Qu'est-ce que la personnalité selon la psychologie ?

Plusieurs fois, nous entendons des gens commenter les autres: « il a beaucoup de personnalité », ou « il manque de personnalité. Mais savons-nous ce qu'est vraiment la personnalité? Tout d'abord, nous devons faire la différence entre avoir beaucoup de caractère et ce qu'est vraiment la personnalité.

La personnalité est une construction hypothétique que nous déduisons du comportement des gens. Il comprend une série de traits caractéristiques de l'individu, en plus d'inclure sa façon de penser, d'être ou de ressentir. La psychologie de la personnalité s'occupe de son étude.

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Personnalité: qu'est-ce que c'est ?

La personnalité englobe une série de caractéristiques communes incluses dans ses différentes définitions. C'est une construction hypothétique déduite de l'observation du comportement. C'est-à-dire que nous pensons que la personne "X" se comporte de la manière "X" parce que c'est sa personnalité, ou parce que c'est comme ça qu'elle est.

Ce construit n'implique pas de connotations de valeur, mais comprend plutôt une série d'éléments relativement stables et cohérents dans le temps, appelés traits. En outre, inclut d'autres éléments tels que les cognitions, les motivations et les états affectifs.

La personnalité englobe à la fois le comportement manifeste et l'expérience privée de la personne (ses pensées, ses désirs, ses besoins, ses souvenirs...). C'est quelque chose de distinctif et de spécifique à chaque personne, car, bien qu'il existe certains « types de personnalité », la vérité est que chaque personne est unique, tout comme sa personnalité.

D'autre part, il reflète l'influence sur le comportement des éléments psychologiques et biologiques des expériences. Le but de la personnalité est la réussite de l'adaptation de l'individu à l'environnement.

Définition

Il existe de nombreuses définitions de la personnalité, et l'un des plus complets est celui de Bermúdez (1996), qui la définissent comme une « organisation relativement stable de caractéristiques structurelles et fonctionnelles, innée et acquise sous le conditions particulières de leur développement, qui constituent l'équipe particulière et déterminante du comportement avec laquelle chaque individu fait face aux différents situations ».

Nous ne devons pas confondre cette définition de la personnalité avec les phrases fixes que nous utilisons tous les jours, telles que "Fulanito a beaucoup de personnalité" ou "Fulanito n'a pas de personnalité". Bien que les deux idées puissent être liées, ce n'est pas exactement la même chose.

Lorsque nous utilisons ces phrases, nous nous référons (ou imaginons) à des personnes avec un fort caractère ou avec des idées très claires; c'est-à-dire que nous utilisons la personnalité comme synonyme de caractère. Même si nous devions clarifier encore plus, nous verrions que le caractère est une construction plus biologique ou innée; ce serait comme la façon dont une personne réagit habituellement à une situation.

A l'inverse, lorsque l'on parle de quelqu'un « sans personnalité », on pense à des personnes aux idées floues, manquant d'initiative, influençables voire dépendantes. C'est-à-dire que nous attribuons le fait de ne pas avoir de personnalité au manque de certaines caractéristiques qu'une personne ne doit pas toujours avoir pour que nous continuions à considérer qu'elle a une personnalité ou une autre.

Tout cela fait partie du langage courant ou des expressions verbales; on ne peut pas le considérer comme faux à proprement parler, mais il est vrai qu'il ne coïncide pas avec le concept de personnalité que nous décrivons ici.

Ainsi, nous voyons comment la personnalité est en réalité bien plus que "avoir ou ne pas avoir de caractère", et qu'elle englobe aussi de nombreux caractéristiques de la personne: comprend sa façon de penser, de ressentir, de communiquer, de vivre, de s'exciter, etc.

Psychologie de la personnalité

Cette discipline est chargée d'étudier l'effet des différences individuelles de personnalité sur le comportement. Il se compose de trois types de modèles théoriques :

1. Modèles internalistes

Ils établissent que le comportement est essentiellement déterminé par des variables personnelles, qui constituent un prédicteur valide d'un tel comportement.

2. Modèles situationnistes

Ils considèrent que les causes du comportement sont extérieures à l'individu (paradigme mécaniste). Ils mettent l'accent sur le comportement, ce qui est important en soi et qui est le produit de l'apprentissage.

3. Modèles interactionnistes

Ils déterminent que le comportement est le résultat de l'interaction entre variables situationnelles et variables personnelles. Ces modèles surmontent le réductionnisme des précédents, c'est un « mélange » des deux.

Traits

La personnalité permet de construire sa propre identité et de s'adapter au monde et à l'environnement. Il caractérise les gens et les rend uniques. Inclure à la fois des traits positifs et négatifs (ou plutôt, socialement considéré comme cela), comme l'empathie, la solidarité, la colère, l'optimisme, le pessimisme, la joie, la mauvaise humeur, la sincérité, l'honnêteté, le ressentiment, etc.

On peut aussi parler de « traits » de personnalité; l'ensemble des traits communs constituent les différents types de personnalité. Ainsi, on peut parler de personnes à tendance dépressive, de personnes dépendantes, et même d'innombrables autres.

C'est-à-dire que la personnalité est formée par les traits qui définissent la personne. Est est assez stable dans le temps, ainsi qu'au niveau transnational (dans des situations différentes), même s'il est vrai qu'avec des nuances, puisqu'il y a des situations plus extrêmes que d'autres, et cela peut amener la personne à se comporter d'une manière qu'elle n'aurait jamais imaginée ou jamais auparavant vivait.

Troubles de la personnalité

Lorsque les traits de la personne sont extrêmes, dysfonctionnels, déviants sur le plan normatif ou inadaptés, la personne est considérée comme ayant un trouble de la personnalité (les critères diagnostiques des manuels de référence doivent toujours être consultés).

Ces traits doivent être stables dans le temps, ainsi que prédominants; De plus, ils ont tendance à provoquer une gêne chez la personne.

Dans le DSM-IV-TR (Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux) un total de 10 Troubles de la personnalité.

Références bibliographiques:

• Avia, MD (1995). Personnalité: aspects cognitifs et sociaux. Madrid: Pyramide
• Bermudez, J. (2003). Psychologie de la personnalité. Théorie et recherche (vol. I et II). Madrid: UNED
• Sanchez Elvira Paniagua, A. (2005). Introduction à l'étude des différences individuelles. Madrid: Ed. Sanz y Torres. 2e édition