मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार: उनके कार्य और विशेषताएं

मनोविज्ञान के भीतर, मानसिक स्थिति का आकलन विषय का जो परामर्श के लिए आता है या जिसे हमारी सेवाओं की आवश्यकता है, एक आवश्यक और आवश्यक तत्व है।

मनोविज्ञान पेशेवरों के पास इस मूल्यांकन को करने के लिए उपकरणों की एक श्रृंखला है, जिसमें उनमें शामिल हैं: विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण.

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मनोवैज्ञानिक परीक्षण: अवधारणा

एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण माना जाता है मूल्यांकन या मापने के लिए उपयोग किए जाने वाले सभी परीक्षण, विधि या उपकरण विभिन्न विशेषताओं में से एक या एक से अधिक जो व्यक्ति के मानस का हिस्सा हैं। मनोवैज्ञानिक परीक्षण अवलोकन योग्य व्यवहार और विश्लेषण किए गए व्यक्ति की व्यक्तिपरकता की अभिव्यक्ति पर आधारित होते हैं ताकि अनुमान लगाया जा सके विषय की विशेषताओं और मानसिक स्थिति, के साथ जानकारी निकालने में सक्षम होने के लिए बाद के विश्लेषण की आवश्यकता है नैदानिक ​​महत्व।

मनोवैज्ञानिक परीक्षण यथासंभव प्रयास करें try कि इसकी प्राप्ति के माध्यम से प्राप्त जानकारी वैध और विश्वसनीय है, जो मापने का इरादा है उसे प्रतिबिंबित करने की कोशिश कर रहा है (आइए यह न भूलें कि मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को प्रत्यक्ष रूप से देखने योग्य नहीं है) और वे हो सकते हैं अन्य पेशेवरों द्वारा दोहराया गया (अर्थात, किसी व्यक्ति द्वारा किसी विषय के बारे में प्राप्त जानकारी किसी अन्य पेशेवर द्वारा प्राप्त की जा सकती है यदि वह ऐसा ही करता है या नहीं करता है) माप तोल)।

इसी तरह, प्राप्त अंकों को एक अर्थ के लिए रूपांतरित करना पड़ता है, आमतौर पर तुलना की जा रही है या जनसंख्या के प्रतिनिधि नमूनों द्वारा प्राप्त औसत के साथ, अपने स्वयं के पिछले प्रदर्शन के साथ या स्थापित मानदंड के साथ पहले से।

इस अवधारणा के आधार पर, कई प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण तैयार किए गए हैं, बनाए गए हैं विभिन्न मानदंडों का पालन करना और विभिन्न उद्देश्यों के साथ.

व्युत्पन्न मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के आयाम और प्रकार

मनोवैज्ञानिक परीक्षण करते समय कई पहलू होते हैं जिन्हें हमें यह आकलन करते समय ध्यान में रखना होता है कि हम किस प्रकार की जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं और किस तरह से हम इसे प्राप्त करने जा रहे हैं।

मूल्यांकन किए जाने वाले कुछ मुख्य आयाम इस प्रकार हैं।

1. संरचना स्तर

जानकारी के अनुरोध के अनुसार विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण बहुत भिन्न हो सकते हैं। कम या ज्यादा संक्षिप्त तरीके से या फिर रोगी को कमोबेश स्वतंत्र छोड़ दिया जाता है स्वयं को अभिव्यक्त करो।

यह पहलू है जरूरी जानकारी प्राप्त करने के लिए. उच्च संरचित परीक्षण होने से संक्षिप्त और संक्षिप्त उत्तर प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी, मूल्यांकन को उन पहलुओं पर निर्देशित किया जाएगा जिन्हें सबसे अधिक प्रासंगिक माना जाता है। हालांकि, बड़ी मात्रा में प्रासंगिक जानकारी खो सकती है जो विषय की मानसिक स्थिति को बेहतर ढंग से समायोजित करने और समझने में मदद कर सकती है।

इस अर्थ में, हम असंरचित मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार पा सकते हैं (जिसमें मूल्यांकन की सामग्री according के अनुसार भिन्न होती है) विषय की प्रतिक्रियाएं), अर्ध-संरचित (जिसमें प्रतिक्रिया की स्वतंत्रता की पेशकश की जाती है और प्रश्न प्रतिबिंबित होने वाली जानकारी के आधार पर भिन्न होते हैं कम या ज्यादा पूर्व निर्धारित लिपि का अनुसरण करने का प्रयास किया जाता है) या संरचित (जिसमें दिए गए उत्तरों को ध्यान में रखते हुए, मूल्यांकन इस प्रकार होता है पूर्वनिर्धारित)

2. स्वेच्छा का स्तर Level

स्वेच्छा से हमारा मतलब है जिस हद तक विषय प्रतिक्रिया पर नियंत्रण रखता है जारी किया गया। उदाहरण के लिए, यदि एक इलेक्ट्रोएन्सेफलोग्राम किया जाता है, तो विषय का इस पर कोई नियंत्रण नहीं होता है कि वह क्या प्रतिक्रिया देता है, जबकि कुछ परीक्षणों में व्यक्ति यह तय कर सकता है कि वह किस प्रकार की प्रतिक्रिया देता है।

3. मास्किंग स्तर

मास्किंग को उस डिग्री के रूप में समझा जाता है जिस तक विषय परीक्षण या परीक्षण का उद्देश्य जानता है जिसे लागू किया जा रहा है और/या आपके उत्तरों के अर्थ। इस अर्थ में, परीक्षणों को नकाबपोश किया जा सकता है (जैसे कि रोर्शच परीक्षण, जिसमें व्यक्ति नहीं जानता कि उनके उत्तरों का क्या अर्थ है) या नकाबपोश नहीं।

4. वस्तुनिष्ठता स्तर

डेटा की निष्पक्षता का स्तर उस डिग्री को संदर्भित करता है जिसके उत्तर रोगी की व्यक्तिपरकता से प्राप्त होते हैं या वे अनुभवजन्य और दृश्यमान डेटा होते हैं। इस अर्थ में हम विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं, वस्तुनिष्ठ परीक्षण और व्यक्तिपरक परीक्षण, हालांकि सभी माप उपकरणों का मूल्यांकन इस अर्थ में किया जा सकता है।

मूल्यांकन की संख्या के अनुसार

जब हम मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के बारे में सोचते हैं तो हम आम तौर पर ऐसी स्थिति की कल्पना करते हैं जिसमें व्यक्ति का विश्लेषण एक पेशेवर द्वारा किया जा रहा है, आमतौर पर नैदानिक ​​या संसाधन सेटिंग में मनुष्य।

हालाँकि, चाहे इन या अन्य संदर्भों में अक्सर कई व्यक्तियों का संयुक्त मूल्यांकन संभव है, या इस तरह किसी समूह का मूल्यांकन भी कर सकते हैं। तो हम पा सकते हैं:

1. व्यक्तिगत परीक्षण

ये उन प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण हैं जिनमें इनका मूल्यांकन किया जाता है किसी एक विषय की विशेषताएं या प्रदर्शन. ये आमतौर पर ऐसे परीक्षण होते हैं जिन्हें करने के लिए एक निश्चित स्तर की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, और एक ही व्यक्ति के बारे में बहुत सारी जानकारी प्रदान करते हैं। इसी तरह, यह मूल्यांकनकर्ता के साथ संबंध स्थापित करने की अनुमति देता है जो उसे विभिन्न पहलुओं को देखने और विश्लेषण करने की अनुमति दे सकता है जो परीक्षण में शामिल हो सकते हैं या नहीं।

2. सामूहिक या समूह परीक्षण

सामूहिक परीक्षण वे हैं जो समूहों में किए जाते हैं। उन्हें आमतौर पर व्यक्तिगत लोगों की तुलना में अपने आवेदन के लिए निम्न स्तर के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। हाँ ठीक है समय और पैसा बचाओ, वे आम तौर पर व्यक्ति के बारे में जानकारी का एक निश्चित नुकसान शामिल करते हैं और एक मनोवैज्ञानिक या मूल्यांकनकर्ता द्वारा मूल्यांकन बहुत मुश्किल है।

सामग्री के आधार पर

टेस्ट को के अनुसार भी वर्गीकृत किया जा सकता है वे किस प्रकार की मानसिक सामग्री का मूल्यांकन करने में संलग्न होते हैं. इस अर्थ में हम निम्नलिखित प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं।

1. बुद्धि परीक्षण

बौद्धिक क्षमता उन पहलुओं में से एक है जिसका पूरे इतिहास में सबसे अधिक मूल्यांकन किया गया है। इसके उपयोग से इसका उद्देश्य क्षमता की खोज करना है और विभिन्न रणनीतियों को अनुकूलित और उपयोग करने की क्षमता, इन परीक्षणों के साथ अपने स्वयं के मानसिक संसाधनों को संग्रहीत करने और उपयोग करने की क्षमता का मूल्यांकन किया जाता है।

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2. रुचि परीक्षा

लेकिन मानसिक क्षमताएं केवल बुद्धि तक ही सीमित नहीं हैं, कई अन्य विशेषताएं हैं जो हमारे व्यवहार को एक या अधिक क्षेत्रों में कम या ज्यादा प्रभावी होने देती हैं। कार्मिक चयन में विशेष रूप से लागू applied, इस प्रकार के परीक्षण वास्तविकता के विशिष्ट पहलुओं में क्षमता को दर्शाते हैं और विषय की प्रभावशीलता और प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने की अनुमति देते हैं।

3. व्यक्तित्व परिक्षण

लोग व्यवहार करते हैं और दुनिया को एक निश्चित तरीके से देखते हैं, एक ऐसा पैटर्न जिसे हम आंशिक रूप से विरासत के माध्यम से और आंशिक रूप से विकास के दौरान अपने अनुभवों के अनुसार प्राप्त करते हैं। व्यवहार के इन पैटर्न को मापें, विश्वास, भावनाएं और सोच हमें उस व्यक्ति के मूल्यांकन के तरीके के साथ-साथ दुनिया में आमतौर पर देखने या कार्य करने के तरीके का अंदाजा लगाने की अनुमति देते हैं।

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4. साइकोपैथोलॉजी परीक्षण

समस्याओं और यहां तक ​​कि मानसिक विकारों की उपस्थिति आज के समाज में एक तेजी से लगातार होने वाला तत्व है। ऐसी समस्याओं का निदान करें यह हमें अलग-अलग उपायों और उपचारों के बारे में व्यक्ति का मार्गदर्शन करने की अनुमति देता है ताकि उन्हें होने वाली कठिनाइयों को हल करने के लिए आवेदन किया जा सके।

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5. न्यूरोसाइकोलॉजिकल टेस्ट

इस प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग यह निर्धारित करने में सहायता के लिए किया जाता है किसी व्यक्ति की मानसिक और अवधारणात्मक स्थिति, आम तौर पर उन विषयों पर लागू होता है जिन्हें किसी प्रकार की चोट लगी है। इसलिए, जिस उद्देश्य से उन्हें डिजाइन किया गया है, वह विभिन्न प्रकार की मानसिक प्रक्रियाओं में संभावित नुकसान की गुंजाइश है।

6. विकास / उम्र बढ़ने का परीक्षण

इस प्रकार के परीक्षण का उपयोग किसी व्यक्ति की डिग्री का आकलन करने के लिए किया जाता है पूरे जीवन चक्र में विकसित होता है, परिवर्तनों की उपस्थिति का अवलोकन करना और विनियमों के संबंध में विकास की डिग्री की तुलना करना।

7. रुचियों की परीक्षा/पेशेवर पेशा

वे विषय की प्राथमिकताओं के विश्लेषण पर आधारित हैं, कुछ लक्ष्यों या उद्देश्यों के प्रति अपने उन्मुखीकरण की अनुमति देना. वे आम तौर पर उन युवाओं पर लागू होते हैं जो अपनी किशोरावस्था या किशोरावस्था के बाद से गुजर रहे हैं और जिन्हें अपना शैक्षिक मार्ग तय करने के लिए मार्गदर्शन की आवश्यकता है।

प्रदर्शन मानदंड के आधार पर

एक परीक्षा देते समय एक अन्य मूलभूत पहलू यह ध्यान में रखना है कि इसका मूल्यांकन कैसे किया जा रहा है। इस पहलू में हम दो मुख्य प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं।

1. अधिकतम निष्पादन परीक्षण

अधिकतम निष्पादन परीक्षणों का उद्देश्य किसी व्यक्ति की विशेषता या मनोवैज्ञानिक पहलू में अधिकतम क्षमता का मूल्यांकन करना है। इसलिए, व्यक्ति की दक्षता को ध्यान में रखा जाता है, प्रासंगिक होने के कारण किसी कार्य को पूरा करने में लगने वाला समय और इसके सुधार और गति के आधार पर मापी गई विशेषता का मूल्यांकन करना। उद्देश्य और कभी-कभी साइकोमेट्रिक तकनीकें इस प्रकार के मानदंड का उपयोग करती हैं, जैसे कि बुद्धि परीक्षण या न्यूरोसाइकोलॉजिकल परीक्षण।

2. विशिष्ट निष्पादन परीक्षण

इस प्रकार के परीक्षण की विशेषता है क्योंकि यह प्रदर्शन या विशिष्ट विशेषताओं का मूल्यांकन करना चाहता है कुछ कार्यों या पहलुओं में विषय का, अर्थात्, जो आदतन और दैनिक है व्यक्ति। आवश्यक कार्य को करने में लगने वाला समय रुचि या महत्वपूर्ण नहीं है। इस समूह के भीतर व्यक्तिपरक और प्रक्षेपी तकनीक आमतौर पर पाई जाती हैं, जो व्यक्तित्व जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करता है।

पर्विन का वर्गीकरण

उपरोक्त सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, विभिन्न लेखकों ने पूरे इतिहास में मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकारों के विभिन्न वर्गीकरण तैयार किए हैं। सबसे व्यापक और स्वीकृत वर्गीकरणों में से एक पेर्विन का है, जो निम्नलिखित श्रेणियों के अस्तित्व पर विचार करता है।

1. साइकोमेट्रिक परीक्षण

साइकोमेट्रिक परीक्षण वे होते हैं जिनका उपयोग किया जाता है मानस की विशिष्ट विशेषताओं को मापने में, जैसे बुद्धि या योग्यता परीक्षण। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकारों में से एक है जो मानता है कि व्यक्ति ईमानदारी से उत्तर देंगे, गैर-नकाबपोश परीक्षण लागू करना, जिसमें प्रतिक्रियाओं को स्वेच्छा से विषय द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

वे अत्यधिक संरचित हैं, और अक्सर क्लिनिक और काम और शिक्षा जैसे क्षेत्रों में दोनों का उपयोग किया जाता है।

2. उद्देश्य परीक्षण

अत्यधिक संरचित, इस प्रकार की प्रश्नोत्तरी और परीक्षण शारीरिक संबंधों पर आधारित हैं एक निश्चित वस्तु को मापने के लिए। इसके कारण, दिए गए उत्तर स्वैच्छिक नहीं हैं और न ही उन्हें संशोधित किया जा सकता है। हालांकि, परीक्षण का उद्देश्य आमतौर पर स्पष्ट होता है, इसलिए इसे नकाबपोश माना जाएगा। व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं को रिकॉर्ड करने के लिए विभिन्न उपकरणों और उपकरणों का उपयोग किया जाता है, न कि रिकॉर्ड के लिए मूल्यांकनकर्ता पर निर्भर करता है। वस्तुनिष्ठ परीक्षणों के विशिष्ट उदाहरण पॉलीग्राफ या हो सकते हैं बायोफीडबैक.

वस्तुनिष्ठ परीक्षणों के भीतर हम पा सकते हैं:

• संज्ञानात्मक परीक्षण. वे ध्यान, एकाग्रता या धारणा जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करते हैं
• इंजन परीक्षण. विभिन्न उत्तेजनाओं के लिए पेशीय प्रतिक्रियाओं के निष्पादन का मूल्यांकन करें
• साइकोफिजियोलॉजिकल परीक्षण. वे श्वसन, हृदय गति, तापमान, यौन प्रतिक्रिया या पाचन जैसे पहलुओं में व्यवहार और शरीर विज्ञान के बीच संबंधों का मूल्यांकन करते हैं।

3. विषयपरक परीक्षण

जब व्यक्तित्व के पहलुओं और उसके अनुभवों को मापने की बात आती है तो यह सबसे आम प्रकार का मनोवैज्ञानिक परीक्षण होता है की एक श्रृंखला के अनुसार एक ही विषय द्वारा प्रदान किए गए स्व-शब्दांकन या स्व-विवरण से विषय आइटम। स्वैच्छिक प्रतिक्रिया की, व्यक्ति प्रदान की गई जानकारी को गलत साबित करने का प्रयास कर सकते हैंहालांकि, ऐसे प्रयासों का पता लगाने के लिए, आमतौर पर विभिन्न विश्वसनीयता पैमानों को लागू किया जाता है। वे आम तौर पर अर्ध-संरचित होते हैं और मापे जाने वाले उद्देश्य या विशिष्ट तत्व के अनुकूल होते हैं

4. प्रक्षेपी परीक्षण

व्यक्ति के गहनतम पहलुओं और व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए अक्सर व्यक्तिपरक परीक्षणों का उपयोग किया जाता है। यह सबसे कम संरचित प्रकार का मनोवैज्ञानिक परीक्षण है, जो किसी भी तरह से जारी की गई प्रतिक्रिया को सीमित नहीं करता है विश्लेषण करके और विषय की सभी प्रतिक्रियाओं का एक वैध अर्थ है जिसका विश्लेषण किया जाना चाहिए और मूल्यवान।

ये प्रतिक्रियाएं व्यक्तिपरक हैं, क्योंकि प्रश्न में विषय की आंतरिक दुनिया का प्रतिनिधित्व करते हैं. एक प्रकार के नकाबपोश मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में से एक होने के कारण, प्रश्न में व्यक्ति अपने उत्तरों का अर्थ या महत्व नहीं जानता है। प्रस्तुत प्रत्येक उत्तर और पहलू महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल समझ में आता है और संपूर्ण के संबंध में अर्थ दिया जा सकता है।

इस प्रकार के परीक्षण में मुख्य समस्या है संभावित उत्तरों की व्यापक स्वतंत्रता और मानकीकरण का निम्न स्तर इनमें से, एक ही उत्तर की व्याख्या की विधि के अनुसार विभिन्न दृष्टिकोणों से व्याख्या करने में सक्षम होना। आप आमतौर पर अपने उत्तरों का मनोवैज्ञानिक अर्थ नहीं जानते हैं।

व्यक्तिपरक परीक्षणों के भीतर हम विभिन्न प्रकार पा सकते हैं। विशेष रूप से वे बाहर खड़े हैं:

• संरचनात्मक परीक्षण. उनमें रोगी को एक दृश्य सामग्री को समझना और व्यवस्थित करना चाहिए। सबसे प्रसिद्ध में से एक है रोर्शचैच परीक्षण.
• विषयगत परीक्षण. इसे चित्रों में प्रस्तुत सामग्री से एक कहानी बताने के लिए कहा जाता है (टीएटी या विषयगत धारणा परीक्षण आमतौर पर सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है)।
• अभिव्यंजक परीक्षण. विषय को एक विशिष्ट तत्व बनाने के लिए कहा जाता है (सबसे प्रसिद्ध में से एक एचटीसी है, एक परीक्षण जिसमें एक व्यक्ति, एक घर और एक पेड़ खींचा जाता है)
• रचनात्मक परीक्षण. व्यक्ति को प्रदान किए गए टुकड़ों के साथ एक विशिष्ट तत्व बनाने के लिए कहा जाता है (काल्पनिक ग्राम परीक्षण इसका एक अच्छा उदाहरण है)
• साहचर्य परीक्षण. इस प्रकार के प्रक्षेपी मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में, रोगी को एक शब्द (या तो मौखिक रूप से या लिखित रूप में) को किसी अन्य शब्द या उत्तेजना के साथ जोड़ने के लिए कहा जाता है जो प्रदान किया जाता है। वर्ड एसोसिएशन टेस्ट सबसे अधिक इस्तेमाल में से एक है।
• आग रोक परीक्षण. यह विषय की गतिविधि के उत्पादों से व्यक्तित्व के विश्लेषण पर आधारित है, जैसे कि उनका लेखन।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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