Votre nom est-il facile à prononcer? Vous allez sûrement flirter plus

Nous avons tous entendu dire à maintes reprises que les gens ne peuvent pas être jugés sur leur apparence, que l'important est à l'intérieur et que pour pouvoir valoriser les gens il faut bien les connaître eux et leurs histoires de vie.

Cependant, d'après ce qui a été vu à partir de multiples découvertes en psychologie, nous savons aujourd'hui que ces phrases répondent plus aux souhaits de certaines personnes qu'à la réalité. Les êtres humains nous sommes spécialisés dans l'utilisation d'un minimum d'informations pour juger les personnes avec lesquelles nous interagissons.

Noms simples, plus sexy?

Cela signifie généralement que nous apprécions les gens pour leur apparence ou ce qu'ils font pendant les premières heures du matin. nous les connaissons, mais les recherches indiquent que notre propension à la superficialité pourrait aller encore plus loin.

Plus précisément, cela a fourni des preuves qui renforcent l'idée que certains de ces efforts inconscients consacrés à la valorisation des autres se concentrent sur... le nom de ce.

Beaucoup de puissance concentrée en quelques lettres

S'il y a quelque chose de plus superficiel et impersonnel que l'apparence physique de quelqu'un, c'est le nom que cette personne en particulier porte. Cependant, il semble que dans le monde des relations raccourcis mentaux elles prennent largement le pas sur l'analyse rationnelle. Ou du moins c'est ce qu'indique cette recherche menée par des chercheurs en psychologie sociale et publiée dans la revue Journal de psychologie sociale expérimentale.

La conclusion est que plus le nom d'une personne est simple et facile à prononcer, plus il y a de chances que notre traitement à son égard soit plus favorable.

Pourquoi cela arrive-t-il?

L'explication proposée est que la cerveau humainIl est conçu pour promouvoir une évaluation positive de ce qui est lié à un type d'information simple et facile à traiter. Cette hypothèse, qui s'appuie sur l'existence de nombreuses autres investigations menées antérieurement, souligne la façon dont notre système nerveux sélectionne l'information avec moins de chance de nous faire perdre la la météo.

Bien sûr, le temps que nous perdrions à essayer de traiter le nom d'une personne dont le nom est difficile à prononcer semblera presque toujours une bagatelle, mais ce ne sera pas le cas. il s'agit de savoir si nous prenons en compte le nombre de noms que nous rencontrons tout au long de notre vie, ou les millions d'années d'évolution qui ont transformé notre cerveau dans une machine pour optimiser la façon dont nous gérons le temps et éviter de consacrer nos efforts à des tâches qui ne vont pas nous offrir un récompense. Dans ce sens, les personnes avec un nom compliqué commencent à un désavantage.

Quelle était l'enquête?

La recherche est basée sur la conduite de plusieurs études similaires. Dans le premier, simplement On a demandé à une série de volontaires d'évaluer divers noms en fonction de leur difficulté de prononciation et du degré auquel ils les aimaient.. Dans la seconde, on leur a demandé de voter lors d'élections imaginaires dans lesquelles ils ne pouvaient connaître que les noms des candidats, et dans le troisième, ils devaient choisir pour qui voter parmi une série de politiciens dont les noms et prénoms étaient déjà ils savaient.

La facilité avec laquelle notre nom est prononcé est en corrélation avec le succès dans la vie

Dans une autre étude, au lieu de s'appuyer uniquement sur des situations hypothétiques, les chercheurs ont décidé de confronter leurs résultats avec des tests sur le terrain, au-delà de l'environnement de laboratoire. Pour cela, ils ont sélectionné les noms de plusieurs avocats royaux. Ces noms ont été notés par les volontaires en fonction de leur facilité de prononciation et de leur degré d'appréciation. La chose la plus intéressante était qu'en comparant les scores dans la dimension de difficulté de prononciation du nom avec le les salaires moyens, les degrés de responsabilité et en général le degré de prestige au niveau professionnel, un corrélation. C'est-à-dire, que le nom indiquait une partie de la réussite professionnelle de ces vraies personnes.

De plus, dans ces études, il a été constaté que la difficulté de prononciation de ces noms, plutôt que leur la longueur, ou la probabilité qu'ils soient étrangers, déterminaient la façon dont ils étaient évalués. gens. Concrètement, la facilité ou la difficulté de prononciation permettait à 40 % de prédire à quel point ces individus aimaient ou non.