que les politiques des institutions devraient être justes pour tous, ce n'est pas toujours le cas.
5. Discrimination directe
La forme de discrimination la plus connue et la plus visible, dans laquelle la personne qui en souffre reçoit un traitement injuste de la part d'une autre personne en raison de ses caractéristiques. Il est plus facile à détecter. Par exemple, ne pas accepter une femme dans un emploi simplement parce qu'elle n'est pas un homme, ou marginaliser un personne homosexuelle pour avoir un langage corporel différent.
6. Discrimination indirecte
C'est une forme de discrimination moins visible qui passe souvent inaperçue. Par exemple, l'imposition de normes ou de règles qui semblent inoffensives mais qui en pratique ne le sont pas.
7. Discrimination négative
La personne victime de discrimination est traitée de manière discriminatoire et préjudiciable. Par exemple, en ne permettant pas aux personnes handicapées de regarder un match de football.
8. Discrimination positive
La discrimination positive est une discrimination dans laquelle un groupe défavorisé est aidé à atteindre l'équité. Par exemple, avec une note différente lors d'un examen physique d'une opposition. Ce type de discrimination est instrumentale, c'est-à-dire qu'elle poursuit l'objectif de corriger un grief historique contre un groupe spécifique. Mais c'est aussi une source de polémiques et de débats de société.
9. Racisme
Le racisme est l'une des formes de discrimination les plus connues. Elle est également connue sous le nom de discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique à laquelle appartient la personne, et elle se produit parce qu'un ou plusieurs individus appartenant à une race traitent une autre personne ou des personnes d'une autre race avec infériorité course. Par exemple, la discrimination contre les personnes de couleur, les juifs ou les gitans.
10. Sexisme
Une autre des formes de discrimination les plus connues, dans laquelle la personne qui la pratique sous-estime les personnes du sexe opposé. Il y a quelques théories à ce sujet. Vous pouvez les connaître dans cet article: "Préjugés sexistes: théories explicatives”.
11. Discrimination de la maternité
La discrimination liée à la maternité survient souvent sur le lieu de travail, car elle fait référence au traitement différent d'une femme (soit salarié, soit demandeur d'emploi) pour la possibilité d'avoir des enfants. Il existe une loi qui interdit ce type de comportement discriminatoire.
11. Discrimination religieuse
Lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement injuste et défavorable pour ne pas pratiquer ou partager les idées religieuses de la société dans laquelle vous vivez.
12. L'âgisme
L'âge est la cause de la discrimination. Elle est généralement réalisée, surtout, dans des environnements de travail, dans lesquels l'âge idéal pour travailler est considéré comme étant entre 25 et 45 ans. Les personnes âgées peuvent être exclues du marché du travail et ne pas être intéressées par certaines offres d'emploi. On l'appelle aussi 'vieillesse', bien qu'il y ait aussi, dans certains contextes, des discriminations à l'encontre des jeunes.
13. Discrimination en raison d'un handicap ou d'une maladie
Les personnes peuvent également être traitées injustement pour avoir souffert d'un handicap physique ou mental, ou en souffrant de n'importe quelle maladie. Les conséquences peuvent être à la fois le traitement personnel et l'accès à l'emploi, entre autres dommages.
- Plus d'informations sur la discrimination à l'encontre des personnes présentant une diversité fonctionnelle dans cet article.
14. Discrimination fondée sur l'apparence physique
Il se manifeste lorsque la personne qui reçoit la discrimination n'est pas très attirante physiquement. Soit en n'ayant pas de caractéristiques physiques attrayantes, soit en souffrant d'obésité. Il est connu sous le terme « aspectisme ».
15. Discrimination transgenre
C'est la discrimination subie par les individus qui vivent un rôle de genre qui ne correspond pas à leur sexe biologique. Par exemple, les transsexuels. Cette forme de discrimination est également connue sous le nom detransphobie'.
16. Discrimination fondée sur l'idéologie politique
Se produit lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement défavorable pour ne pas partager d'idées politiques avec la société dans laquelle il vit. Cela peut générer de la marginalisation sociale à la répression, comme cela s'est produit pendant le régime franquiste avec des milliers de Communistes et anarchistes espagnols.