रचनात्मक लोगों के 7 व्यक्तित्व लक्षण

कुछ लोगों को रचनात्मकता का उपहार लगता है, जबकि अन्य अधिक यांत्रिक कार्य करना पसंद करते हैं। ये क्यों हो रहा है? जो लोग रचनात्मक हैं और जो नहीं हैं उनके बीच व्यक्तिगत अंतर क्या हैं?

रचनात्मकता क्या है?

रचनात्मकता आमतौर पर समझा जाता है नए विचारों को बनाने की क्षमता जिनका विकास अंत में कार्य करता है. लोकप्रिय रूप से, रचनात्मकता को कुछ चुनिंदा लोगों के लिए एक आसन्न उपहार के रूप में माना जाता है, एक प्रतिभा जो हर कोई चाहता है कि उसके पास एक व्यक्तित्व विशेषता के रूप में कुछ ही हों, लेकिन वास्तव में कुछ ही हों स्वयं का, खुद का, अपना।

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इस कारण से, कई अध्ययनों ने यह समझाने की कोशिश की है कि लोग इन्हें कैसे विकसित कर सकते हैं रचनात्मक क्षमता, और इसलिए रचनात्मक क्षमता का दोहन करने के लिए कुछ चाबियों और तकनीकों का पता लगाया है प्रत्येक विषय।

हालांकि, हाल तक शोधकर्ताओं ने इस पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया था रचनात्मक क्षमता वाले लोगों के व्यक्तित्व लक्षण (यदि कम या ज्यादा परिभाषित पैटर्न था)। इस मुद्दे पर प्रकाश डालने के लिए, ओविंद लुंड मार्टिंसन, बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर, नॉर्वे (बीआई) ने वर्ष में रचनात्मक लोगों के व्यक्तित्व प्रोफाइल को स्केच करने के लिए शोध किया 2011.

मार्टिंसन ने कुल के व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण किया analyzed 491 विषय, जिनमें 70 कलाकार, मार्केटिंग स्कूल के 48 छात्र, साथ ही आसपास के विभिन्न विश्वविद्यालयों के प्रोफेसर और छात्र शामिल थे।

अध्ययन के परिणामों ने उल्लेखनीय रचनात्मक क्षमताओं वाले लोगों में सात विशिष्ट लक्षणों की पहचान की। सभी रिपोर्ट की गई विशेषताओं में, जैसे कि उच्च शैक्षणिक या कार्य प्रदर्शन, यह एक आश्चर्य की बात थी विभिन्न विशेषताएं जो व्यक्ति के कुछ पहलुओं में कमियों का सुझाव देती हैं, जैसे पारस्परिक संबंधों के पहलू में कुछ कमियां।

रचनात्मक व्यक्तित्व की सात विशेषताएं जिन्हें अनुसंधान ने पहचाना:

1. सहयोगी अभिविन्यास

रचनात्मक लोगों में बड़ी कल्पनाएँ होती हैं। वे आम तौर पर अपने विकास में उच्च स्तर की प्रतिबद्धता के साथ विचारों की एक अच्छी संख्या बनाते हैं। वे तथ्य और कल्पना के बीच घूमते हैं.

2. मोलिकता

उनका स्वभाव उन्हें इस ओर ले जाता है सामाजिक रूढ़ियों को अस्वीकार करें, सम्मेलनों और मानकों। वे विद्रोही हैं और अपने स्वयं के मानदंडों के अनुसार व्यक्तिगत रूप से कार्य करने की आवश्यकता महसूस करते हैं।

3. प्रतिबद्धता

उन्हें अपनी योजनाओं और चुनौतियों को पूरा करने में मज़ा आता है, अपने लक्ष्यों की प्राप्ति तक जटिल परिस्थितियों पर काबू पाना। वे असाधारण तरीके से जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं: जब वे काम करते हैं, तो वे अंदर रहते हैं प्रवाह की स्थिति.

4. महत्वाकांक्षा

वे दूसरों को प्रभावित करना, ध्यान का केंद्र बनना और मान्यता प्राप्त करना पसंद करते हैं सामाजिक प्रतिष्ठा. यह उन्हें खुद को बेहतर बनाने और अपनी योग्यता साबित करने के लिए प्रेरित करता है।

5. साकल्यवाद

रचनात्मक विषय स्थितियों या समस्याओं के विभिन्न पहलुओं को समझने में सक्षम हैं, रचनात्मक और सरल समाधान खोजने में सक्षम होना। वे बंद विचार संरचनाओं से नहीं चिपके रहते हैं, लेकिन विभिन्न तकनीकों को संयोजित करने का प्रबंधन करते हैं, कौशल और ज्ञान सफलतापूर्वक, उपकरण या महान के कलात्मक टुकड़े बनाने में सक्षम होना मूल्य।

6. भावनात्मक असंतुलन

वे नियमित रूप से अनुभव करते हैं भावनाओं को बदलना और आपके मूड में उतार-चढ़ाव। ये लक्षण आमतौर पर जुड़े होते हैं आत्मविश्वास के मुद्दे.

7. छोटी सामाजिकता

वे आमतौर पर दिखाते हैं अत्यधिक आलोचनात्मक और वे अन्य लोगों को स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक होते हैं।

जैसा कि वे नॉर्वेजियन बिजनेस स्कूल में वर्णन करते हैं, ऐसा लगता है कि रचनात्मक सोच से जुड़े सभी लक्षण, जैसे कि सहयोगी अभिविन्यास (जो कि है सरलता से संबंधित), और लचीलापन (प्रोजेक्ट करने की क्षमता से संबंधित), व्यक्तित्व के विकास के लिए सबसे अधिक निर्धारित करने वाली विशेषताएं हैं रचनात्मक।

अध्ययन में पाए गए सामाजिकता के खराब स्तर के बारे में, मार्टिंसन बताते हैं कि उद्यमियों को कोशिश करनी चाहिए कंपनियों को सरलता के साथ सहयोग के लिए क्षमता को अभिसरण करने के लिए एक संतुलन खोजें और रचनात्मकता। "रचनात्मक कार्यकर्ताओं में उनके कार्यों की व्यावहारिकता में कमी हो सकती है," वे कहते हैं।