जुलिगर परीक्षण: विशेषताएं, संचालन और उपयोग

संभवतः इतिहास में सबसे प्रसिद्ध प्रक्षेप्य परीक्षण रोर्शच परीक्षण है, जो अमूर्त आकृतियों के साथ प्रसिद्ध काली स्याही के धब्बे हैं जो सभी प्रकार की वस्तुओं और आकृतियों का सुझाव देते हैं।

यह संभावना है कि हमने इस परीक्षण को एक से अधिक बार देखा है लेकिन रंग में, कुछ ऐसा जो वास्तव में इससे प्राप्त परीक्षण से मेल खाता है: जुलिगर परीक्षण.

हालांकि सभी के सबसे प्रसिद्ध प्रक्षेप्य परीक्षण से दृढ़ता से प्रेरित है, ज़ुलिगर परीक्षण में कुछ हैं विशेषताएं जो इसे रोर्शच से काफी अलग करती हैं, इतना अधिक कि इसे अधिक से अधिक परीक्षण माना जाता है वैधता और विश्वसनीयता। आइए देखें कि नीचे क्यों।

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जूलिगर टेस्ट क्या है?

जुलिगर परीक्षण, जिसे जेड-टेस्ट भी कहा जाता है, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बनाया गया एक प्रक्षेपी परीक्षण है. यह परीक्षण क्लासिक और प्रसिद्ध रोर्शच परीक्षण से मजबूत प्रेरणा लेता है, हालांकि, यह एक ही प्रोटोकॉल का पालन नहीं करता है और इसके अलावा, इसके ऊपर इसके कई फायदे हैं। वास्तव में, इसे लागू करना बहुत आसान है और इसमें बहुत तेज़ प्रदर्शन पैरामीटर हैं, साथ ही साथ अधिक अनुभवजन्य साक्ष्य जो अभी भी एक परीक्षण होने के बावजूद, एक विश्वसनीय परीक्षण के रूप में ज़ुलिगर परीक्षण को ताकत देता है प्रक्षेप्य

इस परीक्षण का उपयोग करने का मुख्य कारण मनोविश्लेषण में उत्पत्ति के साथ किसी अन्य प्रक्षेपी उपकरण के साथ मेल खाता है: मूल्यांकन किए गए व्यक्ति के गुप्त व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करें. यह इस आधार के कारण है कि आवेदन की लगभग एक शताब्दी होने के बावजूद, यह अभी भी एक परीक्षा है कि विषय को प्रोजेक्ट करने के लिए कहा जाता है कि वह क्या देखता है और इसलिए, ज़ुलिगर परीक्षण से छूट नहीं है आलोचक। इसके बावजूद, आज भी यह कार्मिक चयन प्रक्रियाओं में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

अच्छा डेटा उपलब्ध होने के कारण इस परीक्षण को अन्य प्रक्षेपी परीक्षणों की तुलना में एक बड़ा लाभ माना जाता है विश्वसनीयता और वैधता, कुछ ऐसा जो आप परीक्षण करते हैं जैसे बारिश में आंकड़ा, वृक्ष परीक्षण या मरे परीक्षण पास होना। कई सांख्यिकीय अध्ययन किए गए हैं जो इस बात का बचाव करते हैं कि कर्मियों के चयन के क्षेत्र में ज़ुलिगर परीक्षण की अच्छी मजबूती है। बजाय, नैदानिक ​​मनोविज्ञान के क्षेत्र में इसका व्यापक रूप से उपयोग नहीं किया जाता है और वास्तव में, इसे किसी भी विकार के निदान के लिए पर्याप्त उपकरण नहीं माना जाता है।.

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इस प्रक्षेपी परीक्षण की उत्पत्ति

तथ्य यह है कि जुलिगर परीक्षण रोर्शच परीक्षण की तरह दिखता है क्योंकि इसके निर्माता, स्विस मनोचिकित्सक हंस जुलिगर, खुद हरमन रोर्शच के छात्र थेन केवल स्विट्जरलैंड में बल्कि पूरी दुनिया में सबसे प्रभावशाली मनोचिकित्सकों और मनोविश्लेषकों में से एक। रोर्शच द्वारा प्रदान किए गए ज्ञान के लिए धन्यवाद, ज़ुलिगर अंततः एक प्रभावशाली बाल विश्लेषक, साथ ही मनोविश्लेषणात्मक शिक्षाशास्त्र के प्रवर्तक बन गए।

यहां तक ​​​​कि एक रोर्शच छात्र के रूप में, ज़ुलिगर ने अपने गुरु के क्लासिक स्पॉट टेस्ट के माध्यम से मनोविश्लेषण को समझने और गहरा करने और मानव व्यक्तित्व की खोज के लिए खुद को शरीर और आत्मा को समर्पित कर दिया। इसमें उनके जीवन की एक निर्णायक घटना जोड़ी जाएगी: द्वितीय विश्व युद्ध की शुरुआत और स्विस सेना का चयन करने के लिए तेजी से परीक्षण की आवश्यकता।

युद्ध के दौरान तटस्थ रहने के बावजूद, स्विट्जरलैंड को सेना में शामिल होने और आधिकारिक पदों को भरने के लिए नए उम्मीदवारों की तत्काल आवश्यकता थी। आप किसी भी सैनिक को किसी भी पद के लिए स्वीकार नहीं कर सकते थे, लेकिन आपको फ़िल्टर करना था और इसके लिए सबसे अच्छा परीक्षण या मनोवैज्ञानिक परीक्षणों को लागू करना था, इस प्रकार, भविष्य की मानसिक और व्यवहारिक क्षमताओं का मूल्यांकन करना था सैनिक।

तब तक हंस जुलिगर मनोवैज्ञानिक सेवाओं के मुख्य अधिकारी बन गए थे और विभिन्न प्रकार के परीक्षणों के संचालन के प्रभारी थे, उम्मीदवारों को उनके व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने के लिए रोर्शच प्लेट्स सहित। हालांकि उन्होंने माना कि यह इस उद्देश्य के लिए एक अच्छा उपकरण था, युद्ध के संदर्भ में जो जीवित था, गति, यही कारण है कि ज़ुलिगर ने मूल परीक्षण को संशोधित करने का निर्णय लिया ताकि इसे अधिक तेज़ी से और बड़ी मात्रा में लागू किया जा सके। समूह।

ताकि, Zulliger ने Rorschach परीक्षण को संशोधित करके, इसे सरल और अधिक विशिष्ट प्रशासन दिशानिर्देशों के साथ संशोधित करके अपना स्वयं का परीक्षण बनाया, जिसने उसे सामूहिक रूप से लागू करने की अनुमति दी। इस प्रकार कार्मिक चयन के लिए जुलिगर परीक्षण का जन्म हुआ।

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ज़ुलिगर परीक्षण क्या मूल्यांकन करता है?

जैसा कि हमने उल्लेख किया है, जुलिगर परीक्षण एक प्रक्षेपी परीक्षण है, जिसका अर्थ है कि यह एक ऐसा उपकरण है जिसके साथ बड़ी संख्या में व्यक्तिपरक प्रतिक्रियाएं प्राप्त की जा सकती हैं। इन विशेषताओं के साथ जो परीक्षण समान हैं, वह यह है कि वे सभी उत्तेजनाओं से शुरू होते हैं कि वे मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति की कल्पना, साथ ही साथ उनकी संवेदनशीलता, इच्छाओं, व्यक्तित्व लक्षण, रचनात्मकता को जागृत करते हैं...

हालांकि, जूलिगर परीक्षण को उसी शैली के अन्य परीक्षणों से अलग करता है कि जब इसकी बात आती है तो इसकी अधिक वैधता और आसानी होती है। लागू किया जा सकता है, बाद वाला मुख्य कारण है कि ज़ुलिगर ने इस परीक्षण को विकसित किया और इस प्रकार, कर्मियों के अधिक चुस्त और कुशल चयन को प्राप्त किया तेज़।

अपनी मूल अवधारणा में, इस परीक्षण को मनोवैज्ञानिक समस्याओं के बिना लोगों को जल्दी से अलग करने में सक्षम होने के लिए बनाया गया था जो उनमें कुछ पदों के लिए पर्याप्त दक्षताओं की पहचान करने के अलावा उन्हें प्राप्त कर सकते हैं सेना।

जुलिगर परीक्षण का उपयोग करने के समर्थकों का कहना है कि यह परीक्षण मदद करता है लोगों की मानसिक प्रक्रियाओं के साथ-साथ उनके डर, सामाजिक अनुकूलन, आंतरिक दुनिया, भावनाओं, योग्यता और नियंत्रण क्षमता का आकलन करेंयही कारण है कि कर्मियों का चयन करते समय कई मानव संसाधन विभाग इसका इस्तेमाल करते हैं।

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यह कैसे लागू होता है?

जुलिगर परीक्षण व्यक्तिगत और सामूहिक दोनों तरह से लागू किया जा सकता है. दोनों ही मामलों में, उम्मीदवार इस परीक्षा को बनाने वाली तीन शीटों को प्रस्तुत करके शुरू करता है।

यह समझाया गया है कि आप उनमें जो आंकड़े देखते हैं, वे किसी विशेष चीज़ का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं और वे एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में कई अलग-अलग चीजें पैदा कर सकते हैं। उन्हें क्या करना है क्योंकि उनका मूल्यांकन किया जा रहा है, यह समझाने के लिए कि वे जो आंकड़े देख रहे हैं, वे उन्हें क्या सुझाव देते हैं।.

मूल्यांकन के लिए दिए जा सकने वाले नारे का एक उदाहरण निम्नलिखित है:

"मैं आपको चित्रों की एक श्रृंखला दिखाने जा रहा हूँ। इन तस्वीरों में कोई अच्छा या बुरा जवाब नहीं है, और आपको कहना होगा कि वे क्या हो सकते हैं। आप तस्वीरें ले सकते हैं, उन्हें घुमा सकते हैं, और उन्हें पूरे या भागों में देख सकते हैं। सब कुछ आपके विवेक पर है। जबकि वह तस्वीरों को देख रहा है और मुझे बता रहा है कि वह क्या सोचता है कि वह उनमें क्या देखता है, मैं वही लिखूंगा जो वह मुझसे कहता है।"

ज़ुलिगर टेस्ट बनाने वाली शीट निम्नलिखित तीन हैं।

प्लेट 1.

पहली शीट में सफेद, काले और भूरे रंग के स्वर हैं. इसमें दिखाई देने वाले आंकड़े कॉम्पैक्ट हैं, थोड़े कटे हुए किनारों के साथ और, सामान्य तौर पर, उन्हें मूल्यांकन की गई एक अवधारणा, एक वैश्विक प्रतिक्रिया का सुझाव देना चाहिए। सिद्धांत रूप में, यह गहरी सोच का प्रतिनिधित्व करता है और नई परिस्थितियों का सामना करने से संबंधित है।

इस परीक्षण का उपयोग करने वालों के अनुसार, जब मूल्यांकन किया गया व्यक्ति वैश्विक उत्तर नहीं देता है, तो एक क्षणिक या निश्चित गड़बड़ी का संदेह होता है। वाले लोगों में डिप्रेशन, इस तकनीक के समर्थकों के अनुसार, इस ग्रेस्केल स्लाइड को देखते समय असहजता व्यक्त करें।

इस तस्वीर को देखते समय सबसे आम प्रतिक्रियाओं में से हैं: उड़ान रहित कीट (पी। जी।, बीटल), केकड़ा, पत्ती और इसी तरह।

प्लेट २.

दूसरी शीट सबसे आकर्षक है क्योंकि इसे विभिन्न रंगों जैसे लाल, सफेद, नारंगी, नीले या गहरे हरे रंग के साथ-साथ विभिन्न विभेदित क्षेत्रों में देखा जा सकता है। यह सबसे जटिल आकृति है, साथ ही सबसे बड़ी संख्या में संवेदनाओं और भावनाओं को भी जगाती है, यही कारण है कि इसका उपयोग भावात्मक पहलुओं का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है।

इस शीट के माध्यम से मूल्यांकन किए गए कुछ तत्वों में आदेश देने की क्षमता, आत्म-नियंत्रण, आलोचना और टकराव शामिल हैं दबाव की स्थिति, उन सभी को महान विवरण के रूप में व्यक्त किया जाता है क्योंकि बहुरंगी शीट मूल्यांकन किए गए व्यक्ति को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए आमंत्रित करती है जानकारी।

कुछ मूल्यांकन प्रकट करते हैं जो ज़ुलिगर परीक्षण के समर्थक "क्रोमैटिक शॉक" कहते हैं. इस विशिष्ट प्लेट में, इस घटना में विषय की ओर अपनी प्रतिक्रियाओं को निर्देशित करने वाला विषय शामिल होगा भाग की व्याख्या से परहेज करते हुए काले, हरे और / या भूरे / भूरे रंग के धब्बे अधिमानतः लाल।

यह भी हो सकता है कि, एक बार जब वे "सदमे" से उबर गए, तो विषय लाल रंग के सुझाव पर प्रतिक्रिया करता है, लेकिन अंत में ऐसा करता है। यह स्नेह के डर और दूसरों द्वारा खारिज किए जाने के डर से संबंधित होगा।

सबसे लोकप्रिय उत्तरों में से हमारे पास चार पैर वाले जानवर हैं जैसे बैल, गाय, भैंस... ऐसे लोग भी हैं जो इस तस्वीर का जवाब देते हैं कि वे जो देखते हैं वह एक चींटी की तरह एक कीट है।

प्लेट 3.

अंत में हमारे पास तीसरी शीट है, जो भूरे, काले और लाल रंगों के साथ खेलें. परीक्षण के इस भाग में प्रस्तुत किया गया चित्र हमेशा एक निश्चित गतिशीलता और गति का सुझाव देता है, और इसका उपयोग सामाजिक संबंधों के क्षेत्र का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। यह बड़े और छोटे विवरणों की वैश्विक व्याख्याओं को जन्म देता है।

आम तौर पर यह शीट आंदोलन से संबंधित प्रतिक्रियाओं को जन्म देती है, और सबसे आम आंकड़ों में से है कि मूल्यांकन आमतौर पर हमारे पास होता है: लोग, तितलियाँ, छोटे पुरुष, कल्पित बौने, बच्चे, पंख वाले हेडड्रेस वाले मूल अमेरिकी ...

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इसका मूल्यांकन कैसे किया जाता है?

जुलिगर परीक्षण का मूल्यांकन करने में सक्षम होने के लिए इस परीक्षण में महारत हासिल करना आवश्यक है। एक प्रक्षेपी परीक्षण होने के नाते, इसके लिए कुछ अनुभव और यह जानने की आवश्यकता होती है कि गुणक क्या है उन उत्तरों का उत्तर दिया जा सकता है जिनका मूल्यांकन किया जा सकता है, यही कारण है कि इसे लागू करने के लिए किसी के लिए भी मान्य नहीं है। उत्तरों का मूल्यांकन गुणात्मक रूप से किया जाना चाहिए, इस तथ्य से शुरू करते हुए कि कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं।.

प्रत्येक स्लाइड में मूल्यांकन द्वारा दी गई प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण इसकी सामग्री और जिस तरह से इसे व्यक्त किया गया है, दोनों में किया जाता है। जितना अधिक विवरण, संवेदनाएं, आंकड़े या अनुभव विषय ने कहा है कि परीक्षा उत्तीर्ण होने के दौरान जीवित रहे, उसका स्कोर उतना ही अधिक होगा. मौलिकता, मनोवैज्ञानिक सुसंगतता, आत्म-धारणा, की शैली सोच और रचनात्मकता, डेटा जो हमें आंतरिक दुनिया और व्यक्तित्व को देखने में भी मदद करता है उम्मीदवार।

पुन: प्रश्न या सर्वेक्षण चरण

यह चरण वैकल्पिक है। इसमें साक्षात्कारकर्ता द्वारा दिए गए उत्तरों की समीक्षा करना, शीट से शीट को आगे बढ़ाना शामिल है सुनिश्चित करें कि अगला चरण, प्रतिक्रियाओं को कोडित करने का, अधिकतम जानकारी और सटीकता के साथ किया जाता है मुमकिन। पुन: पूछताछ के इस चरण के साथ नई जानकारी प्राप्त की जा सकती है या व्यक्ति द्वारा दी गई जानकारी निर्दिष्ट की जा सकती है और, इस प्रकार, प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाले किसी भी संदेह को दूर करना।

कोडन

एक प्रक्षेपी परीक्षण के रूप में यह है, इस परीक्षण को कोड करने के विभिन्न तरीके हैं, सबसे व्यापक रूप से स्वीकृत और उपयोग किए जाने वाले एक्सनर कॉम्प्रिहेंसिव सिस्टम में से एक है।.

यह प्रणाली वैधता और विश्वसनीयता के साइकोमेट्रिक मानदंडों का सम्मान करते हुए मूल्यांकन किए गए व्यक्ति के व्यक्तित्व के पूर्ण मूल्यांकन की अनुमति देती है। परीक्षण के दौरान साक्षात्कारकर्ता ने जिन वस्तुओं का अनुभव किया है, उनमें से प्रत्येक को कोडित किया गया है और पूर्व-स्थापित दिशानिर्देशों के अनुसार मापा जाता है, विभिन्न स्कोर और अर्थ प्राप्त करना।

कोडिंग निम्नलिखित मापदंडों के अनुसार किया जाता है।

1. स्थान

स्थान से हमारा मतलब है शीट के किस क्षेत्र में मूल्यांकन किए गए व्यक्ति ने वस्तु को माना. यह वैश्विक (पूरी आकृति का उपयोग करके), एक सामान्य विवरण या एक असामान्य विवरण (आकृति के कुछ भाग का उपयोग करके) या रिक्त स्थान हो सकता है।

एक सामान्य नियम के रूप में, इसे उस तरीके के रूप में समझा जाता है जिसमें हम सबसे सामान्य से सबसे विशेष तक जाने वाली जानकारी को समझते हैं और इसके विपरीत, या यदि हम केवल एकवचन या सामान्य में रहते हैं।

2. विकासवादी गुणवत्ता

विकासवादी गुणवत्ता हमें उस प्रतिक्रिया के पीछे की विचार प्रक्रिया की गुणवत्ता के बारे में सचेत करता है जो मूल्यांकन हमें देता है. इनकी प्रतिक्रिया हो सकती है:

• संश्लेषण: जहां विभिन्न वस्तुओं को मौके पर जोड़ा जाता है और उनमें से कम से कम एक का एक विशिष्ट आकार होता है।
• अस्पष्ट संश्लेषण: मौके पर विभिन्न वस्तुएं जुड़ी हुई हैं, लेकिन किसी का कोई विशिष्ट आकार नहीं है।
• साधारण: दाग का एक सीमांकित क्षेत्र चुना और व्यक्त किया जाता है, वस्तु के आकार और परिभाषित विशेषताओं पर जोर देता है।
• अस्पष्ट: दाग एक फैलाना, अस्पष्ट या अनिश्चित प्रभाव देता हुआ प्रतीत होता है।

3. निर्धारकों

निर्धारक वे पहलू हैं जो व्यक्ति को देखी गई वस्तु को देखने के लिए प्रेरित करते हैं. उनमें से हम उल्लेख कर सकते हैं: आकार, मानव या पशु आंदोलन (सक्रिय या निष्क्रिय), निर्जीव आंदोलन, रंगीन या अक्रोमेटिक रंग, छायांकन, आकार-आयाम, जोड़े, प्रतिबिंब ...

आम तौर पर, निर्धारक कल्पनाशील और अनुकूली संसाधनों की समृद्धि और विविधता को दर्शाते हैं।

4. अंतर्वस्तु

सामग्री का संदर्भ लें वह प्रकृति जिससे कथित वस्तु संबंधित है. यह मानव आकृतियाँ, जानवर या मानव अनुभव हो सकते हैं। यह मानव ज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों जैसे कला, वनस्पति विज्ञान, नृविज्ञान, या प्रकृति के बल / तत्व जैसे अग्नि, जल, वायु, पृथ्वी, बादल…

मूल्यांकन किए गए व्यक्तित्व की आंतरिक सामग्री को दिखाते हुए, यह संपूर्ण परीक्षण का सबसे अनुमानित पैरामीटर है। आपने हमारे साथ जो सामग्री साझा की है, उसके आधार पर, संभावित पारस्परिक समस्याओं, व्यक्तित्व लक्षणों, हिंसक व्यवहारों और आवेगों, आदि के बारे में एक परिकल्पना उत्पन्न की जा सकती है।

अंतिम पहलू और निष्कर्ष

रोर्शच परीक्षण सहित अन्य प्रक्षेपी परीक्षणों की तुलना में ज़ुलिगर परीक्षण का एक बड़ा लाभ है। पहला यह है कि इसे लागू करने में केवल 30 मिनट लगते हैं, कोडिंग समय 2 घंटे (3 शीट) से अधिक नहीं होता है।, रोर्शच की तुलना में काफी कम समय जिसे लागू करने में 2 घंटे लगते हैं और 8 को एन्कोड करने में (10 शीट) लगते हैं। इसके अतिरिक्त, इसकी बहुत अधिक वैधता और विश्वसनीयता है, कुछ ऐसा जो प्रक्षेपी परीक्षणों के साथ लंगड़ा कर देता है।

इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि यह जल्दी से लागू होता है और इसका उपयोग व्यक्तिगत और समूहों दोनों में किया जा सकता है, ज़ुलिगर परीक्षण अत्यधिक मूल्यवान है पेशेवरों के बीच जिन्हें कम समय में कई विषयों की दक्षताओं का मूल्यांकन करना होता है, जैसा कि मामला है से नियोक्ताओं.

यह न्यायिक और सैन्य क्षेत्रों में भी अत्यधिक मूल्यवान है, हालांकि यह अधिक मानकीकृत व्यक्तित्व और योग्यता परीक्षणों के रूप में प्रासंगिक नहीं है।