5 महान व्यक्तित्व लक्षण: वे क्या हैं?

प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग परिस्थितियों और संदर्भों में अलग-अलग व्यवहार क्यों करता है? हम कैसे समझा सकते हैं कि एक ही वातावरण में पले-बढ़े भाई एक-दूसरे के इतने विपरीत हैं? हाल की शताब्दियों में मनुष्य के व्यक्तित्व के बारे में इस प्रकार के प्रश्न खोजे जा रहे हैं मतभेदों के मनोविज्ञान के क्षेत्र में अनुसंधान के लिए कुछ उत्तर धन्यवाद व्यक्ति।

व्यक्तित्व मनोविज्ञान के अध्ययन में, तथाकथित बिग फाइव मॉडल (अंग्रेजी में, "बिग फाइव") यह व्यक्तित्व के अध्ययन में एक पैटर्न है जो पांच व्यापक तत्वों या व्यक्तित्व लक्षणों (व्यक्तित्व आयाम) से इसकी संरचना की जांच करता है। यह परिभाषित करने और मापने के लिए कि प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व कैसा है, सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले सैद्धांतिक निकायों में से एक है।

व्यक्तित्व लक्षण: द बिग फाइव

एक अध्ययन के दौरान इन घटक तत्वों के बारे में बताया गया कि कुछ व्यक्ति दूसरों के व्यक्तित्व से बने हैं (गोल्डबर्ग, 1993), और), मानव व्यक्तित्व लक्षणों के सबसे मान्यता प्राप्त मॉडलों में से एक है.

पांच महान व्यक्तित्व लक्षण, जिन्हें. भी कहा जाता है मुख्य कारक, आमतौर पर निम्नलिखित नाम प्राप्त करते हैं:

कारक ओ (नए अनुभवों के लिए खुलापन), कारक सी (ज़िम्मेदारी), कारक ई (बहिष्कार), कारक ए (दया) और कारक संख्या (मनोविक्षुब्धता या भावनात्मक अस्थिरता), इस प्रकार परिवर्णी शब्द का निर्माण "सागर”.

प्रत्येक लक्षण व्यक्तित्व लक्षणों के अधिक विशिष्ट सेट से बना होता है। उदाहरण के लिए, ई कारक (बहिष्कार) में विशिष्ट गुण शामिल हैं जैसे कि रोमांच की तलाश, सामाजिकता, या आशावाद.

बिग फाइव मॉडल उन्होंने विकसित किया रेमंड कैटेल (तस्वीर में), व्यक्तित्व का वर्णन करने की कोशिश करता है, और मनोविज्ञान के पेशेवरों ने नया योगदान दिया है साक्ष्य और दृष्टिकोण वर्षों के माध्यम से प्रत्येक के इन व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए विभिन्न पद्धतियां व्यक्ति।

व्यक्तित्व के 5 कारक

व्यक्तित्व विशेषज्ञों के बीच यह कहते हुए कुछ सहमति है कि व्यक्तित्व को इन 5 व्यापक लक्षणों में वर्गीकृत किया जा सकता है के सिद्धांत में वर्णित किया गया है कि बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण.

उनमें से प्रत्येक की परिभाषा इस प्रकार है:

(फैक्टर ओ): अनुभव के लिए खुलापन

दिखाता है कि विषय किस हद तक है नए व्यक्तिगत अनुभवों की तलाश करता है और रचनात्मक रूप से अपने भविष्य की कल्पना करता है. अनुभव के लिए खुला व्यक्ति अपनी कल्पना के साथ एक तरल संबंध रखता है, कला और सौंदर्यशास्त्र की सराहना करता है, और अपनी भावनाओं और अपने आसपास के लोगों के अनुरूप होता है। वे दिनचर्या से विराम लेना पसंद करते हैं और अपनी बौद्धिक जिज्ञासा के कारण व्यापक विषयों पर ज्ञान रखते हैं। इसका विपरीत है अनुभव की निकटता (या बदलने के लिए)।

कम स्कोर करने वाले व्यक्तियों के पारंपरिक हित अधिक होते हैं। वे जटिल, उभयलिंगी और सूक्ष्म से अधिक सरल का आनंद लेते हैं। वे विज्ञान या कला को अव्यावहारिक विषयों के रूप में देखते हैं। वे नवीनता से परिचित होना पसंद करते हैं; वे उदारवादी हैं और परंपरा से जुड़े हुए हैं।

(फैक्टर सी): जिम्मेदारी

यह इसे संदर्भित करता है विषय उनके लक्ष्यों पर कितना केंद्रित है, इसके अलावा इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में वह कितने अनुशासित हैं। हम कह सकते हैं कि कारक सी में उच्च स्कोर वाला व्यक्ति एक संगठित व्यक्ति है, ध्यान केंद्रित करने की क्षमता के साथ, जो अपने कार्यों को पूरा करता है और निर्णय लेने से पहले सोचता है।

(कारक ई): बहिर्मुखता

उस डिग्री को परिभाषित करता है जिसके लिए विषय दूसरों के साथ खुला है और सामाजिक संदर्भों में अपनी ऊर्जा को प्रसारित करता है. दूसरे शब्दों में, ई कारक यह जांचता है कि एक विषय अन्य लोगों के आसपास रहना कितना पसंद करता है, वह दूसरों के सामने खुद को व्यक्त करना कितना पसंद करता है, आदि। इसका विपरीत है अंतर्मुखता, जो आरक्षित लोगों की विशेषता है, जिन्हें अक्सर अमित्र के रूप में लेबल किया जाता है। वे निश्चित रूप से स्वतंत्र होते हैं, वे नियमित और पारिवारिक माहौल पसंद करते हैं।

वे अकेले रहना पसंद करते हैं और लोगों की हलचल का हिस्सा बनना पसंद नहीं करते हैं, जिसका मतलब यह नहीं है कि वे कम खुश हैं। वे अक्सर दोस्ती के तंग घेरे में सबसे ज्यादा एनिमेटेड होते हैं। वे बहिर्मुखी की तुलना में अधिक विचारशील होते हैं, और कार्रवाई के लिए कम प्रवण होते हैं।

(फैक्टर ए): मित्रता

यह है जिस हद तक व्यक्ति सम्मानजनक, सहिष्णु और शांत है. दयालू व्यक्ति वह है जो अन्य व्यक्तियों की ईमानदारी पर भरोसा करता है, मदद करने और सहायता करने का व्यवसाय रखता है जिसे इसकी आवश्यकता है, वह विनम्र और सरल है, और भावनाओं और भावनाओं के प्रति सहानुभूति रखता है अनजाना अनजानी।

(कारक एन): भावनात्मक स्थिरता

परिभाषित एक व्यक्ति कठिन जीवन स्थितियों का कितनी अच्छी तरह सामना करता है. शांत विषय, क्रोध या क्रोध के लिए बहुत अधिक प्रवण नहीं होते हैं, वे एनिमेटेड रहते हैं और अपने व्यक्तिगत संकटों को बहुत अच्छी तरह से प्रबंधित करते हैं।

व्यक्तित्व लक्षणों के भीतर, फैक्टर एन वह है जिसे हम मध्यम और शांत लोगों में उच्च स्कोर के साथ पाते हैं।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• कैटेल, आर.बी., (1947)। प्राथमिक व्यक्तित्व कारकों की पुष्टि और स्पष्टीकरण। साइकोमेट्रिका, 12, 197-220।