शीर्ष 10 बहाने अनुत्पादक लोग हमेशा उपयोग करते हैं

कुछ कर्मचारियों के लिए यह आम बात है, आमतौर पर जो अपने काम के प्रति बदतर रवैये वाले होते हैं, शिकायत करने और विलाप करने में अपना दिन बिताते हैं। वे कैंडी को मैला करने या सहकर्मियों पर शरारत करने की कोशिश में कार्यालय में घूमते हैं। ऐसा करने वाले वे अकेले नहीं हैं: हम सभी ने देखा है कि वहाँ हैं कई मध्यवर्ती पदों और यहां तक ​​​​कि कंपनियों के प्रबंधक भी, हालांकि उनकी जिम्मेदारी अधिकतम होनी चाहिए, अपने कार्य दिवस के दौरान झटका नहीं देते.

वे अल्पसंख्यक हैं लेकिन उनके साथ कोई काम नैतिकता नहीं या उनकी असुरक्षा पूरे कार्यालय के अच्छे वातावरण और उत्पादकता को दूषित कर सकती है।

अनुत्पादक लोग और उनके औचित्य

निम्नलिखित वाक्यांश हैं जो इस प्रकार के श्रमिक अपने कार्यों और उनकी अनुत्पादकता के बारे में गेंदों को फेंकने के लिए उपयोग करते हैं।

1. मुझे बहुत काम है

अनुत्पादक लोग यह नहीं समझते हैं कि दुनिया में अधिकांश श्रमिकों के पास बहुत काम है.

दुर्भाग्य से हम ऐसे समय में जी रहे हैं जो काम की व्यस्त गति के साथ साथ आता है। अनुत्पादक विषय और अच्छे कार्यकर्ता (या बॉस) के बीच का अंतर यह है कि बाद वाला अपने बोझ पर शोक नहीं करता, वह बस अपना काम करता है।

2. यह मेरा काम नहीं है

हर कार्यकर्ता को पता होना चाहिए संगठन के भीतर उनकी क्या भूमिका है और उद्देश्यों को प्राप्त करना जानते हैं. अब, ऐसे समय होते हैं जब एक कर्मचारी, कंपनी में उसकी स्थिति चाहे जो भी हो, को इसमें शामिल होना चाहिए। यह उत्सुक है कि अनुत्पादक लोग सबसे पहले यह महसूस करते हैं कि वे इससे अधिक काम कर रहे हैं खाते या कि वे एक सहयोगी की मदद करने के लिए नौकरी कर रहे हैं जो सिद्धांत रूप में उनके हाशिये से बाहर जाता है कार्य।

वे अपनी भूमिका पर और दूसरे क्या करते हैं या क्या नहीं करते हैं, इस पर पूरा ध्यान देते हैं। उत्पादक लोग इन मुद्दों की परवाह नहीं करते हैं, और वे चीजों को काम करने के लिए योगदान देने की कोशिश करते हैं, और अधिक लचीला और उदार.

3. मैं इसे कल खत्म कर दूंगा

अनुत्पादक श्रमिक असंगतता की स्थायी स्थिति में रहने में बहुत समय बर्बाद करते हैं। वे हमेशा अपने कार्यों का विस्तार करते हैं, उन्हें हाल के भविष्य के लिए स्थगित करना।

वे एक दस्तावेज़ खोलते हैं शब्द, एक अनुच्छेद लिखें, फिर दूसरा दस्तावेज़ शुरू करें पॉवरपॉइंटतो... यह निरंतर खुलने और बंद होने वाला टैब एक विनाशकारी समय और ऊर्जा प्रबंधन है। इसे के नाम से जाना जाता है टालमटोल.

4. मेरे पास अभी भी सारी जानकारी नहीं है

खुदरा विक्रेता अनुत्पादक भी हो सकते हैं. वे तब तक प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि सभी सितारे किसी कार्य को शुरू करने के लिए संरेखित नहीं हो जाते। और जब ऐसा नहीं होता है, जो अक्सर होता है, नौकरियां बहरे कानों पर पड़ रही हैं। ऐसे में उनके लिए स्वीकार्य गति से आगे बढ़ना असंभव है।

उत्पादक लोग सटीक क्षण की प्रतीक्षा नहीं करते हैं, बल्कि अपनी परियोजनाओं पर काम करते हैं और आवश्यकता पड़ने पर पाठ्यक्रम को पॉलिश या संशोधित करते हैं।

5. मुझे क्या करना है, यह बताने के लिए मैं बॉस का इंतज़ार करूँगा

स्वतंत्रता का अभाव एक ऐसा कारक है जो उत्पादकता को कम करता है, खासकर छोटे व्यवसायों में। जब कोई किसी और के लिए इंतजार कर रहा है कि उन्हें क्या करना है, तो आम परियोजना लड़खड़ा सकती है: लय की कमी अच्छी गतिशीलता को खराब कर देती है।

उत्पादक व्यक्ति समूह की जरूरतों का विश्लेषण करता है और व्यवसाय में उतर जाता है, जबकि वह व्यक्ति जो हर छोटे से विवरण की अपेक्षा करता है, शायद परियोजना में कम यांत्रिक कार्य से अधिक योगदान नहीं दे सकता है.

6. मैं सभी चरों को नहीं समझता

ऐसे कार्यकर्ता (और कई मालिक भी) हैं जो किसी कार्य को तब तक शुरू नहीं करते जब तक कि वे पूरी तरह से नहीं जानते कि कैसे कार्य करना है, या जब तक वे हर समस्या के सभी उत्तर नहीं जानते। किसी के पास पहले से सभी उत्तर नहीं हैं, और आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के लिए चुनौतियों का सामना करना आवश्यक होगा।

आगे बढ़े बिना, जैसे प्रोजेक्ट Airbnb या उबेर यदि उनके रचनाकारों ने सभी कानूनी नियमों के पूरी तरह से सत्यापित होने की प्रतीक्षा की होती तो उन्हें रिहा नहीं किया जाता। कभी-कभी प्रौद्योगिकी और मानव परियोजनाएं धीमे कानून से आगे होती हैं, और यह बिंदु समझने की कुंजी है प्रगति, व्यावसायिक सफलता और समाजों के विकास दोनों में।

7. मुझे इससे कोई लाभ नहीं होता

मिलना असामान्य नहीं है संकीर्णतावादी लोग जो दिन बिताते हैं खुद की तस्वीरें लेना या ट्वीट उनके हर कदम के बारे में अनुत्पादक लोगों के इन दृष्टिकोणों में अंतर्निहित समस्या यह है कि काम करते समय, वे आमतौर पर प्रत्येक कार्रवाई की जांच इस आधार पर करते हैं कि इससे उन्हें प्रत्यक्ष लाभ होता है या नहीं.

उत्पादक लोग, इसके विपरीत, परियोजना में योगदान करते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे इसका हिस्सा हैं, और यही उनकी मुख्य प्रेरणा है, सुधार करने में योगदान करने में सक्षम हो be.

8. वे मेरे योगदान को महत्व नहीं देंगे

एक और बिंदु जो उत्पादकता को प्रभावित करता है: किसी व्यक्ति द्वारा किए जाने वाले कार्यों के लिए लगातार मूल्यवान और प्रशंसा की आवश्यकता होती है.

अपने स्वयं के योगदान की देखरेख करने, मूल्यांकन की मांग करने और ध्यान देने की प्रक्रिया ताकि हर कोई एहसास करें कि आप कितना योगदान करते हैं, यह अनुत्पादकता के लिए एक जमीन बोता है क्योंकि, जैसा कि स्पष्ट है, अन्य लोग लगातार चौकस नहीं हैं दूसरा कार्यकर्ता क्या करता है या नहीं करता है।

9. मैं अपने काम की गुणवत्ता को लेकर चिंतित हूं

लीउत्पादक लोग जानते हैं कि अच्छे कार्यों को कौशल की निरंतर धारा में कैसे अनुवादित किया जाता है और रचनात्मकता. वे गुणवत्ता की परवाह करते हैं, लेकिन यह भी जानते हैं कि कभी-कभी उत्पादकता बनाए रखने के लिए एक धक्का की आवश्यकता होती है। यदि मुख्य लक्ष्य हमेशा पूर्णता प्राप्त करना है, उत्पादकता गिरती है.

आपको यह जानना होगा कि दो कारकों में से एक दूसरे को बाधित किए बिना गुणवत्ता और उत्पादकता को कैसे संयोजित किया जाए।

वैसे: कभी-कभी किसी के बहकावे में आना काफी कारगर हो सकता है कम से कम प्रयास का कानून. हम आपको इस पोस्ट में समझाते हैं:

"कम से कम प्रयास का नियम: इसे समझने के लिए 5 कुंजियाँ"

10. मैं असफल हो जाऊँगा

प्रत्येक अनुत्पादक व्यक्ति की एक अंतर्निहित विशेषता है असफलता की चिंता. यदि कार्यकर्ता की अपनी पहल और परियोजनाएं कभी नहीं होती हैं, तो जाहिर है कि उसे विफलता के बारे में बिल्कुल भी चिंता नहीं करनी चाहिए।

जब आप समय-समय पर असफल होते हैं, तो यह एक संकेत है कि आप खुद को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहे हैं, आप नई चीजों की कोशिश कर रहे हैं और इसलिए, अपना सर्वश्रेष्ठ देने वाली परियोजना में योगदान दे रहा है. यदि आप अपनी सभी पहलों को शानदार और निर्विवाद सफलता की उम्मीद करते हैं, तो संभावना है कि आप दूसरों को प्रस्ताव देना बंद कर देंगे जो बहुत सकारात्मक भी होंगे।