आयुवाद: आयु भेदभाव और इसके कारण

भेदभाव की स्थितियों की विशेषताओं में से एक यह है कि कई बार पीड़ित व्यक्ति के पास इस अन्याय की निंदा करने के लिए आवश्यक साधन नहीं होते हैं।

और कुछ शर्तें ऐसी होती हैं जिनमें आप खुद को कई लोगों में व्यवस्थित करने की स्थिति में भी नहीं होते हैं। पर्याप्त रूप से व्यापक और अच्छी तरह से प्रबंधित कि पीड़ितों की आवाज तेज और स्पष्ट सुनी जाती है, साथ ही साथ उनकी दावे। उम्रवाद, या उम्र का भेदभाव, इसका सबसे स्पष्ट उदाहरण है. आइए देखें कि यह क्या है और यह दिन-प्रतिदिन किन तरीकों से परिलक्षित होता है।

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आयुवाद क्या है?

अपने आप में, आयुवाद एक काफी सरल अवधारणा है, और इसकी परिभाषा बस यह हो सकती है: बुजुर्गों के प्रति भेदभाव, यानी, जो चौथे और तीसरे आयु के हैं। और यह है कि जैसा के साथ होता है जातिवाद या लिंगवाद के साथ, आयुवाद में बड़े जनसंख्या समूह होते हैं जो लेने से अलग हो जाते हैं अधिक महत्वपूर्ण निर्णय, ऐसा क्या लगता है कि अन्य पीढ़ियों ने अपने वातावरण का "उपनिवेश" किया है जिंदगी।

इसके अलावा, उम्रवाद एक ऐसी समस्या है जो व्यावहारिक रूप से सभी संस्कृतियों में होती है। जबकि पश्चिमी देशों में वृद्ध लोगों को संसाधनों का उपभोग किए बिना मरने के लिए नहीं छोड़ा जाता है समुदाय, यह सच है कि वृद्ध लोगों को स्पष्ट रूप से भेदभावपूर्ण उपायों और दृष्टिकोणों के अधीन किया जा रहा है।

हमारे दिन-प्रतिदिन में उम्रवाद के उदाहरण

नीचे आप कुछ देख सकते हैं उम्रवाद की अभिव्यक्तियाँ जो इतनी सामान्य हैं कि उनमें से कई सामान्य रूप से गुजरती हैं.

1. टेलीविजन और सिनेमा में प्रतिनिधित्व की कमी

राजनीति से परे, वस्तुतः कोई भी सामग्री जो टेलीविजन पर प्रसारित होती है या सिनेमाघरों में दिखाई जाती है, उसमें वृद्ध लोगों का स्पष्ट रूप से कम प्रतिनिधित्व होता है। या तो वे बहुत कम दिखाई देते हैं, या जो बताया जा रहा है उसमें उनकी कोई अहम भूमिका नहीं है। कारण यह है कि मीडिया में इतनी छवि-आधारित, बुढ़ापा नहीं बिकता क्योंकि इसे भद्दा माना जाता है।

इस प्रकार, वृद्ध लोगों में संदर्भों की कमी होती है और उनके पास ऐसे आंकड़े नहीं हैं जो उनकी खुद की समस्याएं और उनकी स्थिति को स्पष्ट करते हैं.

2. वास्तु बाधाएं

एक अन्य पहलू जो स्पष्ट रूप से वृद्ध लोगों के साथ भेदभाव करता है, वह है वास्तु बाधाओं की उपस्थिति, जैसे कि खड़ी सीढ़ियाँ या सार्वजनिक परिवहन का उन स्थानों पर न होना जहाँ से चलना मुश्किल हो।

3. कार्य क्षेत्र में भेदभाव

उम्रवाद के सबसे स्पष्ट संकेतों में से एक कई वृद्ध लोगों द्वारा किया गया भेदभाव है जो काम करना चाहते हैं और जो इसे अच्छी तरह से करने की क्षमता रखते हैं। एक निश्चित उम्र पार करने का साधारण तथ्य यह है कि काम पर रखने से इनकार कर दिया जाता है, या इसका मतलब है कि बेरोजगारी से बाहर निकलना मुश्किल है। इसके अलावा, यह यहां तक ​​कि जो लोग अभी तक 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, वे भी इससे पीड़ित हैं.

दूसरी ओर, चूंकि वृद्ध लोग अक्सर अपनी कमी के कारण अन्य आयु वर्ग के लोगों की तुलना में अधिक अलग-थलग रहते हैं नई प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण और वास्तु बाधाओं से संबंधित समस्याओं के कारण, इसका राजनीतिक संगठन जटिल है।

4. वृद्ध लोगों में कामुकता का कलंक

यह बिंदु पहले के समान ही है, क्योंकि यह एक उम्रवादी विचार पर आधारित है कि सौंदर्य क्या है और क्या भद्दा है। बुजुर्गों की नग्नता और अंतरंगता को भद्दा माना जाता है, और इसलिए उनकी अभिव्यक्ति सामाजिक रूप से निंदा की जाती है, या तो स्पष्ट अस्वीकृति के साथ या उपहास के साथ। वृद्धावस्था को एक महत्वपूर्ण चरण के रूप में माना जाता है जिसमें सेक्स के अलावा अन्य चीजों के बारे में चिंता करना आवश्यक है; बेशक, जो लोग इसका समर्थन करते हैं वे हमेशा युवा या मध्यम आयु वर्ग के लोग होते हैं, जो अपनी कामुकता को खुलकर जीने के विशेषाधिकार का आनंद ले सकते हैं।

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5. रिआयत

वृद्धावस्था को अज्ञानता के समकक्ष और सोचने की क्षमता की लगभग पूर्ण कमी के रूप में देखा जाता है। यही कारण है कि व्यवहार में यह बहुत बार होता है वृद्धावस्था में प्रवेश करने वालों के साथ ऐसा व्यवहार करना जैसे वे बच्चे हों कुछ साल और सीख रहे थे कि दुनिया कैसे काम करती है। यह, निश्चित रूप से, उम्रवाद का एक और उदाहरण है जो दूसरों की मदद करने के लिए एक सरल, सुविचारित स्वभाव के लिए पारित कर सकता है।

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6. उनके रहने की स्थिति का नियंत्रण

कई वृद्ध लोगों को अपने लिए निर्णय लेने में असमर्थ के रूप में देखा जाता है और इसलिए परामर्श कार्यों को पूरा करने के लिए दूसरों पर निर्भर होते हैं। यानी, उम्र को ही उनकी आजादी को सीमित करने के बहाने के तौर पर इस्तेमाल किया जाता है.

आयुवाद के प्रकार

उम्र का भेदभाव व्यक्तिगत और संस्थागत दोनों स्तरों पर परिलक्षित होता है।

व्यक्तिगत आयुवाद

इसमें विश्वास, दृष्टिकोण और पूर्वाग्रह शामिल हैं जो व्यवहार में वृद्ध लोगों को नुकसान पहुंचाते हैं। उदाहरण के लिए, यह विश्वास कि वृद्ध लोगों को मतदान करने में सक्षम नहीं होना चाहिए.

संस्थागत आयुवाद

यह एक प्रकार का भेदभाव है जो समाज के काम करने के वस्तुनिष्ठ पहलुओं में भौतिक रूप से मौजूद है। उदाहरण के लिए, बुजुर्गों के लिए केंद्रों में संस्थागतकरण की नीति में, जो कभी-कभी बुजुर्गों की इच्छा के विरुद्ध हो सकता है, या कानून जो इसे लागू करते हैं स्पष्ट भेद्यता की स्थिति में बेरोजगार वृद्ध लोग.