4 प्रकार के करिश्मे (और उन्हें नेतृत्व में कैसे लागू करें)

हर कोई चाहता है कि उसके पास करिश्मा हो, जिसे सामाजिक परिस्थितियों में उस ज्ञान के रूप में समझा जाए जो हमें लोगों तक पहुंचने, उन्हें प्रभावित करने और उन्हें किसी न किसी तरह से हमारी प्रशंसा करने की अनुमति देता है।

यद्यपि हम इसे कैसे देखते हैं, इसकी एक काफी योग्य परिभाषा है, सच्चाई यह है कि करिश्मे की एक निश्चित विविधता है। कलकत्ता की मदर टेरेसा, महात्मा गांधी, स्टीव जॉब्स या विंस्टन चर्चिल जैसे प्रसिद्ध लोग करिश्माई थे, लेकिन उसी तरह नहीं।

आज हम यह पता लगाने जा रहे हैं कि वे क्या थे करिश्मा के प्रकार इन ऐतिहासिक शख्सियतों में से और किन लोगों को नेतृत्व की भूमिकाओं में लागू किया जा सकता है, जिनमें से प्रत्येक की विशिष्ट विशेषताएं हैं। चलो वहाँ जाये!

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करिश्मा के 4 सबसे महत्वपूर्ण प्रकार

प्राचीन समय में, उनका मानना ​​था कि करिश्मा देवताओं द्वारा दिया गया एक उपहार था, कुछ ऐसा जिसके साथ आप पैदा हुए थे या नहीं। उदाहरण के लिए, यूनानियों का मानना ​​था कि ओलंपियन देवताओं ने कुछ नश्वर लोगों को दिया था करिश्माई होने, उन्हें अन्य मनुष्यों से अलग करने और उन्हें एक फायदा देने का उपहार भाग्यशाली है दिव्य। सौभाग्य से, यह वास्तव में ऐसा नहीं है, इस विषय पर विशेषज्ञों द्वारा कुछ पुष्टि की गई है।

ओलिविया फॉक्स कैबेन करिश्मा के सबसे बड़े विशेषज्ञों में से एक हैं, जिन्होंने फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से कई के लिए काम किया है।. 2012 में उन्होंने "द करिश्मा मिथ: हाउ एनी कैन मास्टर द आर्ट एंड साइंस ऑफ पर्सनल मैग्नेटिज्म" नामक एक पुस्तक प्रकाशित की। व्यक्तिगत चुंबकत्व की कला और विज्ञान ”), एक काम जिसमें वह बताता है कि संज्ञानात्मक और विभिन्न तरीकों का उपयोग करके एक करिश्माई व्यक्तित्व कैसे प्राप्त किया जाए। व्यवहार

फॉक्स का काम वैज्ञानिक अनुसंधान पर आधारित है, जिसमें जोर देकर कहा गया है कि हाल के वर्षों में मनोवैज्ञानिकों, समाजशास्त्रियों और यहां तक ​​कि तंत्रिका वैज्ञानिकों ने भी प्रयोगशाला के संदर्भ में प्रदर्शन किया है वह कुछ व्यवहारों को अपनाकर करिश्मा के स्तर को बढ़ाया और घटाया जा सकता है. यह ऐसा है जैसे हमारे पास करिश्मे का एक बार था और हम कुछ तकनीकों को व्यवहार में लाकर इसे भर सकते थे, ठीक वैसे ही जैसे सिम्स खेलों में होता है।

अपने शोध के लिए धन्यवाद, ओलिविया फॉक्स ने अपनी पुस्तक में कहा है कि, जिस तरह से विभिन्न शैलियों हैं व्यक्तित्व, इसके परिभाषित लक्षणों के साथ, हम कई प्रकार के करिश्मे भी पा सकते हैं, जिनमें से वह हाइलाइट करती हैं अगले चार:

1. लक्ष्यीकरण करिश्मा

लक्ष्यीकरण का करिश्मा मुख्य रूप से उपस्थिति की भावना पर आधारित है और स्फूर्ति से ध्यान देना. उसके साथ इसका उद्देश्य दूसरों को यह भावना देना है कि हम उनकी बात सुनते हैं और उनकी हर बात पर ध्यान देते हैं.

इस प्रकार के करिश्मे के लिए धन्यवाद, दूसरों को सुना, सुना, परवाह और समझा जाता है। यह फोकस के करिश्मे के माध्यम से भी है जिसके साथ हम अपने वार्ताकार के प्रति सम्मान व्यक्त करते हैं। इस करिश्मे का एक उदाहरण महात्मा गांधी द्वारा इस्तेमाल किया गया है।

जब हम बोलते हैं और किसी पर ध्यान देते हैं तो हमें अपनी उपस्थिति का बहुत ध्यान रखना चाहिए क्योंकि अगर हम न भी बोलते हैं तो भी हमारा शरीर सूचना प्रसारित करना बंद नहीं करता है। संवाद करते समय शारीरिक भाषा बहुत महत्वपूर्ण है, और अगर यह भावना देता है कि हम विचलित और असावधान हैं, तो हमारा वार्ताकार इसे पकड़ लेगा और सोचेगा कि हम ध्यान नहीं दे रहे हैं। कुछ हद तक धैर्य के साथ-साथ सक्रिय रूप से सुनना भी आवश्यक है।

यह कहा जाना चाहिए कि लक्ष्यीकरण का करिश्मा दो मुख्य जोखिम प्रस्तुत करता है:

• यदि हम बहुत थोपने या मजबूत नहीं लगते हैं, तो इसे एक दास और विनम्र रवैये के रूप में व्याख्यायित किया जा सकता है।
• यदि यह सौहार्द और एक निश्चित विनम्रता के साथ नहीं है, तो दो वार्ताकारों के बीच बातचीत एक ठंडे साक्षात्कार या पूछताछ में बदल सकती है।

करिश्मे की यह विधा यह विशेष रूप से तब उपयोगी होता है जब हमें अपने वार्ताकार या श्रोताओं की आवश्यकता होती है कि वे खुले और जानकारी साझा करें कि, सबसे पहले, उनके लिए यह स्वीकार करना मुश्किल होगा. बातचीत या शत्रुतापूर्ण बातचीत को टालने जैसी कठिन परिस्थितियों में यह बहुत मददगार हो सकता है।

लक्ष्यीकरण के करिश्मे से बचना चाहिए जब यह प्रकट होना आवश्यक हो कि हमारे पास उच्च स्तर है प्राधिकरण या आपातकालीन स्थिति के दौरान, जब आज्ञाकारिता सुनिश्चित की जानी चाहिए तुरंत।

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2. विजन करिश्मा

दृष्टि का करिश्मा वह है जो दर्शकों को विश्वास दिलाता है और जारीकर्ता से प्रेरित महसूस करता हैएप्पल के सह-संस्थापक और सीईओ प्रसिद्ध स्टीव जॉब्स होने का उनका एक बड़ा उदाहरण है। यह एक प्रकार का करिश्मा है जो असाधारण रूप से प्रभावी हो सकता है, हालांकि यह जरूरी नहीं कि दूसरों को हमारे जैसा बना दे।

इस प्रकार के करिश्मे को प्रसारित करने के लिए एक विशिष्ट कारण, परियोजना या विचार में पूर्ण विश्वास और विश्वास को प्रोजेक्ट करने की एक निश्चित क्षमता की आवश्यकता होती है। यह शक्ति पर आधारित है, लेकिन सौहार्द पर भी।

करिश्माई दूरदर्शी हमेशा गर्म लोग नहीं होते हैं, लेकिन वे अपनी दृष्टि को भावुक शक्ति के साथ महसूस करते हैं।, और आपकी दृष्टि को करिश्माई रूप से आकर्षक कुछ माना जाने के लिए इसमें कुछ हद तक परोपकारिता, गर्मजोशी और दयालुता शामिल होनी चाहिए।

इस प्रकार के करिश्मे का एक बहुत ही खतरनाक जोखिम है जो लोगों को ऐसे आंदोलनों या समाजों में शामिल होने के लिए प्रेरित करता है जो उन्हें नुकसान पहुंचा सकते हैं। हम यह जानकर आसानी से समझ सकते हैं कि पंथ के नेता अक्सर दूरदर्शी करिश्मे का उपयोग करते हैं, यहां तक ​​कि विचारों को प्रेरित करने के लिए भी। बेतुका और सामूहिक आत्महत्या करने के रूप में स्पष्ट रूप से हानिकारक कार्यों को प्रेरित करता है, जैसे कि जॉनस्टाउन मामला, जेम्स वॉरेन के नेतृत्व में "जिम" जोन्स।

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3. दया का करिश्मा

जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, अच्छाई का करिश्मा सौहार्द और दयालुता की विशेषता है. यह वह है जो लोगों के दिलों को जोड़ता है और हमें सराहना, समझा, स्वागत और, विशेष रूप से स्वीकार किया जाता है।

यहां सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्र चेहरा है, जिसकी सबसे अधिक देखभाल करने वाली करिश्माई बॉडी लैंग्वेज लुक द्वारा, आंखों के माध्यम से व्यक्त की जाती है. कलकत्ता की टेरेसा करिश्माई रूप से देखभाल करने वाले व्यक्ति का एक बड़ा उदाहरण हैं।

अच्छाई के करिश्मे को व्यक्त करने के लिए, सौहार्द से संबंधित पहलुओं, जैसे कि परोपकार, करुणा, कृतज्ञता और भोग पर काम करना आवश्यक है। तनाव, डराने-धमकाने, शीतलता या आलोचना बताने वाले इशारों से बचना चाहिए।

खोजने की आवश्यकता है सौहार्द के बीच एक निश्चित संतुलन लेकिन ताकत की भावना के साथ भी. यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप जुनूनी रूप से खुश करने की इच्छा, शक्ति, इच्छा और व्यक्तिगत स्वतंत्रता दिखाने का आभास देने से बचेंगे, लेकिन दूसरों की मदद करने के सच्चे इरादे से।

दयालुता के करिश्मा का नुकसान यह है कि, लोगों को मोहित करके, वे निराश, आहत या आक्रोश महसूस कर सकते हैं जब वे नहीं होते हैं उन्हें हमारे जीवन में अधिक उपस्थित होने की अनुमति है, खासकर यदि वे अपमानजनक चापलूसी और लगाव के माध्यम से करिश्माई बनने में कामयाब रहे हैं अत्यधिक।

इस तरह का करिश्मा यह तब उपयोगी होता है जब आप एक भावनात्मक बंधन स्थापित करना चाहते हैं या किसी को सुरक्षित महसूस कराना चाहते हैं और हम पर भरोसा करते हैं. बुरी खबर देते समय या मुश्किल लोगों के साथ व्यवहार करते समय यह बहुत फायदेमंद होता है। हालांकि, अगर हमें थोड़ा सा अधिकार दिखाना है या कोई जोखिम है कि कोई ऐसा करेगा तो इससे बचा जाना चाहिए बहुत सहज महसूस करते हैं, कि वह अपने और हमारे जीवन के बीच की सीमाओं का सम्मान नहीं करता है, और वह हमें अपने जीवन में बहुत अधिक शामिल करना चाहता है जिंदगी।

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4. सत्ता का करिश्मा

अंत में, हम अधिकार का करिश्मा पाते हैं, जो यह वह है जो सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, हालांकि इसका नकारात्मक पक्ष यह है कि जो उनके पास है वह जरूरी नहीं कि दूसरों को पसंद आए. यह करिश्मा शक्ति की धारणा और इस विश्वास पर आधारित है कि जिसके पास यह है वह दूसरों के जीवन को प्रभावित करने की शक्ति रखता है।

अधिकार के करिश्मे का यह फायदा है कि यह हमारे दर्शकों को हमारी बात सुनने और बार-बार हमारी बात मानने के लिए प्रेरित करता है, लेकिन इसके कई नुकसान भी हैं:

• यह हमारे श्रोताओं की आलोचनात्मक सोच को बाधित कर सकता है।
• यह हमारे दर्शकों को प्रतिक्रिया देने के लिए धमकाता है, इसलिए हमें ऐसी जानकारी प्राप्त नहीं होती है जो हमारे लिए रुचिकर हो।
• यह हमें अभिमानी लग सकता है। इसलिए, अधिकार के करिश्मे का उपयोग करते हुए भाषण देते समय कुछ हद तक सौहार्दपूर्ण होना आवश्यक है।

दूसरी बात, सत्ता का करिश्मा किसी भी स्थिति में उपयोगी होता है जिसमें हम सुनना और पालन करना चाहते हैं, विशेष रूप से महत्वपूर्ण परिस्थितियों में या जिसमें हमें दूसरों की तत्काल सहमति की आवश्यकता होती है। सामाजिक सेटिंग्स में, नाजुक व्यावसायिक स्थितियों में या यदि हम रचनात्मकता और प्रतिक्रियाओं को प्रोत्साहित करना चाहते हैं तो इससे बचना चाहिए हमारे अधीनस्थों के रचनात्मक कार्य, विशेष रूप से यह देखते हुए कि यह हमारी आलोचनात्मक सोच को बाधित कर सकता है दर्शक।

प्राधिकरण के करिश्मे का आकलन चार संकेतकों का उपयोग करके किया जा सकता है।

4.1. शारीरिक हाव - भाव

यह मूल्यांकन किया जाता है कि क्या वह दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश करते समय सुरक्षा प्रदान करता है. बाकी करिश्मे की तरह, यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है, क्योंकि असुरक्षा का कोई भी संकेत सत्ता के करिश्मे की संभावना को समाप्त कर देगा।

4.2. दिखावट

दिखावट व्यक्ति की स्थिति निर्धारित करने के लिए कार्य करता है. आपको सही कपड़े चुनने चाहिए, जो ज्यादातर मामलों में महंगे हैं या उच्च स्तर के लगते हैं।

4.3. शीर्षक या सामाजिक स्थिति

शीर्षक या सामाजिक स्थिति, समाज, उनकी कंपनी या सामाजिक दायरे में उनकी स्थिति के रूप में समझा जाता है, वे क्या करते हैं, इस पर निर्भर करते हुए अपने साथ अधिकार की एक डिग्री लाता है, भले ही वह व्यक्ति शुरू में अपनी सामाजिक स्थिति के अनुरूप लक्षण न दिखाता हो.

उदाहरण के लिए, यदि हम किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो हमें बताता है कि वह उसकी कंपनी का प्रमुख है, तो हम उच्च डिग्री का श्रेय देते हैं अपने किसी भी अधीनस्थ की तुलना में अधिकार, भले ही वह निर्देशात्मक तरीके से व्यवहार नहीं करता है हम।

4.4. आपकी उपस्थिति पर दूसरों की प्रतिक्रिया

जिस तरह से दूसरे व्यक्ति के प्रति प्रतिक्रिया करते हैं, वह एक कारक है जो उस व्यक्ति के अधिकार, सुरक्षा और परिश्रम की डिग्री को परिभाषित करता है। यदि हम देखते हैं कि दूसरे सम्मान करते हैं, तो हम मान लेंगे कि यह व्यक्ति एक उच्च स्थान रखता है और वह ऐसा व्यक्ति है जिसे समाज या लोगों के एक विशिष्ट समूह के लिए जो कुछ उसने किया है या जो करता है उसके लिए उसका सम्मान किया जाना चाहिए।

प्राधिकरण का करिश्मा, हालांकि यह उस व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों पर आधारित है जो इसे प्रदर्शित करता है, बहुत प्रासंगिक है। शरीर की भाषा से यह कैसे प्रभावित होता है, यह आवश्यक है कि, अधिकार का प्रयोग करने की इच्छा के समय, हम अपने बारे में बहुत आश्वस्त हैं। ऐसा करने के लिए, कुछ उपकरणों का उपयोग मानसिक स्थिति में प्रवेश करने का प्रयास करने के लिए किया जा सकता है जो हमें सुरक्षा और अपने आप में आत्मविश्वास देता है। आपको अपने आसन का भी ध्यान रखना चाहिए, अनावश्यक गैर-मौखिक इशारों को कम करना चाहिए (पृ. जी।, कई बार सिर हिलाते हुए), शब्दशः कम, और उचित स्वर के साथ बोलें।

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कौन सा करिश्मा सबसे अच्छा है?

ओलिविया फॉक्स के अनुसार, करिश्मा की किसी भी शैली का किसी भी स्थिति में गारंटीकृत परिणाम नहीं होता है. यह सब परिस्थितियों और प्रत्येक के व्यक्तित्व लक्षणों पर निर्भर करता है। वही लेखक जो कहता है उसके आधार पर, यह तय करने के लिए कि सबसे उपयुक्त करिश्मा कौन सा है, हमें निम्नलिखित तीन संकेतकों का आकलन करना चाहिए:

1. व्यक्तित्व

उन्हें चुना जाना चाहिए शैली, उपकरण और तकनीक जो हमारे गुणों और हमारी भावनात्मक स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त हैं. उदाहरण के लिए, यदि हम अमित्र लोग हैं, तो दयालुता के करिश्मे को प्राप्त करने का प्रयास करना एक कठिन कार्य होगा, जबकि शायद यह अधिकार के करिश्मे के लिए हमारी सेवा कर सकता है यदि हम इसे अपने आप में सुरक्षा के साथ जोड़ते हैं खुद।

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2. हासिल करने के लिए लक्ष्य

हम जिन लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहते हैं, उनके आधार पर एक या दूसरे प्रकार का करिश्मा उपयुक्त होगा। यदि हम आज्ञाकारिता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हमें सुरक्षा के करिश्मे की आवश्यकता है। दूसरी ओर, अगर हम यह महसूस करना चाहते हैं कि हम भरोसेमंद लोग हैं और हम दूसरों की सेवा करते हैं, तो हम एक लक्षित करिश्मे का सहारा लेंगे.

3. हस्तक्षेप करने की स्थिति

उस स्थिति या संदर्भ के आधार पर जिसमें आप दो दृष्टिकोणों से हस्तक्षेप करना चाहते हैं:

• भावनात्मक: इस बात का मूल्यांकन करना कि हमारे आस-पास के लोग कैसा महसूस करते हैं और उस समय उनकी क्या ज़रूरतें हैं।
• सामाजिक: एक व्यवहार की व्याख्या एक संस्कृति में करिश्माई के रूप में की जा सकती है जबकि दूसरी संस्कृति में नहीं।

फॉक्स खुद एक उदाहरण के रूप में देता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे पश्चिमी समाजों में आंखों के संपर्क की समान डिग्री को एक ईमानदार और सीधी नजर के रूप में प्राप्त किया जा सकता है, जबकि एशियाई देशों में, जैसे कि जापान या कोरिया, उसी लुक को आक्रामक और डराने वाला माना जाता है.